GPF વ્યાજ દર 2023

પરિચય

જનરલ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (જીપીએફ) ભારતમાં લાખો સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ બચત સાધન છે. પબ્લિક પ્રોવિડન્ટ ફંડ (પીપીએફ) ની જેમ, તે સરળ ઍક્સેસિબિલિટીના અતિરિક્ત લાભ સાથે સુરક્ષિત અને વિશ્વસનીય ઇન્વેસ્ટમેન્ટ વિકલ્પ પ્રદાન કરે છે. જીપીએફ યોજના સરકારી કર્મચારીઓને તેમના પગારના એક ભાગને એક સમર્પિત જીપીએફ ખાતામાં ફાળો આપવાની મંજૂરી આપે છે, જે નિવૃત્તિના સમયે અથવા નાણાંકીય ઇમર્જન્સીના કિસ્સામાં ઉપાડી શકાય છે. જીપીએફ ડિપોઝિટ પરના વ્યાજ દરોની જાહેરાત નાણાં મંત્રાલય દ્વારા વાર્ષિક રીતે કરવામાં આવે છે અને સરકારી કર્મચારીઓમાં યોજનાની લોકપ્રિયતા નિર્ધારિત કરવામાં મહત્વપૂર્ણ પરિબળ છે. 

આ બ્લૉગમાં, અમે નવીનતમ જીપીએફ વ્યાજ દરની ચર્ચા કરીશું અને અમે તમને માહિતગાર રોકાણના નિર્ણયો લેવામાં મદદ કરવા માટે જીપીએફ યોજના સાથે સંકળાયેલા વિવિધ પાત્રતા માપદંડ અને સુવિધાઓની પણ જાણ કરીશું.
 

સામાન્ય ભવિષ્ય ભંડોળ શું છે?

જનરલ પ્રોવિડન્ટ ફંડ એક બચત અને નિવૃત્તિ યોજના છે જેની સ્થાપના ખાસ કરીને ભારતમાં સરકારી કર્મચારીઓ માટે કરવામાં આવી છે. કોઈપણ સરકારી કર્મચારી, તેમના સ્તર અથવા ક્ષેત્રને ધ્યાનમાં લીધા વિના, માસિક ધોરણે તેમના પગારની ચોક્કસ રકમનો ફાળો આપીને આ યોજનાનો લાભ મેળવવા માટે પાત્ર છે. આ કાર્યક્રમ કર્મચારીઓને ભંડોળ બચાવવા અને સમય જતાં તેમને એકત્રિત કરવા, વ્યાજ કમાવવાની મંજૂરી આપે છે જે તેમના નિવૃત્તિ વર્ષોમાં નાણાંકીય સુરક્ષા પ્રદાન કરશે.

જીપીએફ યોજનાનો મુખ્ય લાભ સરકાર દ્વારા સમર્થિત, સુરક્ષિત અને જોખમ-મુક્ત ભંડોળની જોગવાઈ છે. પરિણામે, કર્મચારીઓ વિશ્વાસ કરી શકે છે કે તેમનું રોકાણ સુરક્ષિત છે અને તેમના નિવૃત્તિ વર્ષોમાં સ્થિર નાણાંકીય ફાઉન્ડેશન પ્રદાન કરશે. વધુમાં, આ કાર્યક્રમ આવકવેરા અધિનિયમની કલમ 80 હેઠળ કર કપાત પ્રદાન કરે છે, જે તેને કર્મચારીઓ માટે એક આકર્ષક વિકલ્પ બનાવે છે જે તેમની નિવૃત્તિ માટે બચત કરવા માંગે છે અને તેમની કર જવાબદારી પણ ઘટાડે છે.
 

હાલનો GPF વ્યાજ દર શું છે?

ભારતમાં GPF વ્યાજ દર સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક આવશ્યક પરિબળ છે જેઓ તેમની નિવૃત્તિ બચત માટે આ યોજનામાં યોગદાન આપે છે. પેન્શન અને પેન્શનર્સ કલ્યાણ વિભાગ વર્તમાન નાણાંકીય સ્થિતિઓ સાથે સંરેખિત કરવા માટે નિયમિતપણે વ્યાજ દરને અપડેટ કરે છે. 1968 માં તેની સ્થાપનાથી, નાણાં મંત્રાલયે દેશની નાણાંકીય જરૂરિયાતો અનુસાર વ્યાજ દરોમાં સુધારો કર્યો છે.

એ ધ્યાનમાં રાખવું યોગ્ય છે કે તમામ સરકારી કર્મચારીઓ, ક્ષેત્ર અથવા રોજગારના સ્તરને ધ્યાનમાં લીધા વિના, તેમના જીપીએફ યોગદાન પર સમાન વ્યાજ દર પ્રાપ્ત કરે છે. નાણાંકીય વર્ષ 2021-22 માટે, જીપીએફ વ્યાજ દર 7.1% પર સેટ કરવામાં આવે છે, જે પાછલા નાણાંકીય વર્ષના 8% ના દરમાંથી ઘટાડો થાય છે. વ્યાજ દરમાં ઘટાડાનું કારણ રાષ્ટ્રની અર્થવ્યવસ્થા પર કોવિડ-19 મહામારીના પ્રભાવ પ્રમાણે આપી શકાય છે.

જ્યારે વ્યાજ દરમાં વર્ષથી વર્ષ સુધી ચઢઉતાર થઈ શકે છે, ત્યારે જીપીએફ યોજના સરકારી કર્મચારીઓને તેમની નિવૃત્તિ માટે બચત કરવા માટે સુરક્ષિત અને વિશ્વસનીય વિકલ્પ રહે છે. કર્મચારીઓ માટે વર્તમાન GPF વ્યાજ દર વિશે માહિતગાર રહેવું અને તેમના યોગદાન વિશે માહિતગાર નિર્ણયો લેવું મહત્વપૂર્ણ છે.
 

GPF વ્યાજ દર વર્ષ મુજબની સૂચિ

પાછલા 15 વર્ષો માટે GPF વ્યાજ દર વર્ષ મુજબની સૂચિ નીચે આપેલ છે. આ વ્યાપક કોષ્ટક સરકારી કર્મચારીઓને વ્યાજ દરો અને તેમની સુધારણાની પેટર્ન વિશે જાણ કરવામાં મદદ કરશે. આ ફેરફારો વિશે જાગૃત રહેવું મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે GPF યોજના સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ બચત વત્તા નિવૃત્તિ યોજના છે. આ ટેબલ દરેક નાણાંકીય વર્ષ માટે 2007-2008 થી 2021-2022 ના વર્તમાન નાણાંકીય વર્ષ સુધીના વ્યાજ દરો દર્શાવે છે.

GPF કેવી રીતે કામ કરે છે?

જીપીએફ યોજના કર્મચારીને નિવૃત્તિના સમય સુધી દર મહિને તેમના પગારના એક ભાગને જીપીએફ ખાતામાં ફાળો આપવાની મંજૂરી આપે છે. નિવૃત્તિ પછી, જીપીએફ એકાઉન્ટમાં સંચિત રકમ કર્મચારીને તેમના નિયોક્તા દ્વારા ટ્રાન્સફર કરવામાં આવે છે.

જીપીએફ યોજનાનો એક લાભ એ છે કે તે કર્મચારી રકમના સંદર્ભમાં લવચીકતા માટે મંજૂરી આપે છે. જીપીએફ એકાઉન્ટ માટે કરી શકાય તેવી ન્યૂનતમ ડિપોઝિટ રકમ સબસ્ક્રાઇબરના પગારના 6% છે, જ્યારે મહત્તમ ડિપોઝિટની રકમ સબસ્ક્રાઇબરના પગારના 100% હોઈ શકે છે. યોજનાની આ સુવિધા તમામ આવકના સ્તરના કર્મચારીઓને સુલભ બનાવે છે.

GPF સબસ્ક્રિપ્શનને આ શરત હેઠળ માન્ય ગણવામાં આવે છે કે સસ્પેન્શનના સમયગાળા સિવાય સભ્ય માસિક ભંડોળમાં યોગદાન આપે છે. આનો અર્થ એ છે કે જીપીએફ યોજના એક લાંબા ગાળાનો બચત સાધન છે જેમાં સબસ્ક્રાઇબર પાસેથી નિયમિત અને સતત યોગદાનની જરૂર પડે છે.
 

જીપીએફની મુખ્ય વિશેષતાઓ

પેન્શન અને પેન્શનર કલ્યાણ વિભાગ દ્વારા સંચાલિત, જે કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદો અને પેન્શન મંત્રાલય હેઠળ કાર્ય કરે છે, જીપીએફ તેના સભ્યોને અસંખ્ય ફાયદાઓ પ્રદાન કરે છે. જીપીએફની કેટલીક આવશ્યક વિશેષતાઓ નીચે આપેલ છે:

● મેમ્બરશિપ

pensionersportal.gov.in મુજબ, સરકારી કામદાર યોજનામાં તેમના પગારના ચોક્કસ પ્રમાણમાં યોગદાન આપીને જીપીએફ સભ્ય તરીકે નોંધણી કરી શકે છે.2

●    GPF વ્યાજ દર

GPF વ્યાજ દર વર્તમાનમાં 7.1% છે, જેની સમીક્ષા કરવામાં આવે છે અને સમયાંતરે સુધારવામાં આવે છે.

●    માસિક સબસ્ક્રિપ્શન

જીપીએફ માટે તેના વપરાશકર્તાઓને માસિક સદસ્યતા ફી ચૂકવવાની જરૂર છે, જે સમયગાળા દરમિયાન સબસ્ક્રાઇબર સ્થગિત કરવામાં આવે છે. pensionersportal.gov.in પર મળી શકે તેવી માહિતી મુજબ, જીપીએફમાં યોગદાનને નિવૃત્તિની તારીખથી ત્રણ મહિના પહેલાં સમાપ્ત કરવામાં આવે છે.

● અંતિમ બૅલેન્સ

ભંડોળમાં જોડાતી વખતે, કોઈ સભ્યને પરિવારના સભ્યને નામાંકિત કરવા માટે સૂચવેલ ફોર્મ પૂર્ણ કરવું આવશ્યક છે. આ નામાંકન સભ્યના મૃત્યુના કિસ્સામાં ભંડોળમાં સંચિત ક્રેડિટ પ્રાપ્ત કરવા માટે હકદાર એક અથવા વધુ વ્યક્તિઓને પ્રદાન કરે છે.

●    મૃત્યુ પછીના લાભો

જીપીએફના નિયમો અનુસાર સબસ્ક્રાઇબરના એકાઉન્ટમાં સંચિત ક્રેડિટ મેળવવા માટે હકદાર વ્યક્તિને સબસ્ક્રાઇબરના મૃત્યુના ત્રણ વર્ષ પહેલાં એકાઉન્ટમાં સરેરાશ બૅલેન્સ જેટલી અતિરિક્ત રકમ પણ આપવામાં આવશે, જો સંબંધિત નિયમમાં નિર્ધારિત કેટલીક શરતો પૂરી કરવામાં આવે છે. આ નિયમ હેઠળ ચૂકવવાપાત્ર મહત્તમ રકમ રૂ. 60,000 છે. વધુમાં, આ લાભ માટે પાત્ર બનવા માટે, સબસ્ક્રાઇબરએ તેમની મૃત્યુના સમયે ઓછામાં ઓછી પાંચ વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી હોવી જોઈએ. આ જોગવાઈ લાંબા સમય સુધી સર્વિંગ કરનારા સબસ્ક્રાઇબર્સ અને તેમના નૉમિનીને મુશ્કેલ સમય દરમિયાન પર્યાપ્ત નાણાંકીય સહાય પ્રાપ્ત થાય તેની ખાતરી કરવાની છે.
 

GPF માટે પાત્રતા

સામાન્ય ભવિષ્ય ભંડોળને સબસ્ક્રાઇબ કરવા માટે પાત્ર બનવા માટે, એક સરકારી કર્મચારી ભારતીય નાગરિક હોવું જોઈએ. અસ્થાયી સરકારી કર્મચારીઓ, એપ્રેન્ટિસ અને પ્રોબેશનર્સ સહિત, જાહેર ક્ષેત્રમાં સતત સેવા પ્રદાન કર્યાના એક વર્ષ પછી જીપીએફ ભંડોળને સબસ્ક્રાઇબ કરવા માટે પાત્ર બને છે. જો કે, ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ GPF પ્રોવિડન્ટ ફંડ માટે પાત્ર નથી.

કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદ અને પેન્શન વેબસાઇટ મંત્રાલય મુજબ, જીપીએફ ફંડના કેન્દ્રીય સેવા નિયમો 1960 ફરીથી રોજગાર ધરાવતા પેન્શનર્સ (યોગદાન ભવિષ્ય નિધિમાં પ્રવેશ માટે પાત્ર સિવાય) અને કાયમી સરકારી કર્મચારીઓ સહિતના તમામ પ્રકારના સરકારી સેવકો પર લાગુ પડે છે. વધુમાં, સરકારી કર્મચારીઓએ GPF ભવિષ્ય ભંડોળને સબસ્ક્રાઇબ કરવા માટે તેમના પગારના ચોક્કસ ટકાવારી જમા કરવાની જરૂર છે. તેથી, જો કોઈ સરકારી કર્મચારી ઉપરોક્ત પાત્રતાના માપદંડોને પૂર્ણ કરે છે, તો તેઓ GPF ફંડના લાભો મેળવી શકે છે.
 

GPF નામાંકન

GPF નામાંકન એ એક પ્રક્રિયા છે જેના દ્વારા સરકારી સેવક જે GPF ના સભ્ય છે તે તેમના GPF એકાઉન્ટ માટે નામાંકિત વ્યક્તિ નિર્દિષ્ટ કરી શકે છે. નામાંકનનો હેતુ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે સભ્યના મૃત્યુના કિસ્સામાં, GPF એકાઉન્ટમાં સંચિત ક્રેડિટ કોઈપણ ઝંઝટ વગર નૉમિની(ઓ) ને ટ્રાન્સફર કરવામાં આવે છે.

જીપીએફના નિયમો અનુસાર, જો નૉમિની પાસે પરિવાર હોય તો, સભ્યનો પરિવાર સભ્ય હોવો જોઈએ. જોકે, જો સભ્ય પાસે પરિવાર ન હોય, તો તે/તેણી નૉમિની તરીકે કોઈ અન્ય વ્યક્તિને નામાંકિત કરી શકે છે. તે ધ્યાનમાં રાખવું પણ મહત્વપૂર્ણ છે કે નાના લોકો માટે નામાંકન માત્ર તેમની મોટાભાગની ઉંમર પર જ કરી શકાય છે.

એવા કિસ્સાઓમાં જ્યાં સભ્ય પાસે એકથી વધુ નૉમિની છે, તો તેણે/તેણીએ દરેક નૉમિનીનો હિસ્સો જણાવવો આવશ્યક છે. આ સુનિશ્ચિત કરે છે કે સંચિત ક્રેડિટનું ટ્રાન્સફર સભ્યની ઇચ્છાઓ મુજબ અને જીપીએફના નિયમો અને નિયમો અનુસાર કરવામાં આવે છે.
 

જે ફંડ્સ પર નવા દર લાગુ પડશે તેની લિસ્ટ

સામાન્ય ભવિષ્ય ભંડોળ માટેના વ્યાજ દરોમાં તાજેતરના ઘટાડો માત્ર GPF સબસ્ક્રાઇબર્સને જ નહીં પરંતુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ, રેલવે અને સંરક્ષણ દળોના અન્ય પ્રોવિડન્ટ ભંડોળમાં રોકાણ કરનારાઓને પણ અસર કરશે. નવો વ્યાજ દર પબ્લિક પ્રોવિડન્ટ ફંડ (પીપીએફ) ને અનુરૂપ છે, અને તે નીચેના ફંડ્સ પર લાગુ થશે:

1. દ કોન્ટ્રિબ્યુટરી ફન્ડ ( ઇન્ડીયા ) લિમિટેડ
2. ઑલ ઇન્ડિયા સર્વિસેજ પ્રોવિડન્ટ ફંડ
3. રાજ્ય રેલવે પ્રોવિડન્ટ ફંડ
4. ડિફેન્સ સર્વિસ ઑફિસર્સ પ્રોવિડન્ટ ફંડ
5. સશસ્ત્ર દળોના કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ
6. સામાન્ય ભવિષ્ય નિધિ (સંરક્ષણ સેવાઓ)
7. સામાન્ય ભવિષ્ય નિધિ (કેન્દ્રીય સેવાઓ)
8. ભારતીય નૌસેના ડૉકયાર્ડ કામદારોના ભવિષ્ય ભંડોળ
9. ભારતીય ઑર્ડનન્સ વિભાગ ભવિષ્ય ભંડોળ
10. ભારતીય આદેશ કારખાનાઓ કામદારોના ભવિષ્ય ભંડોળ
 

તારણ

સામાન્ય ભવિષ્ય નિધિ ભારતમાં સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક આવશ્યક નિવૃત્તિ લાભ છે. પાત્રતાના માપદંડ અને નામાંકનના નિયમોને સમજવાથી કર્મચારીઓને આ ભંડોળનો સૌથી વધુ લાભ ઉઠાવવામાં મદદ મળી શકે છે. જીપીએફ અને અન્ય ભવિષ્યના ભંડોળને અસર કરી શકે તેવા વ્યાજ દરોમાં કોઈપણ ફેરફારો વિશે જાણ કરવી પણ મહત્વપૂર્ણ છે. આ મહત્વપૂર્ણ વિગતો વિશે જાગૃત હોવાથી અને માહિતગાર નિર્ણયો લેવાથી, સરકારી કર્મચારીઓ પોતાના અને તેમના પરિવારો માટે વધુ સારું ભવિષ્ય સુરક્ષિત કરી શકે છે.