FM ने 3 जॉब लिंक्ड इंसेंटिव स्कीम की घोषणा की: कौन लाभ प्राप्त करेगा?

2024-25 के केंद्रीय बजट में, वित्त मंत्री ने निर्माण और औपचारिक क्षेत्रों में नौकरी बनाने के लिए डिजाइन किए गए तीन नए प्रोत्साहन कार्यक्रम शुरू किए. ये स्कीम, प्रधानमंत्री के बजट पैकेज का हिस्सा कर्मचारी भविष्य निधि संगठन या EPFO से लिंक किए जाएंगे. उन्हें पहली बार कर्मचारियों की नियुक्ति को प्रोत्साहित करने और कामगारों और नियोक्ताओं दोनों को सहायता प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है.

वित्त मंत्री ने प्रधानमंत्री के बजट पैकेज में शामिल एक नई पहल की जिसका उद्देश्य 500 प्रमुख कंपनियों में अगले पांच वर्षों में 10 मिलियन युवा व्यक्तियों को इंटर्नशिप अवसर प्रदान करना है. यह कार्यक्रम युवाओं को वास्तविक व्यावसायिक वातावरणों में व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने, विभिन्न पेशे खोजने और एक वर्ष के लिए रोजगार के अवसर खोजने की अनुमति देगा. प्रत्येक इंटर्न को ₹5,000 का मासिक स्टाइपेंड और ₹6,000 का वन टाइम अलाउंस मिलेगा. कंपनियां प्रशिक्षण लागतों को कवर करेंगी और अपनी कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी या सीएसआर फंड का उपयोग करके इंटर्नशिप खर्चों का 10% योगदान देंगी.

इस पैकेज के लाभ यहां दिए गए हैं:

स्कीम A: पहली बार

स्कीम A किसी भी सेक्टर में अपनी पहली नौकरी शुरू करने वाले युवाओं की मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई है. इस स्कीम के तहत, पहली बार कर्मचारी जो कर्मचारी के भविष्य निधि संगठन या EPFO के साथ रजिस्टर्ड हैं, उन्हें सरकार से सीधे एक महीने की सेलरी प्राप्त होगी. कुल ₹15,000 तक का भुगतान तीन अलग किश्तों में वितरित किया जाएगा. कर्मचारी की मासिक सेलरी पात्रता प्राप्त करने के लिए ₹1 लाख से कम होना चाहिए. योजना ए को लगभग 21 मिलियन युवा व्यक्तियों की सहायता करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो अपना करियर शुरू कर रहे हैं.

स्कीम बी: निर्माण में नौकरी बनाना

इस स्कीम का उद्देश्य पहली बार कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहन देकर निर्माण क्षेत्र में अधिक नौकरियों को प्रोत्साहित करना है. नए कर्मचारियों और उनके नियोक्ताओं दोनों को पहले चार वर्षों के रोजगार के दौरान कर्मचारी भविष्य निधि संगठन या ईपीएफओ में अपने योगदान से संबंधित वित्तीय लाभ प्राप्त होंगे. सरकार की उम्मीद है कि यह पहल 30 लाख युवाओं और उनके नियोक्ताओं को सहायता प्रदान करेगी जिससे व्यवसायों के लिए विकास को आसान बनाया जाएगा और नए कर्मचारियों को नौकरियां खोजने में मदद मिलेगी.

स्कीम सी: नियोक्ताओं को सहायता

वित्त मंत्री ने नियोक्ताओं को वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करके रोजगार को बढ़ावा देने की एक नई पहल की घोषणा की. प्रति माह ₹1 लाख तक की कमाई करने वाले प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी के लिए सरकार कर्मचारी भविष्य निधि या EPF में नियोक्ता के योगदान के लिए प्रति माह ₹3,000 तक की प्रतिपूर्ति करेगी. इस स्कीम का उद्देश्य 50 लाख नई नौकरियां बनाना है.

इसके अलावा, सरकार देश भर में कार्यरत महिलाओं के लिए हॉस्टल स्थापित करने की योजना बनाती है ताकि अधिक महिलाओं को कार्यबल में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके. कृषि का समर्थन करने के लिए सरकार निजी कंपनियों, विशेषज्ञों और अन्य बीजों को विकसित करने के लिए फंड प्रदान करेगी जो जलवायु परिवर्तन के साथ हो सकते हैं.

तुलना के लिए, एक मौजूदा स्कीम मनरेगा या महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम है, जो हस्तचालित कार्य चाहने वाले प्रत्येक घर के कम से कम एक वयस्क सदस्य को प्रति वर्ष 100 दिनों का वेतन रोजगार प्रदान करता है.

अंतिम जानकारी

में केंद्रीय बजट 2024-25, मुख्य फोकस नौकरी बनाने, कौशल में सुधार करने और छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों का समर्थन करने पर था. बजट का उद्देश्य नौ मुख्य प्राथमिकताओं के माध्यम से सभी के लिए अवसर पैदा करना है. इनमें कृषि में उत्पादकता और लचीलापन बढ़ाना, विनिर्माण और सेवा क्षेत्रों को बढ़ावा देना और बुनियादी ढांचे में निवेश करना शामिल हैं. रोजगार और कौशल विकास, शहरी विकास और इनोवेशन, अनुसंधान और विकास को बढ़ावा देने पर जोर दिया जाएगा. इसके अलावा, बजट को समावेशी मानव संसाधन विकास और सामाजिक न्याय को प्राथमिकता दी जाती है, ऊर्जा सुरक्षा सुनिश्चित करती है और समग्र विकास और प्रगति को आगे बढ़ाने के लिए अगली पीढ़ी के सुधारों को लागू करती.