કેટલા લોકપ્રિય આઇસક્રીમએ આ તમિલનાડુ ઉદ્યોગસાહસિકને ભારતમાં સૌથી સમૃદ્ધ વ્યક્તિઓમાંથી એક બનાવ્યું છે

આર જી ચંદ્રમોગનએ ₹8,000 નું રોકાણ કર્યું છે જે આઈસક્રીમ કંપનીથી લઈને સંપૂર્ણ ડેરી ઉત્પાદનો વેચતી કંપનીમાં વૃદ્ધિ કરીને પાંચ દશકોમાં ₹25,600 કરોડ બની ગયું છે.

શું તમે ક્યારેય ઇબેકોમાં રહ્યા છો અને અરુણ આઇસક્રીમના યુમ્મી આઇસક્રીમ અથવા ઓછામાં ઓછો આઇકોન આઇબાર હતા? જો નહીં, તો તમે સ્વાદિષ્ટ આઇસક્રીમ પર ખૂટે છે.

સ્વાદ અને ટોચની આઇસક્રીમ બ્રાન્ડની પાછળનો વ્યક્તિ આર જી ચંદ્રમોગન છે જે તમિલનાડુ તેમજ ભારતના સમૃદ્ધ વ્યક્તિની સૂચિમાં છે. 2021 આઈઆઈએફએલ વેલ્થ હુરુણ ઇન્ડિયા રિચ લિસ્ટમાં તેમણે 131 થી 63 સુધીની રેન્કિંગ 25,600 કરોડની ચોખ્ખી કિંમત સાથે 68 રેન્કિંગ કરી છે. તે થયું છે કારણ કે કંપનીનું સ્ટૉક છેલ્લા એક વર્ષમાં લગભગ ₹ 785 થી ₹ 1,453 સુધી ડબલ થયું છે.

હટસન એગ્રો પ્રોડક્ટ્સ - ધ ડેરી જાયન્ટ

આર્થિક અવરોધોને કારણે ચંગ્રામોગનને શાળાના અભ્યાસમાંથી બહાર નીકળવા માટે મજબૂર કરવામાં આવ્યું હતું. તેમની કોઈ પસંદગી ન હતી, તેને કંઈક રીતે પૈસા કમાવવા માટે મજબૂર કરવામાં આવી હતી. 21 વર્ષની ઉંમરમાં, તેમણે ₹8,000 ની મૂડી સાથે એક નાની આઇસક્રીમ કંપની શરૂ કરી હતી. સૌ પ્રથમ વર્ષમાં, કંપનીએ ₹ 1,50,000 નું વાર્ષિક ટર્નઓવર કર્યું જેનાથી તેમના એન્જિનને ઇંધણ આગળ વધારી. 1986 માં, બ્રાન્ડને તેનું નામ હાટસન એગ્રો પ્રોડક્ટ્સ મળ્યું.

તેઓએ અંતે ખેડૂતો અને પેઢી વચ્ચેના કોઈપણ મધ્યસ્થીની અસ્તિત્વને નલ્લિફાઇ કરી અને એક લઘુ ફૅક્ટરી-કમ-સેલ્સ આઉટલેટ બનાવીને ખર્ચ ઘટાડી દીધું. દરરોજ હાટસનને 13,000 ગામોમાં ફેલાયેલા 4,00,000 ખેડૂતોથી સીધા દૂધ મળે છે. આજે, તેમનું સૂચિબદ્ધ હટસન એગ્રો પ્રોડક્ટ, જેની અધ્યક્ષતા તે ભારતની સૌથી મોટી ખાનગી ડેરી કંપનીઓમાંથી એક છે.

તમિલનાડુ, કર્ણાટક, આંધ્ર પ્રદેશ અને ગોવા, આરોક્ય અને ગોમથામાં બે દૂધ ઉત્પાદન લાઇન છે. અરુણ આઇસક્રીમ્સ દક્ષિણ ભારતમાં એક લોકપ્રિય આઇસક્રીમ બ્રાન્ડ છે, જેમાં 1,000 થી વધુ વિશિષ્ટ પાર્લર્સ છે. કંપનીએ સાત વર્ષ પહેલાં ઇબેકો શરૂ કર્યું હતું પરંતુ તેનો હેતુ આઇસક્રીમ પાર્લર્સના જૂના સ્કૂલને કોઝી રૂમ, રાઉન્ડ ટેબલ્સ, પ્લાસ્ટિક ચેર અને કોર્નરમાં ફ્રીઝર રાખવાનો છે.
 

આર જી ચંદ્રમોગન તમિલનાડુના ડેરીમેન અને ઉદ્યોગસાહસિક છે જેનો જન્મ શિવકાશીમાં તિરુતંગલમાં થયો હતો. તેમના એક તબક્કાના ભાષણોમાં, તેમણે ભય વિના સંચાર, સારી વેચાણકારી, નવી વસ્તુઓ શીખવા માટે યોગ્ય પ્રવૃત્તિ, પૂછપરછ, પાછલી વિચારણા દ્વારા તેમને આ તબક્કામાં લાવવામાં આવી છે.