विजय शेखर शर्मा आणि ईएसओपी फेबल्सची कथा

चे संस्थापक वन97 कम्युनिकेशन्स लिमिटेड किंवा पेटीएम, मागील वर्षातील सर्व चुकीच्या कारणांमुळे विजय शेखर शर्मा बातम्यांमध्ये आहे. सर्वप्रथम, त्याच्या IPO मध्ये खराब सुरुवात होती आणि कमी पातळीतून कधीही बरे होत नाही. जे मोठे आव्हान ठरत आहे. त्यानंतर एका वर्षाचा लॉक-इन कालावधी पूर्ण झाल्याबरोबर संस्थेच्या विक्रीचा मोठा काही होता. नंतर, पेटीएमने शेअर्सची बायबॅक घोषित केली, जी कंपनी गहन झाल्याने अत्यंत विवादास्पद झाली आणि बायबॅकसाठी IPO प्रीमियम वापरण्याची योजना बनली. आता कर्मचारी स्टॉक पर्यायांना विजय शेखर शर्माला काही गंभीर आक्षेप देऊ केले जात आहेत, कारण ते तांत्रिकदृष्ट्या कंपनीचे कर्मचारी नाहीत.

मागील काही तिमाहीत, शर्मा शेअरधारकांना मोठ्या प्रमाणात आश्वासन देण्यासाठी कधीही कमी पडत नाही. तथापि, टॉप लाईन फ्रंटवर त्याचे अनेक प्रकल्प अधिक साध्य दिसत असताना, नफा अनपेक्षित असतात. आता प्रॉक्सी सल्लागार संस्थांनी विजय शेखर शर्माला स्टॉक पर्याय देण्यासाठी काही गंभीर आक्षेप उभारले आहेत. या प्रॉक्सी सल्लागार कंपन्यांनुसार, पेटीएम त्यांच्या संस्थापक आणि सीईओ, विजय शेखर शर्माला कर्मचारी स्टॉक पर्याय मंजूर करण्यासाठी विस्तृत नियम घेत असू शकते. शर्माने पेटीएमच्या 10% पेक्षा कमी असल्याने, त्यांना प्रमोटर म्हणून वर्गीकृत केले जाऊ शकत नाही. तथापि, ते वैध वाद असू शकत नाही.

आयआयएएस सारख्या प्रॉक्सी सल्लागार फर्मचा विषय असा आहे की शर्माला तांत्रिक भावनेत प्रमोटर म्हणून वर्गीकृत केले जाऊ शकत नाही, तरीही तो एक प्रमुख शेअरधारक आहे जो पेटीएमच्या दैनंदिन कामकाजाच्या दिवशी मोठ्या प्रमाणात आणि अर्थपूर्ण नियंत्रणाचा वापर करतो. संक्षिप्तपणे, शर्माला नियंत्रण करणारे शेअरधारक किंवा प्रमोटर यांच्यासारखे अधिकार आहेत आणि म्हणूनच आयआयएएसची सामग्री म्हणजे त्यांना कर्मचारी म्हणून वर्गीकृत केले जाऊ शकत नाही. म्हणूनच कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लॅन (ईएसओपी) शर्मासाठी अप्लाय करू नये. कंपनीमधील त्यांच्या विशिष्ट स्थितीमुळे त्यांना पारंपारिक भारतीय कंपन्यांमध्ये प्रमोटर कुटुंबांचा आनंद घेणाऱ्या प्रवेशासारखेच प्रवेश मिळतो. आयआयएएस नुसार, शर्मा भिन्न नाही.

खरं तर, आयआयएएसने पेटीएम होल्डिंग कंपनीमध्ये थेट भाग काढण्यासाठी आणि कुटुंब विश्वासाला इक्विटी ट्रान्सफर करण्यासाठी शर्माच्या पाऊल निघण्यासाठी सेबीला आवाहन केले आहे. आयआयएएस नुसार, जर हे पूर्ण झाले नसेल तर शर्मा कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लॅनसाठी पात्र नसेल. सध्या, भारतीय कायदा प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे 10% पेक्षा जास्त भाग असलेल्या प्रमोटर्स आणि संचालकांना स्टॉक पर्यायांना परवानगी देत नाही. याव्यतिरिक्त, आयआयएएसने शर्माच्या पे पॅकेजवर देखील छाननी केली आहे, विशेषत: इश्यूच्या किंमतीपेक्षा जवळपास 75% स्टॉक असल्याचा विचार करून, इन्व्हेस्टरला नुकसान झाल्यास अब्ज डॉलरची वाढ होते.

अर्थात, आयआयएएस त्याच्या आरोपांमध्ये मोठ्या प्रमाणात समर्थित आहे. उदाहरणार्थ, शर्माला केवळ वर्ष 2021 मध्ये प्रमोटर म्हणून घोषित करण्यात आले होते. शेअर्स कौटुंबिक विश्वासात हस्तांतरित झाल्यानंतर ज्यामुळे त्यांचा वैयक्तिक भाग 14.7% ते 9.1% पर्यंत पोहोचला. इस्त्री व्यक्तीला जोडण्यासाठी, शर्माला आर्थिक वर्ष 22 मध्ये प्रति शेअर ₹9 च्या किंमतीत पेटीएमच्या 2.1 कोटी शेअर्सची मंजूरी देण्यात आली होती, जे प्रमोटर म्हणून घोषणापत्रावर भांडवल आकारत होते. आयआयएएस नुसार, इतर अनेक डिजिटल कंपन्यांनी त्यांच्या संस्थापकांना प्रमोटर्स म्हणून वर्गीकृत केले नाहीत, अप्रत्यक्षपणे त्यांना ईएसओपी ला हक्क दिले आहे, जे त्यांच्याकडे सामान्य अभ्यासक्रमात येणार नाही.

त्याच्या संरक्षणात, पेटीएमने हे अंतर्भूत केले आहे की जेव्हा कंपनीने विजय शेखर शर्माचा हिस्सा नॉन-प्रमोटर म्हणून वर्गीकृत केला होता तेव्हा त्याने लागू कायद्याच्या सर्व तरतुदींचे पालन केले होते आणि त्यांचे पालन केले होते. अगदी शेअरधारकालाही त्याची मागणी केली गेली, त्यामुळे कंपनीने देय प्रक्रियेचे अनुसरण केले होते. याव्यतिरिक्त, कंपनीने सांगितले की विजय शेखर शर्माचे पारिश्रमिक नोव्हेंबर 2020 पासून बदलले नाही आणि ते 2025 पर्यंत सुरू राहील. कंपनीचा नफा झाल्यानंतरच तो त्याचे शेअर्स विकण्यास सक्षम असेल. आत्तासाठी, पिच शंका निर्माण करण्यात आली आहे. जर स्टॉक ईएसओपी विजय शेखर शर्मासाठी प्रोव्हर्बियल एसप फेबल्स सारखे बनले तर ते पाहणे आवश्यक आहे.