सेक्शन 16

प्राप्तिकर कायद्याच्या कलम 16 द्वारे मुख्य वेतनाअंतर्गत कराच्या अधीन करातून वजावट प्राप्तिकर कायद्याच्या कलम <n1> द्वारे देऊ केली जाते. हे व्यावसायिक कर, मनोरंजन भत्ता आणि मानक कपातीसाठी कपात प्रदान करते.

प्राप्तिकर कायद्याच्या कलम 16 म्हणजे काय?

या कलमानुसार, करदाता ज्यांचे उत्पन्न वेतन म्हणून वर्गीकृत केले आहे त्यांना त्यांच्या उत्पन्नातून ₹40,000 कपात करणे आवश्यक आहे, जे कमी असेल ते, त्यांच्या करपात्र उत्पन्नाची गणना करताना. प्राप्त झालेल्या प्रातिनिधित्वाबद्दल स्पष्टीकरण आवश्यक आहे, जसे की त्यांच्या मागील कंपनीकडून करदात्याला पेन्शन मिळाले आहे की नाही हे कपात क्लेम करण्यास सक्षम असावे. 
वेतन प्रमुख अंतर्गत, त्यांच्या मागील रोजगारामधून करदात्याची पेन्शन त्याचप्रमाणे करपात्र आहे. कलम 16 नुसार, जे त्यांच्या मागील नियोक्त्याकडून निवृत्ती मिळवणाऱ्या कोणत्याही करदात्याला सुधारित केले गेले आहे, ते रु. 40,000 पेन्शन रकमेच्या समान कपातीचा दावा करण्यास पात्र आहेत, अधिक जे कमी असेल ते.

कलम 16 अंतर्गत अनुमती असलेल्या कपातीचे प्रकार

प्राप्तिकर कायदा 1961 च्या कलम 16 अंतर्गत पगाराच्या उत्पन्नामधून कपातीस परवानगी आहे. हे तुमचे करपात्र उत्पन्न कमी करते आणि त्यामुळे, तुमची कर दायित्व.

कलम 16 कपातीची तीन श्रेणी प्रदान करते:

1. सामान्य कॅल्क्युलेशन (सेक्शन 16(IA)): भारतीय कामगार प्रमाणित कपातीसाठी पात्र आहेत. 50,000 रुपये किंवा त्यांचे संपूर्ण वेतन, जे कमी असेल ती रक्कम कपात केली जाते. तुम्ही ते तुमच्या पेमेंटमधून सरळ रक्कम म्हणून कपात करू शकता. त्या वर्षात किती नोकरी व्यक्ती घेते याची पर्वा न करता हे आर्थिक वर्षासाठी रु. 50,000 निश्चित केले जाते. 
2. मनोरंजन भत्ता (सेक्शन 16(ii)): कर्मचाऱ्यांचे मनोरंजन भत्ता सुरुवातीला त्यांच्या वेतनात समाविष्ट केले जाते आणि ते पूर्ण कराच्या अधीन आहे. त्यानंतर, एकूण सॅलरीपासून, खालील कपात करणे आवश्यक आहे:
तथापि, केवळ सरकारी कर्मचारी मनोरंजन खर्चासाठी कपातीसाठी पात्र आहेत. कपात ही मर्यादित असेल (i) त्याच्या मूळ देयचा एक-पाचवा भाग, (ii) पाच हजार रुपये किंवा (iii) त्याला मिळालेल्या मनोरंजन भत्त्याची रक्कम.
3. व्यावसायिक कर (सेक्शन 16(iii)): तुम्ही तुमच्या करपात्र उत्पन्नातून व्यावसायिक कर कपात करू शकता. तुमच्या राज्य सरकारद्वारे व्यावसायिक कर आकारला जातो. तथापि, लक्षात ठेवण्यासाठी दोन महत्त्वाचे मुद्दे आहेत: (1) प्रति व्यक्ती ₹2,500 ची वार्षिक कॅप आहे; आणि (2) तुम्ही मागील वर्षात खरोखरच भरलेल्या टॅक्सची कपात करू शकता.
 

सेक्शन 16 अंतर्गत स्टँडर्ड कपात म्हणजे काय?

सेक्शन 16 च्या सेक्शन ia अंतर्गत पारंपारिक निष्कर्ष परवानगी आहे. ते ₹ 15,000 वैद्यकीय प्रतिपूर्ती आणि ₹ 19,200 वाहतूक भत्तासह बदलण्यात आले आहे. हे वित्त मंत्र्यांनी 2018 अर्थसंकल्पात सुरू केले. 
प्रवास भत्ता आणि वैद्यकीय प्रतिपूर्ती ₹ 40,000 च्या प्रमाणित कपातीसह बदलली गेली आहे. करदात्याला ₹40,000 कपात क्लेम करण्यासाठी कोणतेही बिल किंवा खर्चाचे डॉक्युमेंटेशन प्रदान करण्याची आवश्यकता नाही. यामध्ये 40,000 रुपयांची सरळ कपात मिळते. 
नंतर, 2019 इंटरिम बजेटमध्ये ₹40,000 ची कपात रक्कम ₹50,000 पर्यंत वाढली होती. त्यामुळे ते रु. 50,000 झाले होते. 
या मूलभूत कपात पर्यायासाठीही पेन्शनर निवडू शकतात.
 पेन्शनरना प्रमाणित कपातीच्या लागूतेसंदर्भात सीबीडीटीने स्पष्टीकरण प्रदान केले. वेतन प्रमुख अंतर्गत करपात्र हे करदात्याचे पेन्शन आहे जे त्यांच्या मागील नियोक्त्याकडून मिळाले. 
पेन्शनर या तरतुदीअंतर्गत कपातीसाठी पात्र असतील कारण त्यांच्या पेन्शनवर आधीच वेतन प्रमुखाअंतर्गत कर आकारला गेला आहे.

प्रमाणित कपातीसाठी कोण पात्र आहे?

भारतीय कामगार प्रमाणित कपातीसाठी पात्र आहेत. 50,000 रुपये किंवा त्यांचे संपूर्ण वेतन, जे कमी असेल ती रक्कम कपात केली जाते. तुम्ही ते तुमच्या पेमेंटमधून सरळ रक्कम म्हणून कपात करू शकता. त्या वर्षात किती नोकरी व्यक्ती घेते याची पर्वा न करता हे आर्थिक वर्षासाठी रु. 50,000 निश्चित केले जाते. 
नोंद: बजेट 2023 मध्ये सुधारणा करण्यात आली होती, ज्यामुळे ₹ 50,000 च्या मानक कपातीसाठीही नवीन सिस्टीमला सक्षम करता येते. परिणामी, तुम्ही आता जुन्या आणि नवीन कर शासनांतर्गत ₹50,000 ची मानक कपात क्लेम करू शकता.

प्राप्तिकर कायद्याच्या लाभांच्या कलम 16

तुमचे करपात्र उत्पन्न कमी करून, तुम्ही प्राप्तिकर कायद्याच्या कलम 16 अंतर्गत कपातीचा दावा करून तुमची कर दायित्व कमी करू शकता.

• प्रमाणित कपातीद्वारे संरक्षित असलेल्या काही खर्चांसाठी (वाहतूक भत्ता आणि वैद्यकीय प्रतिपूर्ती) पावत्या प्रदान करण्यासाठी आवश्यकता हटवून कर तयारी सुलभ करते.

कलम 16 (ii) अंतर्गत मनोरंजन भत्ता

कर्मचाऱ्यांचे मनोरंजन भत्ता पूर्णपणे करपात्र आहे आणि मूळत: त्यांच्या देय मधून कपात केली जाते. त्यानंतर, एकूण वेतनातून, खालील कपात करणे आवश्यक आहे:
तथापि, केवळ सरकारी कर्मचारी मनोरंजन खर्चासाठी कपातीसाठी पात्र आहेत. कपात केलेली रक्कम यापेक्षा कमी नसेल: 
(i) त्याच्या बेस पे पैकी एक-पाचवा; 
(ii) रु. 5,000; किंवा 
(iii) प्राप्त झालेला कोणताही मनोरंजन भत्ता.
 

नोंद: जर मागील टॅक्स सिस्टीम वापरण्याची निवड केली तरच व्यक्ती मनोरंजन भत्त्यासाठी कपात क्लेम करू शकते.

कलम 16 (Iii) अंतर्गत व्यावसायिक कर

तुम्ही तुमच्या करपात्र उत्पन्नातून व्यावसायिक कर, राज्य-लादलेली लेव्ही कमी करू शकता. तथापि, लक्षात ठेवण्यासाठी दोन महत्त्वाचे मुद्दे आहेत: 
(1) प्रति व्यक्ती ₹2,500 वार्षिक कॅप आहे; & 
(2) तुम्ही मागील वर्षात खरोखरच भरलेला टॅक्स कपात करू शकता.
जेव्हा कंपनी त्यांना परतफेड करते किंवा त्यांच्या वतीने थेट पेमेंट करते, तेव्हा कर्मचाऱ्याच्या पगाराच्या उत्पन्नात प्रथम व्यावसायिक कर समाविष्ट केला जातो. त्यामुळे प्राप्तिकर कायदा कलम 16 अंतर्गत कपात म्हणून अनुमती आहे.

नोंद: जर मागील टॅक्स सिस्टीम वापरण्याची निवड केली तरच व्यक्ती व्यावसायिक टॅक्ससाठी कपात क्लेम करू शकते.

निष्कर्ष

प्राप्तिकर कायदा, 1961 च्या कलम 16, करपात्र उत्पन्न कमी करण्यासाठी वेतन उत्पन्नावर कपात प्रदान करते. यामध्ये कलम 16(ia) अंतर्गत मानक कपात समाविष्ट आहे, जे वेतन उत्पन्न आणि कलम 16(ii) मधून निश्चित कपात प्रदान करते, ज्यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांना मनोरंजन भत्ता कपात क्लेम करण्याची परवानगी मिळते. याव्यतिरिक्त, कलम 16(iii) कर्मचाऱ्यांनी भरलेल्या व्यावसायिक करासाठी कपात ऑफर करते. मानक कपात आणि भत्तेसह या वेतन संबंधित कर कपाती, भारतीय कर कायद्यांतर्गत महत्त्वपूर्ण रोजगार आयकर मदत प्रदान करतात.