भारतीय आईटी कंपनियां भर्ती पर पॉज बटन दबाती हैं

महामारी के निचले हिस्से से, आईटी सेक्टर में मांग और राजस्व में सबसे अभूतपूर्व वृद्धि देखी गई. जिसके परिणामस्वरूप ग्राहक आधार की बढ़ती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानवशक्ति में तेजी से विस्तार हुआ. पिछले कुछ तिमाही में चीजें बहुत बदल गई हैं. भारतीय आईटी सर्विसेज़ कंपनियां नई जनशक्ति भर्ती पर पॉज बटन को हिट कर रही हैं. बस एक आसान सांख्यिकीय संकेत देने के लिए; नवीनतम तिमाही में, शीर्ष 10 में से 5. इस कंपनियों ने बिक्री और सहायता कर्मचारियों की संख्या में अनुक्रमिक गिरावट देखी. IT कंपनियां नॉन-रेवेन्यू जनरेटिंग कर्मचारियों को छोड़ रही हैं.

संक्षेप में, किराए पर पहले से ही एक असरकारी फ्रीज़ है और यह सिर्फ यह है कि कोई खुले तौर पर बात नहीं कर रहा है. विप्रो और टेक महिंद्रा, जो भारत की शीर्ष आईटी कंपनियों में से हैं, ने बिक्री और सहायता कर्मचारियों की संख्या और क्रमबद्ध आधार पर सॉफ्टवेयर इंजीनियरों की संख्या में तीव्र गिरावट की रिपोर्ट की है. यह भारत की छोटी-छोटी आईटी कंपनियों से भी सच है. एलटीटीएस और साइएंट जैसी कुछ मिड-साइज़ आईटी कंपनियों ने अपने वर्कफोर्स की संख्या में गिरावट देखी है जैसा कि ज़ेंसर है. यह नहीं है कि आईटी कंपनियां पिंक स्लिप दे रही हैं. वे केवल उच्च अट्रीशन के बीच निर्गमनों द्वारा बनाई गई रिक्तियों को भर नहीं रहे हैं.

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शायद, इस स्थिति को महामारी के बाद 2020 और 2022 के बीच किए गए अतिरिक्त स्टाफिंग और भर्ती के साथ करना होगा. इन 2 वर्षों में, भारत की 10 सबसे बड़ी आईटी कंपनियां 5 लाख कर्मचारियों या लगभग 33% अपने कार्यबल में जोड़ी गई. यह अब रूस्ट में घर आ रहा है. FY-23 के बीच, दस सबसे बड़ी IT कंपनियों का कुल स्टाफिंग 2 मिलियन को बंद था और बूट करने के लिए पर्याप्त प्रोजेक्ट नहीं थे. अपनी गलती को बढ़ाने के लिए, फीड की हाल ही की खुशी ने मंदी का बोगी बढ़ाया है और भारतीय आईटी उद्योग को अमेरिका और ईयू में वैश्विक कॉर्पोरेट्स द्वारा प्रौद्योगिकी खर्च में तेजी से कटौती के वास्तविक जोखिम पर रखा है.

यह एक आकस्मिक मंदी के भय की तरह लगता है और यह इतना प्रोत्साहन नहीं दे रहा है कि आईटी कंपनियों को वापस होल्ड कर रहा है. अधिकांश आईटी कंपनियां खाली स्थितियों को भरने के लिए जल्दी नहीं हैं और इसका मतलब है कि अट्रिशन भी धीरे-धीरे कम हो जाएगा. यह आईटी कंपनियों के लिए एक पत्थर के साथ दो पक्षियों को हिट करने की तरह है. यह मूड डर के पीछे बदल गया है कि आईटी सेक्टर के लिए आकस्मिक मंदी और गिरने वाली लाभप्रदता बहुत बड़ी हो सकती है. टीसीएस, इन्फोसिस और एचसीएल टेक जैसे बड़े बंदूकों को भी सीनियर पोजीशन पर टॉप डॉलर प्रोफेशनल की भर्ती करने पर धीमा हो रहा है. यह आईटी क्षेत्र के लिए एक नई समस्या है.