प्रारंभिक टप्प्यातील स्टार्टअप्स कशाप्रकारे ट्रेंडला बक करत आहेत कारण मोठ्या तंत्रज्ञान कंपन्यांमध्ये लेऑफ वाढत आहेत

जगात मोठ्या प्रमाणात मंदीत राहत असताना, तंत्रज्ञान प्रमुख आणि स्टार्ट-अप्स सर्व काळात लोक बंद करीत आहेत.

हजारो लोकांमध्ये कर्मचारी नियुक्त केलेल्या सर्वात मोठ्या कंपन्यांमध्ये मायक्रोब्लॉगिंग साईट ट्विटर, फेसबुक पॅरेंट मेटा आणि ई-कॉमर्स जायंट ॲमेझॉन यांचा समावेश होतो.

या कंपन्यांचे भारत-आधारित कर्मचारी देखील जास्त स्थानिक स्टार्ट-अप्स म्हणून, विशेषत: एड-टेक क्षेत्रात असलेल्या अनेक स्थानिक स्टार्ट-अप्सचा सामना करावा लागला होता.

मागील काही महिन्यांत, 50,000 पेक्षा जास्त लोकांनी मुख्य बिग टेक फर्ममध्ये नोकरी गमावली आहेत. तसेच, भारतातील बिग टेक फर्मचे नोकरीचे उद्घाटन त्यांच्या सामान्य नियुक्ती वॉल्यूमच्या जवळपास 90% लोकांनी केले आहे, मनीकंट्रोल अहवाल दिला आहे.

भारतातील अनेक स्टार्ट-अप्स जसे बायजू'स, ओला, कार्स24, चार्जबी, एमपीएल, उडान आणि वेदांतू हे अशा स्टार्ट-अप्स आहेत ज्यांनी या वर्षी लोकांना ऑफ केले आहे. मनीकंट्रोल रिपोर्टनुसार, नोव्हेंबर 29 नुसार, 17,800 कर्मचाऱ्यांना बंद करण्यात आले होते.

परंतु या क्रमांकांची अद्वितीयता म्हणजे नोकरीच्या जास्त काळासाठी संपूर्ण भारतीय स्टार्ट-अप इकोसिस्टीमवर निराशा आणि चमक असणे आवश्यक नाही.

हे खरे आहे की मोठ्या तंत्रज्ञान कंपन्या तसेच तसेच प्रस्थापित स्टार्ट-अप्स खर्च कमी करण्यासाठी आणि उद्यम भांडवल निधीपुरवठा जगभरात वाढत असल्याने मोठ्या प्रमाणात लोकांना आग्रह देत आहेत, व्हीसी मनी मिळवणाऱ्या आरंभिक टप्प्यातील कंपन्यांद्वारे संख्या ऑफसेट केल्या जात आहेत आणि ऑपरेशन्स वाढविण्यासाठी ते अधिक लोकांना नियुक्त करण्यासाठी वापरले आहेत.

स्टाफिंग कंपनी एक्सफेनो द्वारे अहवाल नमूद करणारे न्यूज रिपोर्ट्स म्हणतात की ऑक्टोबरचे महिना भारतीय स्टार्ट-अप्सद्वारे पोस्ट केल्या जाणाऱ्या 11,000 सक्रिय नोकरी उघडल्या आहेत.

अंतिम तिमाही (सप्टेंबर 30 समाप्त) पर्यंत, भारतीय स्टार्ट-अप्सकडे 13,000 सक्रिय नोकरी उघडणे होते. जरी एकूणच ओपनिंग्स मागील चार-पाच तिमाहीत डाउनवर्ड ट्रेंड पाहिले असले तरीही, एक्सफेनोने सांगितले की नोव्हेंबर आकडेवारी दर्शविणारी आणि स्थिर रिकव्हरीची अपेक्षा असल्याचे दिसण्यास सुरुवात केली आहे.

हायरिंग मोडमध्ये

प्रारंभिक टप्प्यातील स्टार्ट-अप्स सीरिज ए आणि सीरिज बी निधीपुरवठा हे देशातील काही सर्वात चांगले भांडवलीकृत स्टार्ट-अप्स आहेत. आणि हे फर्म सक्रियपणे नियुक्त करणाऱ्यांपैकी आहेत. हे महत्त्वाचे आहे कारण देशातील टेक ग्रॅज्युएटच्या सर्वात मोठ्या नियोक्त्यांपैकी स्टार्ट-अप्स राहतात.

अनेक प्रसिद्ध स्टार्ट-अप्सचे संस्थापक जसे की अपग्रॅड, ड्रीम11, कू, रेझरपे-मालकीचे ईझीटॅप आणि स्पेस टेक स्टार्ट-अप कावा स्पेस अलीकडेच ट्विटर आणि लिंक्डइन सारख्या सोशल मीडिया साईट्सवर घेतले. त्यांनी त्यांच्या टीमचा विस्तार करण्याची इच्छा होती. तसेच, यापैकी काही संस्थापकांनी अमेरिकेत आणि इतरत्र त्यांच्या कंपन्यांमध्ये नोकरीसाठी अर्ज करण्यासाठी आणि भारतात घरी परतण्यासाठी आमंत्रित केलेल्या भारतीय तंत्रांना आमंत्रित केले.

बातम्या अहवाल म्हणतात की एड-टेक युनिकॉर्न अपग्रॅड भारतातील आणि बाहेरील अनेक विभागांमध्ये 1,400 लोकांना नियुक्त करेल. ट्विटरने फायर केलेल्या 8,100 लोकांपैकी काही लोकांना नियुक्त करण्यास कू कळत आहे. कू हा मायक्रोब्लॉगिंग साईटचा एक घरगुती क्लोन आहे आणि विचार करतो की ट्विटरमधील अभियंत्यांच्या तंत्रज्ञानाच्या माहितीचा लाभ कसा होऊ शकतो.

“RIPTwitter आणि संबंधित # पाहण्यास खूपच दुःखदायक. आम्ही या ट्विटर पूर्व कर्मचाऱ्यांची काही नियुक्ती करू कारण आम्ही विस्तार करत राहू आणि आमचे मोठे, पुढील फेरी उभारू" मयांक बिदावतका, कू'ज को-फाउंडर, ट्विटरवर पोस्ट केले आहे.

“त्यांच्या प्रतिभा कुठे मूल्यवान आहे या ठिकाणी ते काम करण्यास पात्र आहेत. मायक्रो-ब्लॉगिंग हे लोकांच्या शक्तीबद्दल आहे. "दबाव नाही," त्यांनी सांगितले, नवीन ट्विटर मालकाच्या इलॉन मस्कच्या संस्थेमधील बदलांवर डिग घेतल्या.

बातम्यांचे अहवाल हार्श जैन, स्वप्नातील सह-संस्थापक आणि सीईओ 11 यांना भारतीय तंत्रज्ञान प्रतिभा विशेषत: अमेरिकेत बंद करण्यात आलेल्या H-1B व्हिसावरील अहवाल देखील सांगितले. फॅन्टसी गेमिंग युनिकॉर्नमध्ये सध्या डिझाईन, प्रॉडक्ट आणि टेक टीममध्ये ओपनिंग आहे, जैन यांनी समाविष्ट केले आहे.

“अमेरिकेतील सर्व 2022 टेक लेऑफ (52,000+!) सह, कृपया भारतीयांना पुढील दशकात आमची उच्च-वृद्धी क्षमता प्राप्त करण्यास मदत करण्यासाठी घरी (विशेषत: व्हिसा समस्या असलेले) परत येण्यासाठी या शब्दाला स्प्रेड करा!" या लिंक्डइन पोस्टमध्ये त्यांनी सांगितले.

“आम्ही स्वप्नातील क्रीडा हा एक फायदेशीर, $8 अब्ज कंपनी आहे ज्यात 150 दशलक्ष+ वापरकर्ते आहेत आणि 10 किकास पोर्टफोलिओ कंपन्या फॅन्टसी स्पोर्ट्स, एनएफटी, स्पोर्ट्स ओटीटी, फिनटेक, स्पोर्ट्स अनुभव इ. (ड्रीम11, रेरिओ, फॅनकोड, ड्रीमपे, ड्रीमसेटगो) मध्ये आहेत जे सतत चांगल्या प्रतिभा शोधत आहेत, विशेषत: डिझाईन, उत्पादन आणि तंत्रज्ञानातील नेतृत्व अनुभवासह!" त्यांनी जोडले.

उपलब्ध प्रतिभा टॅप करण्याची इच्छा असलेल्या इतर कंपन्यांमध्ये रेझरपे-समर्थित पेमेंट स्टार्ट-अप इझीटॅपचा समावेश होतो, ज्याला त्यांच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये 100 पेक्षा जास्त लोकांना तसेच मुंबईवर आधारित कावा जागेत जोडण्याची इच्छा आहे.

मागणीमध्ये कोण आहे?

एक्सफेनो म्हणतात की कंपन्या सामान्यपणे वरिष्ठ स्तरावरील कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत, जे न्यायालयीन होत असलेल्या लोकांपैकी 65% पर्यंत लोकांची मागणी कमी आहे.

कौशल्याच्या बाबतीत, विश्लेषणात्मक कौशल्ये, डाटाबेस कौशल्ये, सॉफ्टवेअर विकास आणि अभियांत्रिकी भूमिकेची मागणी प्रमुख असते, ज्यात अनुभवासह हे कौशल्य शोधत असलेल्या सक्रिय मागणीच्या जवळपास 70% आहे.

पूर्ण-स्टॅक अभियंता, वरिष्ठ सॉफ्टवेअर अभियंता, उत्पादन व्यवस्थापक आणि कार्यक्रम व्यवस्थापक मागणीतील सर्वोत्तम भूमिकेत आहेत.

तर, कॅच काय आहे? वर्तमान बाजारपेठ आणि प्रतिभा पाईपलाईन उपलब्धतेनुसार, स्टार्ट-अप्स आर्थिक वर्ष 22 पे पॅकेजवर 12-18% कमी असलेल्या या कौशल्यांसाठी प्रतिभा ऑनबोर्ड करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत.

अन्य ग्रीन शूट्स

परंतु देशाच्या स्टार्ट-अप इकोसिस्टीममध्ये हा एकमेव ट्रेंड सिग्नलिंग ग्रीनशूट नाही.

कार्यालयीन जागांची मागणी पुन्हा गतिशीलता प्राप्त करीत आहे आणि स्टार्ट-अप्स अधिक कार्यालये भाड्याने देण्याची इच्छा असलेल्या कंपन्यांमध्ये अग्रणी आहेत, कारण बहुतांश कंपन्या आता कार्यालयातून पूर्णवेळ काम करण्यापर्यंत परत आल्या आहेत कारण Covid संबंधित निर्बंध सोपे झाले आहेत.

रिअल इस्टेट कन्सल्टन्सी जेएलएल च्या अहवालानुसार, भारतीय स्टार्ट-अप्सने 2022 च्या पहिल्या भागात सर्वात कार्यालयीन जागा लीज केली. अहवालानुसार, स्टार्ट-अप क्षेत्रात 2021 मध्ये 17% पासून ते 2022 च्या पहिल्या अर्ध्यात 28% पर्यंत वाढ होण्यासह एकूण लीजिंगमध्ये विस्तार दिसून आला.

भारताच्या शहरांमध्ये, बंगळुरूमध्ये 2021 मध्ये 1.75 दशलक्ष चौरस फूट पासून ते 2022 च्या पहिल्या भागात 2.19 दशलक्ष चौरस फूट पर्यंत स्टार्ट-अप्सद्वारे सर्वाधिक भारतीय जागा होती.

सह-कार्यरत जागा प्रदाता आणि आयटी आणि आयटीईएस विभाग बंगळुरूमध्ये 2021 पासून स्टार्ट-अप्सद्वारे भाडेतत्त्वावर दिलेल्या जागेत सर्वात मोठे योगदानकर्ता होते.

यानंतर दिल्ली आणि मुंबई यांनी केले. राष्ट्रीय राजधानीने या वर्षी 2021 मध्ये 0.80 दशलक्ष चौरस फूट पासून ते 1.96 दशलक्ष चौरस फूट पर्यंत महत्त्वपूर्ण वाढ दिसून आली - वाढल्यापेक्षा दोनदा.

“भारतीय स्टार्ट-अप्स उद्योग आगामी वर्षांमध्ये शीर्ष कार्यालयीन व्यक्तींपैकी एक असणे आणि रिअल इस्टेटच्या बाबतीत देखील अत्यंत सक्रिय आहे" असे म्हटले की 'कार्यालयीन जागेसाठी स्टार्ट-अपचे मार्गदर्शन' अहवाल.

सात शहरे - बंगळुरू, हैदराबाद, मुंबई महानगर प्रदेश, पुणे, राष्ट्रीय राजधानी प्रदेश, कोलकाता आणि चेन्नई - 2022 च्या पहिल्या भागात देशातील सहकारी जागेच्या एकूण मागणीच्या 20% ची गणना केली, अनारॉक अहवालाने सांगितले.

एकूण 65,171 फ्लेक्स सीटच्या 19% पेक्षा, स्टार्ट-अप्स 2022 च्या पहिल्या सहा महिन्यांमध्ये फ्लेक्स सीटसाठी सर्वात मोठे टेकर्स देखील आहेत. हे 2021 मध्ये 16% पासून आहे.

“देशातील स्टार्ट-अप इकोसिस्टीमचा वेगाने विस्तार होत आहे आणि एच1 2022 मध्ये 12,500 सीट जवळ शोषून घेतलेल्या फ्लेक्स जागेसाठी सर्वात मोठ्या ग्राहकांपैकी एक म्हणून उदयास आला आहे." समंतक दास, मुख्य अर्थशास्त्रज्ञ आणि संशोधन आणि आरईआयचे प्रमुख, भारत, जेएलएल म्हणाले. “किफायतशीरकरणासह, नवीन-युगाचा ॲक्सेस, तंत्रज्ञान-सक्षम कार्यालये जे त्यांच्या ओळखीचे प्रतिनिधित्व करतात ते मुख्य चालक आहेत जे आम्हाला वाटते की नवीन स्टार्ट-अप्सकडून लवचिक कार्यालयीन जागांसाठी मागणी वाढेल.”