जप्त केलेले शेअर्स

जप्त केलेले शेअर्स काय आहेत?

जप्त झालेल्या शेअर्सची व्याख्या म्हणजे आवश्यक रकमेचे पेमेंट न केल्यामुळे शेअरहोल्डरने सरेंडर केलेले किंवा दिलेले कंपनी शेअर्स. जेव्हा शेअरहोल्डर सबस्क्राईब केलेल्या शेअर्ससाठी आवश्यक पेमेंट करण्यात अयशस्वी ठरतो, तेव्हा कंपनीला त्यांना जप्त करण्याचा किंवा रद्द करण्याचा अधिकार आहे. कंपनी त्यांना नवीन शेअरहोल्डरला विकू किंवा पुन्हा जारी करू शकते.

जप्त केलेले शेअर्स अनेकदा डिफॉल्ट शेअरधारकांकडून आवश्यक रकमेचे पेमेंट अंमलात आणण्यासाठी कंपन्यांसाठी अंतिम उपाय म्हणून पाहिले जातात. हे शेअर्स कंपन्यांना त्यांची आर्थिक स्थिरता राखण्यास मदत करतात.

जप्त केलेले शेअर्स कसे काम करतात?

आता तुम्हाला जप्त झालेल्या शेअर्सचा अर्थ माहित आहे, तर ते कसे काम करते हे समजून घेऊया.

समजा ललिता 5,000 शेअर्स खरेदी करण्याचा निर्णय घेते, परंतु कंपनीला 20% चे प्रारंभिक अपफ्रंट पेमेंट आवश्यक आहे, त्यानंतर कंपनीने सेट केलेल्या शेड्यूलनुसार प्रत्येकी 20% चे चार वार्षिक हप्ते आवश्यक आहेत. जर ललिता या इंस्टॉलमेंट पेमेंटपैकी एक करण्यात अयशस्वी झाल्यास, कंपनी तिचे सर्व खरेदी केलेले शेअर्स काढून घेण्याचा निर्णय घेऊ शकते. या प्रकरणात, ललिता यापूर्वीच शेअर्ससाठी भरलेले पैसे गमावेल.

कर्मचारी शेअर जप्ती

कर्मचारी शेअर जप्त करणे हे शेअर्सच्या जप्तीचा एक प्रकार आहे जेव्हा एखादा कर्मचारी कंपनीमध्ये त्यांच्या स्टॉकचे अधिकार गमावतो कारण ते विशिष्ट आवश्यकता पूर्ण करण्यात अयशस्वी होतात, सामान्यपणे कंपनीच्या शेअर प्लॅन किंवा करारामध्ये नमूद केलेले असते.

जप्त केलेल्या शेअर्सचे उदाहरण

शेअर्सचे जप्तीचे उदाहरण खालीलप्रमाणे आहेत.

समजा कंपनी त्यांच्या भरपाई पॅकेजचा भाग म्हणून कर्मचाऱ्यांना 1,000 शेअर्स देते, अशा शर्तीसह ज्यासाठी कर्मचाऱ्यांना शेअर्समध्ये पूर्णपणे वेस्ट करण्यासाठी तीन वर्षांसाठी कंपनीसाठी काम करणे आवश्यक आहे. वेस्ट तीन वर्षांपेक्षा समान हप्त्यांमध्ये आहे, प्रत्येक रोजगाराच्या वर्षानंतर समाप्त होतो.

जर कर्मचारी या कालावधीच्या समाप्तीपूर्वी कंपनी सोडत असेल तर ते त्यांचे काही किंवा सर्व शेअर्स जप्त करू शकतात. उदाहरणार्थ, जर कर्मचारी दोन वर्षांनंतर कंपनी सोडत असेल तर त्यांनी केवळ त्यांच्या शेअर्सच्या 2/3 मध्ये वेस्ट केले असेल आणि उर्वरित 1/3 शेअर्स जप्त केले जाऊ शकतात.

वैकल्पिकरित्या, जर कर्मचारी निलंबित झाला असेल (उदा. कंपनीच्या पॉलिसीचे उल्लंघन करण्यासाठी), तर ते त्यांच्या रोजगाराच्या वर्षांची पर्वा न करता त्यांचे सर्व शेअर्स जप्त करू शकतात.

कोणत्याही परिस्थितीत, जप्त केलेले शेअर्स ट्रेझरी स्टॉक मध्ये परत केले जातील, जे कंपनी कायमस्वरुपी पुन्हा जारी करू शकते किंवा निवृत्त होऊ शकते.

जप्त झालेल्या शेअर्सचे पुन्हा जारी करणे

जेव्हा जप्त केलेले शेअर्स कंपनीच्या ट्रेझरी स्टॉककडे रिटर्न केले जातात, तेव्हा ते जप्त केलेल्या शेअर्सची पुन्हा जारी करण्याची निवड करू शकतात. याचा अर्थ असा की कंपनी नवीन स्टॉक ऑफरिंग किंवा प्रायव्हेट प्लेसमेंटद्वारे नवीन शेअरधारकांना शेअर्स विक्री करेल.

जप्त केलेल्या शेअर्सच्या पुन्हा जारी करण्याचे कंपनीसाठी अनेक लाभ असू शकतात. हे कंपनीचे कॅश रिझर्व्ह वाढवू शकते, ज्याचा वापर बिझनेस ऑपरेशन्ससाठी किंवा नवीन प्रोजेक्ट्सना फंड करण्यासाठी केला जाऊ शकतो. शेअर्स पुन्हा जारी करणे कंपनीला कर्ज न देता किंवा विद्यमान शेअरहोल्डर्सची मालकी कमी न करता भांडवल उभारण्यास मदत करू शकते.

जप्त केलेले शेअर्स पुन्हा जारी करण्यासाठी काही डाउनसाईड आहेत. उदाहरणार्थ, जर कंपनीच्या स्टॉकच्या मागणीच्या अभावामुळे शेअर्स मूलतः जप्त केले गेले असतील, तर पुन्हा जारी केल्याने विद्यमान शेअर्सचे मूल्य कमी होऊ शकते. याव्यतिरिक्त, जर कंपनी मूळ ऑफरिंग किंमतीपेक्षा कमी किंमतीत शेअर्स पुन्हा जारी करत असेल तर त्यामुळे कंपनी आणि त्यांच्या शेअरहोल्डर्सना नुकसान होऊ शकते.

जप्त केलेले शेअर्स पुन्हा जारी करण्याची प्रक्रिया

कॉल्स न भरल्यामुळे शेअर्स जप्त झाल्यानंतर कंपनी त्यांना नवीन गुंतवणूकदारांना पुन्हा जारी करू शकते. जप्त केलेल्या शेअर्सचे पुन्हा जारी करणे हे नवीन वाटपाऐवजी विद्यमान शेअर्सची विक्री म्हणून मानले जाते. ही प्रक्रिया कंपनीच्या आर्टिकल्स ऑफ असोसिएशन आणि कंपनीज ॲक्ट, 2013 च्या लागू तरतुदींचे पालन करणे आवश्यक आहे.

जप्त केलेले शेअर्स पुन्हा जारी करण्याची सामान्य प्रक्रिया खालीलप्रमाणे आहे:

मंडळाची मंजुरी
जप्त केलेल्या शेअर्सच्या पुन्हा जारी करण्यास बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्सची मान्यता. रिझोल्यूशन शेअर्सची संख्या, पुन्हा जारी करण्याची किंमत आणि विक्रीच्या अटी निर्दिष्ट करते.

पुन्हा जारी करण्याची किंमत निश्चित करणे
ज्या किंमतीवर शेअर्स पुन्हा जारी केले जातील ते कंपनी ठरवते. सम, प्रीमियम किंवा सवलतीमध्ये शेअर्स पुन्हा जारी केले जाऊ शकतात. तथापि, पुन्हा जारी करण्यावर सवलत त्या शेअर्सवर आधीच जप्त केलेल्या रकमेपेक्षा जास्त असू शकत नाही.

नवीन गुंतवणूकदाराला विक्री
जप्त केलेले शेअर्स इच्छुक खरेदीदार किंवा गुंतवणूकदारांना ऑफर केले जातात. पुन्हा जारी करणे ही विक्री मानली जाते आणि नवीन वाटप नाही, त्यामुळे प्रक्रिया तुलनेने सोपी आहे.

ट्रान्सफर आणि रजिस्ट्रेशन
एकदा पेमेंट प्राप्त झाल्यानंतर, कंपनी सदस्यांच्या रजिस्टरमध्ये खरेदीदाराचे नाव रेकॉर्ड करते आणि शेअर्सची मालकी नवीन धारकाला ट्रान्सफर करते.

शेअर सर्टिफिकेट जारी करणे
नवीन शेअरहोल्डरच्या नावावर नवीन शेअर सर्टिफिकेट जारी केले जाते, जे पुन्हा जारी केलेल्या शेअर्सच्या मालकीची पुष्टी करते.

कॅपिटल रिझर्व्हकडे ट्रान्सफर करा
जर पुन्हा जारी केल्यानंतर जप्त केलेल्या शेअर्स अकाउंटमध्ये कोणताही बॅलन्स असेल तर ते कॅपिटल रिझर्व्ह अकाउंटमध्ये ट्रान्सफर केले जाते. ही रक्कम कंपनीसाठी कॅपिटल प्रॉफिट मानली जाते.

सूचीबद्ध कंपन्यांसाठी, जप्त केलेल्या शेअर्सचे पुन्हा जारी करणे देखील SEBI नियम आणि स्टॉक एक्सचेंज आवश्यकतांचे पालन करणे आवश्यक आहे.

शेअर जप्तीचे परिणाम

शेअर जप्तीचे कर्मचारी आणि कंपनीवर अनेक परिणाम होऊ शकतात.

1. मालकीचे नुकसान: जेव्हा शेअर्स जप्त केले जातात तेव्हा कर्मचारी शेअर मालकी गमावतात. याचा अर्थ असा की त्यांना आता कंपनीच्या बाबींवर मतदान करण्याचा किंवा लाभांश प्राप्त करण्याचा अधिकार असणार नाही.

2. संभाव्य नफ्याचे नुकसान: जर जप्त केलेले शेअर्स कालांतराने मूल्यात वाढ होण्याची अपेक्षा असेल तर कर्मचारी संभाव्य लाभ गमावू शकतो. जर शेअर्स त्यांच्या भरपाई पॅकेजचा भाग म्हणून मंजूर केले असतील तर हे लक्षणीय नुकसान असू शकते.

3. फायनान्शियल रेशिओवर परिणाम:अशा शेअर्स कंपनीच्या फायनान्शियल रेशिओवर परिणाम करू शकतात. उदाहरणार्थ, जर कंपनीकडे मोठ्या प्रमाणात जप्त केलेले शेअर्स असतील तर त्यामध्ये कमी अर्निंग्स प्रति शेअर (ईपीएस) किंवा रिटर्न ऑन इक्विटी (आरओई) असू शकतात, जे इन्व्हेस्टरच्या विश्वासावर परिणाम करू शकतात.

4. ट्रेझरी स्टॉकवर परिणाम: जप्त केलेले शेअर्स थकित शेअर्सची संख्या वाढवू शकतात आणि विद्यमान शेअर्सचे मूल्य कमी करू शकतात. तथापि, जर कंपनीने त्यांना पुन्हा जारी करण्याऐवजी शेअर्स निवृत्त करण्याची निवड केली तर ते थकित शेअर्सची संख्या कमी करू शकते आणि विद्यमान शेअर्सचे मूल्य वाढवू शकते.

5. कायदेशीर आणि टॅक्स परिणाम: जप्तीचे कर्मचारी आणि कंपनी दोन्हीसाठी कायदेशीर आणि टॅक्स परिणाम असू शकतात.

जप्त केलेल्या शेअर्सचे लाभ

जप्त केलेले शेअर्स अनेक प्रकारे कंपनीला लाभ प्रदान करू शकतात.

1. जेव्हा जप्त केलेल्या शेअर्ससाठी भरलेले पैसे कंपनीला परत केले जातात, तेव्हा त्याचा वापर विविध उद्देशांसाठी केला जाऊ शकतो, जसे की भविष्यातील विकास प्रकल्पांना निधी देणे किंवा दायित्वे भरणे आणि कंपनीची फायनान्शियल स्थिती सुधारणे.
2. जर कंपनीने जप्त केलेले शेअर्स पुन्हा जारी करण्याचा निर्णय घेतला तर ते त्यांच्या फेस वॅल्यूपेक्षा जास्त किंमतीत विक्री करू शकतात. प्रीमियम म्हणून ओळखली जाणारी अतिरिक्त रक्कम कंपनीच्या राखीव आणि अतिरिक्त रकमेत जोडली जाऊ शकते. यामुळे विकासाच्या संधींमध्ये इन्व्हेस्ट करण्याची क्षमता वाढू शकते.
3. एकूणच, जप्त केलेले शेअर्स कंपनीसाठी निधीचा स्त्रोत प्रदान करू शकतात आणि त्याची आर्थिक लवचिकता आणि सामर्थ्य वाढवू शकतात.
 

तुम्ही इन्व्हेस्ट करण्यापूर्वी विचारात घेण्याचे घटक

जेव्हा शेअर्स जप्त केले जातात, तेव्हा शेअरहोल्डर त्यांची मालकी गमावतात आणि ते जारी करणाऱ्या कंपनीची प्रॉपर्टी बनतात. जर कर्मचारी एम्प्लॉई स्टॉक ऑप्शन प्लॅन (ईएसओपी) मध्ये अनिवार्य वेस्टिंग कालावधीपूर्वी बाहेर पडला तर त्यांचे पर्याय जप्त केले जातात. इन्व्हेस्टर यापूर्वीच भरलेले सबस्क्रिप्शन पैसे गमावतात आणि अशा प्रकरणांमध्ये कोणतेही कॅपिटल लाभ नाहीत.

कंपनी दुसऱ्या शेअरहोल्डरला वेगळ्या किंमतीत जप्त केलेले शेअर्स पुन्हा जारी करू शकते, सामान्यपणे सवलतीमध्ये, कारण कंपनीने शेअर्सवरील प्रारंभिक पेमेंटचा एक भाग काढून टाकला असेल. ही प्रक्रिया सूचीबद्ध आणि सूचीबद्ध नसलेल्या कंपन्यांना लागू होते.