પ્રારંભિક તબક્કાના સ્ટાર્ટઅપ્સ કેવી રીતે વલણને વધારી રહ્યા છે કારણ કે મોટી તકનીકી પેઢીઓમાં લેઑફ વધે છે

વિશ્વ એક મંદીમાં મોટા ભાગના હિસ્સા તરીકે, ટેક મેજર્સ અને સ્ટાર્ટઅપ્સ બધા લોકોને બંધ કરી રહ્યા છે.

કેટલીક સૌથી મોટી કંપનીઓ કે જેણે હજારોમાં કર્મચારીઓને ફાયર કર્યા છે, તેમાં માઇક્રોબ્લોગિંગ સાઇટ ટ્વિટર, ફેસબુક પેરેન્ટ મેટા અને ઇ-કૉમર્સ જાયન્ટ એમેઝોનની જેમ કેટલીક નામ આપવામાં આવે છે.

આ કંપનીઓના ભારત-આધારિત કર્મચારીઓને પણ, ખાસ કરીને એડ-ટેક ક્ષેત્રમાં, અનેક સ્થાનિક સ્ટાર્ટઅપ્સ હોવાના કારણે, એક્સનો સામનો કરવો પડ્યો હતો.

પાછલા કેટલાક મહિનાઓમાં, 50,000 કરતાં વધુ લોકોએ મુખ્ય બિગ ટેક ફર્મ્સમાં નોકરીઓ ગુમાવી દીધી છે. વધુમાં, ભારતમાં બિગ ટેક ફર્મ્સની નોકરી શરૂ કરવાની પણ તેમના સામાન્ય ભરતી વૉલ્યુમના લગભગ 90% ની ડાઉન છે, મનીકંટ્રોલ રિપોર્ટ કરવામાં આવ્યું છે.

ભારતમાં, બાયજૂ'સ, ઓલા, કાર 24, ચાર્જબી, એમપીએલ, ઉડાન અને વેદાંતૂ જેવા ઘણા સ્ટાર્ટઅપ્સ છે જેણે આ વર્ષે લોકોને બંધ કર્યા છે. Moneycontrol રિપોર્ટ મુજબ, નવેમ્બર 29 સુધી, 17,800 કર્મચારીઓને બંધ કરવામાં આવ્યા હતા.

પરંતુ આ નંબરોની પ્રત્યક્ષ વિશિષ્ટતાનો અર્થ એ નથી કે જ્યાં સુધી નોકરી જાય ત્યાં સુધી ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ ઇકોસિસ્ટમ પર ડૂમ અને ગ્લૂમ હોય.

જ્યારે તે સાચું છે કે બિગ ટેક કંપનીઓ તેમજ સાથે જ સ્થાપિત સ્ટાર્ટઅપ્સ ખર્ચ ઘટાડવા અને તેમના રનવેને વધારવા માટે બિડમાં લોકોને આગળ વધારી રહી છે કારણ કે સાહસ મૂડી ભંડોળ વિશ્વભરમાં સૂકાય છે, ત્યારે નંબરો પ્રારંભિક તબક્કાની કંપનીઓ દ્વારા સરભર થઈ રહી છે જે વીસી પૈસા મેળવી રહી છે અને કામગીરીને વધારવા માટે વધુ લોકોની નિમણૂક કરવા માટે તેનો ઉપયોગ કરી રહી છે.

ન્યૂઝ રિપોર્ટ્સ સ્ટાફિંગ કંપની Xpheno દ્વારા એક રિપોર્ટ દર્શાવે છે કે ઑક્ટોબરનો મહિનો ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ્સ દ્વારા પોસ્ટ કરવામાં આવતા 11,000 જેટલા સક્રિય જોબ ઓપનિંગ્સ જોયો હતો.

છેલ્લા ત્રિમાસિક સુધી (સપ્ટેમ્બર 30 સમાપ્ત), ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ્સમાં 13,000 સક્રિય નોકરી શરૂ થઈ હતી. જોકે એકંદરે ઓપનિંગ્સ પાછલા ચાર-પાંચ ત્રિમાસિકોમાં ડાઉનવર્ડ ટ્રેન્ડ જોયું છે, પરંતુ એક્સફેનોએ કહ્યું કે તે પહેલેથી જ નવેમ્બરના આંકડાઓને જોવાની શરૂઆત કરી દીધી છે અને સ્થિર રિકવરીની અપેક્ષા રાખે છે.

હાયરિંગ મોડમાં

પ્રારંભિક તબક્કાના સ્ટાર્ટઅપ્સ સિરીઝ એ અને સીરીઝ બી ભંડોળ દેશના કેટલાક સૌથી સારા મૂડીકૃત સ્ટાર્ટઅપ્સ છે. અને આ કંપનીઓ સક્રિય રીતે ભરતી કરતી કંપનીઓમાંની એક છે. આ નોંધપાત્ર છે કારણ કે દેશમાં ટેક સ્નાતકોના સૌથી મોટા નિયોક્તાઓમાંથી સ્ટાર્ટઅપ્સ રહે છે.

અપગ્રેડ, ડ્રીમ11, કૂ, રેઝરપે-માલિકીના ઇઝીટેપ અને સ્પેસ ટેક સ્ટાર્ટઅપ કાવા સ્પેસ જેવા અનેક જાણીતા સ્ટાર્ટઅપ્સના સ્થાપકોએ તાજેતરમાં ટ્વિટર અને લિંક્ડઇન જેવી સોશિયલ મીડિયા સાઇટ્સ પર લઈ ગયા હતા, કહે છે કે તેઓ પોતાની ટીમોને વિસ્તૃત કરવા માંગતા હતા. વધુમાં, આમાંથી કેટલાક સંસ્થાપકોએ એવી ભારતીય ટેકીઓને આમંત્રિત કરી હતી કે જેઓ અમેરિકા અને અન્યત્ર સ્થળે તેમની કંપનીઓમાં નોકરીઓ માટે અરજી કરવા અને ભારતમાં ઘરે પરત ફરવા માટે રહે છે.

સમાચાર અહેવાલો કહે છે કે એડ-ટેક યુનિકોર્ન અપગ્રેડ ભારતમાં અને બહારના અનેક વિભાગોમાં 1,400 લોકોની ભરતી કરશે. કૂ ટ્વિટર દ્વારા ફાયર કરેલા કેટલાક 8,100 લોકોને ભાડે લેવા માંગે છે. કૂ માઇક્રોબ્લોગિંગ સાઇટનો એક ઘરેલું ક્લોન છે અને વિચારે છે કે તે ટ્વિટરમાં એન્જિનિયરોની ટેક નો-હાઉ કરવાથી લાભ થઈ શકે છે જેને દેખાય છે.

“RIPTwitter અને સંબંધિત # ને જોવા માટે ખૂબ જ દુઃખદાયક. અમે આમાંથી કેટલાક ટ્વિટર પૂર્વ-કર્મચારીઓની ભરતી કરીશું કારણ કે અમે વિસ્તરણ કરીએ છીએ અને અમારા મોટા, આગામી રાઉન્ડને વધારીએ છીએ" મયંક બિદાવતકા, કૂ'સ સહ-સ્થાપક, ટ્વિટર પર પોસ્ટ કરેલ છે.

“તેઓ કામ કરવા માટે યોગ્ય છે જ્યાં તેમની પ્રતિભાનું મૂલ્ય છે. માઇક્રો-બ્લૉગિંગ એ લોકોના પાવર વિશે છે. તેમણે દબાણ કર્યું નથી," તેમણે ઉમેર્યું, નવા ટ્વિટર માલિક એલોન મસ્કના સંગઠનમાં ફેરફારો પર ડિગ લઈ રહ્યા છે.

સમાચાર અહેવાલોએ ભારતીય ટેક પ્રતિભાનો આગ્રહ કર્યા મુજબ, ખાસ કરીને H-1B વિઝા પરના લોકોને ઘરે પાછા આવવા માટે, સહ-સ્થાપક અને સીઈઓ ડ્રીમ11નો ઉલ્લેખ કર્યો હતો. ફેન્ટસી ગેમિંગ યુનિકોર્નમાં હાલમાં ડિઝાઇન, પ્રૉડક્ટ અને ટેક ટીમોમાં ઓપનિંગ છે, જૈન ઉમેર્યું છે.

“US માં બધા 2022 ટેક લેઑફ (52,000+!) સાથે, કૃપા કરીને ભારતીયોને આગામી દશકમાં અમારી હાઇપર-ગ્રોથ ક્ષમતાને સમજવામાં મદદ કરવા માટે ઘર (ખાસ કરીને વિઝા સમસ્યાઓ ધરાવતા લોકો) પાછા આવવા માટે ભારતીયોને યાદ અપાવવા માટે શબ્દ ફેલાવો!" તેમણે એક લિંક્ડઇન પોસ્ટમાં જણાવ્યું.

“અમે ડ્રીમ સ્પોર્ટ્સમાં 150 મિલિયન+ વપરાશકર્તાઓ સાથે $8 બિલિયન કંપની અને ફેન્ટસી સ્પોર્ટ્સ, NFTs, સ્પોર્ટ્સ OTT, ફિનટેક, સ્પોર્ટ્સ અનુભવો વગેરે (ડ્રીમ11, રેરિયો, ફેનકોડ, ડ્રીમપે, ડ્રીમસેટગો) માં 10 કિકાસ પોર્ટફોલિયો કંપનીઓ છે જે સતત શ્રેષ્ઠ પ્રતિભા શોધી રહ્યા છે, ખાસ કરીને ડિઝાઇન, પ્રૉડક્ટ અને ટેકમાં નેતૃત્વના અનુભવ સાથે!" તેમણે ઉમેર્યું.

અન્ય કંપનીઓ કે જેઓ ઉપલબ્ધ પ્રતિભાને ટૅપ કરવા માંગે છે તેમાં રેઝરપે-સમર્થિત ચુકવણી સ્ટાર્ટઅપ ઇઝીટૅપનો સમાવેશ થાય છે, જે તેના કર્મચારીઓ તેમજ મુંબઈ આધારિત કાવા જગ્યામાં 100 કરતાં વધુ લોકોને ઉમેરવા માંગે છે.

માંગમાં કોણ છે?

એક્સફેનો કહે છે કે કંપનીઓ સામાન્ય રીતે વરિષ્ઠ સ્તરના કર્મચારીઓને ભાડે લેવા માંગે છે, જેઓ અદાલત ધરાવતા લોકોના 65% સુધીની માંગ કરે છે, જ્યારે પ્રવેશ-સ્તરના લોકોની માંગ ઓછી છે.

કુશળતાના સંદર્ભમાં, વિશ્લેષણાત્મક કુશળતા, ડેટાબેઝ કુશળતા, સોફ્ટવેર વિકાસ અને એન્જિનિયરિંગ ભૂમિકાઓની માંગ અનુભવ સાથે આ કુશળતાઓ માંગતી લગભગ 70% સક્રિય માંગ સાથે મહત્વપૂર્ણ રહે છે.

પૂર્ણ-સ્ટેક એન્જિનિયરો, વરિષ્ઠ સૉફ્ટવેર એન્જિનિયરો, ઉત્પાદન મેનેજરો અને કાર્યક્રમ મેનેજરો માંગમાં ટોચની ભૂમિકાઓમાંથી એક છે.

તો, શું આકર્ષક છે? Given the current market and talent pipeline availability, startups are looking to onboard talent for these skills at pay packages 12-18% lower than in FY22.

અન્ય ગ્રીન શૂટ્સ

પરંતુ આ દેશના સ્ટાર્ટઅપ ઇકોસિસ્ટમમાં એકમાત્ર ટ્રેન્ડ સિગ્નલિંગ ગ્રીન શૂટ્સ નથી.

કાર્યાલયની જગ્યાઓની માંગ ફરીથી ગતિ મેળવી રહી છે અને સ્ટાર્ટઅપ્સ વધુ ઑફિસને ભાડે આપવા માંગતી કંપનીઓની આગળ છે, જો કે મોટાભાગની કંપનીઓ હવે ઑફિસના સંપૂર્ણ સમયના કાર્યને પાછા આવી રહી છે કારણ કે કોવિડ સંબંધિત પ્રતિબંધો સરળ થયા છે.

રિયલ એસ્ટેટ કન્સલ્ટન્સીના અહેવાલ અનુસાર જેએલએલ, ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ્સે 2022ના પ્રથમ અડધામાં સૌથી વધુ ઑફિસની જગ્યા લીઝ કરી હતી. અહેવાલ મુજબ, સ્ટાર્ટઅપ ક્ષેત્રે તેના શેર 2021 માં 17% થી 2022 ના પ્રથમ અડધામાં 28% સુધી વધીને કુલ લીઝિંગમાં વિસ્તરણ જોયું હતું.

ભારતના શહેરોમાં, બેંગલુરુમાં 2021 માં 1.75 મિલિયન ચોરસ ફૂટથી 2022 ના પ્રથમ અડધામાં 2.19 મિલિયન ચોરસ ફૂટ સુધી વધારા સાથે સ્ટાર્ટઅપ્સ દ્વારા સૌથી વધુ લીઝ કરેલી જગ્યા હતી.

સહ-કાર્યકારી જગ્યા પ્રદાતાઓ અને આઇટીઇ સેગમેન્ટ બેંગલુરુમાં 2021 થી સ્ટાર્ટઅપ્સ દ્વારા લીઝ કરેલી જગ્યામાં સૌથી મોટી યોગદાનકર્તાઓ હતા.

આના પછી દિલ્હી અને મુંબઈ હતી. રાષ્ટ્રીય રાજધાનીએ આ વર્ષમાં 2021 માં 0.80 મિલિયન ચોરસ ફૂટથી 1.96 મિલિયન ચોરસ ફૂટ સુધી કુલ પટ્ટામાં નોંધપાત્ર કૂદકો જોયા હતા - તેમાં વધારાની બે વખત કરતાં વધુ.

“ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ્સ ઉદ્યોગ આવનારા વર્ષોમાં ટોચના ઑફિસ વ્યવસાયિઓમાંથી એક હોવાનું વર્ણન કરવામાં આવ્યું છે અને રિયલ એસ્ટેટના સંદર્ભમાં તે અત્યંત સક્રિય રહ્યું છે," એ કહ્યું કે 'ઑફિસ સ્પેસ માટે સ્ટાર્ટઅપની માર્ગદર્શિકા' રિપોર્ટ.

ટોચના સાત શહેરો - બેંગલુરુ, હૈદરાબાદ, મુંબઈ મેટ્રોપોલિટન ક્ષેત્ર, પુણે, રાષ્ટ્રીય રાજધાની ક્ષેત્ર, કોલકાતા અને ચેન્નઈ - 2022 ના પ્રથમ અડધામાં દેશમાં સહકારી જગ્યાની કુલ માંગના 20% માટે એકાઉન્ટ કર્યું, એક અનારોક અહેવાલ કહ્યું.

કુલ 65,171 ફ્લેક્સ સીટના 19% પર, સ્ટાર્ટઅપ્સ 2022 ના પ્રથમ છ મહિનામાં ફ્લેક્સ સીટ માટે સૌથી મોટા ટેકર્સમાંથી એક છે. આ 2021 માં 16% થી ઉપર છે.

“દેશની સ્ટાર્ટઅપ ઇકોસિસ્ટમ ઝડપથી વિસ્તૃત થઈ રહી છે અને H1 2022 માં 12,500 બેઠકો શોષી રહીને ફ્લેક્સ જગ્યા માટે સૌથી મોટા ઉપભોક્તાઓમાંથી એક તરીકે ઉભરી રહ્યું છે," એ કહ્યું કે સમંતક દાસ, મુખ્ય અર્થશાસ્ત્રી અને સંશોધન અને આરઇઆઇએસ, ભારત, જેએલએલ. “ખર્ચ તર્કસંગતતાની સાથે, નવા યુગની ઍક્સેસ, ટેક-સક્ષમ ઑફિસ જે તેમની ઓળખને પ્રતિનિધિત્વ કરે છે તે મુખ્ય ડ્રાઇવરો છે જેના પરિણામે અમને લાગે છે કે ફ્લેક્સિબલ ઑફિસની જગ્યાઓ માટે નવા સ્ટાર્ટઅપ્સની માંગમાં વધારો થશે.”