भारतीय महिला निधी व्यवस्थापक चांगले केले आहेत का?

जर तुम्ही तुमच्या घर व्यवस्थापन फायनान्समध्ये वयस्क महिला पाहिल्या असतील तर ते पैसे व्यवस्थापन करण्यासाठी अर्थी सेव्ही द्वारे तुम्हाला आश्चर्यचकित केले जाईल. ते केवळ कुठे खर्च करावे याची समज आणत नाहीत तर बर्याच दिवसासाठी कसे खर्च करावे आणि कसे बचत करावे हे देखील समजतात. परंतु चांगल्या आधुनिक शिक्षणासह अशा अर्थी सेव्ही महिलांना चांगले फंड मॅनेजर बनवते का? आंतरराष्ट्रीय महिला दिवसाच्या प्रसंगी, महिला निधी व्यवस्थापक त्यांच्या पुरुष समकक्षांपेक्षा अधिक चांगले केले आहे का हे तपासणे योग्य उद्यम असेल. मॉर्निंगस्टारमधील अलीकडील रिपोर्टमध्ये, डाटा नमुना कमी असला तरीही महिला फंड व्यवस्थापकांनी प्रत्यक्षात चांगले केले आहे. परंतु पहिल्यांदा भारतीय म्युच्युअल फंड विभागात महिलांचे प्रतिनिधित्व.

फंड मॅनेजमेंटमध्ये महिलांचे प्रतिनिधित्व किती चांगले आहेत?

फायनान्समधील महिलांची 25 वर्षापूर्वीची खूप सावधगिरी होती. त्यानंतर, फायनान्समधील महिला एक अडथळा ललिता गुप्ता, नैना लाल किदवई किंवा तारजनी वकील असेल. त्यानंतर बँकिंग, इन्श्युरन्स आणि फंड मॅनेजमेंटमध्ये करिअर घेतलेल्या अनेक महिलांनी आले. मॉर्निंगस्टारच्या अभ्यासानुसार, आम्ही अद्याप प्रारंभिक टप्प्यांमध्ये आहोत याचा विचार करून भारतात फंड मॅनेजमेंटमधील महिलांचे योग्यरित्या प्रतिनिधित्व केले आहे. त्यामुळे खरोखरच कोणते क्रमांक दिसतात आणि हे खरोखरच फंड मॅनेजमेंट उद्योगाचे प्रतिनिधी आहे का?

According to a report by Morningstar titled “Women in the Indian Mutual Fund Industry—2023”, there are a total of 42 women fund managers in Indian mutual fund industry out of the total of 428 mutual fund managers as of January 2023. A more representative data point would be the AUM that they are managing. Interestingly, while the number of women fund managers is less than 10%, the AUM managed by the women fund managers is an impressive 11.19%. Out of the total average AUM of Rs40 trillion in Indian mutual funds, women fund managers manage close to Rs4.43 trillion.

महिला फंड मॅनेजरची संख्या कशी वाढली आहे?

संपूर्ण नंबर आणि टक्केवारी पाहणे ही एक गोष्ट आहे, परंतु वाढ पाहण्यासाठी दुसरी गोष्ट आहे. महिला निधी व्यवस्थापकांचे ट्रॅक्शन कसे पिक-अप करत आहे याबाबत अधिक चांगली दृष्टीकोन देते. पाचन करण्यासाठी काही मजेदार क्रमांक येथे आहेत. उदाहरणार्थ, महिला निधी व्यवस्थापकांची संख्या 2017 मध्ये फक्त 18 होती. केवळ 18 फंड मॅनेजरपासून, महिला फंड मॅनेजरची संख्या 2023 मध्ये दुप्पट ते 42 पेक्षा जास्त आहे. अलीकडील महिन्यांमध्ये AUM मध्ये थोडासा घसरण झाला आहे, परंतु ते दोन प्रमुख फंड मॅनेजरच्या बाहेर पडल्यामुळे अधिक आहे, ज्यापैकी एक त्याच ग्रुपमध्ये अधिक प्रमुख स्थितीत जाण्यात आले. तथापि, ही अन्य एक कथा आहे. मॉर्निंगस्टार रिपोर्टने सांगितल्याप्रमाणे कथानकाचे नैतिक म्हणजे प्रत्येक वर्षी हे रिपोर्ट प्रकाशित करण्यास सुरुवात केल्यानंतर, महिलांनी व्यवस्थापित केलेल्या एकूण मालमत्ता आणि महिला निधी व्यवस्थापकांच्या संख्येतही सातत्यपूर्ण वाढ झाली आहे.

तथापि, अद्याप दूर घेण्यासाठी अनेक सकारात्मक आहेत. उदाहरणार्थ, महिला निधी व्यवस्थापकांची संख्या 2017 मध्ये 17 इतकी कमी होती परंतु 2021 वर्षात केवळ 30 पर्यंत आणि 2022 मध्ये 32 पर्यंत वाढली. गेल्या एका वर्षामध्ये, महिला निधी व्यवस्थापकांची संख्या 32 ते 42 पर्यंत वाढली, जी खरोखरच क्वांटम लीप आहे आणि त्यांच्या कामगिरीचे मापन देखील आहे (आम्ही त्याकडे परत येऊ). अधिक महत्त्वाचे, हे 42 महिला फंड मॅनेजर 24 फंड हाऊसमध्ये पसरले. खरं तर, या 24 पैकी 5 फंड हाऊसमध्ये तीन किंवा अधिक महिला फंड मॅनेजर होते आणि 6 फंड हाऊसमध्ये दोन महिला फंड मॅनेजर होते. 13 फंड हाऊसमध्ये त्यांच्या फंड मॅनेजमेंट टीममध्ये किमान एक-महिला फंड मॅनेजर होते. हे केवळ इक्विटीमध्येच नाही, परंतु महिला फंड व्यवस्थापक ओव्हरनाईट फंड, कालावधी फंड, इक्विटी फंड, वाटप फंड आणि उपाय फंडमध्ये वितरित केले जातात.

महिला फंड मॅनेजर कसे चांगले काम करतात?

हा पडिंगचा पुरावा आहे. महत्त्वाचे म्हणजे, महिला निधी व्यवस्थापकांनी व्यवस्थापित केलेल्या अनेक ओपन-एंड मालमत्तांनी 1, 3 आणि 5-वर्षाच्या कालावधीमध्ये पीअर ग्रुप सरासरी पेक्षा जास्त कामगिरी केली. जेव्हा बहुतांश फंड मॅनेजर इंडेक्सला मात करण्यासाठी संघर्ष करीत आहेत आणि त्यांच्या रिटर्नवर कुर्तोसिसच्या परिणामाबद्दल बोलत असतात तेव्हा ही चांगली बातमी आहे. आकस्मिकरित्या, महिला फंड व्यवस्थापकांद्वारे व्यवस्थापित केलेल्या ओपन एंडेड फंडमध्ये, एयूएमच्या 82% सहकारी गटाच्या सरासरीला एका वर्षाच्या आधारे आऊटपरफॉर्म केले जाते. 1 वर्ष कमी आहे, परंतु त्यानंतर 93% AUM 3-वर्षाच्या आधारावर कामगिरी केली जाते आणि 5-वर्षाच्या आधारावर AUM च्या 99% पेक्षा जास्त कामगिरी केली जाते.

संक्षिप्तपणे, हे महिला निधी व्यवस्थापक आहेत जे एकूण निधी व्यवस्थापन उद्योगाची कामगिरी अधिक प्रमुखपणे दीर्घकाळात वाढवत आहेत. आंतरराष्ट्रीय महिला दिवसाच्या प्रसंगात, हा डाटाचा योग्य तुकडा आहे. महिला निधी व्यवस्थापक एक उत्तम कार्यक्रम तयार करीत आहेत आणि त्यांच्या जमातीत वाढ होण्याची आशा येथे आहे.