વિપ્રો Q2 નેટ ઘટાડે છે પરંતુ હજુ પણ શેરીના અંદાજને હરાવે છે; સ્ટૉક ક્લાઇમ્બ્સ 2%

વિપ્રો લિમિટેડ, દેશની ત્રીજી સૌથી મોટી સોફ્ટવેર સેવાઓ પેઢી છે, 7.7% માં આવકની પ્રમાણમાં પણ તેની ચોખ્ખી નફા ઘટાડો 9.6% જોયું હતું, જેથી કંપનીને સપ્ટેમ્બર 30, 2021 સમાપ્ત થયેલી ત્રિમાસિક માટે વિશ્લેષક અનુમાનોને હરાવવામાં મદદ મળી.

કંપનીએ જુલાઈ-સપ્ટેમ્બર સમયગાળા માટે ₹2,930.6 કરોડનો ચોખ્ખી નફા જાણ કર્યો હતો. આ વર્ષ પહેલાંના સમયગાળાની તુલનામાં લગભગ 19% વધી હતી. જો કે, વધુ ખર્ચ લગભગ દસ સુધી સીક્વેન્શિયલ આવકમાં ઘટાડો કરે છે. વિશ્લેષકોએ કંપનીને ₹ 2,900 કરોડથી ઓછા ચોખ્ખી નફામાં ખેંચવાની અપેક્ષા રાખી હતી.

વિપ્રોની આવક ગયા વર્ષે ત્રિમાસિકની તુલનામાં ₹19,670 અબજ ($2.7 અબજ) સુધી 7.8% વધી ગઈ અને ગયા વર્ષે તે જ ત્રિમાસિકની તુલનામાં 30.1% વધારો નોંધાયો. આ પ્રક્રિયામાં, કંપની તેની આવક પર શેરીની અપેક્ષાઓને પણ હરાવે છે.

આ કંપનીના સ્ટૉકમાં નવું ઇંધણ ઉમેર્યું છે, જે બુધવારે એક મજબૂત મુંબઈ બજારમાં ₹672.55 માં બંધ થવા માટે 2% વધી ગયું હતું.

અન્ય મુખ્ય વિગતો:

1) આઇટી સર્વિસ સેગમેન્ટની આવક $2.58 અબજ હતી, જેમાં 6.9% ક્યૂઓક્યૂ અને 29.5% વાયઓવાયનો વધારો હતો.

2) બિન-જીએએપી સતત ચલણ આઇટી સેવાઓની આવકમાં 8.1% ક્યૂઓક્યૂ અને 28.8% વાયઓવાય વધારો થયો છે.

3) આઇટી સેવાઓની આવક જુલાઈમાં અનુમાનિત $2.53-2.58 બિલિયન બેન્ડના ઉચ્ચતમ સ્તરે હતી.

4) 15.5% થી જૂન 30 સુધી, ટ્રેલિંગ 12-મહિનાના ધોરણે ત્રિમાસિક દરમિયાન 20.5% સુધીનો અટ્રિશન શૉટ થયો.

5) વિપ્રો $2.63-2.68 અબજની શ્રેણીમાં આઇટી સેવાઓમાંથી ક્યૂ3 આવકની અપેક્ષા રાખે છે. આનો અર્થ એ છે કે 2-4% ની અનુક્રમિક વૃદ્ધિ.

મેનેજમેન્ટ કૉમેન્ટરી:

થિયરી ડેલેપોર્ટ, સીઈઓ અને વિપ્રોના મેનેજિંગ ડાયરેક્ટર, એ કહ્યું, "ક્યૂ2 પરિણામો દર્શાવે છે કે અમારી વ્યવસાય વ્યૂહરચના સારી રીતે કામ કરી રહી છે. અમે એક પંક્તિમાં બીજા ત્રિમાસિક માટે 4.5% થી વધુ ઑર્ગેનિક ક્રમમાં વૃદ્ધિ કરી હતી, જેના પરિણામે આ નાણાંકીય વર્ષના પ્રથમ અડધામાં 28% વાયઓવાયની વૃદ્ધિ થઈ ગઈ છે.”

ડેલાપોર્ટે એ પણ કહ્યું કે વિપ્રોએ વાર્ષિક આવક ચલાવવાનો દરના $10-billion માઇલસ્ટોનને પાર કર્યો છે.

વિપ્રોના મુખ્ય નાણાંકીય અધિકારી જતિન દલાલ, એ કહ્યું કે કંપનીએ તેના તાજેતરના પ્રાપ્તિઓના સંપૂર્ણ અસરને શોષીને અને વેચાણ, ક્ષમતાઓ અને પ્રતિભાઓમાં અમારા વ્યવસાયમાં નોંધપાત્ર રીતે રોકાણ કર્યા પછી પણ ક્યૂ2 માં તેના સંચાલન માર્જિનને ટકાવી રાખ્યા.

“અમે આ કેલેન્ડર વર્ષમાં બીજી વધારો કરીને અમારા સહકર્મીઓના 80% ને આવરી લેવામાં પગાર વધારો કર્યો હતો. અમે 23.8% વાયઓવાયના ઇપીએસમાં મજબૂત વૃદ્ધિ આપી છે," દલાલ ઉમેરેલ છે.