એડલી શું છે?

પરિચય

સરકારે ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને સામાજિક સુરક્ષા લાભો પ્રદાન કરવા માટે 1976 માં કર્મચારીઓ ડિપોઝિટ લિંક્ડ ઇન્શ્યોરન્સ સ્કીમ (ઇડીએલઆઇ) રજૂ કરી હતી, જેમને તેમના નિયોક્તાઓ પાસેથી પ્રાપ્ત થયા નથી.

હવે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંસ્થા (ઇપીએફઓ) દ્વારા સંચાલિત આ યોજના, સભ્ય કર્મચારીઓ માટે ટર્મ લાઇફ ઇન્શ્યોરન્સ કવર પ્રદાન કરે છે. તેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ સભ્યના મૃત્યુના કિસ્સામાં ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોને સુરક્ષા પ્રદાન કરવાનો છે.

આ બ્લૉગ ઈડીએલઆઈના અર્થ પર ચર્ચા કરે છે, ઈડીએલઆઈ, ઈડીએલઆઈનું સંપૂર્ણ ફોર્મ, વિશેષતાઓ, લાભો, પાત્રતા અને દાવાની પ્રક્રિયા શું છે. 
 

ઈડીએલઆઈ યોજના કેવી રીતે કામ કરે છે?

ઇપીએફ-પાત્ર સંસ્થાઓ ઇડીએલઆઈ માટે પણ યોગ્ય છે, નિયોક્તાઓ ઇપીએફ ખાતામાં યોગદાન આપતી વખતે માસિક યોજનામાં યોગદાન આપે છે. PF માં EDLI શુલ્ક નીચે મુજબ છે.

● કર્મચારીનું યોગદાન મૂળભૂત પગારનું 12% + EPF એકાઉન્ટ માટે માનસિક ભથ્થું છે.
● નિયોક્તા કર્મચારીના મૂળભૂત પગાર + પ્રિયતા ભથ્થુંના 12% યોગદાન આપે છે. 
આની ઇપીએસ (કર્મચારીઓની પેન્શન યોજના) અને 0.50% (મહત્તમ ₹75 સુધી) ઇડીએલઆઇ ખાતાંમાં 3.67% તરીકે અને 8.33% (મહત્તમ ₹1250 સુધી) તરીકે નિમણૂક કરવામાં આવે છે.

વૈકલ્પિક રીતે, નિયોક્તાઓ તેમના કર્મચારીઓ માટે ગ્રુપ લાઇફ ઇન્શ્યોરન્સ ખરીદી શકે છે. આવા કિસ્સામાં, ગ્રુપ લાઇફ ઇન્શ્યોરન્સ કવરેજ EDLI કવરેજ જેટલું અથવા તેનાથી વધુ હોવું જોઈએ. વધુમાં, નિયોક્તાઓ પાસે ઇડીએલઆઈ કાર્યક્રમમાંથી બહાર નીકળવાનો વિકલ્પ છે.

જ્યારે નિયોક્તા ગ્રુપ લાઇફ ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાન ઑફર ન કરવાનું પસંદ કરે છે, ત્યારે તેઓ EDLI યોગદાન મર્યાદા વધારી શકે છે. નિયોક્તાઓ કર્મચારીઓ માટે ગ્રુપ લાઇફ ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાન વગર દર મહિને ₹15,000 સુધીની ઇડીએલઆઇ યોજનામાં યોગદાન આપી શકે છે.

એકવાર ઇડીએલઆઇ યોજના લાગુ થયા પછી, તે સમય પહેલાના મૃત્યુના જોખમને આવરી લે છે. જો કોઈ કર્મચારી ઈડીએલઆઈ યોજનાના સભ્ય હોવાની સાથે મૃત્યુ પામે છે, તો તેમના પરિવારને તેમના ફાઇનાન્શિયલ નુકસાન માટે વળતર આપવા માટે એકસામટી રકમનો ફાઇનાન્શિયલ લાભ મળે છે. આ યોજના કર્મચારીઓને નાણાંકીય સુરક્ષા પ્રદાન કરે છે અને તેમના પરિવારોની અસમયસર મૃત્યુની સ્થિતિમાં કાળજી લેવામાં આવે છે તેની ખાતરી કરે છે.
 

કર્મચારીઓ ડિપોઝિટ લિંક્ડ ઇન્શ્યોરન્સ સ્કીમની વિશેષતાઓ

ઇડીએલઆઇ યોજનામાં નીચેની મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓ છે.

● નિયોક્તા આ યોજનામાં યોગદાન આપે છે, અને કર્મચારી પાસેથી કોઈ યોગદાનની જરૂર નથી, જે તેને તમામ કર્મચારીઓ માટે મુક્ત બનાવે છે.
● કર્મચારી ભવિષ્ય ભંડોળના ભાગ રૂપે, આ યોજના તમામ કર્મચારીઓને EPF એકાઉન્ટ સાથે કવર કરે છે.
● આ યોજના ઇન્શ્યોર્ડ કર્મચારીના સમય અને મૃત્યુના સ્થાનને ધ્યાનમાં લીધા વિના, ઇન્શ્યોર્ડ કર્મચારીના સમય પહેલાના મૃત્યુ માટે કવરેજ પ્રદાન કરે છે.
 

ઈડીએલઆઈ યોજના દ્વારા ચૂકવેલ લાભો

EDLI ગણતરી હેઠળ, કર્મચારીના મૃત્યુ પર ચૂકવેલ કવરેજ તેમના મૃત્યુ પહેલાના 12 મહિનામાં કમાયેલ સરેરાશ માસિક પગારના 30 ગણું છે, જે મહત્તમ ₹15,000 ને આધિન છે. વધુમાં, કવરેજ સાથે ₹2.5 લાખનું બોનસ (સપ્ટેમ્બર 2020 સુધી ₹1.5 લાખથી વધારવામાં આવેલ) ચૂકવવામાં આવે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, જો કર્મચારીનું પગાર ₹15,000 થી વધુ હોય, તો ચૂકવવાપાત્ર કુલ લાભ ₹7 લાખ હશે, જેની ગણતરી નીચે મુજબ કરવામાં આવશે: (30*15000) + 150,000 = ₹7 લાખ.

બીજી તરફ, જો કર્મચારીનું પગાર ₹15,000 થી ઓછું હોય, જેમ કે ₹10,000, તો EDLI લાભ ₹5.5 લાખ હશે, જેની ગણતરી નીચે મુજબ કરવામાં આવશે: (30*10000) + 250000 = ₹5.5 લાખ.
 

ઇડીએલઆઇનો દાવો કેવી રીતે કરવો?

જો કોઈ કર્મચારી ઈડીએલઆઈના સભ્ય તરીકે મૃત્યુ પામે છે, તો કાનૂની વારસદારો અથવા નૉમિનીને યોજનાનો લાભ મળે છે. લાભ પ્રાપ્ત કરવા માટે, નૉમિનીએ નીચે આપેલા પગલાંઓને અનુસરવું આવશ્યક છે.

● ક્લેઇમ કરનાર/દાવાકર્તાઓએ ફોર્મ 5 પૂર્ણ કરીને સબમિટ કરવું જોઈએ, જો. 
● નિયોક્તાએ એ હસ્તાક્ષર કરવા અને પ્રમાણિત કરવા જોઈએ કે કર્મચારી ઇપીએફ યોજનાનો સભ્ય હતા. નો એમ્પ્લોયર અથવા અનુપલબ્ધ એમ્પ્લોયરના કિસ્સામાં, ફોર્મને અધિકૃત વ્યક્તિઓ દ્વારા પ્રમાણિત કરવું આવશ્યક છે, જેમ કે

      ● લોકલ MLA અથવા MP
      ● બેંકનું મેનેજર જ્યાં કર્મચારીનું બેંક એકાઉન્ટ હતું
      ● મૅજિસ્ટ્રેટ
      ● રાજપત્રિત અધિકારી
      ● પોસ્ટ-માસ્ટર અથવા સબ-પોસ્ટમાસ્ટર
      ● EPF, CBT અથવા કોઈપણ પ્રાદેશિક સમિતિનો સભ્ય

● દાવાઓ/દાવાદારોએ તેમના ઇપીએફ પાછી ખેંચવા માટે ફોર્મ 20, તમામ કર્મચારી લાભ યોજનાઓ અને અન્ય દસ્તાવેજોથી પ્રાદેશિક ઇપીએફ કમિશનર્સ કાર્યાલયમાં લાભોનો દાવો કરવા માટે ફોર્મ 10સી/ડી સબમિટ કરવા જોઈએ.
● 30 દિવસોમાં, ઇપીએફ કમિશનર સબમિટ કરેલા ડૉક્યૂમેન્ટની ચકાસણી કરશે અને ક્લેઇમ ચૂકવશે. 
● જો નિર્દિષ્ટ સમયસીમાની અંદર ફાઇલ કરવામાં ન આવે તો વિલંબિત ક્લેઇમ પર વ્યાજ વસૂલવામાં આવશે. 12% પ્રત્યેક દિવસ માટે વ્યાજની ગણતરી કરવામાં આવશે જ્યાં સુધી ચુકવણી ન કરવામાં આવે ત્યાં સુધી ક્લેઇમમાં વિલંબ થશે.
 

EDLI યોજનાની પાત્રતા

ઇડીએલઆઇ કવરેજ અને નોંધણી માટે પાત્રતા મેળવવા માટે, કર્મચારીઓએ નીચેના માપદંડને પૂર્ણ કરવું આવશ્યક છે.

● આ યોજના દર મહિને ₹15,000 સુધીની કમાણી કરનાર કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ છે. જો કર્મચારીનું પગાર ₹15,000 થી વધુ હોય તો કવરનો મહત્તમ લાભ ₹6 લાખ છે.
● ઇડીએલઆઇ યોજનામાં ભાગ લેવા માટે, 20 કરતાં વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી સંસ્થાઓને અરજી કરવાની જરૂર છે.
 

EDLI ક્લેઇમ માટે જરૂરી ડૉક્યૂમેન્ટ

કર્મચારીના નૉમિની અથવા કાનૂની વારસદારોએ ક્લેઇમ કરવા માટે નિર્દિષ્ટ ફોર્મ સાથે નીચેના ડૉક્યૂમેન્ટ સબમિટ કરવા આવશ્યક છે.

● કર્મચારીનું મૃત્યુ પ્રમાણપત્ર
● ઇન્હેરિટન્સનો ક્લેઇમ કરનાર કાનૂની વારિસના કિસ્સામાં, સક્સેશન સર્ટિફિકેટ આવશ્યક છે.
● જો કોઈ વ્યક્તિ માઇનર વતી કુદરતી વાલીના દાવાઓ સિવાયના અન્ય વ્યક્તિ હોય, તો તેમણે વાલીનું પ્રમાણપત્ર સબમિટ કરવું આવશ્યક છે.
● ક્લેઇમ સાથે ક્રેડિટ કરવામાં આવનાર બેંક એકાઉન્ટ માટે કૅન્સલ કરેલ તપાસની કૉપી.
 

EDLI ઇન્શ્યોરન્સના લાભો

અહીં ઇડલી ઇન્શ્યોરન્સના લાભો આપેલ છે.

● સમય પહેલા મૃત્યુના કિસ્સામાં મૃતક કર્મચારીના પરિવારના સભ્યોને નાણાંકીય સુરક્ષા પ્રદાન કરે છે
● આ યોજના કર્મચારીઓ માટે મફત છે કારણ કે નિયોક્તા યોગદાન આપે છે
● ઇડીએલઆઈ એ કર્મચારી ભવિષ્ય ભંડોળનો એક ભાગ છે અને તેથી, ઇપીએફ એકાઉન્ટ ધરાવતા તમામ કર્મચારીઓને કવર કરે છે
● આ યોજના હેઠળ ચૂકવવાપાત્ર લાભની ગણતરી કર્મચારી દ્વારા મૃત્યુની તારીખથી પહેલાના છેલ્લા 12 મહિનામાં કરેલ સરેરાશ માસિક પગારના 30 ગણા તરીકે કરવામાં આવે છે, જે મહત્તમ ₹15,000 ને આધિન છે
● કવરેજ ઉપરાંત ₹2.5 લાખનું બોનસ પણ ચૂકવવામાં આવે છે
● ક્લેઇમની પ્રક્રિયા સરળ છે, અને ક્લેઇમની ચુકવણી સામાન્ય રીતે જરૂરી ડૉક્યૂમેન્ટ સબમિટ કર્યાના 30 દિવસની અંદર કરવામાં આવે છે
● જો કર્મચારી વિદેશમાં મૃત્યુ પામે તો પણ આ યોજના કર્મચારીના પરિવારને મૃત્યુ લાભ ચૂકવશે