वैयक्तिक फायनान्स: नवीन वेतन कोड रिटायरमेंट फंडवर कसा परिणाम करेल?
अंतिम अपडेट: 1 जुलै 2022 - 02:08 pm
या वर्षी लागू होण्याची अपेक्षा असलेला नवीन वेतन कोड कर्मचाऱ्याच्या निवृत्ती निधीवर परिणाम करेल. अधिक जाणून घेण्यासाठी वाचन सुरू ठेवा.
तज्ञांनुसार, नवीन वेतन कोडमुळे सर्वांसाठी जास्त भविष्यनिर्वाह निधीचे योगदान होऊ शकत नाही. नवीन वेतन कोड हा चार कामगार कोडपैकी एक आहे जो या वर्षी लागू होण्याची अपेक्षा आहे.
या चार कोड ज्यामध्ये व्यावसायिक आरोग्य, सामाजिक सुरक्षा आणि औद्योगिक संबंध यांचा समावेश होतात ते संसद 2019 आणि 2020 मध्ये पास करण्यात आले होते. रोजगाराच्या काही महत्त्वाच्या बाबी जसे की कामकाजाचे तास, सोडण्याचे धोरण आणि पे पॅकेजेस यांच्यावर मोठ्या प्रमाणात परिणाम होण्याची शक्यता आहे.
तथापि, अंमलबजावणी तारीख अद्याप माहित नाही. तथापि, श्रम आणि रोजगाराचे राज्यमंत्री रामेश्वर तेली यांनी मीडिया मुलाखतीमध्ये नमूद केले की संहिते 2022 मध्ये राबविली जातील.
नवीन वेतन कोडमधील प्रमुख बदल म्हणजे वेतनाची व्याख्या. सध्या, खासगी संस्थेतील मूलभूत वेतन एकूण खर्चाच्या (सीटीसी) 25% ते 40% पर्यंत आहे.
नवीन वेतन कोडनुसार, एकूण मोबदलाच्या किमान 50% मूलभूत देय असावे. परिणामस्वरूप, प्रॉव्हिडंट फंड योगदान आणि ग्रॅच्युटी गणना प्रभावित होण्याची शक्यता अधिक आहे.
तथापि, सर्व कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होईल अशी अपेक्षा नाही. हे तथ्यामुळे आहे की जर मूलभूत पेमेंट प्रति महिना ₹15,000 पेक्षा जास्त असेल तर प्रॉव्हिडंट फंडमध्ये योगदान बदलले जाणार नाही.
तसेच, ग्रॅच्युटीची गणना तुमच्या मागील वेतन आणि सेवेच्या वर्षांच्या संख्येची टक्केवारी म्हणून केली जाते. तथापि, हे प्रति कर्मचारी ₹20 लाख पर्यंत मर्यादित असू शकते. तथापि, नवीन वेतन कोडच्या अंतर्गत वेतन जास्त असल्याने, ग्रॅच्युटी पेआऊट देखील जास्त असेल.
अधिक महत्त्वाचे, जर ग्रॅच्युटी तुमच्या एकूण CTC चा भाग असेल, तर कंपनी त्यास विशेष भत्ते किंवा बिझनेस भत्ते सारख्या इतर प्रमुखांविरूद्ध समायोजित करेल. खरं तर, यामुळे ज्या कर्मचाऱ्यांच्या CTC मध्ये उपदान समाविष्ट आहे त्यांच्यासाठी कमी टेक-होम पेमेंट होईल.
5paisa वर ट्रेंडिंग
तुम्हाला काय महत्त्वाचे आहे ते जाणून घ्या.
डिस्क्लेमर: सिक्युरिटीज मार्केटमधील इन्व्हेस्टमेंट मार्केट रिस्कच्या अधीन आहे, इन्व्हेस्टमेंट करण्यापूर्वी सर्व संबंधित डॉक्युमेंट काळजीपूर्वक वाचा. तपशीलवार अस्वीकृतीसाठी कृपया क्लिक येथे.