પર્સનલ ફાઇનાન્સ: નવો વેતન કોડ રિટાયરમેન્ટ ફંડને કેવી રીતે અસર કરશે?
છેલ્લું અપડેટ: 1 જુલાઈ 2022 - 02:08 pm
નવો વેતન કોડ, જે આ વર્ષે અમલમાં મુકવાની અપેક્ષા છે, તે કર્મચારીના નિવૃત્તિ ભંડોળ પર મોટાભાગે અસર કરશે. વધુ જાણવા માટે વાંચન ચાલુ રાખો.
નિષ્ણાતો અનુસાર, નવા વેતન કોડના પરિણામે તમામ માટે ઉચ્ચ ભવિષ્ય ભંડોળના યોગદાન થઈ શકશે નહીં. નવો વેતન કોડ ચાર મજૂર કોડ્સમાંથી એક છે જે આ વર્ષે અમલમાં મુકવાની અપેક્ષા છે.
આ ચાર કોડ્સ, જે વ્યવસાયિક સ્વાસ્થ્ય, સામાજિક સુરક્ષા અને ઔદ્યોગિક સંબંધોને આવરી લે છે, તે સંસદ દ્વારા 2019 અને 2020 માં પાસ કરવામાં આવ્યા હતા. રોજગારના કેટલાક મહત્વપૂર્ણ પાસાઓ, જેમ કે કાર્યકારી કલાકો, રજા નીતિઓ અને ચુકવણીના પૅકેજો પણ આ દ્વારા ભારે અસર કરવાની સંભાવના છે.
જો કે, અમલીકરણની તારીખ હજી સુધી જાણીતી નથી. જો કે, રામેશ્વર તેલી, શ્રમ અને રોજગાર રાજ્ય મંત્રી, એક મીડિયા ઇન્ટરવ્યૂમાં જણાવ્યું હતું કે કોડ્સ 2022 માં અમલમાં મુકવામાં આવશે.
નવા વેતન કોડમાં એક મુખ્ય ફેરફારો વેતનની વ્યાખ્યા છે. હાલમાં, ખાનગી સંસ્થામાં મૂળભૂત પગાર કંપની (સીટીસી) માટે કુલ ખર્ચના 25% થી 40% સુધી છે.
નવા વેતન કોડ મુજબ, કુલ પારિશ્રમિકના ઓછામાં ઓછા 50% ની મૂળભૂત ચુકવણી હોવી જોઈએ. પરિણામે, પ્રોવિડન્ટ ફંડ યોગદાન અને ગ્રેચ્યુટીની ગણતરીને વધુ અસર થવાની સંભાવના છે.
જો કે, એવી અપેક્ષા નથી કે તે તમામ કર્મચારીઓને અસર કરશે. આ હકીકતને કારણે છે કે જો મૂળભૂત ચુકવણી દર મહિને ₹15,000 કરતાં વધી જાય, તો પ્રોવિડન્ટ ફંડમાં યોગદાન બદલાશે નહીં.
વધુમાં, ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી તમારી છેલ્લી ડ્રો કરેલી પગાર અને સેવાના વર્ષોની સંખ્યાના ટકાવારી તરીકે કરવામાં આવે છે. જો કે, આ દરેક કર્મચારી દીઠ ₹20 લાખ સુધી મર્યાદિત હોઈ શકે છે. જો કે, નવા વેતન કોડ હેઠળની વેતન વધુ હોવાને કારણે, ગ્રેચ્યુટી પેઆઉટ પણ વધુ હશે.
વધુ મહત્વપૂર્ણ રીતે, જો ગ્રેચ્યુટી તમારા કુલ CTCનો ભાગ છે, તો કંપની તેને વિશેષ ભથ્થું અથવા બિઝનેસ ભથ્થું જેવા અન્ય વડાઓ સામે ઍડજસ્ટ કરશે. વાસ્તવમાં, આના પરિણામે કર્મચારીઓ માટે ઓછી ટેક-હોમ પે થશે જેના CTCમાં ગ્રેચ્યુટીનો સમાવેશ થાય છે.
5paisa પર ટ્રેન્ડિંગ
તમારા માટે શું મહત્વપૂર્ણ છે તે વધુ જાણો.
ડિસ્ક્લેમર: સિક્યોરિટીઝ માર્કેટમાં રોકાણ બજારના જોખમોને આધિન છે, રોકાણ કરતા પહેલાં તમામ સંબંધિત દસ્તાવેજો કાળજીપૂર્વક વાંચો. વિગતવાર ડિસ્ક્લેમર માટે કૃપા કરીને ક્લિક કરો અહીં.