रेझरपे 10व्या ॲनिव्हर्सरीवर सर्व कर्मचाऱ्यांना ₹100,000 ईएसओपी अनुदान देते

रेझरपे, बिझनेससाठी भारताचे अग्रगण्य फूल-स्टॅक पेमेंट्स आणि बँकिंग प्लॅटफॉर्म, ने महत्त्वपूर्ण कर्मचारी-केंद्रित उपक्रमाची घोषणा करून त्याची 10th वर्धापनदिनी चिन्हांकित केली आहे. कंपनी त्यांच्या सर्व वर्तमान कर्मचाऱ्यांना ₹100,000 किंमतीचे एम्प्लॉई स्टॉक ओनरशिप प्लॅन्स (ईएसओपी) मंजूर करीत आहे. हा निर्णय रेझरपेला त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या अविस्मरणीय समर्पणचे आभार आणि मान्यता दर्शवितो, ज्याने गेल्या दशकात आपल्या उल्लेखनीय प्रवासाला चालना दिली आहे.

भारतीय मार्केटमध्ये इन्व्हेस्ट करा आणि 5paisa सह भविष्यातील क्षमता अनलॉक करा!

आत्ताच अकाउंट उघडा

हे पाऊल स्टार्ट-अप इकोसिस्टीममधील एक दुर्मिळ आणि प्रशंसनीय दृष्टीकोन आहे, जिथे सर्व स्तरांतील कर्मचाऱ्यांना एकसमान नवीन ईएसओपी वाटप. अनेक कर्मचाऱ्यांसाठी, हे त्यांचे पहिले ईएसओपी वाटप असेल. रेझरपे यावर भर दिला आहे की त्याचे कार्यबल त्याच्या यशाचा आधार आहे आणि त्यांच्या योगदानाची प्रशंसा करण्याचा एक अर्थपूर्ण मार्ग म्हणून ईएसओपीचा दृष्टीकोन आहे.

2014 मध्ये स्थापनेपासून, रेझरपेने मोठ्या प्रमाणात वाढली आहे, ज्यामुळे लाखो व्यवसायांना सहाय्य आणि संपूर्ण भारतातील 300 दशलक्षपेक्षा जास्त ग्राहकांच्या जीवनास स्पर्श झाला आहे. कंपनीने फिनटेक इनोव्हेशनमध्ये बेंचमार्क सेट केले आहेत आणि निरंतर पेमेंट आणि बँकिंग सोल्यूशन्सद्वारे व्यवसायांना सक्षम बनवणे सुरू आहे.

या टप्प्यावर प्रतिबिंबित, हर्षिल माथुर, सह-संस्थापक आणि सीईओ, यांनी सामायिक केले, "जेव्हा आम्ही रेझरपे सुरू केला, तेव्हा ते स्टार्ट-अप तयार करण्याविषयी नाही परंतु ग्राहकाच्या महत्त्वाच्या समस्या-सुधारणा देयक प्रणालीचे निराकरण करण्याविषयी नव्हते. आमच्या कस्टमर-केंद्रित दृष्टीकोनाने आम्हाला लाखो बिझनेसना सक्षम करणारा प्लॅटफॉर्ममध्ये रूपांतरित केले आहे. हा माईलस्टोन हा आणखी मोठ्या प्रवासासाठी एक पाऊल टाकणारा टप्पा आहे कारण आम्ही भारताच्या डिजिटल अर्थव्यवस्थेमध्ये वाढ आणि नवकल्पना सुरू ठेवतो." असे त्यांनी पुढे म्हणाले की ईएसओपी उपक्रम प्रत्येक कर्मचाऱ्याला कंपनीच्या चालू यशात शेअर करण्याची खात्री देते.

शशांक कुमार, सह-संस्थापक आणि एमडी यांनी कंपनीच्या दीर्घकालीन विचार आणि मूल्य निर्मितीच्या सांस्कृतिक पायावर प्रकाश टाकला, जे शॉर्टकट्स वरील अर्थपूर्ण योगदानाला प्राधान्य देण्याच्या त्यांच्या प्रारंभिक शिक्षणावर आधारित आहेत. “आमचे लक्ष नेहमीच ट्रेंड किंवा शॉर्ट-टर्म लाभांचा पाठपुरावा करण्याऐवजी कस्टमर्ससाठी मूल्य जोडण्यावर आहे. ही संस्कृती आम्हाला युनिव्हर्सल ईएसओपी अनुदान सारख्या उपक्रमांद्वारे आमच्या टीमच्या प्रयत्नांना मान्यता देण्यासाठी आणि पुरस्कार देण्यासाठी प्रेरित करते," असे त्यांनी सांगितले.

रेझरपेने 2018 मध्ये त्याच्या पहिल्या बायबॅकसह सुरू होणाऱ्या उद्योगातील बेंचमार्क सातत्याने सेट केले आहेत, ज्यामुळे 140 कर्मचाऱ्यांना त्यांचे वेस्टेड शेअर्स लिक्विडेट करण्याची परवानगी मिळते. 2022 पर्यंत, कंपनीने $75 दशलक्ष ईएसओपी बायबॅक सुविधा दिली, ज्यामुळे 650 वर्तमान आणि मागील कर्मचाऱ्यांना फायदा झाला. हे प्रयत्न मालकीची संस्कृती प्रोत्साहित करण्यासाठी आणि यशस्वी सामायिक करण्यासाठी रेझरपेच्या वचनबद्धतेला अधोरेखित करतात.

रेझरपेच्या पुढील टप्प्यात प्रवेश केल्यामुळे, कंपनी नावीन्यपूर्ण, व्यवसायांना सक्षम करण्यासाठी आणि त्याची वाढ सुनिश्चित करण्यासाठी त्यांच्या टीम आणि भागधारकांसाठी मूर्त मूल्यात बदल घडवून आणते.