FM ने 3 जॉब लिंक्ड प्रोत्साहन योजनांची घोषणा केली आहे : कोण लाभ घेईल?

2024-25 साठी केंद्रीय अर्थसंकल्पात, वित्त मंत्रीने उत्पादन आणि औपचारिक क्षेत्रात नोकरी निर्मिती वाढविण्यासाठी डिझाईन केलेले तीन नवीन प्रोत्साहन कार्यक्रम सुरू केले आहेत. ही योजना, पंतप्रधानांच्या बजेट पॅकेजचा भाग कर्मचारी भविष्य निधी संस्थेशी किंवा EPFO शी लिंक केली जाईल. ते पहिल्यांदाच कर्मचाऱ्यांच्या नियुक्तीला प्रोत्साहित करण्यासाठी आणि कामगार आणि नियोक्त्यांना सहाय्य प्रदान करण्यासाठी डिझाईन केलेले आहेत.

वित्तमंत्र्यांनी पंतप्रधानांच्या बजेट पॅकेजमध्ये समाविष्ट नवीन उपक्रम प्रकट केला आहे ज्याचा उद्देश 500 आघाडीच्या कंपन्यांमध्ये पुढील पाच वर्षांत 10 दशलक्ष तरुण व्यक्तींना इंटर्नशिप संधी प्रदान करणे आहे. हा प्रोग्राम तरुण लोकांना वास्तविक व्यवसाय वातावरणात व्यावहारिक अनुभव मिळविण्याची, विविध व्यवसाय शोधण्याची आणि एका वर्षासाठी रोजगाराच्या संधी शोधण्याची परवानगी देईल. प्रत्येक इंटर्नला ₹5,000 चे मासिक स्टायपेंड आणि ₹6,000 एक वेळचे भत्ता प्राप्त होईल. कंपन्या प्रशिक्षण खर्च कव्हर करतील आणि त्यांच्या कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी किंवा सीएसआर फंडचा वापर करून इंटर्नशिप खर्चाच्या 10% योगदान देतील.

या पॅकेजचे फायदे येथे आहेत:

स्कीम A: पहिल्यांदा

कोणत्याही क्षेत्रात त्यांची पहिली नोकरी सुरू करणाऱ्या तरुणांना मदत करण्यासाठी योजना ए तयार केली गेली आहे. या योजनेंतर्गत, पहिल्यांदा कर्मचारी जे कर्मचाऱ्यांच्या भविष्य निधी संस्था किंवा EPFO सह नोंदणीकृत आहेत ते थेट सरकारकडून एक महिन्याचे वेतन प्राप्त होईल. एकूण ₹15,000 पर्यंत देयक तीन स्वतंत्र हप्त्यांमध्ये वितरित केले जाईल. कर्मचाऱ्याचे मासिक वेतन पात्र होण्यासाठी ₹1 लाखांपेक्षा कमी असावे. करिअर सुरू करणाऱ्या जवळपास 21 दशलक्ष तरुणांना मदत करण्यासाठी योजना तयार केली गेली आहे.

स्कीम बी: उत्पादनामध्ये नोकरी निर्मिती

पहिल्यांदा कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती करण्यासाठी प्रोत्साहन देऊन उत्पादन क्षेत्रातील अधिक नोकऱ्यांना प्रोत्साहित करणे हे या योजनेचे उद्दीष्ट आहे. नवीन कर्मचारी आणि त्यांचे नियोक्ता दोघांनाही पहिल्या चार वर्षांच्या रोजगारादरम्यान कर्मचारी भविष्य निधी संस्था किंवा ईपीएफओ यांच्या योगदानाशी संबंधित आर्थिक लाभ प्राप्त होतील. हा उपक्रम 30 लाख तरुण लोकांना आणि त्यांच्या नियोक्त्यांना सहाय्य करेल ज्यामुळे व्यवसायांना वाढ होणे सोपे होईल आणि नवीन कामगारांना नोकरी शोधणे सोपे होईल.

स्कीम सी: नियोक्त्यांना सहाय्य

नियोक्त्यांना आर्थिक प्रोत्साहन देऊन रोजगार वाढविण्यासाठी वित्त मंत्र्यांनी नवीन उपक्रमाची घोषणा केली. प्रति महिना ₹1 लाख पर्यंत कमाई करणाऱ्या प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचाऱ्यासाठी कर्मचारी भविष्य निधी किंवा EPF ला दोन वर्षांसाठी नियोक्त्याच्या योगदानासाठी सरकार प्रति महिना ₹3,000 पर्यंत परतफेड करेल. या योजनेचे ध्येय 50 लाख नवीन नोकरी तयार करणे आहे.

याव्यतिरिक्त, अधिकाधिक महिलांना कामाच्या शक्तीमध्ये सहभागी होण्यास प्रोत्साहित करण्यासाठी देशभरातील कार्यरत महिलांसाठी वसतीगृह स्थापित करण्याची सरकारची योजना आहे. कृषीला सहाय्य करण्यासाठी सरकार खासगी कंपन्या, तज्ज्ञ आणि इतरांना हवामान बदलासह असलेल्या बिया विकसित करण्यासाठी निधी देईल.

तुलना करण्यासाठी, विद्यमान योजना मनरेगा किंवा महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार हमी कायदा आहे जो प्रत्येक घरातील किमान एक प्रौढ सदस्य मॅन्युअल काम मागणाऱ्या प्रत्येक घरातील 100 दिवसांच्या वेतन रोजगार प्रदान करतो.

अंतिम शब्द

मध्ये केंद्रीय बजेट 2024-25, रोजगार निर्माण करणे, कौशल्य सुधारणे आणि लहान आणि मध्यम आकाराच्या उद्योगांना सहाय्य करणे यावर मुख्य लक्ष केंद्रित केले गेले. नऊ मुख्य प्राधान्यांद्वारे प्रत्येकासाठी संधी निर्माण करण्याचे बजेटचे उद्दीष्ट आहे. यामध्ये कृषीमध्ये उत्पादकता आणि लवचिकता वाढवणे, उत्पादन आणि सेवा क्षेत्रांना चालना देणे आणि पायाभूत सुविधांमध्ये गुंतवणूक करणे यांचा समावेश होतो. रोजगार आणि कौशल्य विकास, शहरी विकास आणि नवकल्पना, संशोधन आणि विकासास प्रोत्साहन यावर भर देण्यात येईल. याव्यतिरिक्त, बजेटला सर्वसमावेशक मानव संसाधन विकास आणि सामाजिक न्यायाला प्राधान्य दिले जाते, ऊर्जा सुरक्षा सुनिश्चित करते आणि एकूण वाढ आणि प्रगती करण्यासाठी पुढील पिढीतील सुधारणांची अंमलबजावणी करते.