वाहन भत्ता म्हणजे काय?

परिचय

कंपन्यांना कर्मचाऱ्यांना दररोज किंवा व्यवसायाशी संबंधित विविध कामासाठी ऑफिसचा प्रवास करणे आवश्यक आहे. तथापि, प्रवासासाठी केलेला खर्च वैयक्तिक नसल्याने परंतु कंपनीसाठी, सर्व खर्चांसाठी कंपनी कर्मचाऱ्यांना प्रतिपूर्ती करण्यास जबाबदार आहे. प्रतिपूर्ती केलेली रक्कम वाहन किंवा प्रवास भत्ता म्हणतात. 

कन्व्हेयन्स भत्ता हा एखाद्या नियोक्त्याने त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना केलेला पेमेंट किंवा परतफेड आहे जेणेकरून कामात किंवा कामाशी संबंधित उद्देशांसाठी प्रवास करताना झालेला त्यांचा वाहतूक खर्च कव्हर करता येईल. सामान्यपणे ही मासिक कर्मचाऱ्यांना प्रदान केलेली निश्चित रक्कम असते जेणेकरून इंधन, सार्वजनिक वाहतूक किंवा वाहतुकीच्या इतर पद्धतींसारख्या प्रवासाच्या खर्चाला कव्हर करता येते.

नियोक्त्याच्या धोरणानुसार वाहन भत्ताची रक्कम बदलू शकते, कर्मचाऱ्याच्या निवासस्थान आणि कामाच्या ठिकाणी अंतर आणि वापरलेल्या वाहतुकीच्या पद्धतीनुसार.

वाहन भत्ता सूट

भारतात, सरकारने वाहन भत्ता सवलत ₹1,600 प्रति महिना सेट केली आहे, ज्याची गणना वार्षिक ₹19,200 आहे. करदात्याच्या कर मर्यादेशिवाय या रकमेवर सूट सेट केली जाते, याचा अर्थ असा की प्रत्येक केंद्र सरकारचे कर्मचारी किंवा पात्र खासगी महामंडळाचे कर्मचारी त्यांच्या कर स्लॅबमध्ये घटक न करता कर दायित्व कमी करू शकतात. 

काही कंपन्या वाहन भत्ता प्रति महिना ₹1,600 पेक्षा जास्त देऊ शकतात. तथापि, नियोक्त्याने प्रवास भत्ता म्हणून भरलेल्या ₹1,600 पेक्षा जास्त रक्कम प्राप्तकर्त्याच्या करपात्र उत्पन्नामध्ये जोडली जाते आणि लागू कर स्लॅबनुसार कर आकारला जातो. 

उदाहरणार्थ, एखाद्या कंपनीने कार्यालयीन कामासाठी प्रवास करण्यासाठी कर्मचाऱ्याने केलेल्या खर्चासाठी कर्मचाऱ्याला ₹5,000 देय केले असल्यास. वाहन भत्त्यासाठी वरची मर्यादा ₹ 1,600 असल्याने, कर्मचारी कर भरताना केवळ ₹ 1,600 च्या कर सवलतीचा दावा करू शकतात.

प्राप्तिकर कायदा, 1961 नुसार, कर्मचारी उर्वरित ₹3,400 वर लागू कर स्लॅबनुसार कर भरण्यास जबाबदार आहे. म्हणून, वाहन भत्ता कंपनीपासून कंपनीपर्यंत बदलू शकते, परंतु सूट मर्यादा प्रति महिना रु. 1,600 मध्ये सेट केली जाते. 

विशेष सूट आणि तरतुदी

प्रवासाच्या भत्त्याशी संबंधित काही विशेष सवलत आणि तरतुदी येथे आहेत. 

● भारत सरकारने दृष्टीत दुर्बल किंवा शारीरिकदृष्ट्या अपंग असलेल्या केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना दरमहा ₹3,200 ची वाढ सवलत दिली आहे. सरकारी आणि खासगी दोन्ही संस्थांना सूट लागू होते. 

● सरकारने यूपीएससी सदस्यांना विशेष सवलत प्रदान केली आहे, ज्यांना वाहन भत्त्यांवर कर भरावा लागणार नाही.
 

केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी प्रवास भत्ते

भारत सरकारने केंद्र सरकारने प्रवासासाठी केलेल्या खर्चासाठी केंद्र सरकारच्या कर्मचारी म्हणून परिभाषित केलेल्या कर्मचाऱ्यांना प्रतिपूर्ती करण्यासाठी एक चौकट तयार केली आहे. भारतात, वाहन प्रतिपूर्ती सक्रिय आहे आणि केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्याच्या मूलभूत वेतनावर आधारित सरकारने सूट मोजली आहे.

सरकार ठराविक रक्कम सूट देते आणि केंद्रीय प्रत्यक्ष कर मंडळ (सीबीडीटी) प्रक्रियेवर देखरेख ठेवते. भारत सरकार आणि प्राप्तिकर विभागाने प्रवास भत्ता सवलतीशी संबंधित नियम वर्तमान आयकर कायदा 1961 च्या कलम 10(14) (ii) अंतर्गत वर्तमान आयटी नियमांच्या नियम 2BB सह परिभाषित केले आहेत. 

विभागांनुसार, भारत सरकार केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना वार्षिक ₹1,600 किंवा ₹19,200 मासिक सवलत देते. सूट म्हणजे केंद्र सरकारचे कर्मचारी संबंधित सरकारी विभागाला प्रवासाचा पुरावा प्रदान करू शकतात आणि ते लागू परतफेड आणि वेतन प्रदान करतील. 

नवीनतम भत्ते खालीलप्रमाणे आहेत:

वाहन भत्ता नियंत्रित करणाऱ्या कायद्यांमधील अलीकडील विकास

2015 पूर्वी, भारत सरकारने मंजूर केलेला कमाल प्रवास भत्ता दरमहा ₹800 किंवा वार्षिक ₹9,600 होता. तथापि, भारत सरकारने एकूण सवलतीची सीमा वार्षिक ₹1,600 किंवा ₹19,200 पर्यंत वाढवली.

तसेच, 2022 मध्ये, भारतीय वित्तमंत्र्यांनी दोन नवीन स्वतंत्र प्राप्तिकर व्यवस्था सुरू केली; जुने आणि नवीन कर व्यवस्था. नवीनतम कर तरतुदींअंतर्गत, केंद्र सरकारचे कर्मचारी वाहन प्रतिपूर्ती किंवा भत्तावर त्याच्या मदतीचा दावा करून कमी कर स्लॅबचा लाभ घेऊ शकतात.