જપ્ત થયેલ શેર

સ્ટૉક માર્કેટ માં રોકાણ કરવું એ એક લાભદાયી અનુભવ હોઈ શકે છે, પરંતુ તે તેના જોખમોના યોગ્ય હિસ્સા સાથે પણ આવે છે. રોકાણકારોને જે જોખમોનો સામનો કરવો પડી શકે છે તેમાંથી એક છે જપ્ત કરેલા શેરની સંભાવના. જપ્ત કરેલા શેર એ ઇક્વિટી શેર રોકાણો છે જે જારીકર્તા કંપની દ્વારા રદ કરવામાં આવે છે. આ બ્લૉગ એકાઉન્ટિંગમાં શેરોને શું જપ્ત કરે છે તેમાં ગહન જાહેર કરે છે.

જપ્ત કરેલા શેર શું છે?

જપ્ત થયેલ શેરની વ્યાખ્યા એ કંપનીના શેરને દર્શાવે છે જે આવશ્યક રકમની ચુકવણી ન કરવાને કારણે શેરધારક દ્વારા સરન્ડર કરવામાં આવ્યા છે અથવા છોડવામાં આવ્યા છે. જ્યારે કોઈ શેરહોલ્ડર સબસ્ક્રાઇબ કરેલા શેર માટે જરૂરી ચુકવણી કરવામાં નિષ્ફળ થાય છે, ત્યારે કંપની તેમને જપ્ત કરવાનો અથવા કૅન્સલ કરવાનો અધિકાર ધરાવે છે. કંપની તેમને નવા શેરહોલ્ડરને વેચી અથવા ફરીથી જારી કરી શકે છે. 

જપ્ત કરેલા શેરને ઘણીવાર કંપનીઓ માટે ડિફૉલ્ટ શેરધારકો પાસેથી જરૂરી રકમની ચુકવણીને અમલમાં મૂકવા માટે છેલ્લા રિસોર્ટ તરીકે જોવામાં આવે છે. આ શેર કંપનીઓને તેમની નાણાંકીય સ્થિરતા જાળવવામાં મદદ કરે છે.
 

શેર કેવી રીતે જપ્ત થયા છે?

હવે તમે જપ્ત કરેલા શેરનો અર્થ જાણો છો, ચાલો સમજીએ કે તે કેવી રીતે કામ કરે છે. 

ધારો કે લલિતાએ 5,000 શેર ખરીદવાનું નક્કી કરે છે, પરંતુ કંપનીને 20% ની પ્રારંભિક અપફ્રન્ટ ચુકવણીની જરૂર છે, ત્યારબાદ કંપની દ્વારા નિર્ધારિત શેડ્યૂલ મુજબ દરેક 20% ના ચાર વાર્ષિક હપ્તાઓ દ્વારા અનુસરવામાં આવે છે. જો લલિતા આમાંથી કોઈ એક હપ્તાની ચુકવણી કરવામાં નિષ્ફળ થાય છે, તો કંપની તેના બધા ખરીદેલા શેરોને દૂર કરવાનું નક્કી કરી શકે છે. આ કિસ્સામાં, લલિતા તેમણે શેર માટે પહેલેથી જ ચૂકવેલ પૈસા ગુમાવશે.
 

કર્મચારી શેર જપ્તી

જ્યારે કોઈ કર્મચારી કંપનીના શેર પ્લાન અથવા કરારમાં દર્શાવેલ ચોક્કસ આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ થાય છે, ત્યારે કર્મચારી શેર જપ્ત કરવું એ શેરોના પ્રકારોમાંથી એક છે.

જપ્ત કરેલા શેરનું ઉદાહરણ

શેરના ઉદાહરણોને જપ્ત કરવું નીચે મુજબ છે.

ચાલો કહે છે કે કંપની એક કર્મચારીને તેમના વળતર પૅકેજના ભાગ રૂપે 1,000 શેર આપે છે, જેમાં કર્મચારીને ત્રણ વર્ષ સુધી કંપની માટે શેરમાં સંપૂર્ણપણે વેસ્ટ કરવા માટે કામ કરવાની જરૂર પડે છે. વેસ્ટ ત્રણ વર્ષથી વધુ સમાન હપ્તાઓમાં છે, દરેક રોજગારના એક વર્ષ પછી સમાપ્ત થાય છે. 

જો કર્મચારી આ સમયગાળાની સમાપ્તિ પહેલાં કંપની છોડે છે, તો તેઓ તેમના કેટલાક શેરો જપ્ત કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કર્મચારી બે વર્ષ પછી કંપનીને છોડે છે, તો તેઓ માત્ર તેમના શેરના 2/3 માં વેસ્ટ કરેલ હોઈ શકે છે, અને બાકીના 1/3 શેર જપ્ત કરી શકાય છે.

વૈકલ્પિક રીતે, જો કર્મચારીને સમાપ્ત કરવામાં આવે છે (દા.ત. કંપનીની પૉલિસીનું ઉલ્લંઘન કરવા માટે), તો તેઓ તેમના રોજગારના વર્ષોને ધ્યાનમાં લીધા વિના તેમના તમામ શેર જપ્ત કરી શકે છે.

કોઈપણ કિસ્સામાં, જપ્ત થયેલા શેરને ટ્રેઝરી સ્ટૉક પર પરત કરવામાં આવશે, જેને કંપની કાયમી ધોરણે ફરીથી જારી કરવાનું અથવા નિવૃત્ત કરવાનું પસંદ કરી શકે છે.
 

જપ્ત કરેલા શેરોનું ફરીથી જારી કરવું

જ્યારે જપ્ત કરેલા શેર કંપનીના ટ્રેઝરી સ્ટૉક પર પરત કરવામાં આવે છે, ત્યારે તેઓ જપ્ત કરેલા શેરના ફરીથી જારી કરવાનું પસંદ કરી શકે છે. આનો અર્થ એ છે કે કંપની નવા સ્ટૉક ઑફર અથવા ખાનગી પ્લેસમેન્ટ દ્વારા શેર નવા શેરધારકોને વેચશે.

જપ્ત કરેલા શેરના ફરીથી જારી કરવામાં કંપની માટે ઘણા લાભો થઈ શકે છે. તે કંપનીના રોકડ અનામતોમાં વધારો કરી શકે છે, જેનો ઉપયોગ વ્યવસાયિક કામગીરી અથવા નવા પ્રોજેક્ટ્સ માટે ભંડોળ પૂરું પાડવા માટે કરી શકાય છે. શેર ફરીથી જારી કરવાથી કંપનીને દેવું કર્યા વિના અથવા હાલના શેરધારકોની માલિકીને દૂર કર્યા વિના મૂડી ઊભું કરવામાં પણ મદદ મળી શકે છે.

જપ્ત થયેલા શેરોને ફરીથી જારી કરવા માટે કેટલાક નીચેના બાજુઓ છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કંપનીના સ્ટૉકની માંગની અભાવને કારણે શેર મૂળભૂત રીતે જપ્ત કરવામાં આવ્યા હતા, તો ફરીથી જારી કરવાથી હાલના શેરનું મૂલ્ય ઓછું થઈ શકે છે. વધુમાં, જો કંપની મૂળ ઑફર કિંમત કરતાં ઓછી કિંમત પર શેર ફરીથી જારી કરે છે, તો તેના પરિણામે કંપની અને તેના શેરધારકો માટે નુકસાન થઈ શકે છે.
 

શેર જપ્તીની અસરો

શેર જપ્તી કર્મચારી અને કંપની પર ઘણી અસરો કરી શકે છે. 

1. માલિકીનું નુકસાન: જ્યારે શેર જપ્ત કરવામાં આવે ત્યારે કર્મચારી માલિકી ગુમાવે છે. આનો અર્થ એ છે કે હવે તેમને કંપનીની બાબતો પર મતદાન આપવાનો અથવા લાભાંશ પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર નથી.

2. સંભવિત લાભનું નુકસાન: જો જપ્ત કરેલા શેરોને સમય જતાં મૂલ્યમાં વધારો થવાની અપેક્ષા છે, તો કર્મચારી સંભવિત લાભ ગુમાવી શકે છે. જો શેરને તેમના વળતર પૅકેજના ભાગ રૂપે આપવામાં આવે તો આ નોંધપાત્ર નુકસાન થઈ શકે છે.

3. ફાઇનાન્શિયલ રેશિયો પર અસર: આવા શેર કંપનીના ફાઇનાન્શિયલ રેશિયોને અસર કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કંપની પાસે ઉચ્ચ સંખ્યામાં જપ્ત કરેલા શેર હોય, તો તેમાં ઓછી કમાણી પ્રતિ શેર (ઇપીએસ) અથવા ઇક્વિટી પર રિટર્ન (આરઓઇ) હોઈ શકે છે, જે ઇન્વેસ્ટરના આત્મવિશ્વાસને અસર કરી શકે છે.

4. ટ્રેઝરી સ્ટૉક પર અસર: જપ્ત થયેલ શેર બાકી શેરની સંખ્યામાં વધારો કરી શકે છે અને હાલના શેરના મૂલ્યને ઘટાડી શકે છે. જો કે, જો કંપની તેમને ફરીથી જારી કરવાના બદલે શેર નિવૃત્ત કરવાનું પસંદ કરે છે, તો તે બાકી શેરની સંખ્યા ઘટાડી શકે છે અને હાલના શેરનું મૂલ્ય વધારી શકે છે.

5. કાનૂની અને ટૅક્સ અસરો: શેર જપ્ત કરવું એ કર્મચારી અને કંપની બંને માટે કાનૂની અને ટૅક્સ અસરો કરી શકે છે.
 

જપ્ત કરેલા શેરના લાભો

જપ્ત થયેલા શેર કંપનીને ઘણી રીતે લાભો પ્રદાન કરી શકે છે. 

1. જ્યારે જપ્ત કરેલા શેરો માટે ચૂકવેલ પૈસા કંપનીને પરત કરવામાં આવે છે, ત્યારે તેનો ઉપયોગ વિવિધ હેતુઓ માટે કરી શકાય છે, જેમ કે ભવિષ્યના વિકાસ પ્રોજેક્ટ્સ માટે ભંડોળ પૂરું પાડવું અથવા જવાબદારીઓ ચૂકવવી અને કંપનીની નાણાંકીય સ્થિતિમાં સુધારો કરવો.
2. જો કંપની જપ્ત થયેલા શેરને ફરીથી જારી કરવાનું નક્કી કરે છે, તો તે તેમના ચહેરાના મૂલ્ય કરતાં વધુ કિંમતે વેચી શકે છે. પ્રીમિયમ તરીકે ઓળખાતી વધારાની રકમ કંપનીના અનામતો અને વધારામાં ઉમેરી શકાય છે. આ વૃદ્ધિની તકોમાં રોકાણ કરવાની તેની ક્ષમતા વધારી શકે છે.
3. એકંદરે, જપ્ત થયેલા શેર કંપની માટે ભંડોળનો સ્ત્રોત પ્રદાન કરી શકે છે અને તેની નાણાંકીય સુગમતા અને મજબૂતાઈ વધારી શકે છે.
 

તમે ઇન્વેસ્ટ કરો તે પહેલાં ધ્યાનમાં લેવા જેવા પરિબળો

જ્યારે શેર જપ્ત કરવામાં આવે છે, ત્યારે શેરધારક તેમની માલિકી ગુમાવે છે, અને તેઓ જારીકર્તા કંપનીની પ્રોપર્ટી બની જાય છે. જો કોઈ કર્મચારી એક કર્મચારી સ્ટૉક ઑપ્શન પ્લાન (ઇએસઓપી) માં ફરજિયાત વેસ્ટિંગ સમયગાળા પહેલાં છોડે છે, તો તેમના વિકલ્પો જપ્ત કરવામાં આવે છે. રોકાણકારો તેઓએ પહેલેથી જ ચૂકવેલ સબ્સ્ક્રિપ્શન પૈસા ગુમાવે છે, અને આવા કિસ્સાઓમાં કોઈ મૂડી લાભ નથી.

કંપની જપ્ત થયેલા શેરને અન્ય શેરહોલ્ડરને અલગ કિંમતે ફરીથી જારી કરી શકે છે, સામાન્ય રીતે છૂટ પર, કારણ કે કંપનીએ શેર પર પ્રારંભિક ચુકવણીના એક ભાગને ફરીથી સમાપ્ત કર્યું હશે. આ પ્રક્રિયા સૂચિબદ્ધ અને અસૂચિબદ્ધ કંપનીઓ પર લાગુ પડે છે.