मदरसन सुमी लिमिटेडचे एफ&ओ करार कसे समायोजित केले जातील

NSE (त्यांच्या परिपत्रकात) ने मदरसन सुमी लिमिटेडच्या फ्यूचर्स आणि ऑप्शन्स करारांच्या समायोजनासाठी प्रक्रिया प्रवाह राखून ठेवला आहे. कंपनीने कंपनीच्या मोफत आरक्षणांच्या भांडवलीकरणाद्वारे 1:2 बोनसची घोषणा केली होती. बोनस पात्रतेची रेकॉर्ड तारीख 05 ऑक्टोबर म्हणून निश्चित केली गेली आहे, म्हणून बोनस पात्रतेची अंतिम कम-बोनस तारीख 03 ऑक्टोबर असेल. मदरसन सुमी लिमिटेडच्या या 1:2 बोनस जारी करण्याची पूर्व तारीख 04 ऑक्टोबर म्हणून निश्चित केली गेली आहे, याचा अर्थ असा की इन्व्हेस्टरला बोनस शेअर्ससाठी पात्र होण्यासाठी 05 ऑक्टोबर पर्यंत त्यांच्या डिमॅट अकाउंटमध्ये जमा करण्यासाठी 03 ऑक्टोबर पर्यंत मदरसन सुमी लिमिटेडचे शेअर्स खरेदी करावे लागतील. 04 ऑक्टोबर रोजी, स्टॉक एक्स-बोनस होते.

मदरसन सुमी लिमिटेडच्या 100 शेअर्स असलेल्या गुंतवणूकदाराचा या कॉर्पोरेट कृतीद्वारे कसा परिणाम होईल हे सर्वप्रथम समजून घेऊया. चला या प्रकरणात 1:2 बोनस पाहूया. आरक्षितांच्या भांडवलीकरणामुळे बोनसमुळे, आयोजित शेअर्सची संख्या 100 शेअर्समधून 150 शेअर्सपर्यंत 50% वाढेल. अशाप्रकारे 03 ऑक्टोबर रोजी 100 शेअर्स मदरसन सुमी लिमिटेड असलेली व्यक्ती बोनस समस्येनंतर 150 शेअर्स धारण करेल.

फ्यूचर्स आणि ऑप्शन्समध्ये बोनस कसा समायोजित केला जाईल?

1:2 (प्रत्येक 2 शेअरसाठी 1 शेअर्स) बोनसच्या प्रभावासाठी एकूण समायोजन घटक हा 1.50 चा समायोजन घटक असेल. स्पष्टपणे, आम्ही पाहिले आहे की वरील उदाहरणात 100 शेअर्स धारक व्यक्ती बोनस समस्येनंतर 150 शेअर्स धारण करेल. शेअर्सची संख्या 1.50 वेळा जास्त असल्याने, स्टॉकची मार्केट किंमत देखील प्री-बोनस किंमतीच्या जवळपास 1/1.50 किंवा दोन-तिसऱ्यांपर्यंत समायोजित केली जाईल. कारण, बोनस हे निष्क्रिय मूल्य आहेत आणि शेअरधारकाच्या संपत्तीवर कोणताही परिणाम होत नाही. चला पहिल्यांदा पाहूया मदरसन सुमी लिमिटेडद्वारे 1:2 बोनस समस्या भविष्यातील व्यवहारांवर कशी परिणाम करेल.

बोनस मदरसन सुमी लिमिटेडच्या भविष्यातील करारांवर कसा परिणाम करेल?

एनएसई क्लिअरिंग मदरसन सुमी लिमिटेडच्या थकित कराराचे समायोजन कसे करेल हे येथे दिले आहे. ऑक्टोबर 03rd, 2022 ला दिवसाच्या शेवटी मातृत्व म्हणून अंतर्निहित सुरक्षेसह भविष्यातील सर्व ओपन पोझिशन्स खालीलप्रमाणे समायोजित केले जातील:

    • 1.50 च्या समायोजन घटकांद्वारे पूर्व-समायोजित स्थितीत कराराचा आकार वाढवून समायोजित केलेल्या पदावर पोहोचले जातील. अशा प्रकारे बाजारपेठेतील भरपूर 4,500 शेअर्स 6,750 शेअर्सचा बाजारपेठ बनतील. हे तर्क दीर्घ स्थिती किंवा भविष्यातील लघु स्थितीशिवाय लागू होईल.

    • समायोजित किंमत 1.50 फॅक्टरद्वारे प्री-ॲडजस्टमेंट किंमत विभाजित करून घेतली जाईल जेणेकरून ते बोनसचा प्रतिबिंब असेल. तथापि, हे केवळ अंदाजित बेंचमार्क आहे आणि प्रत्यक्ष बाजार किंमत पुरवठा आणि मागणीवर आधारित या स्तरांमध्ये समाविष्ट असेल.

    • चला प्रभाव पाहूया. जर तुम्ही 03 ऑक्टोबर रोजी ₹120 च्या किंमतीमध्ये 1 लॉट ऑफ मदर्सन सुमी लिमिटेड फ्यूचर्स (4,500 शेअर्सचा समावेश असेल) वर असाल, तर 04 ऑक्टोबर नंतर, पोझिशन ॲडजस्ट केली जाईल जे तुम्ही ₹80 च्या सरासरी किंमतीमध्ये 1 लॉट ऑफ मदर्सन सुमी लिमिटेड (6,750 शेअर्स) वर दीर्घकाळ आहात.

भविष्यातील या समायोजनात लक्षात ठेवण्यासाठी एक बिंदू आहे. समायोजित सेटलमेंट किंमतीमुळे उद्भवणारे फरक टाळण्यासाठी, बेलच्या फ्यूचर्समधील सर्व ओपन पोझिशन्स दैनंदिन सेटलमेंट किंमतीवर आधारित ऑक्टोबर 04, 2022 रोजी मार्क-टू-मार्केट (MTM) केले जातील. हे समायोजित मूल्यावर पुढे नेले जाईल. 05 ऑक्टोबरपासून, नियमित प्रक्रियेनुसार भविष्यातील करारांचे दैनंदिन MTM सेटलमेंट सुरू राहील.

बोनस समस्या मदरसन सुमी लिमिटेडच्या पर्यायांच्या करारांवर कसा परिणाम करेल?

बोनस इश्यूसाठी मदरसन सुमी लिमिटेडच्या पर्यायांमधील ओपन पोझिशन्स कसे समायोजित केले जातील हे येथे दिले आहे. 
    • सर्वप्रथम, 1.50 च्या समायोजन घटकाद्वारे जुन्या स्ट्राईक किंमतीला विभाजित करून स्ट्राईक किंमत समायोजित केली जाईल. 

    • त्यानंतर, 1.50 च्या घटकांद्वारे पूर्व-समायोजित स्थितीत करारांची संख्या वाढवून पर्यायांमधील समायोजित स्थिती आगमन केली जातील. 

    • त्यामुळे जर तुम्ही 1 लॉट ऑफ मदर्सन सुमी लिमिटेड (4,500 शेअर्स) वर स्ट्राईक किंमत 105 चा कॉल पर्याय लांब असाल, तर समायोजनानंतर, तुम्ही ₹70 च्या सुधारित स्ट्राईक किंमतीमध्ये 1 लॉट ऑफ मदर्सन सुमी लिमिटेड (6,750 शेअर्स) वर असाल.