ટેક કંપનીઓ શા માટે લોકોને ફાયર કરી રહી છે?

2020 માં, મારા મિત્રોમાંથી એક, જેમણે હમણાં જ કમ્પ્યુટર સાયન્સમાં બૅચલરની ડિગ્રી સાથે કૉલેજમાંથી ગ્રેજ્યુએટ કર્યું, તેમને ટેક કંપનીમાંથી 25 LPA ની ઑફર મળી છે. ઓછામાં ઓછું કહેવા માટે, મને પાછું ખેંચવામાં આવ્યું હતું, કારણ કે તમે જોશો છો, તે આઇઆઇટી અથવા અન્ય કોઈ આઇવીવાય લીગ કૉલેજમાંથી સ્નાતક થયું નથી. તેમણે ટાયર 3 કૉલેજમાંથી તેમનું સ્નાતક કર્યું અને હજુ પણ તે કામ મેળવવાનું સંચાલિત કર્યું. 

મને આઘાત લાગ્યો હતો અને પ્રામાણિક બનવા માટે થોડો આનંદદાયક હતો. સૌ પ્રથમ, મેં વિચાર્યું કે તે ભાગ્યશાળી હતા, પરંતુ ત્યારબાદ મેં આ જેવી વાર્તાઓને સાંભળી રહી હતી. આઇટી કંપનીઓ ક્રેઝી જેવી ભરતી કરી રહી હતી. તાજા સીએસ સ્નાતકો પાસે એકથી વધુ ઑફર હતી. તે વિશાળ જાયન્ટ્સ એન્જિનિયરોને પાગલ પગારની ચુકવણી કરી રહ્યા હતા. આઇટી સેગમેન્ટમાં વધારો આવો હતો, મોટી કંપનીઓ સારી પ્રતિભા માટે બિલાડીઓ અને કૂતરાઓ જેવા સામે લડી રહી હતી.

ત્યારબાદ એક દિવસ, હું મેન્ટર સાથે એક મીટિંગમાં હતો, જ્યાં મેં તેમની સાથેની પરિસ્થિતિ વિશે ચર્ચા કરી અને તેમણે કહ્યું કે "તેમાં મંદી ઝડપથી આવશે અને મુશ્કેલ પરિસ્થિતિમાં પડશે".

2022, ટ્વિટર, ફેસબુક પેરેન્ટ મેટા, એમેઝોન, પેમેન્ટ પ્લેટફોર્મ સ્ટ્રાઇપ, સેલ્સફોર્સ, રાઇડ-હેલિંગ કંપની લિફ્ટ અને સ્ટાર્ટઅપ્સ અને નાની કંપનીઓની વિકસતી લિસ્ટને તેમના કામદારોમાંથી હજારો નિર્ધારિત કરવામાં આવી. 

લેઑફના ડેટા મુજબ.એફવાયઆઈ, એક વેબસાઇટ કે જે ટેક લેઑફને ટ્રેક કરે છે, 217,404 કર્મચારીઓને કોવિડ-19 મહામારી પછી 1,300 થી વધુ ટેક કંપનીઓમાં ફાયર કરવામાં આવ્યા છે.

ટેક કંપનીઓ, જે થોડા મહિના પહેલાં સમૃદ્ધ થઈ રહી હતી, હવે તેમના સંસાધનોને ટ્રિમ કરી રહી છે, શા માટે?

સારું, શરૂઆતમાં, ટેક કંપનીઓ એક ભ્રમમાં હતી કે મહામારી પછી ઇન્ટરનેટનો વપરાશ સમાન હશે અને આવતીકાલે કોઈ ન હતો. 

મહામારી દરમિયાન, લોકોને ઘરની અંદર લૉક કરવામાં આવ્યા હતા અને વિડિઓ સ્ટ્રીમિંગ, ઑનલાઇન ખરીદી અથવા ઇન્ટરનેટ સ્ક્રોલ કરવામાં નોંધપાત્ર સમય પસાર કરવામાં આવ્યો હતો. પરંતુ એકવાર મહામારી સમાપ્ત થઈ ગઈ અને લોકો તેમના સામાન્ય જીવનમાં પાછા આવ્યા પછી, તેમના ઇન્ટરનેટનો વપરાશ ખૂબ જ ઓછો થયો. 

પેટ્રિક કોલિઝન, સ્ટ્રાઇપના સીઈઓ, એક યુએસ-આધારિત ચુકવણી સોલ્યુશન્સ કંપનીનું ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યું,

 “આપણે જે દુનિયામાં છીએ તેના માટે આપણે ઓવરહાયર કર્યું હતું," "આપણે ખૂબ જ આશાવાદી હતા."

તે માત્ર અથડામણ જ ન હતું, જેમણે મહામારી દરમિયાન અતિશય ભરતી સ્વીકારી હતી. એલોન મસ્ક પછી, ટ્વિટરના કાર્યબળના લગભગ 50% વર્કફોર્સ ફાયર થયા, તેના સહ-સ્થાપક અને ભૂતપૂર્વ સીઈઓ જેક ડોર્સીએ તેઓ ટીમને ઝડપથી વધારી દીધી.
 

ફેસબુક અને ઇન્સ્ટાગ્રામની પેરેન્ટ કંપની, મેટા, બુધવારે 11,000 કર્મચારીઓને અથવા તેના વર્કફોર્સમાંથી 13 ટકા કર્મચારીઓને શેડ કરેલ છે. સીઈઓ માર્ક ઝુકરબર્ગએ ઓવરઝીલસ વિસ્તરણને દોષી ઠરી છે. તેમણે લખ્યું છે કે "મેં અમારા રોકાણોને નોંધપાત્ર રીતે વધારવાનો નિર્ણય લીધો છે," તેમણે કર્મચારીઓને એક પત્રમાં લખ્યો હતો. 

“દુર્ભાગ્યે, મેં જે રીતે અપેક્ષિત હતા તે રીતે આ રમતી નથી.”
આઇટી જાયન્ટ્સ દ્વારા અવિરત વિસ્તરણ અને મનમોહક ભરતી કરવી આ લેઑફ માટેનું એકમાત્ર કારણ નથી. તેનો એક ભાગ ફેડરલ રિઝર્વ દ્વારા વધતા ફુગાવા અને આક્રમક વ્યાજ દરમાં વધારો કરવાની બાબત છે.

મોંઘવારી સામે લડવા માટે, ફેડરલ રિઝર્વ આક્રમક રીતે વધી રહેલા વ્યાજ દરો છે, અને તે સાહસ મૂડીવાદીઓ તેમના રોકાણો સાથે વધુ રૂઢિચુસ્ત હોવાને કારણે, કંપનીઓ વૃદ્ધિ દરમિયાન નફાકારકતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. તે વિશાળ જાયન્ટ્સ તેમની કિંમતો પણ ઘટાડી રહ્યા છે કારણ કે તેમની આવક મોંઘવારી વધારીને પ્રભાવિત થાય છે.
 
ઉચ્ચ ફુગાવા અને ઓછા વપરાશથી કંપનીઓ તેમના જાહેરાતના બજેટ પર ઘટાડો થયો છે. તેના ટોચ પર, આગામી વર્ષમાં વૈશ્વિક આર્થિક મંદી અથવા મંદીની અપેક્ષા છે. 

કેપીએમજીના સર્વેક્ષણ મુજબ, મોટાભાગના અમેરિકાના સીઇઓ- 90% થી વધુ - પહેલેથી જ માને છે કે મંદી એ માર્ગ પર છે, અને તેમાંથી અડધાથી વધુ, કહ્યું કે તેઓ આગામી છ મહિનામાં પ્રિએમ્પ્ટિવ લેઑફની યોજના બનાવી રહ્યા છે.

આઇટી કંપનીઓના સીઈઓએ આ લે-ઑફને વધતી જતી અર્થવ્યવસ્થા પર દોષી ઠરાવી દીધી હતી, પરંતુ તેઓએ મહામારી દરમિયાન તેઓ ઓવરહાયર કરેલા હકીકતને સ્વીકારવામાં નિષ્ફળ થયા. જેમ જેમ નફો વધતા જાય છે અને કંપનીઓને મહામારી-ઈંધણવાળી વૃદ્ધિ ચાલુ રહેશે, તેમ તેઓ સોફ્ટવેર ઉદ્યોગમાં સૌથી કિંમતી અને મોંઘા સંસાધનને રોકીને આક્રમક રીતે વિસ્તૃત કરવામાં આવશે: પ્રતિભા.

તમને શું લાગે છે? આ મોટા લેઑફ માટે કોણ જવાબદાર છે? ટેક જાયન્ટ્સ અથવા આર્થિક મંદી અથવા બંને?