भारतीय जॉब मार्केटमध्ये H1-2022 मध्ये 20.3% अट्रिशन पाहिले

तुम्ही आयटी क्षेत्रातील वाढत्या घर्षणाविषयी अहवाल वाचत आहात. AON PLC द्वारे अलीकडील सर्वेक्षण दर्शविते की हे केवळ IT उद्योगापर्यंतच मर्यादित नाही तर अनेक उद्योग विभागांमध्ये आहे. एओएन पीएलसी अहवालानुसार, कॅलेंडर वर्ष 2022 (एच1-2022) च्या पहिल्या अर्ध्यात, भारताने सरासरी 20.3% च्या एकूण अॅट्रिशन रेट पाहिले. हे मागील नियतकालिक सरासरीपेक्षा खूपच जास्त आहे. जर तुम्ही मोठ्या प्रमाणात राजीनामा आणि किती कमी लोक नोकरीची निवड करीत असाल याविषयी ऐकत असाल तर भारतीय कर्मचारी बाजारपेठ कशी वेगाने बदलत आहे याचे योग्य उदाहरण येथे दिले आहे. हे व्यवसायासाठी समस्या निर्माण करीत आहे. 

अट्रिशन रेटचा अर्थ असा देखील आहे की कामगारांची मागणी पुरवठा करण्यापेक्षा जास्त आहे आणि त्यामुळे चांगल्या संसाधनांना खराब उत्पादन बनवते. आश्चर्यकारक नाही, आर्थिक वर्ष 22 मध्ये वर्षाच्या 10.6% पायरीच्या शीर्षस्थानी, आर्थिक वर्ष 23 मध्ये पगाराची पातळी 10.4% वाढण्याची अपेक्षा आहे. आर्थिक वर्ष 23 मधील उच्च पातळीवरील गुणधर्म कर्मचाऱ्यांना टिकवून ठेवण्यासाठी कंपन्यांवर अधिक दबाव ठेवण्याची शक्यता आहे. आज आपण पाहत असलेल्या परिणामांपैकी एक म्हणजे आयटी कंपन्यांसाठी चंद्रप्रकाश एक प्रमुख समस्या बनली आहे आणि काहीही कामगारांना कायम ठेवण्यासाठी फक्त चंद्रप्रकाश सहन करण्यास मदत करतात. आर्थिक वर्ष 23 आणि आर्थिक वर्ष 24 मधील मुद्दे आणि कर्मचाऱ्याच्या खर्चात वाढ हे मोठे आव्हान असेल.

लोक ज्या वेगाने कंपनी सोडतात त्यामुळे तांत्रिक संधीमध्ये वर्णन केले जाते; एकतर स्वेच्छापूर्वक किंवा स्वेच्छापूर्वक. आता हे विविध कारणांमुळे ट्रिगर करण्यात आले आहे. सर्वप्रथम, डिजिटल कौशल्यांची मागणी मागणीपेक्षा अधिक आहे आणि त्या विभागात कमाल प्रमाणात लक्ष दिसून येत आहे. दुसरे म्हणजे, कोविड संकटानंतर, कर्मचारी वर्क लाईफ बॅलन्सबद्दल अधिक जागरूक झाले आहेत आणि त्यासाठी पेमेंट करण्यास तयार आहेत. तसेच, घरासाठी कामाकरिता अनेक कर्मचाऱ्यांसाठी सोयीस्कर झाले आहे आणि जेव्हा कार्यालयांमध्ये कर्तव्याची मागणी करण्यास सांगितले जाते तेव्हा अनेकांनी नोकरी बंद केल्या आहेत.

अशा मोठ्या प्रमाणात भारतात वाहन चालवण्याचा काय आहे. एओएन पीएलसीने भारतातील उच्च पातळीवरील गोष्टींसाठी काही प्रमुख ट्रिगर्स ओळखले आहेत. स्वारस्यपूर्वक, चांगल्या देय किंवा अंतर्गत समाधानामुळे नोकरी सोडणारे लोक कमी झाले आहेत. लोकांनी त्यांची नोकरी सोडली आहे कारण त्यांचे वर्तमान नोकरी प्रोफाईल त्यांना स्थिर करते आणि त्यांना आवश्यक वाढीची संधी उपलब्ध करून देत नाही. होस्टाईल व्यवस्थापक, अनुकूल कामाचे वातावरण इत्यादींमुळे नोकरी सोडणाऱ्या लोकांमध्ये तीव्र वाढ झाली आहे. मजेशीरपणे, मोठ्या संख्येने कर्मचाऱ्यांनी उच्च शिक्षणासाठी किंवा नवीन कौशल्य संच प्राप्त करण्यासाठी त्यांची नोकरी सोडली आहे.

मजेशीरपणे, नोकरीच्या सुरक्षेवर चिंता असल्यामुळे कंपन्यांमध्ये खूपच लक्ष देखील आहे. जे इस्त्री वाटते मात्र ते खरे आहे. खरं तर, जागतिक मंदीच्या चिंतेमुळे, हे भीती अधिक जाहिरात होण्याची शक्यता आहे आणि आम्ही भारतात उच्च पातळी शोधू शकतो. यापूर्वीच, लोकांना लक्षात आले आहे की विशेषत: विशेष कौशल्य संच असलेल्या व्यक्तींसाठी अनेक कंपन्यांसाठी जीवन सल्ला घेणे शक्य आहे. यामुळे त्यांना त्यांचे इस्तीफा देण्याचा आणि त्यांच्या स्वत:च्या शाखेतून जाण्याचा आत्मविश्वास मिळतो, परंतु लहानच. आता अनेक लोक आहेत, विशेषत: तरुणांमध्ये, चांगले काम-जीवन शिल्लक शोधत आहेत.

अट्रिशनमध्ये कोणतेही सेक्टरल ट्रेंड आहेत का. तुम्हाला असे वाटते की तंत्रज्ञानाने भारतातील मोठ्या गोष्टींचा वापर केला आहे. तंत्रज्ञान आणि डिजिटल जागेमध्ये, ई-कॉमर्समध्ये 28.7%, हाय टेक 21.5% आणि आयटीईएस 21.4% चा घटक आहे. अतिरिक्त व्यावसायिक सेवांमध्ये 25.7% आणि 24.8% मध्ये आर्थिक सेवा देखील उच्च घर्षण दिसून आली. तथापि, अभियांत्रिकीमध्ये 14%, रसायनांमध्ये 12.9%, ऑटोमोबाईलमध्ये 12.4% आणि धातू आणि खननमध्ये 8.6% कमी घटक आहे. स्पष्टपणे, पारंपारिक जुन्या अर्थव्यवस्था क्षेत्राच्या तुलनेत नवीन युगातील अर्थव्यवस्था क्षेत्रात हा घटक अधिक जाहिरात आणि लोकप्रिय आहे.

निश्चितच कर्मचारी आणि व्यावसायिक तक्रार करत नाहीत. सॅलरी हायक्स थेट अॅट्रिशनच्या लेव्हलसह लिंक केलेले आहेत. सध्या, अट्रिशनमध्ये खर्च आहे आणि बहुतांश बिझनेस अट्रिशन लेव्हल कमी करण्याचा प्रयत्न करतात. सर्वात जास्त अपेक्षित वेतन वाढ या क्षेत्रांमध्ये सर्वोच्च घर्षणासह केंद्रित केले जातात. उदाहरणार्थ, ई-कॉमर्स सरासरीवर 12.8% वेतन वाढ अपेक्षित आहे आणि त्यानंतर आयटीईएस आणि आयटीईएस मध्ये 12.7% पे वाढ 10.7% कमी आहे. निश्चितच, डिजिटल नवीन युगातील कंपन्यांचे कर्मचारी बँकेला सर्व मार्ग नष्ट करीत आहेत. त्यांच्यासाठी योग्यरित्या काम करत असल्याचे दिसते.