કોચીન શિપયાર્ડ - એક વર્ષમાં 600% + રિટર્ન આપે છે

655% વર્ષમાં રિટર્ન, મલ્ટીબૅગર પીએસયુ નાણાંકીય વર્ષ24 ડિવિડન્ડ અને ક્યૂ4 પરિણામોની જાહેરાત કરવાની અપેક્ષા છે જ્યારે સ્ટૉક અઠવાડિયા પહેલાં 14% અપર સર્કિટને હિટ કરે છે. તેના Q4FY24 પરિણામો અને નાણાંકીય વર્ષ24 ડિવિડન્ડ જારી કરતા પહેલાં, કોચીન શિપયાર્ડ શેર કિંમતમાં બીએસઈ પર 14% નો વધારો થયો હતો.

કોચીન શિપયાર્ડ શું છે?

કોચીન શિપયાર્ડ લિમિટેડ (સીએસએલ), જેની સ્થાપના 1972 માં કરવામાં આવી હતી, તે તમામ પ્રકારની શિપના નિર્માણ, જાળવણી અને નવીકરણમાં તેમજ વાર્ષિક આધુનિકીકરણ અને તેમના ઉપયોગી જીવનને વિસ્તૃત કરવામાં મુખ્ય ખેલાડી છે.

વિશ્વભરના તેના પ્રતિષ્ઠિત ગ્રાહકો માટે, સીએસએલએ કેટલાક સૌથી મોટા શિપનું નિર્માણ અને પુનઃસ્થાપન કર્યું છે. તેના દ્વારા ભારતની બહારના ગ્રાહકોને લગભગ 45 શિપ મોકલવામાં આવી છે. તેનો અનુભવ જથ્થાબંધ વાહકો બનાવવાથી માંડીને નાના, તકનીકી રીતે વધુ અત્યાધુનિક શિપ જેમ કે પ્લેટફોર્મ સપ્લાય વેસલ્સ અને એન્કર હેન્ડલિંગ ટગ સપ્લાય વેસલ્સ સુધી વધી ગયો છે.

કોચીન શિપયાર્ડ દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવતી મુખ્ય કામગીરીઓ અને સેવાઓ 

કંપની માટે સંચાલન સેગમેન્ટ નીચે મુજબ છે: 

- શિપ બિલ્ડિંગ (FY23 માં 72% ઇન 9M FY24 વર્સસ 76%)- પેસેન્જર વેસલ્સ, એર ડિફેન્સ શિપ્સ, બલ્ક કેરિયર્સ, પ્રૉડક્ટ કેરિયર્સ અને ટેન્કર્સ ઉત્પાદિત કરે છે.

- શિપ રિપેર: 28% ઇન 9M FY24 એ FY23Since માં 24% ની તુલનામાં, તેની સ્થાપના 1982 માં, કંપનીએ ઓઇલ એક્સપ્લોરેશન સેક્ટરમાં ઉપયોગમાં લેવાતા લોકો સહિત ઘણા પ્રકારની શિપને અપગ્રેડ અને રિપેર કરી છે.

- ગ્રીન વેસલ્સ: કંપની શૂન્ય-ઉત્સર્જન ગ્રીન વેસલ્સ વિકસિત કરી રહી છે, જેમ કે H2 ઇંધણ સેલ વેસલ, જે ફેબ્રુઆરી 2024, અને ઇલેક્ટ્રિક કેટામારન ફેરી દ્વારા પૂર્ણ થવી જોઈએ, જે નવેમ્બર 24 સુધી પૂર્ણ થવી જોઈએ.

કોચીન શિપયાર્ડ હિસ્ટોરિકલ સ્ટૉક પરફોર્મન્સ 

આ વર્ષે, ઇન્વેસ્ટર્સને આ સ્ટૉકમાંથી મલ્ટીબેગર લાભ પ્રાપ્ત થયા છે. આ વર્ષે, કાઉન્ટરમાં પહેલેથી જ 180% કરતાં વધુનો વધારો થયો છે. સ્ટૉકમાં વર્ષમાં 697 ટકાનો વધારો થયો છે અને બે વર્ષમાં 1085 ટકાથી વધુ થયો છે. કોચીન શિપયાર્ડ્સ છેલ્લા મહિનામાં અનુક્રમે નિફ્ટી 50 અને સેન્સેક્સ માટે 1.73 અને 1.78 ટકાની તુલનામાં 49.32% પરત કરવામાં આવ્યા છે. પાછલા વર્ષમાં, કોચીન શિપયાર્ડ્સએ અનુક્રમે નિફ્ટી 50 અને સેન્સેક્સ માટે 23.76% અને 19.8% ના રિટર્નની તુલનામાં રોકાણકારોને 505.36% પરત કરી છે.

600%+ વળતરમાં યોગદાન આપતા પરિબળો

1. ઓશિયન સ્પાર્કલ લિમિટેડ (ઓએસએલ), અદાણી હાર્બર સર્વિસેજ લિમિટેડ કંપનીએ ઉડુપી કોચીન શિપયાર્ડ લિમિટેડ (યુસીએસએલ) સાથે સંપૂર્ણ માલિકીની કોચીન શિપયાર્ડ લિમિટેડ (સીએસએલ) ની પેટાકંપની સાથે ઑર્ડર આપ્યો છે.
2. કરાર ત્રણ 70 ટી બોલાર્ડ પુલ પાવર એએસડી (આઝિમ્યુથિંગ સ્ટર્ન ડ્રાઇવ) ટગ્સના નિર્માણ માટે છે.
3. ઓએસએલ માટે બનાવવા માટે પહેલાં યુસીએસએલ દ્વારા બે 62 ટી બોલાર્ડ પુલ એએસડી ટગનો કરાર કરવામાં આવ્યો હતો. કંપનીના જણાવ્યા અનુસાર, UCSL દ્વારા તેમને શેડ્યૂલથી આગળ ડિલિવર કર્યા પછી OSL દ્વારા પરાદીપ પોર્ટ અને નવા મંગલોર પોર્ટમાં આ બંને ટગ્સ તૈનાત કરવામાં આવ્યા છે.

મુખ્ય કરારો અથવા પ્રોજેક્ટ્સ શું હતા જેણે નાણાંકીય પ્રદર્શનને પ્રભાવિત કર્યું હતું?

- યુરોપિયન ગ્રાહક સાથે કરાર હેઠળ 2026 માં ડિલિવરી સાથે હાઇબ્રિડ સર્વિસ ઓપરેશન વેસલ (હાઇબ્રિડ એસઓવી) ડિઝાઇન અને બિલ્ડ કરવા માટે સંમત થયા.

- એક જ ક્લાયન્ટ પાસેથી વધુ હાઇબ્રિડ SOV માટે બીજું કરાર પ્રાપ્ત કર્યું.

- બોલાર્ડ પુલ ટગ્સ માટે ઓશિયન સ્પાર્કલ લિમિટેડ અને પોલેસ્ટાર મેરિટાઇમ લિમિટેડ માટે સંપૂર્ણ માલિકીની પેટાકંપની યુસીએસએલ ઑર્ડર્સ પ્રાપ્ત કર્યા છે.

- ઔદ્યોગિક હેન્ડલિંગ પ્રાઇવેટ લિમિટેડના ASD ટગ્સ માટે HCSL એ ઑર્ડર પ્રાપ્ત કર્યો છે.

કોચીન શિપયાર્ડમાં રોકાણ સાથે સંકળાયેલા જોખમના પરિબળો

- ઑર્ડર પુસ્તકોનું મધ્યમ સાંદ્રતા; 

- સ્ટૉક તેના બુક વેલ્યૂના 10.0 ગણા ગુણાંકમાં ટ્રેડિંગ કરી રહ્યું છે.

- છેલ્લા પાંચ વર્ષોમાં, કંપનીની આવકની વૃદ્ધિ સબપાર રહી છે, જે 4.21% છે.

- ઇક્વિટી પર કંપનીનું ત્રણ વર્ષનું રિટર્ન મહત્વપૂર્ણ 12.7% છે.

- આવકમાં સામેલ છે અતિરિક્ત ₹307 કરોડ.

કોચીન શિપયાર્ડના ભવિષ્યના વિકાસ યોજનાઓ

-ઑગસ્ટ 2024 સુધીમાં, નવી શિપબિલ્ડિંગ અને શિપ રિપેર સુવિધા સંપૂર્ણપણે કાર્યરત હોવી જોઈએ.
- વર્તમાન સુવિધાઓનો ઉપયોગ કરીને શ્રમ અને ઓવરહેડ ખર્ચમાં ન્યૂનતમ ઉમેરો કરવો.
-ટર્નઅરાઉન્ડ ટાઇમ્સ અને ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા માટે, આઈએસઆરએફ વિશ્વવ્યાપી ઓપરેટિંગ પાર્ટનર શોધી રહ્યું છે.

તારણ

શિપબિલ્ડિંગ અને શિપ રિપેર ઉદ્યોગો માટે સારી પ્રોગ્નોસિસ, નોંધપાત્ર વિકાસની અપેક્ષા છે. પ્રોજેક્ટની પસંદગી અને અમલીકરણ માટે વ્યૂહાત્મક અભિગમનો ઉપયોગ કરીને મૂલ્યને ઑપ્ટિમાઇઝ કરતી વખતે તમને સાવચેત રાખવામાં મદદ કરી શકે છે. આમાં લાંબા ગાળાના વિસ્તરણને પ્રોત્સાહન આપવા માટે કાર્યક્ષમતા, નવીનતા અને ટીમવર્ક પર ટકાઉ ભાર મરીન સેક્ટર.