भारत में एमएसएमई क्षेत्र के सामने आने वाली चुनौतियां

1) वित्तीय और नियामक समस्याएं 

फाइनेंस का एक्सेस एमएसएमई के लिए एक महत्वपूर्ण बाधा है, जिसमें केवल 16% समय पर फाइनेंस प्राप्त होता है. यह उन्हें अपने स्वयं के संसाधनों पर भरोसा करने के लिए मजबूर करता है और अपनी वृद्धि की संभावनाओं को रोकता है. औपचारिक बैंकों से सस्ते क्रेडिट एक्सेस करने के लिए भी बड़ी फर्म संघर्ष. एमएसएमई को टैक्स अनुपालन और श्रम कानून में परिवर्तन के साथ चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जो महंगे सिद्ध हुए हैं. सेक्टर को अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने का प्रयास करने के बावजूद, विनियमों और टैक्स रजिस्ट्रेशन का अनुपालन कठिन रहता है, जिससे कम पूंजी और बिज़नेस बंद होता है.

2) बुनियादी ढांचा 

भारत का मूल संरचना एमएसएमई क्षेत्र के लिए महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से आउटसोर्सिंग उद्योग में. हालांकि, अपर्याप्त इन्फ्रास्ट्रक्चर अपनी क्षमता और वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने की क्षमता को प्रभावित करता है, जिससे उनके विकास की क्षमता सीमित होती है.

3) कम उत्पादकता और इनोवेशन की कमी

एमएसएमई में उच्च उत्पादकता की कमी हो सकती है लेकिन लागत दक्षता के माध्यम से और कम कीमतों पर माल प्रदान करने की सुविधा प्रदान की जा सकती है. हालांकि, उनके छोटे-छोटे उत्पादन और कम मार्जिन उन्हें बड़ी फर्मों की तुलना में नुकसान पहुंचाते हैं. भारतीय एमएसएमई अक्सर पुरानी प्रौद्योगिकियों पर निर्भर करते हैं और उद्यमियों की कमी करते हैं जो नए उपकरणों और प्रौद्योगिकियों को स्वीकार करते हैं. यह उनकी उत्पादकता और प्रतिस्पर्धात्मकता को प्रभावित करता है, विशेष रूप से ई-कॉमर्स और कॉल सेंटर जैसे क्षेत्रों में बड़ी फर्मों की तुलना में.

4) तकनीकी परिवर्तन

एमएसएमई को समय के साथ महत्वपूर्ण तकनीकी परिवर्तनों का सामना करना पड़ा है, जिससे उनकी वृद्धि की क्षमता प्रभावित होती है. भूमि मालिकाना अधिकारों में परिवर्तन के कारण गलत प्रबंधन और उत्पादकता में कमी आई है, जिससे अनुकूलता की आवश्यकता पर प्रकाश डाला जा सकता है.

5) प्रतिस्पर्धा और कौशल

एमएसएमई को बड़ी कंपनियों से भयंकर प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ता है, जो ई-कॉमर्स और वैश्वीकरण के उदय से अधिक बढ़ जाता है. जबकि प्रतिस्पर्धा नई नहीं है, एमएसएमई कृषि, वस्त्र और पर्यटन जैसे क्षेत्रों में दबाव को रोकने के लिए संघर्ष करते हैं. एमएसएमई अन्य देशों में अपने समकक्षों की तुलना में कौशल के संदर्भ में पीछे रहते हैं. सीमित तकनीकी कौशल वाले अनौपचारिक कार्यकर्ताओं पर निर्भरता उत्पादकता को रोकती है और छोटी फर्मों को कम कुशल नौकरियों में बल देती है, जो दीर्घकालिक विकास को रोकती है.

6) पेशेवरता की कमी

कई भारतीय एमएसएमई में पेशेवरवाद की कमी होती है, जिससे उन्हें बिजली के भ्रष्टाचार और दुरुपयोग के लिए असुरक्षित बनाया जा सकता है. यह उनकी बिज़नेस उत्पादकता और समग्र वृद्धि को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है.

7) मानकीकृत नीतियों की कमी 

भारत में निरंतर एमएसएमई नीतियों की कमी है, जिसके परिणामस्वरूप असंगत विकास और उद्यमिता संवर्धन कार्यक्रम होते हैं. जबकि दिल्ली में प्रगति की गई है, भारतीय फर्मों के लिए विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने के लिए राष्ट्रव्यापी प्रयास आवश्यक हैं.