भारतीय आयटी कंपन्या भरती वरील विराम बटन दाबतात

महामारीच्या निम्नांपासून, आयटी क्षेत्रात मागणी आणि महसूलातील सर्वात अभूतपूर्व वाढ दिसून आली. त्यामुळे क्लायंट बेसच्या वाढत्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी मानवशक्तीमध्ये जलद विस्ताराचा कालावधी आला. मागील काही तिमाहीत बरेच गोष्टी बदलल्या आहेत. भारतीय आयटी सेवा कंपन्या नवीन मनुष्यबळाच्या भरतीवर विराम बटनावर अक्षराने मात करत आहेत. फक्त साधारण सांख्यिकीय संकेत देण्यासाठी; नवीनतम तिमाहीमध्ये, शीर्ष 10 पैकी 5 कंपन्यांनी विक्री आणि सहाय्यक कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत क्रमानुसार घसरण पाहिले. आयटी कंपन्या कर्मचाऱ्यांना गैर-महसूल निर्माण करण्यास अनुमती देत आहेत.

संक्षिप्तपणे, नियुक्तीवर यापूर्वीच अधिकृत फ्रीज आहे आणि कोणीही खुल्या प्रकारे बोलत नाही. विप्रो आणि टेक महिंद्रा, भारतातील शीर्ष आयटी कंपन्यांपैकी असलेल्यांनी, विक्री आणि सहाय्य कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत तसेच क्रमबद्ध आधारावर सॉफ्टवेअर अभियंतांच्या संख्येत तीव्र प्रमाणात घट नोंदवली आहे. हे भारतातील लहान आकाराच्या आयटी कंपन्यांपेक्षाही खरे आहे. एलटीटीएस आणि सायंट सारख्या काही मिड-साईझ आयटी कंपन्यांनी झेनसर म्हणून त्यांच्या कार्यबलाच्या संख्येत घट पाहिली आहे. हे नाही की आयटी कंपन्या पिंक स्लिप देत आहेत. ते केवळ उच्च अट्रिशन दरम्यान निर्गमनाने तयार केलेली रिक्त जागा भरत नाहीत.

तसेच वाचा: आगामी तिमाहीत भारतातील आयटी कंपन्यांना मागणी कमी होत आहे?

कदाचित, महामारीनंतर 2020 आणि 2022 दरम्यान केलेल्या अतिरिक्त कर्मचारी आणि भरतीसह ही परिस्थिती करावी लागेल. या 2 वर्षांमध्ये, भारतातील 10 सर्वात मोठी आयटी कंपन्या 5 लाख कर्मचाऱ्यांच्या जवळ किंवा त्यांच्या कार्यबलात जवळपास 33% जोडल्या. जे आता रूस्टमध्ये येत आहे. एफवाय-23 च्या मध्ये, दहा सर्वात मोठ्या आयटी कंपन्यांचे एकूण कर्मचारी 2 दशलक्ष बंद करत होते आणि बूट करण्यासाठी फक्त पुरेसे प्रकल्प नव्हते. त्यांच्या चुकीच्या जोरात वाढ करण्यासाठी, फेडच्या अलीकडील कृत्रिमतेने मंदीचा महत्त्व उभारला आहे आणि यूएस आणि ईयूमधील जागतिक कॉर्पोरेट्सद्वारे तंत्रज्ञानाच्या खर्चात तीक्ष्ण कपातीच्या वास्तविक जोखीमवर भारतीय आयटी उद्योगाला ठेवले आहे.

असे दिसून येत आहे की प्रभावी मंदीचे भीती आहे आणि आयटी कंपन्यांना परत ठेवत असलेल्या प्रत्याघातांना प्रोत्साहित करत नाही. बहुतांश आयटी कंपन्या रिक्त स्थिती भरण्यासाठी त्वरित नाहीत आणि त्याचा अर्थ असा की हल्ला देखील हळूहळू कमी होईल. हे आयटी कंपन्यांसाठी एका खड्या असलेल्या दोन पक्षांना हिट करण्यासारखे आहे. प्रतिबंधित मंदी आणि घसरणारी नफा ही आयटी क्षेत्रासाठी मोठी सुधारणा असू शकते या भीतीच्या मागील बाजूस मूड बदलले आहे. टीसीएस, इन्फोसिस आणि एचसीएल टेक सारख्या मोठ्या बंदूकांनाही वरिष्ठ स्थितीत टॉप डॉलर व्यावसायिकांना भरती करण्यासाठी धीमे होत आहे. आयटी क्षेत्रासाठी ही नवीन समस्या आहे.