राष्ट्रीय पेंशन स्कीम के बारे में आपको सब कुछ पता होना चाहिए!.

अंतिम अपडेट: 14 दिसंबर 2022 - 04:18 pm

नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) एक स्वैच्छिक रिटायरमेंट सेविंग स्कीम है जो किसी व्यक्ति को रिटायरमेंट के दौरान रिटर्न की बचत करने और उसका लाभ उठाने में मदद करती है.

राष्ट्रीय पेंशन स्कीम (NPS) को अपनी वृद्धावस्था में पेंशन फंड के सब्सक्राइबर को आय की सुरक्षा को बढ़ावा देने के लिए लॉन्च किया गया था. इस योजना का मूलभूत उद्देश्य रिटायरमेंट के बाद जीवन की बचत करने में सहायता करना और जब व्यक्ति अर्जित करना बंद कर देते हैं तो अच्छा रिटर्न प्रदान करना है.

NPS को पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) द्वारा नियंत्रित किया जाता है. यह सरकारी और निजी कर्मचारियों के लिए काम करने वाले कर्मचारियों के लिए रिटायरमेंट के लिए एक अच्छा इन्वेस्टमेंट विकल्प है. भारत का कोई भी नागरिक NPS को सब्सक्राइब कर सकता है, चाहे वह निवासी हो या अनिवासी हो. आवेदक की आयु 18-65 वर्ष के बीच होनी चाहिए और उसे निर्धारित KYC मानदंडों का पालन करना चाहिए. NPS तीन दृष्टिकोणों में उपलब्ध है - टियर I, टियर II और स्वावलंबन स्कीम. NPS पहले से ही सरकारी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है और अब यह भारत के अन्य नागरिकों को मई 1, 2009 से बढ़ा दिया जाता है.

एनपीएस के लाभ:

कम लागत वाली संरचना: NPS का प्राथमिक लाभ इसकी कम लागत वाली संरचना है. NPS को दुनिया की सबसे कम लागत वाली पेंशन स्कीम माना जाता है. इसके अलावा, प्रशासनिक शुल्क और फंड प्रबंधन शुल्क न्यूनतम हैं. इसके साथ-साथ, कोई व्यक्ति अन्य फाइनेंशियल इन्वेस्टमेंट की तुलना में लंबी अवधि में फंड से बेहतर रिटर्न की अपेक्षा कर सकता है.

पारदर्शिता: शुल्क संरचना में पूरी पारदर्शिता है और सब्सक्राइबर जानता है कि वह किस लागत के लिए भुगतान कर रहा है.

आसान: कोई व्यक्ति विभिन्न पॉइंट ऑफ प्रेजेंस (PoP) के माध्यम से NPS को सब्सक्राइब कर सकता है, जो अधिकांशतः बैंकों और कुछ अन्य फाइनेंशियल संस्थाओं को कवर करता है.

सुविधा: NPS ऑटो-चॉइस सहित विकल्पों को चुनने की सुविधा प्रदान करता है जो सब्सक्राइबर की आयु और जोखिम क्षमता के आधार पर इन्वेस्टमेंट विकल्प चुनने की अनुमति देता है.

कर लाभ:

कर्मचारी का योगदान - सेक्शन 80 CCE के तहत रु. 1.50 लाख की कुल सीमा के भीतर सेक्शन 80 CCD (1) के तहत सेलरी (बेसिक + DA) के 10% तक टैक्स कटौती के लिए पात्र.

नियोक्ता का योगदान - कर्मचारी सेक्शन 80 CCE के तहत प्रदान की गई ₹1.50 लाख की सीमा के अलावा सेक्शन 80 CCD (2) के तहत नियोक्ता द्वारा योगदान किए गए सेलरी (बेसिक+DA) के 10% तक टैक्स कटौती के लिए पात्र है.

अकाउंट के प्रकार:

टियर I: यह एक नॉन-विड्रॉएबल अकाउंट है जिसमें आपके योगदान जमा किए जाएंगे. टियर I अकाउंट के लिए, शुल्क और टैक्स को छोड़कर एक वर्ष में न्यूनतम योगदान ₹1000 है.

टियर II: टियर II अकाउंट स्वैच्छिक सेविंग अकाउंट है, जिसमें आप किसी भी समय डिपॉजिट कर सकते हैं और पैसे निकाल सकते हैं. यह म्यूचुअल फंड की तरह काम करता है. हालांकि, टियर I अकाउंट के बिना कोई भी टीयर II अकाउंट नहीं हो सकता है.

स्वावलंबन अकाउंट: इस प्रकार का NPS खराब कामगारों को प्रोत्साहित करने के लिए प्रदान किया जाता है. इस स्कीम के तहत, भारत सरकार पहले 4 वर्षों के लिए प्रति वर्ष ₹1000 का भुगतान करेगी.

इन्वेस्टमेंट:

एसेट क्लास ई: इक्विटी मार्केट इंस्ट्रूमेंट में प्रमुख इन्वेस्टमेंट.

एसेट क्लास C: सरकारी सिक्योरिटीज़ के अलावा फिक्स्ड-इनकम इंस्ट्रूमेंट में इन्वेस्टमेंट.

एसेट क्लास जी: सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश.

एसेट क्लास A: CMBS, MBS, REITS, AIF, आमंत्रण आदि जैसे साधनों सहित वैकल्पिक इन्वेस्टमेंट स्कीम में इन्वेस्टमेंट.

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