लिंक्डइनला इंस्टाग्राम का बनायचे आहे?

नमस्कार, 

सामान्य दिवसांत जेव्हा मी काम करीत आहे, तुमच्यापैकी बहुतांश लोकांप्रमाणेच, मला ॲप्स उघडण्याची सवय आहे, अविरतपणे स्क्रोल करणे आणि नंतर त्यांना बंद करणे आवश्यक आहे. आणि अलीकडेच मी पाहिले आहे की यापूर्वी मी फेसबुक आणि ट्विटरसह हे केले आहे, परंतु आता मी दिवसातून काही वेळा लिंक्डइनद्वारे स्क्रोल करीत आहे. 

मी ॲप उघडतो, काही कॉर्पोरेट जोक्स वाचा, हास्यकला आहे, नंतर दिवसाला 26 तास काम करण्यासारखे प्रेरणादायी वस्तू वाचा आणि क्रिंजचा अनुभव घ्या. मला असे दिसून येत आहे की मित्र/सहकाऱ्यांना मोठ्या शॉट फर्ममध्ये नोकरी मिळाली आहे. मला खराब वाटते आणि नंतर ॲप बंद करा. ( मला आशा आहे की माझा बॉस हा ब्लॉग वाचत नाही ).

तरीही, मला काही वर्षांपूर्वी माझ्या फोनवर लिंक्डइन नव्हते. माझी लिंक्डइन प्रोफाईल निर्माण झाली आणि मी ते खरोखरच वापरले नाही, परंतु आता मी त्यावर खूपच सक्रिय आहे.

एक असा प्लॅटफॉर्म म्हणून जिथे व्यावसायिकांना जोडले जाते आणि त्यांच्या कॉर्पोरेट कामगिरीबद्दल पोस्ट केले जाते, लिंक्डइन एका व्यासपीठात विकसित झाले आहे जिथे मेम्स सामायिक केले जातात आणि वैयक्तिक कामगिरी आणि त्रासाची कथा सामायिक केली जातात.

जर तुम्हाला विश्वास आहे की लिंक्डइन बदलले आहे कारण लोक वैयक्तिक कंटेंट पोस्ट करीत आहेत, तर तुम्ही चुकीचे आहात!

लिंक्डइन, फेसबुक किंवा ट्विटर बनवणारे लोक नाहीत, तर ते स्वत:चे अल्गोरिदम आहे.

तुमचा बबल ब्रेक करण्यासाठी क्षमा करा! परंतु हे खरे आहे!

लिंक्डइन हे वर्षांसाठी भारतातच स्थापित करण्याचा प्रयत्न करीत होते. मोठ्या तरुणाच्या लोकसंख्येसह भारत 90 दशलक्ष युजरसह लिंक्डइनची दुसरी सर्वात मोठी बाजारपेठ आहे. आता अनेक वर्षांसाठी, कंपनी आपल्या उत्पादनांसह प्रयोग करण्याचा प्रयत्न करीत आहे, जेणेकरून भारतातील तरुण लोकांना अपील करण्यासाठी.

2020 मध्ये संपादकीय व्हॉईस सिद्धांतांचा (ईव्हीपी) प्रारंभ करणे हा अशा एक प्रयोग होता. हा अल्गोरिदम मूलत: कंटेंट मॉडरेशनसाठी संरचना प्रदान केली.

आता, सर्व सोशल मीडिया ॲप्समध्ये काही प्रकारचे अल्गोरिदम आहेत जे ठरवते की कोणत्या कंटेंटला अधिक प्रोत्साहन दिले जाईल आणि कोणत्या कंटेंटला प्रतिबंधित केले पाहिजे. उदाहरणार्थ, जेव्हा तुम्ही इंस्टाग्रामवरील रिल्सद्वारे स्क्रोल करता, तेव्हा तुम्हाला प्रत्येकाला आवडणारे कंटेंट दाखवते आणि तुमच्या स्वारस्याशी जुळते.

त्यामुळे, सर्व सोशल मीडिया ॲप्सकडे कंटेंट मॉडरेशनसाठी अल्गोरिदम आहे. लिंक्डइनच्या नवीन ईव्हीपीने कंटेंट वर्गीकृत करण्यासाठी एक संरचना तयार केली जेणेकरून ते मध्यम होईल.

ईव्हीपी अंतर्गत प्लॅटफॉर्मवरील सर्व कंटेंट चार श्रेणींमध्ये विभाजित केले जाईल: गोल्ड, ग्रीन, ग्रे आणि रेड.

नोकरीच्या अपडेट संदर्भात व्यावसायिक कंटेंट आणि माहितीपूर्ण कंटेंट "हिरव्या" अंतर्गत येईल.
हानीकारक, व्यावसायिक कंटेंट "लाल" किंवा "धूसर" असेल आणि सर्वोत्तम दर्जाचे कंटेंट 'सोने' असेल’. हा विभाग विविध घटकांद्वारे प्रभावित होता, ज्यामध्ये सामग्री धोरण, नियंत्रण मत आणि वापरकर्त्याच्या अभिप्रायावर आधारित अल्गोरिदमिक प्राधान्ये यांचा समावेश होतो.

अल्गोरिदमने प्लॅटफॉर्मवर प्रसारित करण्यास पात्र असलेल्या आशयातील स्पष्ट लाईन्सचे वर्णन केले आहे आणि ते करू शकत नाही. सुरुवातीच्या काळात, त्याचे अल्गोरिदम खूपच कठोर होते आणि उमेदवार, विनोदी किंवा अव्यावसायिक असलेल्या बऱ्याच सामग्रीला चिन्हांकित केले होते!

परंतु त्यानंतर सर्व गतिशीलता बदलल्या जाणाऱ्या महामारीत आले. लोकांना त्यांच्या चार भिंतीमध्ये सीमित करण्यात आले होते. बहुतांश लोक घरातून काम करत असल्याने त्यांचे वैयक्तिक आयुष्य आणि व्यावसायिक जीवनात अडथळा येत आहे. लोकांनी घरातील कामाशी संबंधित जोक्स आणि कॉर्पोरेट मेम्सचा आनंद घेण्यास सुरुवात केली. आयसोलेशनमध्ये, त्यांनी या पोस्टवर लिंक्डइनवर बंधनकारक केले.

तसेच, महामारीच्या कारणामुळे, प्रमुख लेऑफमुळे, अनेक लोक त्यांच्या नोकरीच्या शोधासाठी लिंक्डइनमध्ये आले आणि त्यांना शक्य तितके लोकांना सहभागी होण्याची इच्छा होती, परंतु त्याच्या अल्गोरिदममुळे, बरेच कंटेंट त्याचे मानक चिन्हांकित करण्यात आले नाही. 

त्यामुळे, लिंक्डइनने प्रेक्षकांना सहभागी करण्यासाठी थोडा प्रयोग करण्याचा प्रयत्न केला, त्यामुळे त्यांचा अल्गोरिदम थोडा कमी झाला! असे दिसून येत आहे की मेम्स, वैयक्तिक फोटो आणि वैयक्तिक कथा खूपच प्रतिबद्धता मिळते, त्याला "हिरव्या" अंतर्गत पुन्हा वर्गीकृत केले आहे. 

लोकांच्या हृदयात जाण्यासाठी कंपनीने त्यांचे धोरण तसेच अल्गोरिदम पुन्हा परिभाषित केले. हे माहित आहे की जोक्स, उमेदवाराचे सामग्री प्रेक्षकांनी अधिक पसंत केले आहे, त्यामुळे त्याचा अल्गोरिदम बदलला आणि त्यानंतर प्लॅटफॉर्मने या सामग्रीला अधिक वापरकर्त्यांसाठी प्रोत्साहन देण्याचा प्रयत्न केला.

लिंक्डइनचा नवीन अल्गोरिदम हा प्लॅटफॉर्मवर बऱ्याच कंटेंट निर्मात्यांना आणला. कंटेंट निर्मिती ज्यांनी प्लॅटफॉर्म बघण्याचा प्रयत्न केला आणि त्यांना फक्त नोकरी शोधणाऱ्या ॲपचा विचार केला, आता लिंक्डइनसाठी कंटेंट तयार करीत होते.

निर्मात्यांना केवळ त्याने दिलेल्या चांगल्या प्रतिबद्धतेसाठीच नाही तर संभाव्य कर्मचाऱ्यांशी संपर्क साधण्याची आणि प्रतिभा शोधण्याची क्षमता देखील आकर्षित केली गेली!

लोकांनी आता कार्यालयीन राजकारण, ड्रॅकोनियन कंपनीचे नियम, पे-गॅप्स, कार्यालयीन संस्कृतीवर सदस्य सामायिक करणे, क्रिप्टो, वित्त, गुंतवणूक, स्टार्ट-अप्स इत्यादींविषयी चर्चा केली होती.

स्टार्ट-अप्स, क्रिप्टोज, ब्लॉकचेन, एआयची संभाषणे यापूर्वी फेसबुक आणि ट्विटरवर झाली आहेत, आता लिंक्डइनवर होत आहेत.

हे घडले कारण कंपनीने त्यांच्या कठोर मार्गदर्शक तत्त्वांचा निर्णय घेण्याचा निर्णय घेतला ज्यामुळे प्रसारणासाठी कोणत्या सामग्रीची पात्रता आहे आणि काय नाही हे सांगितले.

हे आता केवळ नोकरी शोधणारे प्लॅटफॉर्म असण्याची इच्छा नाही, हे व्यावसायिकांसाठी सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्म बनण्याची इच्छा आहे.
‘
प्लॅटफॉर्मवरील प्रतिबद्धता या प्लॅटफॉर्मवर अनेक लोकांना आणते आणि कंपनीला त्याच्या देय सेवांमध्ये चांगल्या प्रकारे मदत करणाऱ्या बऱ्याच यूजर डाटा कंपनीला प्रदान करेल. त्यांच्या भरणा केलेल्या सेवांमध्ये प्रतिभा उपाय, विपणन उपाय आणि विक्री उपाय यांचा समावेश होतो.

त्याचे सर्वात प्रमुख उत्पादन प्रतिभा उपाय आहेत, जे naukri.com सह थेट स्पर्धेत आहेत. Naukri.com इतर प्लेयर्सवर अत्याधुनिक आहे कारण त्याची सुरुवात सुरू झाली आहे, त्याने त्यांच्या प्लॅटफॉर्मवर बहुतांश नियुक्तीदाता आणि नोकरी शोधणाऱ्यांना ऑनबोर्ड केले आहे. 

त्याने नेटवर्क परिणाम तयार केला आहे जे ब्रेक करण्यास कठीण आहे. रिक्रूटर्स हे प्लॅटफॉर्मवर आहेत कारण ते त्यांना सर्वाधिक नोकरी मागणाऱ्यांचा डाटा प्रदान करते. नोकरी शोधणारे व्यक्ती या प्लॅटफॉर्मवर आहेत कारण बहुतांश नियुक्तीदार naukri.com मार्फत नियुक्त करीत आहेत.

लिंक्डइन ही परिणाम तोडू शकते हा एकमेव मार्ग म्हणजे त्याच्या प्लॅटफॉर्मवर सर्वाधिक नोकरी शोधणार्यांना संलग्न करून आणि त्यांच्या ऑफरिंग्समध्ये सुधारणा करणे.

अलीकडेच कंपनीने जागतिक स्तरावर $25 दशलक्ष निर्मात्यांमध्ये गुंतवणूक करण्याची प्रतिज्ञा केली, ज्याचा भाग म्हणून त्याने निर्माता प्रवेगक कार्यक्रम सुरू केला, ज्यामध्ये अंकुर वारीकू आणि पूजा धिंग्रा सारख्या काही प्रसिद्ध कंटेंट निर्मिती 200 वेगवेगळ्या कंटेंट निर्मितीला प्रशिक्षण देतील.

कंटेंट निर्मितीसाठी रिप इकोसिस्टीम तयार करण्याची नवीन धोरण काय आहे असे तुम्हाला वाटते की ते naukri.com वर मात करण्यास मदत करेल?