एडली क्या है?

परिचय

सरकार ने निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करने के लिए 1976 में कर्मचारी डिपॉजिट लिंक्ड इंश्योरेंस स्कीम (ईडीएलआई) शुरू की, जिन्हें अपने नियोक्ताओं से उन्हें प्राप्त नहीं हुआ.

अब कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) द्वारा प्रबंधित यह स्कीम, सदस्य कर्मचारियों के लिए टर्म लाइफ इंश्योरेंस कवर प्रदान करती है. इसका मुख्य उद्देश्य सदस्य की मृत्यु के मामले में निजी क्षेत्र के कर्मचारियों और उनके परिवारों को सुरक्षा प्रदान करना है.

यह ब्लॉग ईडीएलआई का अर्थ है, ईडीएलआई, ईडीएलआई फुल फॉर्म, विशेषताएं, लाभ, पात्रता और क्लेम प्रोसेस के बारे में चर्चा करता है. 
 

ईडीएलआई स्कीम कैसे काम करती है?

ईपीएफ-पात्र संगठन ईडीएलआई के लिए भी पात्र हैं, जिनमें नियोक्ता ईपीएफ खाते में योगदान देते समय मासिक योजना में योगदान देते हैं. PF में EDLI शुल्क इस प्रकार हैं.

● कर्मचारी का योगदान मूल वेतन का 12% + EPF अकाउंट के लिए डियरनेस अलाउंस है.
● नियोक्ता कर्मचारी के मूल वेतन का 12% + महंगाई भत्ता का योगदान देता है. 
इसे EPS (कर्मचारी पेंशन स्कीम) और EDLI अकाउंट में 0.50% (अधिकतम ₹75 तक) के लिए EPF अकाउंट 3.67%, 8.33% (अधिकतम ₹1250 तक) के रूप में अपॉर्शन किया जाता है.

वैकल्पिक रूप से, नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए ग्रुप लाइफ इंश्योरेंस खरीद सकते हैं. ऐसे मामले में, ग्रुप लाइफ इंश्योरेंस कवरेज EDLI कवरेज के बराबर या उससे अधिक होना चाहिए. इसके अलावा, नियोक्ताओं के पास ईडीएलआई प्रोग्राम से बाहर निकलने का विकल्प होता है.

जब नियोक्ता ग्रुप लाइफ इंश्योरेंस प्लान नहीं प्रदान करता है, तो वे EDLI योगदान सीमा बढ़ा सकते हैं. नियोक्ता कर्मचारियों के लिए ग्रुप लाइफ इंश्योरेंस प्लान के बिना प्रति माह रु. 15,000 तक ईडीएलआई स्कीम में योगदान दे सकते हैं.

एडली स्कीम लागू होने के बाद, यह समय से पहले मृत्यु के जोखिम को कवर करती है. अगर कोई कर्मचारी ईडीएलआई स्कीम के सदस्य होने के दौरान मरता है, तो उनके परिवार को उनके फाइनेंशियल नुकसान के लिए क्षतिपूर्ति करने के लिए एकमुश्त फाइनेंशियल लाभ मिलता है. यह स्कीम कर्मचारियों को फाइनेंशियल सुरक्षा प्रदान करती है और यह सुनिश्चित करती है कि असमय मृत्यु की स्थिति में उनके परिवारों की देखभाल की जाए.
 

कर्मचारी डिपॉजिट लिंक्ड इंश्योरेंस स्कीम की विशेषताएं

ईडीएलआई स्कीम में निम्नलिखित प्रमुख विशेषताएं हैं.

● नियोक्ता इस स्कीम में योगदान देता है, और कर्मचारी से कोई योगदान आवश्यक नहीं है, जिससे यह सभी कर्मचारियों के लिए मुफ्त हो जाता है.
● कर्मचारी भविष्य निधि के हिस्से के रूप में, यह स्कीम EPF अकाउंट के साथ सभी कर्मचारियों को कवर करती है.
● यह स्कीम इंश्योर्ड कर्मचारी की समय से पहले मृत्यु के समय और स्थान के बावजूद कवरेज प्रदान करती है.
 

ईडीएलआई स्कीम द्वारा भुगतान किए गए लाभ

EDLI की गणना के तहत, कर्मचारी की मृत्यु पर भुगतान किया गया कवरेज अपनी मृत्यु से पहले 12 महीनों में अर्जित औसत मासिक सेलरी के 30 गुना होता है, जो अधिकतम ₹15,000 के अधीन होता है. इसके अलावा, कवरेज के साथ रु. 2.5 लाख का बोनस (सितंबर 2020 तक रु. 1.5 लाख से बढ़कर) का भुगतान किया जाता है.

उदाहरण के लिए, अगर कोई कर्मचारी की सेलरी रु. 15,000 से अधिक है, तो देय कुल लाभ रु. 7 लाख होगा, जिसकी गणना इस प्रकार की जाएगी: (30*15000) + 150,000 = रु. 7 लाख.

दूसरी ओर, अगर कोई कर्मचारी की सेलरी रु. 15,000 से कम है, जैसे रु. 10,000, तो ईडीएलआई लाभ रु. 5.5 लाख होगा, जिसकी गणना इस प्रकार होगी: (30*10000) + 250000 = रु. 5.5 लाख.
 

ईडीएलआई का क्लेम कैसे करें?

अगर कोई कर्मचारी EDLI के सदस्य के रूप में बीत जाता है, तो कानूनी वारिस या नॉमिनी को स्कीम के लाभ मिलते हैं. लाभ प्राप्त करने के लिए, नॉमिनी को नीचे दिए गए चरणों का पालन करना होगा.

● क्लेम करने वाले/क्लेम करने वाले व्यक्तियों को फॉर्म 5 पूरा करना चाहिए और सबमिट करना चाहिए. 
● नियोक्ता को इस बात पर हस्ताक्षर और प्रमाणित करना होगा कि कर्मचारी ईपीएफ स्कीम का सदस्य था. किसी नियोक्ता या अनुपलब्ध नियोक्ता के मामले में, फॉर्म को अधिकृत व्यक्तियों द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए, जैसे

      ● स्थानीय एमएलए या एमपी
      ● बैंक का मैनेजर, जहां कर्मचारी का बैंक अकाउंट था
      ● मैजिस्ट्रेट
      ● राजपत्रित अधिकारी
      ● पोस्टमास्टर या सब-पोस्टमास्टर
      ● ईपीएफ, सीबीटी या किसी भी क्षेत्रीय समिति का सदस्य

● क्लेम करने वाले/क्लेम करने वाले व्यक्तियों को अपनी EPF निकालने के लिए फॉर्म 20, सभी कर्मचारी लाभ योजनाओं और अन्य डॉक्यूमेंट से क्षेत्रीय EPF आयुक्तों के ऑफिस में लाभ का क्लेम करने के लिए फॉर्म 10C/D जमा करना चाहिए.
● 30 दिनों में, ईपीएफ कमिशनर सबमिट किए गए डॉक्यूमेंट को वेरिफाई करेगा और क्लेम का भुगतान करेगा. 
● अगर निर्दिष्ट समयसीमा के भीतर फाइल नहीं किया गया है, तो विलंबित क्लेम पर ब्याज़ लिया जाएगा. 12% प्रत्येक दिन के लिए ब्याज़ की गणना की जाएगी, क्लेम में देरी होने तक.
 

EDLI स्कीम की पात्रता

ईडीएलआई कवरेज और नामांकन के लिए पात्रता प्राप्त करने के लिए, कर्मचारियों को निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा.

● यह स्कीम प्रति माह रु. 15,000 तक कमाने वाले कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है. अगर कर्मचारी की सेलरी रु. 15,000 से अधिक है, तो कवर का अधिकतम लाभ रु. 6 लाख है.
● ईडीएलआई स्कीम में भाग लेने के लिए, 20 से अधिक कर्मचारियों वाले संगठनों को आवेदन करना होगा.
 

EDLI क्लेम के लिए आवश्यक डॉक्यूमेंट

कर्मचारी के नॉमिनी या कानूनी वारिस को क्लेम करने के लिए निर्दिष्ट फॉर्म के साथ निम्नलिखित डॉक्यूमेंट सबमिट करने होंगे.

● कर्मचारी का मृत्यु प्रमाणपत्र
● विरासत का दावा करने वाले कानूनी उत्तराधिकारी के मामले में, उत्तराधिकार प्रमाणपत्र आवश्यक है.
● अगर किसी नाबालिग की ओर से प्राकृतिक अभिभावक के क्लेम के अलावा किसी अन्य व्यक्ति को अभिभावक सर्टिफिकेट सबमिट करना होगा.
● क्लेम के साथ क्रेडिट किए जाने वाले बैंक अकाउंट की कैंसल किए गए चेक की कॉपी.
 

EDLI इंश्योरेंस के लाभ

ईडीएलआई इंश्योरेंस के लाभ यहां दिए गए हैं.

● समय से पहले मृत्यु के मामले में मृतक कर्मचारी के परिवार के सदस्यों को फाइनेंशियल सुरक्षा प्रदान करता है
● यह स्कीम कर्मचारियों के लिए मुफ्त है क्योंकि नियोक्ता योगदान करता है
● ईडीएलआई कर्मचारी भविष्य निधि का एक हिस्सा है और इसलिए, उन सभी कर्मचारियों को कवर करता है जिनके पास ईपीएफ अकाउंट है
● इस स्कीम के तहत देय लाभ की गणना मृत्यु की तिथि से पहले पिछले 12 महीनों में कर्मचारी द्वारा प्राप्त औसत मासिक वेतन के 30 गुना के रूप में की जाती है, जो अधिकतम रु. 15,000 के अधीन है
● कवरेज के अलावा ₹ 2.5 लाख का बोनस भी भुगतान किया जाता है
● क्लेम प्रोसेस आसान है, और आमतौर पर आवश्यक डॉक्यूमेंट सबमिट होने के 30 दिनों के भीतर क्लेम का भुगतान किया जाता है
● यह स्कीम कर्मचारी के परिवार को विदेश में मृत्यु होने पर भी मृत्यु लाभ का भुगतान करेगी