લિડો લર્નિંગ ભારતમાં પ્રથમ મુખ્ય એડટેક કેઝુઅલ્ટી બની જાય છે

એડટેક કંપનીઓમાં સમસ્યાઓ ક્યારેય શંકામાં ન હતી. આ એડટેક કંપનીઓ દ્વારા કરવામાં આવેલા લે-ઑફના સ્કોરમાંથી તે સ્પષ્ટ થયું હતું. હવે લિડો લર્નિંગના રૂપમાં પ્રથમ પ્રાસંગિકતા છે, જેણે હમણાં જ દેવાળું સુરક્ષા માટે ફાઇલ કર્યું છે. હવે, લિડો રીડબટેબલ રોની સ્ક્રૂવાલા દ્વારા સમર્થિત છે અને પેટીએમના વિજય શેખર શર્મા અને Shaadi.comના અનુપમ મિત્તલ જેવા અન્ય પ્રમુખ બેકર્સ ધરાવે છે. આવી માર્કી બેકિંગ હોવા છતાં, લિડો લર્નિંગ માત્ર શરૂઆતી હાઇપ અને હૂપલા સુધી જીવવામાં નિષ્ફળ થઇ ગયું છે. હવે કંપનીએ તેને એક દિવસ કહે છે.

એડટેક સ્ટાર્ટ-અપ, લિડો લર્નિંગ દ્વારા નિયમનકારી ફાઇલિંગ અનુસાર, કંપનીએ રાષ્ટ્રીય કંપની કાયદા ન્યાયાધિકરણ (એનસીએલટી)ના મુંબઈ બેંચ સાથે નાદારી અને દેવાળું ફાઇલ કર્યું છે. આ દેવાળું ફાઇલિંગની વિગતો કોર્પોરેટ બાબતો મંત્રાલય (એમસીએ) સાથે પણ શેર કરવામાં આવી હતી. વાસ્તવમાં, લિડો લર્નિંગના નિયામક મંડળએ વર્તમાન નાદારી અને નાદારી (આઇબીસી) કોડ 2016 ની કલમ 10 હેઠળ અરજી ફાઇલ કરવા માટે એક વિશેષ ઠરાવ પાસ કર્યો હતો. કંપની, ફાઇલિંગ અનુસાર, સંચાલન ચાલુ રાખવા માટે એક અનિવાર્ય સ્થિતિમાં હતી.

આશ્ચર્યજનક રીતે, લિડો લર્નિંગ ફાઇલિંગની આ જાહેરાત ચોક્કસપણે સાત મહિના બાદ આવે છે જયારે તેના રોલ્સથી 1,200 કર્મચારીઓની રજૂઆત થઈ હતી. લિડો એકલા નથી કારણ કે બાયજૂઝ, યુનાકેડમી, અપગ્રેડ અને વેદાન્તુ જેવા અન્ય અગ્રણી એડટેક ખેલાડીઓ વ્યવસાયની નબળાઈના દબાણને કારણે છેલ્લા કેટલાક મહિનામાં લોકોને આક્રમક રીતે રજૂ કરી રહ્યા હતા. નાદારી ફાઇલિંગ કરવામાં આવી હતી કારણ કે લિડો લર્નિંગ તેની દેય રકમની ચુકવણી કરવામાં અસમર્થ હતી, જેથી કંપનીને દિવાળાની તુલનામાં કોઈ પસંદગી ન કરી શકાય. 

સામાન્ય રીતે એડટેક કંપનીઓ પર લેઑફ અને ખાસ કરીને લિડો લર્નિંગ વિસ્તૃત સંદર્ભમાં જોવા જોઈએ કે ટેકનોલોજી સ્ટાર્ટ-અપ્સ પાછલા કેટલાક મહિનામાં વાસ્તવિકતા સાથે કેવી રીતે પ્રયત્ન કરી રહી છે. કેટલાક સ્ટાર્ટ-અપ્સએ 2022 થી શરૂ થયા બાદથી 11,000 કર્મચારીઓ સુધીની કુલ રજૂઆત કરી છે તેનો અનુમાન છે. જો કે, અનૌપચારિક અંદાજ આ અંદાજમાં બે વખત વાસ્તવિક નંબર પેગ કરે છે. શિક્ષણના મહામારી-ઈંધણવાળા ડિજિટાઇઝેશનથી મેળવેલ એડટેક્સ. જો કે, સામાન્ય રીતે વાપરેલી વસ્તુઓ સાથે, ઑનલાઇન ક્લાસનો ઑરા નિષ્ક્રિય થઈ રહ્યો છે. 

મોટાભાગના એડટેક સ્ટાર્ટ-અપ્સ નફાની દ્રષ્ટિ સાથે રોકડ આકર્ષક સ્ટાર્ટ-અપ નાટકો કરતાં વધુ ન હતા. તેઓ ગ્રાહકોના મનમાં તેમની રીતને બ્રાઉબીટ કરવા અને એક વિશિષ્ટ સ્થાન બનાવવા માટે સરળતાથી ઉપલબ્ધ મૂડીનો ઉપયોગ કરી રહ્યા હતા. જો કે, જેમકે આ ઑનલાઇન લર્નિંગ ફેડ પિક અપ થયું, તેમ જ તેને અપીલ અને વ્યાજમાં ઘટાડવાનું પણ શરૂ થયું. દરમિયાન, પરંપરાગત વીસી અને એડટેક્સ માટે પીઇ ભંડોળથી ભંડોળ સૂકાવ્યું કારણ કે રોકાણકારો નફાકારકતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા હતા. એડટેક્સ કોઈ પરત ન કરવાના બિંદુ સુધી પહોંચી ગયા હતા, જ્યાં તે લગભગ બનાવવા અથવા તોડી દેવામાં આવ્યું હતું.

લિડો લર્નિંગ એડટેક મેલ્ટડાઉનની પ્રથમ ઉચ્ચ પ્રોફાઇલ કેઝુઅલ્ટી હોઈ શકે છે પરંતુ ઉદ્યોગ ઘણો તણાવ હેઠળ છે. અકાદમી અને વેદાન્તુ જેવા એડટેક યુનિકોર્ન્સએ પણ છેલ્લા કેટલાક મહિનાઓમાં આક્રમક રીતે કર્મચારીઓની રચના કરી છે. તાજેતરમાં, એક અન્ય લર્નિંગ પ્લેટફોર્મ (ઉદય) તેની કામગીરીઓને સંપૂર્ણપણે બંધ કરે છે અને સમગ્ર કાર્યબળને રદ કરે છે. ભારતીય સ્ટાર્ટ-અપ્સ માટે તે લાંબા ભંડોળ સર્દીની જેમ જોઈ શકે છે. પ્રાથમિક બજારો પ્રભાવિત થવાથી દૂર છે અને વીસી અને પીઈ ભંડોળ તેમની ચેક બુક સાથે હવે ઉદાર નથી. જે એડટેક્સને ઘણું નુકસાન પહોંચાડે છે.

એડટેક માત્ર ડિજિટલ ઉદ્યોગમાં મોટી ચર્નના પ્રતિનિધિ હોઈ શકે છે. ખૂબ લાંબા સમય સુધી, પીઇ ભંડોળ અને વીસી વધુ મૂર્ખ સિદ્ધાંત પર જીવિત રહે છે. ભારતમાં આવી આક્રમક મૂલ્યાંકનો અસ્વીકાર કરતા IPO બજારો સાથે, PE ભંડોળ એક બહાર નીકળવાના માર્ગ માટે તૈયાર કરવામાં આવે છે. એડટેક માટેની સમસ્યાઓ હમણાં જ શરૂ થઈ શકે છે.