रिटायरमेंट के लिए प्लानिंग सफल: फाइनेंस से परे

सारांश

औसत जीवन की उम्मीद 2050 तक 85 होनी चाहिए, जिससे हमें लंबे समय तक हेल्थ और खुशहाली प्लान की आवश्यकता होती है.
हम अत्यधिक आशावादी हो सकते हैं, सोचते हुए हम यह पता लगाएंगे कि हम अपने साथ क्या करेंगे, केवल हनीमून के बाद सेवानिवृत्ति के साथ भ्रमित होना चाहिए.
अब सेवानिवृत्ति के पांच गैर-फाइनेंशियल पहलुओं पर ध्यान देने से आप अपने अगले चरण में सफल रूपांतरण के लिए तैयार हो सकते हैं.

परिचय

2050 तक औसतन 85 वर्ष तक के प्रोजेक्शन के साथ, जीवन की अपेक्षा बढ़ती रहती है, इसलिए एक अच्छी संरचित रिटायरमेंट प्लान की आवश्यकता कभी भी अधिक महत्वपूर्ण नहीं रही है. जहां वित्तीय तैयारियां महत्वपूर्ण हैं, वहीं सेवानिवृत्ति में सफल रूपांतरण सुनिश्चित करने के लिए गैर-वित्तीय पहलुओं पर विचार करना भी आवश्यक है. इस लेख में, हम केवल आपके फाइनेंस से परे रिटायरमेंट की योजना बनाने में आपकी मदद करने के लिए पांच प्रमुख विचार खोजेंगे.

पहचान: आप सेवानिवृत्ति में कौन होंगे?

आपके करियर के पूरे समय आपसे कहा गया है, "आप क्या करते हैं?" आपका व्यवसाय अक्सर आपको परिभाषित करता है. फिर भी, जैसा कि सेवानिवृत्ति का दृष्टिकोण है, आप जीवन के इस नए चरण में कौन होगा यह जानना आवश्यक है. आपकी नौकरी से अपनी पहचान को अलग करना एक ऐसी प्रक्रिया है जो सेवानिवृत्ति से पहले शुरू होनी चाहिए. याद रखें, आप अपने पेशे से अधिक हैं, और यह जानने का समय है कि आपको व्यक्ति के रूप में क्या परिभाषित करता है.

लक्ष्य: रिटायरमेंट में प्रेरणा खोजना

सेवानिवृत्ति का अर्थ नहीं है कि आपको लक्ष्य छोड़ना चाहिए. सेवानिवृत्ति में उद्देश्य स्थापित करना और प्राप्त करना उद्देश्य और अर्थ की भावना प्रदान कर सकता है. नई कौशल सीखना, नए स्थानों की खोज करना, नए लोगों की बैठक करना या पुराने छंदों को फिर से चलाना जैसे लक्ष्यों पर विचार करें. अगर आप काम के बाहर अपने हितों के बारे में अनिश्चित हैं, तो रिसर्च करना शुरू करें और सुझाव मांगें; आप कुछ ऐसी चीज़ पर फंस सकते हैं जो प्रेरणा को उत्तेजित करती है.

कार्य: कार्यालय से एक सुगम संक्रमण

अपने करियर को छोड़ने के लिए अचानक होने की जरूरत नहीं है. आसान संक्रमण सुनिश्चित करने के लिए अब कदम उठाएं. क्लोजर प्रदान करने और उसे सक्षम हाथों में छोड़ने के लिए आप अपनी वर्तमान भूमिका में क्या कर सकते हैं का मूल्यांकन करें. इसमें संभावित नेताओं पर आपकी अंतर्दृष्टि साझा करना, उत्कृष्ट परियोजनाएं पूरी करना या आवश्यक प्रक्रियाओं का दस्तावेज करना शामिल हो सकता है. आपके संगठन की उत्तराधिकार योजना में योगदान करने से आपको मन की शांति से बाहर निकलने में मदद मिल सकती है.

लाइफ पिलर्स: रिटायरमेंट में अपनी ज़रूरतों को पूरा करना

सेवानिवृत्ति में दीर्घायुता और अच्छा स्वास्थ्य सामाजिक संबंधों, शारीरिक गतिविधि और मानसिक संबंधों जैसे कारकों से निकट से जुड़ा हुआ है. विचार करें कि आप इनमें से प्रत्येक "जीवन स्तम्भ" प्रतिदिन कैसे करेंगे. शारीरिक रूप से सक्रिय रहना और सामाजिक संबंधों को बनाए रखना महत्वपूर्ण है. समान रूप से महत्वपूर्ण यह है कि आपकी मानसिक और भावनात्मक खुशहाली का पोषण कर रहे हैं. मस्तिष्क-उत्तेजक गतिविधियों, नई चुनौतियों का सामना करना, कनेक्शन बनाना और प्रिय और प्रशंसित महसूस करने के लिए मजबूत संबंध बनाए रखना.

व्यावसायिक और बौद्धिक आवश्यकताएं: संलग्न रहना

अपने व्यावसायिक और बौद्धिक आवश्यकताओं को न छोड़ें. सेवानिवृत्ति का मतलब यह नहीं है कि आपको अपने कौशल और प्रतिभाओं का उपयोग करना बंद कर देना चाहिए. स्वयंसेवक, अंशकालिक कार्य, मार्गदर्शन या शिक्षण जैसे अवसरों का अन्वेषण करें. कुछ के लिए, कम तनावपूर्ण भूमिकाओं में परिवर्तित होना अथवा पूर्णतया भिन्न-भिन्न व्यवसायिक मार्ग का पालन करना भी पूर्ण हो सकता है. इन आवश्यकताओं को अनदेखा करने से आपकी रिटायरमेंट संतुष्टि जोखिम पर हो सकती है.

निष्कर्ष

वित्तीय योजना सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक है, जबकि गैर-वित्तीय पहलू जीवन के इस नए चरण में सफलतापूर्वक संक्रमण सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं. एक ठोस खेल योजना के साथ अब इन विचारों को संबोधित करना शुरू करें. ऐसा करके आप अपने आप को कई वर्षों के अच्छे स्वास्थ्य और खुशहाली के साथ सेवानिवृत्ति के लिए तैयार करेंगे. आपकी पहचान शिफ्ट के लिए तैयार करना, प्रेरणादायक लक्ष्यों की स्थापना, आपके कार्यस्थल परिवर्तन में सहायता करना, जीवन स्तंभों पर निर्भर करना और व्यावसायिक और बौद्धिक आवश्यकताओं को पूरा करना एक रिटायरमेंट के लिए मार्ग प्रदान करेगा जो वास्तव में रिवॉर्डिंग है.