ई-कॉमर्स ड्राइव को बढ़ाने के लिए स्विगी ने Flipkart और Amazon एग्जीक्यूटिव को टैप किया

स्विगी, भारत में भोजन और किराने के सामान की डिलीवरी में सबसे बड़े नामों में से एक है, जो Flipkart (वालमार्ट के स्वामित्व में) और Amazon जैसी ई-कॉमर्स कंपनियों की टोच की प्रतिभा को आकर्षित कर रहा है. यह अपने विस्तार को बढ़ावा देने, अपनी राजस्व धाराओं को विविधता प्रदान करने और तेज़ी से बढ़ते त्वरित वाणिज्य क्षेत्र में अपनी स्थिति को मजबूत करने की रणनीति का सारा हिस्सा है. पिछले वर्ष में, इन प्रमुख कंपनियों के कम से कम बारह सीनियर एग्ज़ीक्यू ने जहाज को स्विगी पर ले जाया है, जो सार्वजनिक लिस्टिंग के लिए तैयार है.

हाल ही में, स्विगी ने शलभ श्रीवास्तव (पहले फ्लिपकार्ट में वीपी, अब स्विगी पर ड्राइवर ऑर्ग की एसवीपी), हरि कुमार जी (पूर्व फ्लिपकार्ट वीपी, अब एसवीपी और स्विगी इंस्टामार्ट का सीबीओ), और अमितेश झा (पहले फ्लिपकार्ट एसवीपी, अब स्विगी इंस्टामार्ट के सीईओ) सहित कुछ बड़े नाम लेकर आए हैं. ये लीडर फर्नीचर, इलेक्ट्रॉनिक्स, फैशन और किराने का सामान जैसी श्रेणियों से विशेषज्ञता प्राप्त करते हैं, स्विगी को अपने प्रोडक्ट की रेंज को बढ़ाने और औसत ऑर्डर वैल्यू (AOV) को बढ़ाने में मदद करते हैं.

स्विगी केवल किराने के विशेषज्ञों की तलाश नहीं करता है- यह अन्य उच्च मूल्य वाली कैटेगरी में भी अनुभव वाले लीडर को सक्रिय रूप से भर्ती करता है. हाल ही में, कंपनी ने एललो (एक प्रोफेशनल सर्विसेज़ मार्केटप्लेस), रेयर (प्रीमियम मेंबरशिप सर्विस) और 10-मिनट की दवा डिलीवरी विकल्प जैसी नई पहल शुरू की हैं, जिनका उद्देश्य इसके ऑफर का विस्तार करना है.

स्विगी के सीईओ, श्रीहर्ष मजेती ने हाल ही में एक साक्षात्कार में कहा कि भारत के ई-कॉमर्स उद्योग ने पिछले 16 वर्षों में एक मजबूत प्रतिभा पूल विकसित किया है. स्विगी इस पूल में टैप कर रहा है, न केवल सीनियर लीडर्स को बल्कि मिड-लेवल प्रोफेशनल को भी आकर्षित करता है. उदाहरण के लिए, स्विगी में AVP स्थित मनु ससिधरन, Flipkart से आया, जिसमें विभिन्न स्तरों पर प्रतिभा के लिए प्लेटफॉर्म की अपील पर प्रकाश डाला गया.

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एक दिलचस्प ट्रेंड यह है कि जब सीनियर लीडर स्विगी पर जाते हैं, तो वे अक्सर सहकर्मियों को साथ लाते हैं. HR के हेड, गिरीश मेनन एक प्रमुख उदाहरण है - उन्होंने 2016 में स्विगी से जुड़ने से पहले फ्लिपकार्ट पर एक संक्षिप्त अवधि व्यतीत की है और तब से उन्होंने स्विगी की वर्तमान हायरिंग वेव में योगदान दिया है.

स्विगी की प्रतिभा की रणनीति अनोखी नहीं है, हालांकि. जोमैटो, ब्लिंकिट और ज़ेप्टो जैसे प्रतिस्पर्धी भी ई-कॉमर्स फर्मों से प्रतिभाओं को आकर्षित कर रहे हैं क्योंकि तेजी से वाणिज्य की गर्मियों पर प्रभुत्व स्थापित करने की दौड़ में हैं. Flipkart स्विगी के लिए विशेष रूप से समृद्ध प्रतिभा पूल रहा है, हालांकि Amazon ने अपनी लीडरशिप टीम में भी योगदान दिया है. उदाहरण के लिए, साईराम कृष्णमूर्ति को, पहले अमेज़न समर्थित मोर रिटेल के रूप में रखा गया था, जिसे हाल ही में स्विगी इंस्टामार्ट के SVP और COO के रूप में नियुक्त किया गया था.

स्विगी की मज़बूत अपील प्रतिस्पर्धी सैलरी पैकेज (प्रतीक्षित रूप से 50% बढ़ाने तक) और आकर्षक ईएसओपी से भी आती है, विशेष रूप से एक आईपीओ के साथ. टैलेंट फर्म एक्सफेनो के सह-संस्थापक कमल कारंथ ने कहा कि ये लाभ इस क्षेत्र के पेशेवरों के लिए एक बड़ा ड्रॉ हैं.

स्विगी का IPO, अक्टूबर 13 के लिए सेट किया गया है, यह उम्मीद की जा रही है कि इसे ज़ोमैटो की तरह ही लीग में डाल दिया गया है, जो 2021 में सार्वजनिक हो गया . ज़ोमैटो के विपरीत, जो अपनी प्रत्येक सेवाओं को अलग-अलग ब्रांड के तहत रखता है, स्विगी एक "सुपर ऐप" दृष्टिकोण लेता है, जिसमें फूड डिलीवरी, तेज़ कॉमर्स, हाइपरलोकल डिलीवरी और अन्य सुविधाएं एक ही प्लेटफॉर्म के तहत प्रदान की जाती हैं.

स्विगी का ई-कॉमर्स में विस्तार तेज़ कॉमर्स स्पेस में एक बड़ा ट्रेंड दर्शाता है: उपभोक्ता अब केवल किराने का सामान से अधिक चाहते हैं - वे इलेक्ट्रॉनिक्स से लेकर कॉस्मेटिक तक की विस्तृत रेंज की उम्मीद करते हैं, जो 10-15 मिनट में डिलीवर की जाती है. ब्लिंकिट, फ्लिपकार्ट मिनट, टाटा बिगबास्केट और ज़ेप्टो जैसे प्रतिस्पर्धी भी इस बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए कपड़े और इलेक्ट्रॉनिक्स जैसी श्रेणियों को जोड़ रहे हैं.