रिटायरमेंट प्लानिंग की सही आयु क्या है?

आपके रिटायरमेंट की योजना बनाना आपके फाइनेंशियल लक्ष्य के सबसे महत्वपूर्ण हिस्सों में से एक है. अपने रिटायरमेंट को प्लान करने के लिए सही आयु जानने के लिए पढ़ें और आपको इसके बारे में कैसे जाना चाहिए.

वर्षों के दौरान सेवानिवृत्ति एक अधिक उद्देश्यपूर्ण विषय होने से लेकर अधिक विषय बन गई है. पुराने दिनों में, जो आपके पिता और दादा के समय है, सेवानिवृत्ति काफी उद्देश्य था. अधिकांशतः वे स्नातक और 60 वर्ष की आयु तक काम करने के बाद अपने 20 के दौरान नौकरी लेने के लिए उपयोग करते हैं.

हालांकि स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति अवधारणा थी, लेकिन यह भी काफी उद्देश्य था. हालांकि, आजकल लोग फाइनेंशियल स्वतंत्रता और रिटायर की अवधारणा की ओर बढ़ रहे हैं (आग). आज, हमारे पास बहुत से लोग हैं जो 40 के दशक में जल्दी सेवानिवृत्ति प्राप्त करने का प्रयास कर रहे हैं. इसलिए, हमारी रिटायरमेंट प्लानिंग को भी इस विषय के लिए अकाउंट में शिफ्ट करना चाहिए.

इसके अलावा, जब रिटायरमेंट की योजना बनाने की बात आती है, तब भी लोगों को अक्सर रिटायरमेंट के बाद प्लानिंग के रूप में समझ होती है. लेकिन, यह धारणा सही नहीं है. रिटायरमेंट प्लानिंग एक ब्लूप्रिंट है जो आपको कैश क्रंच का सामना करने की ज़रूरत के बिना आपकी रिटायरमेंट अवधि को आराम से ग्लाइड करने में मदद करेगा. इसलिए, वास्तव में सेवानिवृत्त होने से पहले इसे किया जाना चाहिए.

रिटायरमेंट की योजना बनाने की शुरुआत करने की सही आयु वह आयु है जिस पर आप अपना काम शुरू करते हैं. इसे संख्याओं में रखने के लिए संभवतः 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो जाएगा और आपका 30 वर्ष सेवानिवृत्ति में योगदान देने का सही समय है. शायद शुरुआत में आप अधिक योगदान नहीं दे पाएंगे, लेकिन रिटायरमेंट में अनिवार्य योगदान होना चाहिए.

आप रिटायरमेंट के लिए भी कम से कम रु. 500 प्रति माह में इन्वेस्ट करना शुरू कर सकते हैं. प्रति माह रु. 500 की बचत करके और 30 वर्षों में रु. एक करोड़ प्राप्त करने के लिए, आपको हर वर्ष 18% तक सिस्टमेटिक इन्वेस्टमेंट प्लान (SIP) स्टेप-अप करना होगा.

यह कहते हुए, रिटायरमेंट को अपनी प्राथमिकताओं में से एक बनाने की कोशिश करें. यह इसलिए है क्योंकि यह वह अवधि है जिसमें वर्चुअल रूप से आप अर्जित नहीं कर रहे हैं और अगर आप पेंशन या किराए की उपज के रूप में करते हैं, तो भी आपका खर्च वास्तव में अर्जित करने से अधिक होगा. इसलिए, उचित रिटायरमेंट प्लान होने की आवश्यकता है.

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