પ્રતિબંધિત સ્ટૉક યુનિટ્સ વર્સેસ સ્ટૉક વિકલ્પો

જ્યારે તમે કોઈ કંપનીમાં, ખાસ કરીને ટેક અથવા સ્ટાર્ટઅપ વિશ્વમાં જોડાઓ છો, ત્યારે તમે "ઇક્વિટી વળતર" વિશે સાંભળી શકો છો. આ કહેવાનો એક આકર્ષક માર્ગ છે કે તમને તમારા નિયમિત પગાર ઉપરાંત કંપનીનો ટુકડો મળી શકે છે. આ સ્વાદિષ્ટ વળતરના બે સામાન્ય સ્વરૂપો પ્રતિબંધિત સ્ટૉક યુનિટ (આરએસયુ) અને સ્ટૉક વિકલ્પો છે. પરંતુ તેઓ ખરેખર શું છે, અને તેઓ કેવી રીતે અલગ છે? ચાલો તેને સરળ શબ્દોમાં તોડીએ.

પ્રતિબંધિત સ્ટૉક એકમો (આરએસયુ) શું છે?

કલ્પના કરો કે તમારી કંપની તમને એક ભેટની આશા આપે છે, પરંતુ તમે તેને તરત ખોલી શકતા નથી. આ પ્રકારનું આરએસયુ કેવી રીતે કામ કરે છે. તેઓ તમને ભવિષ્યમાં વાસ્તવિક કંપનીના સ્ટૉક શેર આપવા માટે તમારા નિયોક્તા તરફથી વચન આપે છે. "પ્રતિબંધિત" ભાગનો અર્થ એ છે કે આ શેર પર તમારા હાથ ક્યારે મેળવવા માટેના નિયમો છે.

તે સામાન્ય રીતે કેવી રીતે કામ કરે છે તે અહીં જણાવેલ છે:

1. તમારી કંપની કહે છે, "અમે તમને 1,000 RSUs આપીશું."
2. આ આરએસયુ વેસ્ટિંગ શેડ્યૂલ સાથે આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તમને દર વર્ષે ચાર વર્ષ માટે 250 શેર મળી શકે છે.
3. એકવાર શેર વેસ્ટ થયા પછી (તમારા માટે ઉપલબ્ધ બનો), તેઓ તમારા છે! તમે તેમને સ્ટૉક તરીકે રાખી શકો છો અથવા કૅશ માટે તેમને વેચી શકો છો.

આરએસયુ વિશેની ઠંડી વાત એ છે કે જો કંપનીની સ્ટૉકની કિંમત ઘટે છે, તો પણ તમારા આરએસયુ કંઈક યોગ્ય રહેશે. કંપનીના પાઇની ગેરંટીડ સ્લાઇસ મેળવવા જેવું છે, પછી ભલે તે પાઇ કેટલું મોટું હોય અથવા નાનું હોય.

સ્ટૉક વિકલ્પો શું છે?

હવે, સ્ટૉક વિકલ્પો થોડા અલગ છે. વાસ્તવિક શેરના વચનને બદલે, તમે સ્ટ્રાઇકની કિંમત અથવા કસરત કિંમત કહેવામાં આવેલ નિર્ધારિત કિંમત પર શેર ખરીદી શકો છો. તે કંપનીના સ્ટૉક માટે કૂપન મેળવવા જેવું છે.

અહીં એક સરળ બ્રેકડાઉન છે:

1. તમારી કંપની 1,000 સ્ટૉક વિકલ્પો ઑફર કરે છે સ્ટ્રાઇક પ્રાઇઝ પ્રતિ શેર ₹50 નું.
2. આ વિકલ્પોમાં વેસ્ટિંગ શેડ્યૂલ પણ છે, જે આરએસયુની જેમ જ છે.
3. એકવાર વેસ્ટેડ થયા પછી, તમે પ્રત્યેક ₹50 માં શેર ખરીદવાનું પસંદ કરી શકો છો, ભલે વર્તમાન માર્કેટની કિંમત વધુ હોય.

સ્ટૉક વિકલ્પો વિશે આકર્ષક ભાગ એ મોટા લાભો માટે સંભવિત છે. જો કંપની સારી રીતે કરે છે અને સ્ટૉકની કિંમત ₹200 સુધી છે, તો તમે હજુ પણ ₹50 પર ખરીદી શકો છો અને સંભવિત રીતે સારા નફા માટે વેચી શકો છો. પરંતુ યાદ રાખો, જો સ્ટૉકની કિંમત ₹50 થી ઓછી હોય, તો તમારા વિકલ્પો વ્યાયામ કરવા લાયક ન હોઈ શકે.

પ્રતિબંધિત સ્ટૉક યુનિટ અને સ્ટૉક વિકલ્પો વચ્ચેનો તફાવત

હવે જ્યારે અમે મૂળભૂત બાબતોને કવર કરી લીધા છે ત્યારે ચાલો આરએસયુ અને સ્ટૉક વિકલ્પોની તુલના કરીએ:

ચાલો આને સ્પષ્ટ બનાવવા માટે એક ઉદાહરણનો ઉપયોગ કરીએ:

કલ્પના કરો કે બે મિત્રો, પ્રિયા અને રાહુલ, વિવિધ સ્ટાર્ટઅપ્સમાં જોડાઈ રહ્યા છે:
પ્રિયાને 1,000 આરએસયુ મળે છે જે 4 વર્ષથી વધુ છે. રાહુલને ₹50 ની સ્ટ્રાઇક કિંમત સાથે 1,000 સ્ટૉક વિકલ્પો મળે છે, જે 4 વર્ષથી વધુ વેસ્ટ કરે છે.

પરિસ્થિતિ 1: સ્ટૉકની કિંમત ₹100 સુધી જાય છે

● જ્યારે સંપૂર્ણપણે વેસ્ટેડ હોય ત્યારે પ્રિયાની 1,000 આરએસયુ ₹100,000 કિંમતની હોય છે.
● રાહુલ તેમના વિકલ્પોનો ઉપયોગ કરી શકે છે, ₹50,000 માટે 1,000 શેર ખરીદી શકે છે, હવે ₹100,000 ના મૂલ્યનો. તેમનો સંભવિત નફો ₹50,000 છે.
પરિસ્થિતિ 2: સ્ટૉકની કિંમત ₹25 સુધી ઘટે છે
● પ્રિયાની 1,000 આરએસયુ હજુ પણ ₹25,000 કિંમતની છે.
● રાહુલના વિકલ્પો "પાણી હેઠળ" છે અને હમણાં વ્યાયામ કરવા યોગ્ય નથી.

આ ઉદાહરણ દર્શાવે છે કે આરએસયુ કેવી રીતે વધુ નિશ્ચિતતા પ્રદાન કરે છે, જ્યારે સ્ટૉક વિકલ્પો ઉચ્ચ સંભવિત લાભો પ્રદાન કરે છે પરંતુ વધુ જોખમ પણ પ્રદાન કરે છે.

શેર વિકલ્પો માટે કરવેરા વર્સેસ. આરએસયુ

હવે, ચાલો દરેકના મનપસંદ વિષય વિશે ચર્ચા કરીએ: ટૅક્સ! (હું માત્ર બાળક છું, પરંતુ સમજવું મહત્વપૂર્ણ છે.)

આરએસયુ કરવેરા

● જ્યારે RSUs વેસ્ટ હોય, ત્યારે તેને આવક માનવામાં આવે છે. તમે વેસ્ટિંગ પર શેરના મૂલ્ય પર નિયમિત આવકવેરાની ચુકવણી કરશો.

● જો તમે શેર પર હોલ્ડ કરો છો અને તેમને પછી વેચો છો:
o વેસ્ટિંગના 12 મહિનાની અંદર વેચાયું: ટૂંકા ગાળાના મૂડી લાભ કર (નિયમિત આવક તરીકે કર લાગુ)
o 12 મહિના પછી વેચાયું: લાંબા ગાળાના મૂડી લાભ કર (સામાન્ય રીતે ઓછા દરો)

ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે સ્ટૉકની કિંમત ₹50 હોય ત્યારે તમને 100 RSU મળે છે. તે કરપાત્ર આવકના ₹5,000 છે. જો તમે તરત જ વેચો છો, તો તે છે - માત્ર આવકવેરો. જો તમે એક વર્ષ પછી ₹70 પર હોલ્ડ કરો અને વેચો છો, તો તમે ₹2,000 લાભ પર લાંબા ગાળાના મૂડી લાભ કરની ચુકવણી કરશો.

સ્ટૉક વિકલ્પો કરવેરા: આ થોડું વધુ જટિલ છે અને તમારી પાસે ઇન્સેન્ટિવ સ્ટૉક વિકલ્પો (ISOs) છે કે નૉન-ક્વૉલિફાઇડ સ્ટૉક વિકલ્પો (NSOs) છે કે નહીં તેના પર આધારિત છે. સરળતા માટે, ચાલો એનએસઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીએ, જે વધુ સામાન્ય છે:

● જ્યારે તમે શેર (ખરીદો) કરો છો, ત્યારે તમે સ્ટ્રાઇકની કિંમત અને વર્તમાન બજાર મૂલ્ય વચ્ચેના તફાવત પર ઇન્કમ ટૅક્સ ચૂકવો છો.

● જ્યારે તમે શેર વેચો છો, ત્યારે તમે મૂલ્યમાં કોઈપણ અતિરિક્ત વધારા પર મૂડી લાભ ટૅક્સ ચૂકવો છો.

ઉદાહરણ તરીકે, તમારી પાસે ₹50 પર 100 શેર ખરીદવાનો વિકલ્પ છે. જ્યારે તમે વ્યાયામ કરો છો, ત્યારે સ્ટૉકની કિંમત ₹75 છે. તમે (₹75 - ₹50) x 100 = ₹2,500 પર ઇન્કમ ટૅક્સની ચુકવણી કરો છો. જો તમે તરત જ વેચો છો, તો તે છે. જો તમે પછી ₹100 પર હોલ્ડ કરો અને વેચો છો, તો તમે પ્રતિ શેર ગેઇન દીઠ અતિરિક્ત ₹25 પર મૂડી લાભ ટૅક્સ ચૂકવશો.

યાદ રાખો, ટૅક્સ કાયદા જટિલ અને સમય જતાં બદલાઈ શકે છે. તમારી પરિસ્થિતિ વિશે ટૅક્સ પ્રોફેશનલની સલાહ લેવી હંમેશા એક સારો વિચાર છે.

સ્ટૉક વિકલ્પો વર્સેસ. આરએસયુ: કયુ વધુ સારું છે?

મિલિયન-રૂપિયાનો પ્રશ્ન: તમારે કયો પસંદ કરવો જોઈએ? જીવનમાં ઘણી વસ્તુઓની જેમ, તે તમારી પરિસ્થિતિ અને લક્ષ્યો પર આધારિત છે.

RSU વધુ સારું હોઈ શકે છે જો:
1. તમે નિશ્ચિતતા અને ઓછું જોખમ પસંદ કરો છો.
2. તમે કંપનીમાં વિશ્વાસ કરો છો પરંતુ કેટલાક ગેરંટીડ મૂલ્ય ઈચ્છો છો.
3. તમે વધુ સ્થિર સ્ટૉક કિંમત સાથે પછીના તબક્કાની કંપનીમાં છો.

સ્ટૉકના વિકલ્પો વધુ સારું હોઈ શકે છે જો:
1. સંભવિત ઉચ્ચ રિવૉર્ડ માટે તમે વધુ જોખમ સાથે આરામદાયક છો.
2. તમે ઉચ્ચ વિકાસની ક્ષમતા સાથે પ્રારંભિક તબક્કાના સ્ટાર્ટઅપમાં જોડાઈ રહ્યા છો.
3. તમને લાગે છે કે કંપનીની સ્ટૉકની કિંમત નોંધપાત્ર રીતે વધશે.

આ પરિબળોને ધ્યાનમાં લો:
1. કંપનીના તબક્કા: પ્રારંભિક તબક્કાના સ્ટાર્ટઅપ્સ ઘણીવાર વિકલ્પો પ્રદાન કરે છે, જ્યારે વધુ સ્થાપિત કંપનીઓ આરએસયુ આપે છે.
2. તમારું જોખમ સહિષ્ણુતા: શું તમે તમારી ઇક્વિટીની સંભાવના સાથે કંઈ લાયક નથી?
3. રોકડ પ્રવાહ: જો જરૂર પડે તો શું તમે સ્ટૉકના વિકલ્પોનો ઉપયોગ કરવા માટે પરવડી શકો છો?
4. કરિયર તબક્કો: તમારા કરિયરની શરૂઆતમાં, તમે વિકલ્પો સાથે જોખમો લેવા માટે વધુ તૈયાર હોઈ શકો છો.
5. કંપનીની આઉટલુક: તમે કંપનીના ભવિષ્યના વિકાસમાં કેટલા આત્મવિશ્વાસ ધરાવો છો?

અહીં ઝડપી તુલના છે:

યાદ રાખો, તે હંમેશા/અથવા પરિસ્થિતિ નથી. કેટલીક કંપનીઓ કર્મચારીઓ માટે જોખમ અને પુરસ્કારને સંતુલિત કરવા માટે આરએસયુ અને સ્ટૉક બંને વિકલ્પોનું મિશ્રણ પ્રદાન કરે છે.

તારણ

તમને આરએસયુ અથવા સ્ટૉક વિકલ્પો ઑફર કરવામાં આવે છે, બંને તમારા વળતર પૅકેજમાં મૂલ્યવાન ઉમેરી શકાય છે. આરએસયુ વધુ નિશ્ચિતતા પ્રદાન કરે છે અને સમજવા માટે સરળ છે. તે જ સમયે, જો તમારી કંપનીના મૂલ્યમાં વધારો થાય તો સ્ટૉક વિકલ્પો વધુ નોંધપાત્ર લાભો માટે ક્ષમતા પ્રદાન કરે છે. તફાવતોને સમજવાથી તમને તમારા કરિયર અને ફાઇનાન્સ વિશે માહિતગાર નિર્ણયો લેવામાં મદદ મળી શકે છે.

તમને કોઈપણ પ્રકારના ઇક્વિટી વળતર પ્રાપ્ત થયા હોય, તમારા એકંદર ફાઇનાન્શિયલ ચિત્રનો ભાગ તરીકે તેને જોવું મહત્વપૂર્ણ છે. તમારા તમામ અંડા એક બાસ્કેટમાં મૂકશો નહીં - તમારી કંપનીના સ્ટૉકથી બહાર તમારા ઇન્વેસ્ટમેન્ટને ડાઇવર્સિફાઇ કરો. અને જ્યારે કોઈ શંકા હોય, ત્યારે ફાઇનાન્શિયલ પ્રોફેશનલ પાસેથી સલાહ મેળવવામાં સંકોચ કરશો નહીં જે તમને આ પાણીઓને નેવિગેટ કરવામાં મદદ કરી શકે છે.
યાદ રાખો, તમારી કંપનીમાં ઇક્વિટી હોવી એ આકર્ષક હોઈ શકે છે - તે કંપનીની સફળતા સાથે તમારા હિતોને ગોઠવે છે. પરંતુ આને તમારા અન્ય ફાઇનાન્શિયલ લક્ષ્યો અને જરૂરિયાતો સાથે સંતુલિત કરવું પણ મહત્વપૂર્ણ છે.