सेक्शन 80JJAA

कलम 80 जेजेएए प्राप्तिकर कायदा हा व्यवसायांना अधिक नोकरी निर्माण करण्यास आणि औद्योगिक वाढीस योगदान देण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी तयार केलेला आहे. हे पात्र कंपन्यांना कर लाभ प्रदान करते जे रोजगाराच्या संधी वाढविण्याचे आणि व्यवसाय उपक्रमांचा विस्तार करण्याचे ध्येय वाढवतात.

प्राप्तिकर कायद्याच्या कलम 80जेजेएए म्हणजे काय?

कलम 80जेजेएए प्राप्तिकर कायदा कर वजावटी देऊन औपचारिक क्षेत्रात नवीन नोकरी निर्माण करण्यास व्यवसायांना प्रोत्साहित करते. ही तरतूद नियोक्त्यांना पात्र कामगारांना नियुक्त करताना झालेल्या अतिरिक्त कर्मचारी खर्चाच्या 190% पर्यंत कपात करण्याची अनुमती देते. व्यवसायांना त्यांच्या कार्यबलाचा विस्तार करण्यासाठी प्रोत्साहन देऊन बेरोजगारी दर कमी करणे हे ध्येय आहे. या वजावटीच्या दाव्याद्वारे व्यवसाय त्यांचे करपात्र उत्पन्न कमी करू शकतात ज्यामुळे वाढलेल्या नोकरीच्या संधीद्वारे आर्थिक विकासाला प्रोत्साहन मिळू शकते. एकूण कलम 80जेजेएए प्राप्तिकर कायद्याचे उद्दीष्ट नवीन कर्मचाऱ्यांना नियुक्त करण्यात गुंतवणूक करणाऱ्या नियोक्त्यांना सहाय्य करून रोजगार उत्तेजित करणे आणि औपचारिक क्षेत्रात प्रोत्साहन देणे आहे.

सेक्शन 80JJAA अंतर्गत कपातीचा दावा करण्यास कोण पात्र आहे?

कलम 80 जेजेएए अंतर्गत कपात व्यवसायांना नवीन कर्मचाऱ्यांना काही निकषांची पूर्तता करण्यासाठी आलेल्या अतिरिक्त कर्मचार्याच्या खर्चावर लाभ मिळविण्याची परवानगी देते. येथे एक सरलीकृत स्पष्टीकरण आहे:

1. कर्मचारी पात्रता

•    कर्मचाऱ्यांकडे ₹25,000 पर्यंत मासिक वेतन असावे.
• ते मागील वर्षात 240 दिवसांपेक्षा जास्त काळापासून कार्यरत असावे.
• त्यांनी मान्यताप्राप्त प्रॉव्हिडंट फंडमध्ये सहभागी होणे आवश्यक आहे.

2. नियोक्ता/व्यवसाय पात्रता

•    मागील वर्षात कमीतकमी 240 दिवसांसाठी व्यवसाय चालू असणे आवश्यक आहे.
• याने मागील वर्षात किमान 10 कर्मचाऱ्यांना कार्यरत असणे आवश्यक आहे.
• बिझनेसने यापूर्वी कोणत्याही पूर्ववर्षात सेक्शन 80JJAA अंतर्गत कपातीचा लाभ घेतला नसावा.

3. लाभ गणना

•    पात्र कर्मचाऱ्यांना नियुक्त करण्यासाठी मागील वर्षात झालेल्या अतिरिक्त कर्मचाऱ्यांच्या खर्चाच्या 30% इतकी कपातीचा दावा करू शकतात.

सेक्शन 80JJAA अंतर्गत कपातीची गणना

एबीसी लिमिटेडने 40 कर्मचाऱ्यांसह 2021-22 आर्थिक वर्ष मध्ये एकूण कर्मचारी खर्च म्हणून ₹70 लाख केले आहे. पुढील वर्ष 2022-23 मध्ये त्यांचा एकूण कर्मचारी खर्च 50 कर्मचाऱ्यांसह ₹95 लाख पर्यंत वाढला.

2022-23 मध्ये झालेला अतिरिक्त कर्मचारी खर्च जाणून घेण्यासाठी

अतिरिक्त कर्मचारी खर्च = ₹95 लाख (2022-23 एकूण) - ₹70 लाख (2021-22 एकूण)
= ₹25 लाख.

प्राप्तिकर कायद्याच्या कलम 80 जेजेए नुसार, एबीसी लिमिटेड या अतिरिक्त कर्मचारी खर्चाच्या 30% एवढी कपातीचा दावा करू शकते.

सेक्शन 80JJA अंतर्गत कपात = ₹25 लाखांचे 30%
= ₹7.5 लाख.

एबीसी लिमिटेड मागील वर्षाच्या तुलनेत त्यांच्या वाढीव कर्मचारी खर्चावर आधारित आर्थिक वर्ष 2022-23 साठी कलम 80जेजेए प्राप्तिकर अंतर्गत ₹7.5 लाख कपात क्लेम करू शकते.

सेक्शन 80JJAA अंतर्गत किती कपात क्लेम केली जाऊ शकते?

सेक्शन 80JJAA तुम्ही अतिरिक्त रोजगार प्रदान केलेल्या वर्षापासून सुरू होणाऱ्या तीन सलग मूल्यांकन वर्षांसाठी 30% टॅक्स कपातीची अनुमती देते. या कपातीसाठी पात्र होण्यासाठी तुम्हाला खालील अटी पूर्ण करणे आवश्यक आहे:

मालकीची आवश्यकता

तुमचा व्यवसाय स्वतंत्रपणे दुसऱ्या व्यवसायातून प्राप्त किंवा विभाजित झालेला नसावा.

निर्मिती अटी

तुमचा व्यवसाय पुन्हा स्थापित व्यवसाय असल्याशिवाय विभाजित करून किंवा विद्यमान व्यवसायाची पुनर्रचना करून तयार केला जाऊ नये.

अनुपालन आणि कपात

तुमचा इन्कम टॅक्स रिटर्न वेळेवर फाईल करा. कलम 80JJAA अंतर्गत कपातीचा दावा करण्यासाठी चार्टर्ड अकाउंटंट रिपोर्ट (फॉर्म 10DA) सादर करा.
 

सेक्शन 80JJAA अंतर्गत कपातीचा दावा करण्यासाठी कोणत्या अटी पूर्ण कराव्यात?

प्राप्तिकर कायद्याच्या कलम 80 जेजेजेए अतिरिक्त कर्मचाऱ्यांना नियुक्त करण्यासाठी कर वजावटीचा दावा करण्याची परवानगी देते. कपातीचा लाभ घेण्याच्या अटी:

1. कर्मचारी भविष्य निधी अधिनियम अंतर्गत नोंदणीकृत आणि निर्दिष्ट वस्तूंच्या उत्पादन किंवा उत्पादनात गुंतलेले व्यवसाय या कपातीचा दावा करू शकतात.

2. मालकीच्या हस्तांतरणापासून किंवा विद्यमान व्यवसायाच्या पुनर्निर्माणापासून व्यवसाय तयार केला जाऊ नये.

3. मागील आर्थिक वर्षात अतिरिक्त कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती केली गेली पाहिजे.

4. प्रत्येक नवीन कर्मचाऱ्याचे मासिक वेतन रु. 25,000 पेक्षा कमी असावे.

5. कर्मचाऱ्याने मागील वर्षात कमीतकमी 240 दिवसांसाठी काम केले असावे.

सेक्शन 80JJAA अंतर्गत चुकीच्या कपातीचा दावा करण्यासाठी दंड

भारतातील प्राप्तिकर कायद्याच्या कलम 80 जेजेएए अंतर्गत चुकीच्या कपातीचा दावा करत असल्यामुळे गंभीर परिणाम होऊ शकतात. या सेक्शन अंतर्गत चुकीच्या प्रमाणात कपातीचा दावा करण्यासाठी दंड आणि परिणाम येथे दिले आहेत:

1. जर करदात्याने त्यांच्या उत्पन्नाचा चुकीचा तपशील सादर केला असेल ज्यामध्ये कलम 80JJAA अंतर्गत कपातीचा दावा करणे समाविष्ट आहे जे वैध दस्तऐवजीकरणाद्वारे वास्तविक किंवा समर्थित नसेल तर ते दंडात्मकतेसाठी जबाबदार असू शकतात. प्राप्तिकर कायद्याच्या कलम 271(1)(c) अंतर्गत दंड आकारला जाऊ शकतो.

2. दंडात्मक रक्कम कर वजा करण्याची मागणी केलेल्या कराच्या 100% ते 300% पर्यंत असू शकते. हे चुकीच्या वजावटीच्या दाव्यामुळे सूचित केलेल्या उत्पन्नावर देय असलेल्या कराव्यतिरिक्त आहे.

3. जर चुकीची कपात शोधली गेली असेल तर प्राप्तिकर विभाग करदात्याच्या उत्पन्नाचे 6 वर्षांपर्यंत पुनर्मूल्यांकन करू शकतो. यामुळे अतिरिक्त कर दायित्व, दंड आणि व्याज होऊ शकते.

त्यामुळे करदात्यांनी सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे की कलम 80JJAA किंवा प्राप्तिकर कायद्याच्या इतर कोणत्याही तरतुदीअंतर्गत दावा केलेली कोणतीही कपात वास्तविक आहे आणि योग्य दस्तऐवजीकरणाद्वारे समर्थित आहे. चुकीच्या क्लेममुळे गंभीर आर्थिक दंड, गुन्हेगारी खटला आणि इतर कायदेशीर परिणाम निर्माण होऊ शकतात.

निष्कर्ष

सेक्शन 80JJAA विशेषत: उत्पादनामध्ये सहभागी असलेल्या व्यवसायांच्या उद्देशाने कपात प्रदान करते. याचा अर्थ असा की जर तुमचा बिझनेस उत्पादनात असेल आणि निर्दिष्ट निकषांची पूर्तता केली तर तुम्ही या कपातीचा क्लेम करू शकता. तथापि, तुम्ही पात्र आहात याची खात्री करण्यासाठी आणि तुमच्या कपातीच्या क्लेममध्ये कोणतीही त्रुटी टाळण्यासाठी पात्रता निकषांचा काळजीपूर्वक आढावा घेणे महत्त्वाचे आहे. लक्षात ठेवा की ही वजावट सेवा क्षेत्रातील व्यवसायांसाठी लागू होत नाही त्यामुळे तुमच्या कर भरणा योग्यरित्या व्यवस्थापित करण्यासाठी हे अंतर समजून घेणे महत्त्वाचे आहे.