સ્વેટ ઇક્વિટી

સ્વેટ ઇક્વિટી સ્ટાર્ટઅપ સંસ્કૃતિમાં ઉદ્યોગસાહસિકોના સમય અને પ્રયત્નોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે. ભારતમાં અસંખ્ય ઉદ્યોગો માર્જિન આધારિત છે, જ્યાં બિઝનેસ માલિક વેચાણ પહેલાં થયેલા ખર્ચને ઘટાડીને ઉચ્ચ નફો મેળવી શકે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ ઘરને નવીનીકરણ કરવામાં આવે અથવા સૌથી ઓછા સંભવિત ખર્ચ પર સુધારવામાં આવે તો વિક્રેતા ઉચ્ચ નફો મેળવી શકે છે. તે જ નવા યુગના સ્ટાર્ટઅપ્સ માટે છે જે રોકાણકાર ભંડોળનો ઉપયોગ કરે છે અને નફાકારકતા સુધી પહોંચવા માટે ખર્ચ ઘટાડવા માંગે છે. તમારે બિઝનેસ કરવા માટે વધુ સારા અભિગમ માટે સ્વેટ ઇક્વિટીનો અર્થ સમજવો આવશ્યક છે.
 

સ્વેટ ઇક્વિટી શું છે?

સ્વેટ ઇક્વિટી શેરનો અર્થ એ કોઈપણ નાણાકીય લાભો પ્રાપ્ત કર્યા વિના કોઈ વ્યક્તિ અથવા એકમ દ્વારા કંપનીના કામગીરી અથવા સ્ટાર્ટઅપ માટે યોગદાન આપવાનો છે. જેઓ કોઈપણ નાણાંકીય લાભ ઈચ્છતા નથી, પરંતુ સંસ્થાની સફળતાની ખાતરી કરવા માંગે છે, તેઓ એક પરસેવો ઇક્વિટી કરાર બનાવે છે. 

આવા કરારમાં પગાર અથવા કમિશનના બદલે પગાર (સમય અને પ્રયત્ન) ને યોગદાન તરીકે શામેલ છે. સ્વેટ ઇક્વિટી પાછળનો ઉદ્દેશ એક સંસ્થા અથવા વ્યક્તિની કુશળતા દ્વારા વ્યવસાયને વધારવા માટે મૂલ્યવર્ધન છે. 

ઉદાહરણ તરીકે, ધારો કે કોઈ ઉદ્યોગસાહસિકે એક વર્ષ પહેલાં એક વ્યવસાય શરૂ કર્યો હતો, હવે તેનું મૂલ્ય ₹40 લાખ છે. એક સાહસ મૂડીવાદી 20% હિસ્સેદારી માટે ₹50 લાખનું રોકાણ કરવા માંગે છે, જે કંપનીનું મૂલ્ય ₹2.5 કરોડ છે. ભંડોળ પછી, ઉદ્યોગસાહસિક 80% ને હકદાર રહેશે, એટલે કે ₹40 લાખ સહિત ₹2 કરોડ અને ₹1.6 કરોડનો નફો, એટલે કે, સ્વેટ ઇક્વિટી. 
 

સ્વેટ ઇક્વિટી શેર શું છે?

વળતર માળખાને સમજવા માટે કંપનીઓ અને કર્મચારીઓ માટે સ્વેટ ઇક્વિટી શેરનો અર્થ મહત્વપૂર્ણ છે. સ્વેટ ઇક્વિટીનો ઉપયોગ ઘણીવાર સ્ટાર્ટઅપ્સ અથવા નાના વ્યવસાયોના સંદર્ભમાં કરવામાં આવે છે, જ્યાં સ્થાપકો અથવા પ્રારંભિક કર્મચારીઓને પગારની બદલે કંપનીમાં ઇક્વિટી સાથે તેમના કાર્ય માટે વળતર આપવામાં આવે છે. 

પ્રારંભિક તબક્કામાં સ્ટાર્ટઅપ્સ પાસે કર્મચારીઓના પગારની ચુકવણી કરવા અથવા પ્રમોટર્સને વ્યાપક રીતે નફો પ્રદાન કરવા માટે ઓછી મૂડી અથવા નફો છે. તેથી, તેઓ સફળતાની ખાતરી કરવા માટે કંપની ઇક્વિટી પ્રદાન કરીને તેમને પ્રોત્સાહિત કરે છે. કંપનીની આવક જેટલી વધુ, હોલ્ડ ઇક્વિટીનું મૂલ્યાંકન તેટલું વધુ. સ્થાપકો અને કમાણી કરનારા કર્મચારીઓને આવી ઇક્વિટીને સ્વેટ ઇક્વિટી શેર કહેવામાં આવે છે. 

સ્વેટ ઇક્વિટી શેરમાં સ્થાપકો અથવા કર્મચારીઓને ઑફર કરવામાં આવતા કંપનીના સ્ટોકના વિકલ્પો પણ શામેલ છે. ભાગીદારી પેઢીના કિસ્સામાં, એક ભાગીદાર નાણાંકીય મૂડી પ્રદાન કરી શકે છે જ્યારે બીજાને પરસેવો ઇક્વિટી મળી શકે છે. 
 

સ્વેટ ઇક્વિટી કેવી રીતે કામ કરે છે?

સ્વેટ ઇક્વિટી નાણાંકીય લાભો મેળવ્યા વિના યોગદાન તરીકે ઑફર કરવામાં આવતી ભૌતિક અને માનસિક શ્રમનું વર્ણન કરે છે. જ્યારે મોટાભાગની કંપનીઓ વ્યક્તિ અથવા સંસ્થાને વ્યવસાયમાં યોગદાન આપવા માટે વળતર આપવા માટે મૂડીનો અભાવ હોય ત્યારે આવા ઇક્વિટી માળખાનો ઉપયોગ કરે છે. 

આજે, મોટાભાગની કોર્પોરેટ સંસ્થાઓ તેમની કામગીરી ચલાવવા અને વ્યવસાયને સફળ બનાવવા માટે શ્રેષ્ઠ લોકો સુનિશ્ચિત કરવા માટે આવી ઇક્વિટી પ્રદાન કરે છે. કારણ કે તેમના યોગદાન માટે પૂરતી મૂડી ચૂકવવા માટે નથી, તેથી સ્ટાર્ટઅપ તેમને સ્વેટ ઇક્વિટી શેર પ્રદાન કરે છે. 

ઇક્વિટી તેમને સ્ટાર્ટઅપમાં મૂલ્ય ઉમેરવા માટે પ્રેરિત કરે છે, કંપનીનું મૂલ્યાંકન વધારે છે. વધેલા મૂલ્યાંકન સાથે, આયોજિત શેર પણ મૂલ્યમાં વધે છે, જ્યારે શેર વેસ્ટ હોય ત્યારે નફા કમાવવાનો માર્ગ પ્રદાન કરે છે. સ્વેટ ઇક્વિટી નાણાંકીય રોકાણના બદલે માલિક દ્વારા કરવામાં આવેલા સુધારાઓ અથવા નવીનીકરણ દ્વારા સંપત્તિ અથવા રિયલ એસ્ટેટ રોકાણમાં ઉમેરેલ મૂલ્યનો પણ સંદર્ભ લઈ શકે છે.
 

કંપનીઓ શા માટે સ્વેટ ઇક્વિટી શેર જારી કરે છે?

કંપનીઓ કંપનીમાં તેમના યોગદાન માટે તેમના કર્મચારીઓ, નિયામકો અથવા અન્ય સેવા પ્રદાતાઓને પુરસ્કાર આપવા અને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે સ્વેટ ઇક્વિટી શેર જારી કરે છે. આ સ્વેટ ઇક્વિટી શેર ડિસ્કાઉન્ટ પર છે અથવા જેમણે કંપનીમાં તેમના સમય, પ્રયત્ન અથવા બૌદ્ધિક સંપત્તિમાં ફાળો આપ્યો છે તેમને મફતમાં મળે છે. 

કંપનીઓ કર્મચારીઓના હિતોને કંપનીની સફળતા સાથે વધારવા માટે આ શેરનો ઉપયોગ કરે છે. આ કર્મચારીઓને સખત મહેનત કરવા અને કંપનીના વિકાસમાં વધુ યોગદાન આપવા માટે પ્રેરિત કરી શકે છે. આ જારી કરવાથી કંપનીઓ તેમની મૂડી ઓછી કર્યા વિના નિષ્ણાતોની સેવાઓ મેળવી શકે છે. 
 

સ્વેટ ઇક્વિટી શેરનું મહત્વ શું છે?

સ્વેટ શેર કંપની અથવા સ્ટાર્ટઅપની પ્રારંભિક તબક્કામાં સફળતામાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે.

● ખર્ચ-અસરકારક વળતર: તેના પ્રારંભિક તબક્કામાં, કંપની પાસે નિષ્ણાતોને ઉચ્ચ પગાર ચૂકવવા માટે પૂરતી મૂડી ન હોઈ શકે. કારણ કે આ નિષ્ણાતોને તેમની સેવાઓ માટે વળતરની જરૂર છે, કંપનીઓ કંપનીના શેર પ્રદાન કરીને તેમને ચુકવણી કરે છે જે કંપની વિસ્તૃત થવાથી નોંધપાત્ર રીતે વધી શકે છે. 

●    પ્રતિભાને જાળવી રાખવી: આ પ્રકારની ઇક્વિટી કંપનીઓ માટે પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓ અથવા સેવા પ્રદાતાઓને જાળવી રાખવા માટે એક અસરકારક સાધન હોઈ શકે છે. તેઓ કંપનીના શેર ધરાવી શકે છે જે તેમના યોગદાનના આધારે મૂલ્યમાં વધારો કરી શકે છે. લાંબા ગાળામાં ઉચ્ચ નફાની આશા કર્મચારી ટર્નઓવરને ઓછી કરે છે. 
 

કયા કર્મચારીઓ સ્વેટ ઇક્વિટી શેર માટે પાત્ર છે?

સ્વેટ ઇક્વિટી શેર માટે પાત્રતાના માપદંડ કંપનીની નીતિઓ અને નિયમોના આધારે બદલાઈ શકે છે. જો કે, કંપનીઓને કર્મચારીઓને આવા ઇક્વિટી વળતર માટે પાત્ર બનવા માટે ચોક્કસ સમયગાળા માટે કંપની માટે કામ કરવાની જરૂર પડી શકે છે. 

કંપનીઓ કર્મચારીના પરફોર્મન્સ મેટ્રિક્સ અથવા ચોક્કસ સેટ કંપનીના લક્ષ્યોની પ્રાપ્તિ પર પણ આવી ઇક્વિટીની જારી કરવાનો આધાર બની શકે છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, કેટલાક ચોક્કસ ભૂમિકાઓ અથવા સ્થિતિઓમાં માત્ર કર્મચારીઓ જ સ્વેટ ઇક્વિટી શેર માટે પાત્ર હોઈ શકે છે.
 

સ્વેટ ઇક્વિટીની ગણતરી કેવી રીતે કરવી

યોગદાનકર્તાઓ માટે સ્વેટ ઇક્વિટીની ગણતરીના આધારે કોઈ નાણાંકીય પાસું નથી. ઇક્વિટી કોઈ આર્થિક મૂલ્યનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી નથી, તેથી ફાઉન્ડર્સ, ડાયરેક્ટર્સ અથવા કર્મચારીઓ દ્વારા ખર્ચ કરવામાં આવેલા સમય દ્વારા યોગદાનની ગણતરી કરવાની એકમાત્ર રીત છે. 

વિચારણા માટે, આ સ્વેટ ઇક્વિટી ઉદાહરણ લો. એક સૉફ્ટવેર કંપની સ્થાપક કંપની શરૂ કરતા પહેલાં મૂળ કંપની સૉફ્ટવેર પર ખર્ચ કરેલા સમયનું મૂલ્ય ₹5,00,000 છે. મૂલ્ય સંસ્થાપકને સ્થાપકની કુશળતાના આધારે સોફ્ટવેર વિકસાવવા માટે કેટલો સમય અને પ્રયત્ન આપ્યો અને કંપનીની સફળતામાં યોગદાન આપવા પર આધારિત છે. 

તેવી જ રીતે, અન્ય કર્મચારીઓ નાણાંકીય મૂલ્યમાં કંપનીમાં તેમના યોગદાનને પણ મૂલ્યવાન બનાવી શકે છે, જે કંપની ચૂકવી શકતી નથી. જો કે, તે વર્તમાન કંપનીના મૂલ્યાંકન સાથે તેના યોગદાનને મેચ કરીને કંપનીની ઇક્વિટી પ્રદાન કરી શકે છે. એકવાર કંપનીએ તેનું મૂલ્ય નિર્ધારિત કર્યા પછી, કર્મચારી અથવા સેવા પ્રદાતાને ઇક્વિટીની ચોક્કસ ટકાવારી ફાળવવામાં આવે છે.
 

સ્વેટ ઇક્વિટીનું મહત્વ

અહીં કેટલાક મુખ્ય કારણો છે જે સ્વેટ ઇક્વિટીના મહત્વને હાઇલાઇટ કરે છે.

● રોકડની અછત

કોઈ વ્યવસાય નિયમિત નુકસાનને કારણે રોકડ સમાપ્ત થઈ શકે છે અથવા વ્યવસાય ચક્ર દરમિયાન અસ્થાયી રોકડની અછતનો સામનો કરી શકે છે. આવી રોકડ પ્રવાહની સમસ્યા કર્મચારીઓના પગારની ચુકવણી કરવા અથવા સ્થાપકોને તેમના યોગદાન માટે વળતર આપવા માટે કંપની પર નાણાંકીય બોજ બનાવી શકે છે. 

આવા કિસ્સામાં, કંપનીઓ રોકડ અને રોકડ સમકક્ષોનો ઉપયોગ કરવાને બદલે કંપનીના શેર સાથે કર્મચારીઓ અને સ્થાપકોને વળતર આપવા માટે સ્વેટ ઇક્વિટીનો ઉપયોગ કરી શકે છે. 

●    કંપનીની સફળતા

સ્વેટ ઇક્વિટી કર્મચારીઓ અથવા સેવા પ્રદાતાઓને કંપનીની સફળતામાં માલિકી અને ગર્વની ભાવના આપી શકે છે. આ ટીમવર્ક અને સહયોગની મજબૂત સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે અને શેર કરેલ હેતુ અને દ્રષ્ટિની ભાવના બનાવી શકે છે.

●    પ્રેરણા 

સ્વેટ ઇક્વિટી કર્મચારીઓ અથવા સેવા પ્રદાતાઓ માટે એક શક્તિશાળી પ્રેરક હોઈ શકે છે, જે સખત મહેનત કરવા અને કંપનીની સફળતામાં યોગદાન આપવા માટે સીધા નાણાંકીય પ્રોત્સાહન પ્રદાન કરે છે.

રિયલ એસ્ટેટમાં સ્વેટ ઇક્વિટી

કોર્પોરેટ વિશ્વ ઘણીવાર સ્થાપકો અને કર્મચારીઓને આર્થિક લાભોને બદલે તેમના યોગદાન માટે આપવામાં આવતી ઇક્વિટીનો ઉપયોગ કરે છે. જો કે, આવી ઇક્વિટી રિયલ એસ્ટેટ સેક્ટરમાં સામાન્ય છે. 

રિયલ-એસ્ટેટ એજન્ટ કે જેઓ ઘરો ખરીદે છે અને મોટા સુધારાઓ કર્યા પછી તેમને વધુ દર પર વેચે છે તેઓ ઉચ્ચ નફો મેળવવા માટે આવી ઇક્વિટીનો ઉપયોગ કરે છે. અહીં, ઇક્વિટીનો અર્થ એવો નથી કે શેર પરંતુ આઇટી-યોરસેલ્ફ અભિગમ જ્યાં એજન્ટ સુધારણા માટે થર્ડ-પાર્ટી કોન્ટ્રાક્ટર્સને ચુકવણી કરવાને બદલે સુધારણા કરે છે. પોતાને સુધારવાથી તેમને ખર્ચ ઘટાડવા અને નફા વધારવાની મંજૂરી મળે છે. 

કરવેરા

ભારતમાં, સ્વેટ ઇક્વિટી શેર 1961 ના આવકવેરા અધિનિયમ હેઠળ કરને આધિન છે. ભારત સરકાર શેરોના યોગ્ય બજાર મૂલ્ય અને જે કિંમત પર કંપની કર્મચારી અથવા સેવા પ્રદાતા માટે આવક તરીકે શેરો જારી કરે છે તે વચ્ચેના તફાવતની સારવાર કરે છે. વધુમાં, ટીડીએસ કર્મચારી અથવા સેવા પ્રદાતાને જારી કરેલા શેરના મૂલ્ય પર પણ લાગુ પડે છે.