મેઘમણી ફાઇનચેમ લિમિટેડ સાથે ઇન્ટરવ્યૂ

અમને લાગે છે કે ડેરિવેટિવ્સની માંગ લાંબા ગાળાના દ્રષ્ટિકોણથી મજબૂત રહેશે અને તે સંપૂર્ણ કેમિકલ ઉદ્યોગ માટે સાચા છે, વર્ણન કરે છે મૌલિક પટેલ, અધ્યક્ષ અને વ્યવસ્થાપક નિયામક, મેઘમણી ફાઇનકેમ લિમિટેડ.

નાણાંકીય વર્ષ 23માં ક્લોર-અલકલી પ્રોડક્ટ્સ અને વેલ્યૂ-એડેડ ડેરિવેટિવ્સ માર્કેટ માટે તમારો આઉટલુક શું છે?

અમને ભારતમાં તેમજ વૈશ્વિક બજારમાં ક્લોર-અલકલીની સારી માંગ જોઈએ છે. ક્લોર-અલકલી એક મૂળભૂત રસાયણ છે જે વિવિધ ઉદ્યોગોમાં વિવિધ જરૂરી પ્રોડક્ટ્સમાં જાય છે અને તેથી ક્લોર-અલકલીની વૃદ્ધિ દેશના જીડીપી વિકાસ સાથે જોડાયેલ છે. વૈશ્વિક સ્તરે, ક્લોર-અલકલીની માંગ પણ વધી ગઈ છે કારણ કે દરેક સરકાર અર્થવ્યવસ્થાને વધારવા માટે ઇન્ફ્રા પર ખર્ચ કરી રહી છે, જેના કારણે એલ્યુમિનાની માંગમાં વધારો થઈ રહ્યો છે જેના કારણે કાસ્ટિક સોડાની વૈશ્વિક માંગ વધી ગઈ છે અને આ કેટેગરીમાં કોઈ નવી મોટી સુવિધાઓ આવી રહી નથી.

ભારતની વર્તમાન સરકારે આત્મનિર્ભર ભારત, મેક ઇન ઇન્ડિયા અને પીએલઆઈ યોજનાઓ જેવી વિવિધ ઉદ્યોગોના વિસ્તરણને ટેકો આપીને વિવિધ પહેલ કરી છે. ઉપરાંત, ભારતીય વપરાશમાં વૃદ્ધિના કારણે, લોકોની આવક વધતી જાય છે, તેના કારણે ક્લોર-અલ્કલી અને તેના વ્યુત્પન્ન માટેની માંગમાં વધારો થઈ રહ્યો છે. તેથી, અમને લાગે છે કે માંગ લાંબા ગાળાના દ્રષ્ટિકોણથી મજબૂત રહેશે અને તે માટે તે સંપૂર્ણ રાસાયણિક ઉદ્યોગ માટે સાચા છે.

Can you brief us regarding the key steps taken to materialise the company’s vision of achieving revenue of Rs 5,000 crore by FY27? 

નાણાંકીય વર્ષ 22 માટે અમે ₹1,555 કરોડની આવક સાથે સમાપ્ત થયા છીએ. અમે એપિક્લોરોહાઇડ્રિન (ઇસીએચ), સીપીવીસી રેઝિન અને કૉસ્ટિક સોડાની ક્ષમતામાં વધારો કરવાની જાહેરાત કરી હતી. અમે છેલ્લા 2 વર્ષોથી ઉપરોક્ત પ્રોજેક્ટ્સ પર ખર્ચ કરી રહ્યા છીએ અને તે લગભગ પૂર્ણ થવાની બાબત પર છે. ECH Q1FY23 માં કમિશન થશે અને CPVC રેઝિન અને Q2FY23 માં કૉસ્ટિક સોડાની અતિરિક્ત ક્ષમતા શરૂ કરવામાં આવશે. આ નવા પ્રોજેક્ટ્સ આંશિક રીતે નાણાંકીય વર્ષ 23 અને નાણાકીય વર્ષ 24માં યોગદાન આપશે. તેથી, જો વર્તમાન કિંમતના સ્તરની પરિસ્થિતિ પ્રચલિત હોય, તો અમે નાણાંકીય વર્ષ 24 સુધીમાં લગભગ ₹ 2,800 થી ₹ 3,000 કરોડનું ટૉપલાઇન પ્રાપ્ત કરી શકીશું. વધુમાં, અમે ક્લોરોટોલ્યુન અને તેની વેલ્યૂ ચેઇનમાં પ્રવેશ કરવાની જાહેરાત કરી હતી જે Q4FY24 માં કમિશન કરવામાં આવશે અને નાણાંકીય વર્ષ 25 થી યોગદાન આપવાનું શરૂ કરીશું. આનાથી અમને લગભગ ₹3300 કરોડની ટોપલાઇન તરફ દોરી જશે.

વધુમાં ₹5,000 કરોડની ટોપલાઇન સુધી પહોંચવા માટે, અમે તબક્કાવાર રીતે કેપેક્સ અને પ્રોડક્ટ્સની જાહેરાત કરીશું. આ પ્રોડક્ટ્સ ક્લોરિન અને હાઇડ્રોજનને કાચા માલ તરીકે ઉપયોગ કરશે, તેથી આપણા એકીકૃત જટિલતાને મજબૂત બનાવશે, તે વિકલ્પને આયાત કરશે અને આ પ્રોડક્ટ્સ ઉચ્ચ મૂલ્યવાન પ્રોડક્ટ્સ બનશે જે ઉચ્ચ પ્રક્રિયા ઉત્પન્ન કરશે.

વધુમાં અમે આર એન્ડ ડી કેન્દ્ર સ્થાપિત કરી રહ્યા છીએ જે અમને વિશેષ રાસાયણિક સેગમેન્ટમાં અમારી સ્થિતિને મજબૂત બનાવવા માટે નવા અણુઓની ઓળખ કરવામાં મદદ કરશે.

તમે ઓછી કિંમતની ક્ષમતાના વિસ્તરણ સાથે ઉચ્ચ-માર્જિન પ્રૉડક્ટ્સનો લાભ કેવી રીતે લેવાની યોજના બનાવો છો?

એમએફએલે વર્તમાન 60 હેક્ટર કોમ્પ્લેક્સના ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરમાં સારી રીતે રોકાણ કર્યું છે અને મોટું રાસાયણિક જટિલતા બનાવવાના દ્રષ્ટિકોણ સાથે રોકાણ કર્યું છે. કોઈપણ છોડ માટે જરૂરી મૂળભૂત ઉપયોગિતાઓ પહેલેથી જ વર્તમાન કોમ્પ્લેક્સ પર ઉપલબ્ધ છે અને તેના કારણે આપણે કરવા માંગતા કોઈપણ નવા પ્રોડક્ટ કેપેક્સને કારણે, આપણે વધુ ઝડપી અને ઓછી કિંમતે કરી શકીએ છીએ. ઉપરાંત, અમારી પાસે જે ડેરિવેટિવ અથવા વિશેષ પ્રોડક્ટ્સ છે તેના માટે કાચા માલનો ભાગ છે, તે પ્લાન્ટમાં ઉપલબ્ધ છે અને તેથી કાર્યક્ષમતામાં સુધારો થાય છે.

સીપીવીસી અને ઈસીએચ શરૂ કર્યા પછી પણ, અમે હજુ પણ 30% જમીનનો ઉપયોગ કરવા માટે બાકી રહીશું અને તેથી અમારી પાસે હાઇ-વેલ્યૂ પ્રોડક્ટ્સમાં પ્રવેશ કરીને વર્તમાન કોમ્પ્લેક્સમાં કરેલા રોકાણનો લાભ લેવાની વધુ સંભાવના છે.

હાલમાં, તમારા ટોચના ત્રણ વ્યૂહાત્મક ઉદ્દેશો શું છે?

સૌ પ્રથમ ઉચ્ચ મૂલ્યવાન પ્રોડક્ટ્સને ઓળખવા અને તેમાં પ્રવેશ કરવાનો છે જે ક્લોરીન અને હાઇડ્રોજનને કાચા માલ તરીકે ઉપયોગ કરશે, જે આપણા સંપૂર્ણપણે એકીકૃત જટિલતાને મજબૂત બનાવશે. અમારું લક્ષ્ય એ છે કે 3–4 વર્ષોમાં ક્લોરીનના 90% થી 95% ઘરમાં વપરાશ કરવો જોઈએ.

બીજો અમારી આર એન્ડ ડી ટીમને મજબૂત બનાવવાનો અને સંશોધન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો છે જે ભારતમાં પહેલીવાર શરૂ થયેલા વિશેષ રાસાયણિક અણુઓને ઓળખવામાં અનુવાદ કરશે, ઉચ્ચ સંપત્તિનું ટર્નઓવર અને સંક્ષિપ્ત ચુકવણી અવધિ. આ મેઘમની ફાઇનકેમને મલ્ટી-પ્રોડક્ટ કેમિકલ કંપની તરીકે ઓળખવામાં આવશે અને તેથી શેરહોલ્ડરનું મૂલ્ય વધારશે.

ત્રીજો વરિષ્ઠ વ્યવસ્થાપન અને વિભાગોમાં પસંદગીની ભરતી દ્વારા કંપનીને આગામી સ્તરે લઈ જવા માટે જ્ઞાન મૂડીને મજબૂત બનાવવાનો છે.