શું ભારતમાં એડટેક કંપનીઓ માટે રસ્તાનો અંત છે?

એડટેક અથવા શિક્ષણ અને ટેકનોલોજીનું સંકલન ભારતીય સંદર્ભમાં કંઈ નવું નથી. લગભગ 15 વર્ષ પહેલાં, એડટેકના પ્રથમ લક્ષણો એજ્યુકોમ્પ, એવરોન અને પછીના ટ્રીહાઉસ જેવા નામોના રૂપમાં આવ્યા હતા.

આખરે બધાને ખૂબ જ ઋણ લેવામાં આવ્યા અને લગભગ તેમના વ્યવસાયને માત્ર ઋણની ચુકવણી કરવામાં અવરોધ થાય છે. મજદૂર એ હતો કે જેમ કે વ્યવસાયનો વિસ્તાર ઘણો વધી ગયો છે, તેમ ઉચ્ચ ઋણ સ્તરની કાળજી લેવામાં આવશે. અતિવેગની વૃદ્ધિ ક્યારેય આવી નથી, પરંતુ દેણદારો દાવાઓ સાથે પાછા આવ્યા.

છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં, ઘણી એડટેક કંપનીઓ જે વેબ પર કન્ટેન્ટ બનાવે છે અને ડિલિવરી કરે છે, તેઓ યુનિકોર્ન બની ગયા છે. ભારતમાં વેદાન્તુ અને યુનાકેડમી પહેલેથી જ યુનિકોર્ન છે અને બિગ ડેડી, બાયજૂસ, એક માર્જિન દ્વારા સૌથી મૂલ્યવાન એડટેક કંપની છે. 15 વર્ષ પહેલાંની પરિસ્થિતિથી વિપરીત, આજની આ એડટેક કંપનીઓ દેવામાં ખૂબ ગહન નથી. તેના બદલે, તેઓએ વીસી અને પીઇ ફંડ્સની ઇક્વિટી ભાગીદારી પર મોટા પ્રમાણમાં આધાર રાખ્યો છે.

આ મહામારી હતી કે જેણે એડટેકની વાર્તા બદલી દીધી હતી

મહામારીએ શા માટે આવો મોટો તફાવત કર્યો? મહામારીએ લાખો કામદારો અને વિદ્યાર્થીઓને 2 વર્ષની નજીક તેમના ઘરે બંધબેસતા રહેવા માટે બાધ્ય કર્યું. વિદ્યાર્થીઓએ ઑનલાઇન વર્ગોની પસંદગી કરવી પડી જ્યાં શીખવા અને પરીક્ષાઓ બધા ઑનલાઇન હતા.

સ્પષ્ટપણે, પરંપરાગત શિક્ષણ પદ્ધતિઓ આ શિફ્ટ સાથે જોડાયેલી નથી. મોટાભાગના વિદ્યાર્થીઓને કોચના સહાયક હાથની જરૂર હતી જે તેમને આ સમયે માર્ગદર્શન આપશે. તે જગ્યાએ મોટાભાગની એડટેક કંપનીઓએ એક મોટી તક જોઈ હતી. સબસ્ક્રિપ્શન અને મૂલ્યાંકન ખૂબ જ વધી ગયા હતા.

તે માત્ર વિદ્યાર્થીઓ ન હતા. મહામારીએ જબરદસ્ત નોકરી અને કારકિર્દીની અનિશ્ચિતતા પણ લાવી છે. લોકો નવી કુશળતાઓ શીખવા અને પોતાને ફરીથી કુશળ બનાવવા માટે જોઈ રહ્યા હતા.

એડટેકના રૂપમાં એકવાર જવાબ આવ્યો હતો જ્યાં વિશેષ પોર્ટલો સ્પ્રન્ગ અપ થઈ જાય છે જે લોકોને તેમની પસંદગીઓને વિસ્તૃત કરવામાં મદદ કરશે. ક્લાસરૂમ શિક્ષણ અને મેનેજર્સની પુનઃકુશળતાનું સંયોજન એડટેક કંપનીઓ માટે ખરેખર મોટી તક ખોલી હતી. અમે હજુ પણ આ અસર જોઈ રહ્યા છીએ.

હવે એડટેક સાથે શું ખોટું થયું છે?

નિષ્પક્ષ બનવા માટે, તે માત્ર એડટેક વિશે જ નથી, પરંતુ સંપૂર્ણ ડિજિટલ જગ્યા વિશે છે. સ્ટાર્ટર્સ માટે, સામાન્ય પ્રવૃત્તિમાં પરત કરવાનો અર્થ એ છે કે બાળકો શાળામાં પાછું આવ્યા હતા અને પુરુષો અને મહિલાઓ તેમના કાર્ય સ્ટેશનો પર પાછા આવી હતી. પરિણામ ઑનલાઇન અભ્યાસક્રમોની માંગમાં અચાનક ઘટાડો થયો હતો.

જે રબ થઈ રહ્યું છે. વધુ મહત્વપૂર્ણ રીતે, ઘણા કિસ્સાઓમાં, માનક ફરિયાદ એ હતી કે ગ્રાહકોએ જે અપેક્ષિત હતા તેની સમકક્ષ વિતરિત કરેલ ઉત્પાદન ક્યારેય ન હતું.

બીજી સમસ્યા વધારે રોકાણ હતી. મોટાભાગના એડટેક નાટકોએ માનવશક્તિ અને અન્ય સંસાધનોમાં પૈસા મૂકવા માટે અભ્યાસક્રમના કન્ટેન્ટ બનાવવામાં ભારે રોકાણ કર્યું હતું.

જ્યારે પરિસ્થિતિ બદલાઈ ગઈ, ત્યારે એડટેક ખેલાડીઓને આ ખર્ચનું સંચાલન કરવું અશક્ય બની રહ્યું હતું અને તેઓ કામગીરીને ઘટાડવા અને લોકોને જવા દેવાની પસંદગી ન હતી. અકાદમી અને વેદાન્તુ જેવા ખેલાડીઓએ તાજેતરના મહિનાઓમાં મૂડી સંરક્ષિત કરવા માટે લોકોને મંજૂરી આપી છે.

ત્રીજી મોટી સમસ્યા પીઇ ભંડોળ સૂકી રહે છે. એવું નથી કે કોઈ ડીલ્સ થઈ રહી નથી. તે માત્ર એટલું જ નથી કે પ્રમોટર્સ રોકડ બર્નને ઘટાડે છે અને સંચાલન નફો માટે ઝડપી દ્રષ્ટિકોણ ધરાવે છે.

જો કંપનીઓ પાસે ભૂતકાળમાં 5-6 વર્ષનો રનવે હતો, તો હવે તે માત્ર લગભગ 2-3 વર્ષનો છે. ફાઇનાન્સર્સ પરિણામો અગાઉ જોવા માંગે છે. જે ભારતમાં એડટેક ક્ષેત્ર પર પણ ગહન નકારાત્મક અસર કરે છે.

પરંતુ તે ચોક્કસપણે ડૂમ્સડે સિનેરિયો નથી

ખરાબ સમાચાર એ છે કે એડટેક સંઘર્ષ કરી રહ્યું છે. જો કે, સારા સમાચાર એ છે કે તે હજી સુધી ઘરેલું પરિસ્થિતિ નથી, માત્ર એક અસ્થાયી હિકપ છે. આક્રમક માર્કેટિંગ એક બિંદુ સુધી કામ કરે છે, પરંતુ જો મુખ્ય પ્રૉડક્ટનું ડિલિવરી મૂલ્ય ન હોય, તો તમારી પાસે કોઈ સમસ્યા છે. એડટેક કંપનીઓ માટે, મૂલ્ય વિતરણ પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું પડશે. 

એડટેક અને ડિજિટલમાં દુખાવો માત્ર ભારતમાં જ નહીં પરંતુ વૈશ્વિક સ્તરે જ છે, તેથી ઉદ્યોગ સતત અને યોગ્ય રીતે છે. ચાઇના એડટેકમાં સખત દેખરેખ હેઠળ છે. યુએસમાં પણ, લેઑફ સામાન્ય નથી અને તે ભારત માટે અનન્ય કંઈ નથી. બધાની ઉપર, નસદક જ પીકથી 30% નીચે છે, તેથી ટેક મેલ્ટડાઉન વાસ્તવિક માટે છે.

અન્ય એક મોટો વલણ સીધા માતાપિતા અને વિદ્યાર્થીઓને વેચી રહ્યો છે. અત્યાર સુધી, મોડેલમાં શાળા અને કૉલેજો દ્વારા વેચાણ કરવામાં આવ્યું છે. તે સ્પષ્ટપણે પોતાની મર્યાદાઓ ધરાવે છે.

શાળાઓ દ્વારા વેચાણનો માર્ગ પસંદ કરવામાં આવ્યો હતો કારણ કે તે સરળ હતો, પરંતુ તેણે તેની ઉપયોગિતાને જીવિત રહી છે. સકારાત્મક વલણ એ છે કે વધુ શિક્ષકો એડટેકને પરંપરાગત શિક્ષણમાંથી બદલવા તૈયાર છે અને તે કુશળતાના અંતરને દૂર કરવામાં લાંબા સમય સુધી ચાલશે. 

સ્માર્ટ એડટેક કંપનીઓ રોકડ જળવાને કાપશે, ડોમેનની ક્ષમતાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે અને કન્ટેન્ટ અને પેડાગોજિક અંતર ભરવા માટે ગુણવત્તાવાળા શિક્ષકોની ભરતી કરશે. એડટેક એ એક ટ્રેન્ડ છે જે અહીં રહેવા માટે છે. તે માત્ર લીનર અને મીનર બનવા માટે તૈયાર છે.