एडटेक ऑफलाईन शिक्षणाची गुणवत्ता शोधा

हे इरॉनिकल असल्याचे दिसून येते. दीर्घकाळासाठी, एडटेक्सने जगाला शिकवले की शिक्षण ऑफलाईन ते ऑनलाईन बदलत होते. आश्चर्यकारक नाही, महामारी नंतर या एडटेक्सच्या प्रयत्नांनी भरले. क्लासरुम बंद झाल्यास, ऑनलाईन लर्निंग हा एकमेव पर्याय होता. परिणाम एडटेक्सच्या मूल्यांकनात मोठ्या प्रमाणात वाढ होता. शिक्षण आणि प्रशिक्षणाची डिलिव्हरी अपरिवर्तनीयपणे बदलत असल्याचे दिसून येत आहे. अचानक, सारखेच एडटेक्स ऑफलाईन शिक्षणाचे गुण शोधत आहेत आणि त्यांचा व्यवसाय त्यानुसार बदलत आहेत. 

शोधण्याची कारणे खूपच दूर नाहीत. एडटेक्स हे वृद्धीसाठी, नफ्यासाठी, पीई निधीसाठी आणि नवीन बोलीच्या कल्पनेसाठी निराशाजनक आहेत. ऑफलाईन शिक्षण हे सर्व संभाव्य मार्गांनी बिलामध्ये फिट असल्याचे दिसते. भारतातील सहा एडटेक खेळाडू 2020 पासून युनिकॉर्न बनल्यामुळे, अचानक काय बदलू शकते. पालकांना शुद्ध ऑनलाईन नाकारले गेले आणि जेव्हा ऑफलाईन वर्गगृह पुन्हा सुरू झाले, तेव्हा त्यांनी सर्व काही करण्याचा निर्णय घेतला. एडटेक्ससाठी, जर तुम्ही त्यांना हरावू शकत नसाल तर त्यांच्यामध्ये सहभागी व्हा. ऑफलाईन मॉडेलमधून चांगली गोष्टी घेण्यासाठी एडटेक्सना अधिक गुणवत्ता दिसते.

हे केवळ बायजू नाही, परंतु इतर भारतीय एडटेक युनिकॉर्न जसे की युनाकॅडमी, अपग्रेड आणि वेदांतू हे सर्व शोधत आहेत की भविष्यातील वाढीसाठी ऑफलाईन मोठे ट्रिगर असू शकते. जर एडटेक्स ऑनलाईन आणि ऑफलाईन कोर्स डिलिव्हरीचे हायब्रिड मॉडेल ऑफर करतात, तर त्यांच्या आक्रमण विपणनाचे स्वागत केले जाणार नाही. बायजूज आणि इतर एडटेक प्लेयर्स आता ब्रिक्स-अँड-मॉर्टर ट्युटरिंग सेंटरमध्ये गुंतवणूक करीत आहेत. सर्वप्रकारे, त्यांपैकी बहुतेक फंडसह फ्लश आहेत. ऑनलाईन कट डाउन करणे आणि ऑफलाईन हायब्रिड मॉडेल ओव्हरप्ले करणे अधिक अर्थपूर्ण आहे.

युनिकॉर्न्स किंवा प्लेन व्हॅनिला एडटेक्स, ते सर्व महत्त्वाचे धडे शिकतात. डिजिटल शिक्षणाची प्रासंगिकता पुन्हा परिभाषित करणे आवश्यक आहे आणि जर या एडटेक्सने शारीरिक कथा ओढवली तर एडटेक क्षेत्रात भारतात विकसित होणे खूपच कठीण असते. उदाहरणार्थ, बायजूने 200 पेक्षा अधिक शिक्षण केंद्र उघडले आहेत जे शाळा मुलांना पूर्ण करतात. हे या ऑफलाईन उपस्थितीला 500 केंद्रांपर्यंत वाढविण्याची योजना आहे. अनअकॅडमी, वेदांतू आणि फिजिक्सवाल्ला यासारखे इतर लोक खूपच मागे नसतात आणि तेही ऑफलाईन आणि हायब्रिडवर मोठे परिणाम करीत आहेत.

एडटेक्सने नेहमीच क्रॅम स्कूल्स आणि खासगी शिक्षकांसह स्पर्धा केली जे विद्यार्थ्यांना अत्यंत कठीण स्पर्धात्मक परीक्षेसाठी तयार होण्यास मदत करतात. आयव्हीवाय लीग विद्यापीठ आणि लँड प्लम जॉब्समध्ये जाण्याचे प्रत्येक विद्यार्थी स्वप्न. सुरुवातीच्या वयातील त्या प्रशिक्षणासाठी पूर्णपणे आवश्यक आहे. आता, एडटेक्स थेट स्पर्धा करतील आणि अखेरीस यापैकी अनेक ऑफलाईन कोचिंग सेंटरला तर्कसंगत विस्तार म्हणून घेऊन जातील. बहुतांश मुले आणि पालकांचा विश्वास आहे की ऑफलाईनमध्ये मूल्य वाढ मोठ्या प्रमाणात आहे, मात्र ते पूर्णपणे मानसिक असू शकते.

यापैकी बहुतांश एडटेक्स या फोटोमध्ये आले कारण विद्यमान कोचिंग आणि शाळेची रचना फक्त अब्ज महत्त्वाकांक्षा हाताळण्यासाठी सुसज्ज नव्हती, एकमेव उत्तर म्हणजे एडटेक्सद्वारे त्यांना ऑनलाईन करणे. 26 कोटी शाळेतील विद्यार्थ्यांसह, संधी अद्याप मोठी आहे आणि एडटेक्सना त्यांचे मॉडेल्स पुन्हा विचार करण्याची वेळ तात्पुरती आहे. रोट लर्निंगवर लक्ष केंद्रित करण्याऐवजी वास्तविक जगासाठी लोकांना चांगली तयारी मिळविण्याची नेहमीच एडटेक्सची कल्पना होती जी अर्जाच्या दृष्टीकोनातून विद्यार्थ्यांना अधिक मूल्य जोडत नाही.

एडटेक्स अंमलबजावणी करत असलेल्या आक्रमक खर्चावर समस्या आली आहेत. बायजू, युनाकॅडमी, अपग्रॅड आणि वेदांतूने त्यांच्या कर्मचाऱ्यांपैकी शंभर काढून टाकले आहेत आणि अलीकडेच दिवाळखोरीसाठी दाखल केलेल्या लिडो लर्निंग सुद्धा. एडटेक्स त्यांच्या चुका जाणून घेण्यासाठी जलद आहेत आणि आता क्लासरुम प्रकारचा अनुभव पुन्हा करू इच्छितात. आशा आहे, ज्यामुळे एडटेक्सना त्यांच्या वर्तमान मॉडेलमधील अंतर कमी करण्यासाठी आवश्यक अग्निशक्ती प्रदान केली जाईल. सध्या, जेव्हा पीई गुंतवणूकदार निवड करत असतात, तेव्हा तुम्हाला ओव्हरडिलिव्हर करणे आवश्यक आहे.