ભારતમાં શ્રેષ્ઠ પેન્શન પ્લાન્સ 2023

નિવૃત્તિ પછીના જીવનમાં સુરક્ષિત અને આરામદાયક સુનિશ્ચિત કરવા માટે ફાઇનાન્શિયલ પ્લાનિંગ માટે પિન્શન પ્લાન્સ મહત્વપૂર્ણ છે. ભારતમાં, જેમ અમે 2023 માં પ્રવેશ કરીએ છીએ, તેમ તેમના ભવિષ્યને સુરક્ષિત કરવા માંગતા વ્યક્તિઓ માટે ઘણા પેન્શન પ્લાન્સ શ્રેષ્ઠ વિકલ્પો તરીકે ઉભરી છે. THS પ્લાન્સ માત્ર નિયમિત આવક જ નથી આપતા પરંતુ વધારાની બેનિફિટ અને વિશેષતાઓ પણ પ્રદાન કરે છે જે RCIR ના DIVR1 n the DIVRS ને પૂરી પાડે છે.

2023 એઆર માટે ભારતમાં એલએડીઆઈ પેન્શન યોજનાઓ તૈયાર કરવામાં આવી છે, જે સોનાના વર્ષો દરમિયાન નાણાંકીય સ્થિરતા અને મનની શાંતિ પ્રદાન કરવા માટે રચાયેલ છે. તેઓ વિવિધ જોખમની ઉપકરણોને અનુરૂપ આકર્ષક વાર્ષિકી વિકલ્પો, સુવિધાજનક પ્રીમિયમ ચુકવણીની શરતો અને ઇન્વેસ્ટમેન્ટ વિકલ્પોની શ્રેણી પ્રદાન કરે છે. THS પ્લાન્સ ટેક્સ લાભો સાથે પણ આવે છે, જે લોકોને તેમના RTIRMNT કોર્પ બનાવતી વખતે ટેક્સ પર બચત કરવાની મંજૂરી આપે છે.

whether you are a salaried individual, sulf-mployd, or a busings professional, the basion plans in in India for 2023. provide comprehensive coverage, high r turns and long-trm financial scurity. 

પેન્શન પ્લાન શું છે? 

Ritirmant યોજનાઓ તરીકે પણ ઓળખાય છે, એઆર ફાઇનાન્શિયલ ઇન્સ્ટ્રુમ્સ જે Rytir પછી વ્યક્તિઓને રેગ્યુલર ઇન્કમ અથવા એકસામટી રકમ પ્રદાન કરે છે. ઇન્શ્યોરન્સ કંપનીઓ આ પ્લાન્સ ઑફર કરે છે, અને તેઓ વિવિધ પ્રકારોમાં આવે છે, જે વિવિધ વિકલ્પોવાળા વ્યક્તિઓને વિવિધ પસંદગીઓ ધરાવે છે. તેમ છતાં, વિકલ્પોના બહુવિધ વિકલ્પો ઘણીવાર લગભગ ભ્રામક થઈ શકે છે, જે તેને સૌથી યોગ્ય પ્લાનને સ્પષ્ટ કરવા માટે આકર્ષક બનાવે છે. શ્રેષ્ઠ પેન્શન યોજનાઓમાં નિયમિતપણે રોકાણ કરીને વ્યક્તિઓ સમય જતાં નોંધપાત્ર ભંડોળ બનાવી શકે છે. મેચ્યોરિટી પછી, આ કોર્પસ એક સ્થિર માસિક આવક પ્રદાન કરે છે, જે પોસ્ટ-રોજગાર જીવન સુનિશ્ચિત કરે છે. પ્લાનમાંથી આવક RCCIVD ને એન્યુટી અથવા પેન્શન તરીકે ઓળખી શકાય છે.

પેન્શન યોજનાઓનો મુખ્ય ઉદ્દેશ RTIRFMNT દરમિયાન નાણાંકીય સુરક્ષા પ્રદાન કરવાનો છે, જે લોકોને તેમના જીવન ખર્ચને પહોંચી વળવા, મહત્વાકાંક્ષાઓને પૂર્ણ કરવા અને ઇચ્છિત જીવનશૈલી જાળવવામાં સક્ષમ બનાવવાનો છે. આ યોજનાઓ માત્ર આવકના સ્ત્રોત તરીકે જ સેવા આપતી નથી પરંતુ કર લાભો પણ પ્રદાન કરે છે, જે તેમને લાંબા ગાળાના નાણાંકીય આયોજન માટે આકર્ષક રોકાણ વિકલ્પ બનાવે છે.

પેન્શન પ્લાન્સ કેવી રીતે કામ કરે છે?

ભારતમાં શ્રેષ્ઠ પેન્શન યોજનાઓ માટે તમે કામ કરો ત્યારે તમારા નોકરીદાતાને તમારા યોજનામાં યોગદાન આપવું જરૂરી છે. જ્યારે તમે નિવૃત્ત થાવ છો, ત્યારે તમને માસિક હપ્તાઓમાં તમારા પેન્શનના પૈસા મળે છે. મોટાભાગની પરિસ્થિતિઓમાં, તમને જે રકમ મળે છે તે સૂત્ર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. સંસ્થા માટે તમારી ઉંમર, ચુકવણી અને વર્ષોની સેવા એલ્ગોરિધમના તમામ પરિબળો છે.

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ લેબર પેન્શન યોજનાઓ માટે ચોક્કસ ધોરણોની સ્થાપના કરે છે. આ નિયમનો દર વર્ષે કર્મચારી પેન્શન માટે રોકાણ ભંડોળમાં કેટલા નાણાં નિગમો મૂકી શકે છે તેનું નિયંત્રણ કરે છે. વેસ્ટિંગ શેડ્યૂલ પેન્શનના લાભો પર પણ લાગુ પડે છે. તેઓ ક્લિફ વેસ્ટિંગ અથવા ગ્રેજ્યુએટેડ વેસ્ટિંગ સ્કીમનો ઉપયોગ કરી શકે છે.

ભારતમાં શ્રેષ્ઠ પેન્શન પ્લાન્સ 2023

અહીં 2023 માં ભારતમાં કેટલાક શ્રેષ્ઠ નિવૃત્તિ યોજનાઓ છે:

પેન્શન યોજનાઓનું મહત્વ

● પેન્શન પ્લાન એક લાંબા ગાળાનું રોકાણ છે જેમાં તમે નિવૃત્તિ ભંડોળ એકત્રિત કરવા માટે નાના અને સાતત્યપૂર્ણ પ્રીમિયમ ચૂકવો છો. આ શ્રેષ્ઠ પેન્શન પ્લાન બજેટની જવાબદારીને પ્રોત્સાહન આપે છે. 
● ભારતની યોજનાઓમાં શ્રેષ્ઠ પેન્શન યોજનાઓ અનુકૂળ છે. તમે તમારી આર્થિક જોખમ સહનશીલતાના આધારે ઇન્વેસ્ટમેન્ટ વિષયને પસંદ કરી શકો છો, જેમાં આક્રમકથી લઈને સંતુલિત અને સાવચેત શામેલ છે. તમે ફંડ વચ્ચે પણ સ્વૅપ કરી શકો છો કારણ કે તમારી જોખમ સહન ક્ષમતા અલગ હોય છે.
● તમારું જીવન એક મૂલ્યવાન સંપત્તિ છે. તમે તમારા કામકાજી વર્ષોમાં પૈસા વિકસાવવા માટે આ સંપત્તિનો ઉપયોગ કરો છો. જો કે, જો તમે અનુપસ્થિત હોવ, તો પણ તમે તમારા પરિવારના ભવિષ્યને સુનિશ્ચિત કરવા માંગો છો. જો તમે ઇન્શ્યોરન્સ-આધારિત પેન્શન પ્લાનનો ઉપયોગ કરીને ત્યાં ના હોવ, તો પણ તમે તમારા પરિવારને પ્રદાન કરી શકો છો.

ભારતમાં 11 પ્રકારના પેન્શન પ્લાન્સ

ભારતમાં શ્રેષ્ઠ પેન્શન યોજનાઓની ચર્ચા નીચે કરવામાં આવી છે:

1. રાષ્ટ્રીય પેન્શન પ્રણાલી (NPS)

સરકાર દ્વારા પ્રાયોજિત પેન્શન શેમ જે ઇન્વેસ્ટમેન્ટ વિકલ્પોને પસંદ કરવામાં માર્કેટ-લિંક્ડ આરટર્ન્સ અને ફ્લેક્સિબિલિટીને ઑફર કરે છે. આ યોજના લોકો માટે એક ખૂબ સુરક્ષિત વિકલ્પ છે.

2. રોજગાર @providant ફંડ (EPF)

કર્મચારીઓ માટે ફરજિયાત યોગદાન-આધારિત યોજના કે જેમાં તેમના પગારનો એક ભાગ નિવૃત્તિ ભંડોળમાં કાપવામાં આવે છે અને જમા કરવામાં આવે છે.

3. પબ્લિક પ્રોવિડએનટી ફંડ (પીપીએફ)

લાંબા ગાળાની બચત સ્કીમ જે ટેક્સ બેનફિટ્સ અને ફિક્સડ રતુર્ન્સનો સામનો કરે છે, તેને મુખ્યત્વે એક એસકકર આરટીઆઇઆર (corpus) કોર્પસ શોધી રહ્યા વ્યક્તિઓ માટે લખવામાં આવે છે.

4. અટલ પેન્શન યોજના (APY)

અસંગઠિત સેક્ટર કામદારો માટે ડિઝાઇન કરેલ સામાજિક સુરક્ષા સ્કેમ, કાર્યકારી વર્ષો દરમિયાન કરેલા યોગદાનના આધારે નિશ્ચિત પેન્શન રકમ પ્રદાન કરે છે.

5. એન્યુટી પ્લાન્સ

THS પ્લાન્સ વ્યક્તિઓને ઇન્શ્યોરન્સ કંપની સાથે એકસામટી રકમનું રોકાણ કરવાની મંજૂરી આપે છે, જે પછી એન્યુટીના રૂપમાં નિયમિત આવકનો પ્રવાહ પ્રદાન કરે છે.

6. guarant/dd ritturn Plans

THS પ્લાન્સ નિવૃત્તિ દરમિયાન અનુમાનિત પેન્શન આવકની ખાતરી કરવા માટે invested રકમ પર નિશ્ચિત રિટર્નની ગેરંટી આપે છે. તેથી તેઓ એવા લોકો માટે અવિશ્વસનીય વિકલ્પ હોઈ શકે છે જેઓ ગેરંટીડ ફિક્સ્ડ રિટર્ન ઈચ્છે છે.

7. યુનિટ-લિંકડ પેન્શન પ્લાન્સ (યુએલપીપીએસ)

ઇન્શ્યોરન્સ અને ઇન્વેસ્ટમેન્ટ સંયોજન, ULPPs LIF કવર અને a TiryMnt કોર્પસ પ્રદાન કરતી વખતે માર્કેટ-લિંક્ડ રિટર્ન પ્રદાન કરે છે. આ પ્લાન્સ એવા લોકો માટે ઉત્તમ છે જે નાણાંકીય ખામીને ટાળવા માટે રોકાણ અને વીમાને એકત્રિત કરવા માંગે છે.

8. લાઇફ કવર સાથે પ્લાન્સ

આ પ્લાન ઇન્વેસ્ટમેન્ટ અને ઇન્શ્યોરન્સના લાભો પ્રદાન કરે છે. તમે મેચ્યોરિટી પર નિયમિત પ્રીમિયમ ચૂકવો છો તે પૉલિસી TRM અને RECCIVA લમ્પસમ રકમ અથવા એન્યુટી ચુકવણી દરમિયાન ચુકવણી કરો છો. પૉલિસીની મુશ્કેલી દરમિયાન તમારા મૃત્યુના કિસ્સામાં, તમારું નામ rechives a dathbannfit.

9. DAFINSD યોગદાન

આ પ્રકારનો પેન્શન પ્લાન તમારા અને તમારા રોજગાર દ્વારા પેન્શન ફંડમાં કરવામાં આવેલા યોગદાન પર આધારિત છે. તમારી પસંદગી અને જોખમની યોગ્યતાને અનુરૂપ વિવિધ રકમોમાં આ ફંડનું રોકાણ કરવામાં આવે છે. સંચિત કોર્પસ (Accumulatted Corpus)નો ઉપયોગ એક વાર્ષિકી ખરીદવા માટે કરવામાં આવે છે અથવા RetirMMNT પર એકસામટી ઉપાડ તરીકે ઉપાડવામાં આવે છે

10. DAF RRSD એન્યુટી

આ પ્રકારનો પેન્શન પ્લાન તમને નિયમિતપણે અથવા એક સામટી રકમમાં પ્રીમિયમની ચુકવણી કરે છે, Crrtain priod પછી Reccive એન્યુટી પેમેન્ટ. તમે SCTION 80C અને 80CCC હેઠળ ચૂકવેલ પ્રીમિયમ પર પણ ટૅક્સ banfits મેળવી શકો છો.

11. આઈએમએમડીઆઈએટી(IMMDIAT) એન્યુટી

આ પ્રકારનો પેન્શન પ્લાન તમને એકસામટી રકમ ચૂકવવા દે છે અને તરત જ એન્યુટી ચુકવણી પ્રાપ્ત કરવાનું શરૂ કરે છે. તમે ચુકવણીની ફ્રીક્વન્સી, સમયગાળો અને મોડ પસંદ કરી શકો છો. આ વાર્ષિક આવક પ્રાપ્તિના વાય, આરમાં કરપાત્ર છે.

ભારતમાં પેન્શન પ્લાન્સ પસંદ કરવા માટે પાત્રતા

પાત્રતાના માપદંડ પેન્શન પ્લાનના પ્રકાર, the provider અને th schum ના આધારે અલગ હોઈ શકે છે. ભારતમાં શ્રેષ્ઠ પેન્શન પ્લાન્સ માટે અનુકૂળ હોય તેવા મુદ્દાઓ અહીં આપેલ છે:

● સામાન્ય રીતે, અરજદાર ભારતીય નાગરિક અને કર્મચારી ભવિષ્ય ભંડોળ સંગઠન (EPFO) અથવા અન્ય કોઈપણ સામાજિક સુરક્ષા યોજનાનો સભ્ય હોવો જોઈએ.
● મોટાભાગના પ્લાન હેઠળ, અરજદારે શ્રેષ્ઠ પેન્શન પ્લાન માટે પાત્ર બનવા માટે ન્યૂનતમ 10 વર્ષનો એસઓઆરવીસીઓ સમયગાળો પૂર્ણ કર્યો હોવો આવશ્યક છે.
● અરજદાર ઓછામાં ઓછા વેસ્ટિંગ એજીઓ સુધી પહોંચ્યું હોવું આવશ્યક છે, જે સામાન્ય રીતે 40 અથવા 50 વર્ષ હોય છે, જે થ્રો પ્લાન પર આધારિત હોય છે. નિહિત ઉંમર એ છે કે જ્યારે અરજદાર પ્રોશન પેમોન્ટ પ્રાપ્ત કરવાનું શરૂ કરી શકે છે.
● અરજદારએ કેવાયસીની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરી હોવી આવશ્યક છે અને પ્લાન પ્રદાતા અથવા સત્તાધિકારીને જરૂરી ડૉક્યૂમેન્ટ સબમિટ કરવાના રહેશે. 

પેન્શન પ્લાન્સના લાભો

● ગેરંટીડ પેન્શન/આવક

ભારતમાં શ્રેષ્ઠ પેન્શન યોજનાઓ સુનિશ્ચિત કરે છે કે યોજનાના પ્રકારના આધારે નિવૃત્ત અથવા રોકાણ કર્યા પછી તમને નિશ્ચિત અને સ્થિર આવક પ્રાપ્ત થાય છે. આ તમને તમારા જીવન અને ફાઇનાન્શિયલ ઇન્ડ-પી-એનસીઆઈના સ્ટાન્ડર્ડને જાળવવામાં મદદ કરે છે.

● લિક્વિડિટી

ભારતમાં કેટલાક શ્રેષ્ઠ પેન્શન યોજનાઓ સંચિત સ્ટેગ દરમિયાન અથવા મેચ્યોરિટી પછી આંશિક અથવા સંપૂર્ણ રીતે સંચિત કોર્પસને પાછી ખેંચવાની મંજૂરી આપે છે. આ ઇમરજન્સી અથવા આકસ્મિક પરિસ્થિતિઓના કિસ્સામાં તમારા ફાઇનાન્શિયલ NNDDs ને અનુકૂળતા અને લિક્વિડિટી પ્રદાન કરે છે.

● ઇન્વેસ્ટમેન્ટના વિકલ્પો

તમારી રિસ્ક પ્રોફિલ અને turn xpxpcations ને અનુરૂપ વિવિધ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ વિકલ્પો પ્લાન્સ ઑફર કરે છે. તમે તમારી PRFCRFCRNC ના આધારે સુરક્ષિત સરકારી સિક્યોરિટીઝ અથવા ડાઇવર્સિફાઇડ ડેબ્ટ અને ઇક્વિટી ફંડમાં ઇન્વેસ્ટ કરવાનું પસંદ કરી શકો છો. તમે પીઆરઆર થ માર્કેટની સ્થિતિ તરીકે વિવિધ ફંડ્સ વચ્ચે પણ સ્વિચ કરી શકો છો.

● ઇન્શ્યોરન્સ કવર 

કેટલાક શ્રેષ્ઠ પેન્શન પ્લાન્સ રોકાણના લાભો સાથે ઇન્શ્યોરન્સ કવર પણ પ્રદાન કરે છે. આનો અર્થ એ છે કે પૉલિસીની મુદત દરમિયાન તમને મૃત્યુના કિસ્સામાં તમને મેચ્યોરિટી પર એકસામટી રકમ અથવા એન્યુટી ચુકવણી તેમજ મૃત્યુના લાભ મળે છે. આ તમારી ગેરહાજરીમાં તમારા પરિવાર માટે ફાઇનાન્શિયલ સુરક્ષાની ખાતરી કરે છે.

રિટાયરમેન્ટ પ્લાનિંગ શું છે?

રિટાયરમેન્ટ પ્લાન્સ એ એક કર્મચારી લાભ છે જે કામદારોને નિવૃત્તિ પછી આવક પ્રદાન કરે છે. અલગ-અલગ રિટાયરમેન્ટ પ્લાન છે, પરંતુ સૌથી સામાન્ય પ્લાન એ પેન્શન પ્લાન છે. પ્લાન એક રિટાયરમેન્ટ પ્લાન છે જે નિવૃત્તિ પછી કર્મચારીને પૈસા ચૂકવે છે, સામાન્ય રીતે તેઓએ નિયોક્તા માટે કેટલા સમય સુધી કામ કર્યું હતું તેના આધારે. TH <mployer કર્મચારીના લાભો માટે અલગ રાખેલા ભંડોળના પૂલમાં યોગદાન આપે છે, અને ઘણીવાર તે કર્મચારીઓ તેમના વેતનનો ભાગ પણ દાન કરે છે. પ્લાન એક ચોક્કસ બેનિફિટ છે જે વધુ કર્મચારીઓ અન્ય નિવૃત્તિ યોજનાઓ પસંદ કરે છે. 

ભારતમાં નિવૃત્તિ યોજનાઓના ફાયદાઓ

આ ભારતમાં શ્રેષ્ઠ નિવૃત્તિ યોજનાઓના કેટલાક લાભો છે:

● લાંબા ગાળાનું ઇન્વેસ્ટમેન્ટ

ભારતમાં શ્રેષ્ઠ પેન્શન યોજનાઓ લાંબા ગાળાના રોકાણ અભિગમ પ્રદાન કરે છે જે મોટા ભંડોળના ધીમે ધીમે ભેગું થવાને સક્ષમ બનાવે છે, જે નિવૃત્તિ પછી સાતત્યપૂર્ણ આવકની ખાતરી આપે છે.

● ચુકવણીની એકથી વધુ પદ્ધતિઓ

પેન્શન પ્લાન્સ સુવિધાજનક ચુકવણી વિકલ્પો પ્રદાન કરે છે, સહભાગીઓને તેમની સુવિધા અને આવકના આધારે માસિક, ત્રિમાસિક, વાર્ષિક અથવા એકસામટી રકમની ચુકવણી પસંદ કરવાની સુવિધા આપે છે.

● નિયમિત રિટાયરમેન્ટ આવક

ભારતમાં શ્રેષ્ઠ પેન્શન યોજનાઓ જો તમારી ચુકવણી સમાપ્ત થઈ જાય તો પણ ગેરંટીડ આવક પ્રદાન કરે છે, જે તમે નિવૃત્તિનો સંપર્ક કરો ત્યારે તમારા રોજિંદા ખર્ચ માટે સ્થિર પૈસાનો પુરવઠો પ્રદાન કરે છે.

● ટૅક્સના ફાયદાઓ

આવકવેરા અધિનિયમની કલમ 80C હેઠળ, નિવૃત્તિ યોજનાઓને ચૂકવેલ યોગદાન ₹1.5 લાખ સુધીની કર મુક્તિ માટે પાત્ર છે. એન્યુટન્ટને આપવામાં આવેલ કોર્પસમાંથી એક-ત્રીજું ટૅક્સ-મુક્ત છે. જો કે, ઉપાડ કરવેરાને આધિન છે.

પેન્શન પ્લાનમાં રોકાણ કરવાનો યોગ્ય સમય ક્યારે છે?

● ભારતમાં શ્રેષ્ઠ પેન્શન પ્લાન્સનો સૌથી વધુ લાભ મેળવવા માટે, શક્ય તેટલી વહેલી તકે રોકાણ કરો.
● જ્યારે તમે વહેલી તકે અને નિયમિતપણે વધુ વિસ્તૃત સમય સુધી ઇન્વેસ્ટ કરવાનું શરૂ કરો છો ત્યારે તમને કમ્પાઉન્ડિંગની શક્તિનો લાભ મળે છે.
● અગાઉ શરૂઆત કરવાથી તમારા રોકાણને વિકસાવવા માટે વધુ સમય મળે છે, જે તમારા સંભવિત નફામાં વધારો કરે છે.
● જો તમે સમય જતાં નિયમિત યોગદાન આપો છો તો તમારા પૈસા વધુ સુલભ રહેશે.
● જો તમે નિવૃત્તિની નજીક જઈ રહ્યા હોવ, તો પણ પેન્શન પ્લાનમાં યોગદાન આપવાનું શરૂ કરવું હંમેશા શક્ય છે.
● તમારા પાછલા વર્ષોમાં સતત આવકની યોજના બનાવવી હજુ પણ ફાયદાકારક છે.
● તમારી પરિસ્થિતિના આધારે, શ્રેષ્ઠ કાર્યવાહીના અભ્યાસક્રમને ઓળખવા માટે નાણાંકીય સલાહકારની સલાહ લો.

રિટાયરમેન્ટ પ્લાનનું મહત્વ

● શ્રેષ્ઠ રિટાયરમેન્ટ પ્લાન રોજગાર પછીનાં વર્ષોમાં નાણાંકીય સ્થિરતા પ્રદાન કરવા માટે જરૂરી છે.
● જ્યારે નિયમિત ચુકવણી કરવાનું બંધ થાય છે, ત્યારે તેઓ પૈસાના વિશ્વસનીય સ્રોત તરીકે કાર્ય કરે છે.
● યોગ્ય રીતે સંરચિત રિટાયરમેન્ટ પ્લાન દ્વારા ઇચ્છિત જીવનધોરણને જાળવી રાખવું વધુ સુલભ બનાવવામાં આવે છે.
● તે લોકોને પૈસાની ચિંતા કર્યા વિના તેમના મોસમનું પાલન કરવામાં અને આરામમાં ભાગ લેવામાં સક્ષમ બનાવે છે.
● રિટાયરમેન્ટ પ્લાન, જેમ કે ટૅક્સ-આધારિત વૃદ્ધિ અને ટૅક્સ-મુક્ત ઉપાડ, ટૅક્સ લાભો પ્રદાન કરે છે.
● તેઓ લાંબા ગાળાની નાણાંકીય આયોજન અને અનુશાસિત બચત પ્રથાઓને ટેકો આપે છે.
● સામાજિક સુરક્ષા લાભો પર નિર્ભરતા, જે પૂરતું ન હોઈ શકે, શ્રેષ્ઠ નિવૃત્તિ યોજનાઓ હોવાથી ઘટાડવામાં આવે છે.
● ભવિષ્યનું ફાઇનાન્શિયલ સુરક્ષા કવચ આરામદાયક છે તે જાણીને.
● વહેલી તકે તૈયારી અને નિયમિત નિવૃત્તિ યોજનાના યોગદાનથી સંચિત બચતમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે.
● નાણાંકીય સલાહકાર અનન્ય જરૂરિયાતો અને ઉદ્દેશોના આધારે વ્યક્તિગત અને શ્રેષ્ઠ નિવૃત્તિ યોજનાઓ વિકસાવવામાં મદદ કરી શકે છે.

રિટાયરમેન્ટ પ્લાનિંગ માટે 5 ટિપ્સ

1. બચત શરૂ કરો: નિવૃત્તિ આયોજનના વિકલ્પ તરીકે વ્યક્તિગત બચત પર આધાર રાખવા માટે, વહેલી તકે બચત કરવાનું શરૂ કરો.
2. નાણાંકીય ઇમરજન્સી માટે તૈયાર રહો: નાણાંકીય સમસ્યાઓ માટે તૈયાર કરવા માટે, તમારી પાસે રિટાયરમેન્ટ કોર્પસ હોવું જોઈએ.
3 વૈવિધ્યકરણ: લાંબા ગાળાના મૂડી વૃદ્ધિ અને કર લાભો માટે નિવૃત્તિ યોજનાઓની બહારના રોકાણોને વિવિધતાપૂર્ણ બનાવો.
4. નિવૃત્તિ માટે તમારા લક્ષ્યોને ધ્યાનમાં લો: તમારા નિવૃત્તિના લક્ષ્યોને ધ્યાનમાં લો, જેમ કે વધતા તબીબી ખર્ચ, અને હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ સાથે યોગ્ય પ્લાન્સ બનાવો, તેમજ અન્ય વિચારો, જેમ કે નિવાસનું તમારું ઇચ્છિત સ્થાન અને નિવૃત્તિ પછીના નોંધપાત્ર રોકાણો.
5. જુઓ: સંભવિત લાભ માટે આવક બદલવા અથવા રોકાણ સાધનો જેવી કેટલીક વીમા પસંદગીઓની તપાસ કરો.

ભારતમાં નિવૃત્તિ યોજનાઓ માટે પાત્રતા

શ્રેષ્ઠ નિવૃત્તિ રોકાણોના લાભો મેળવવા માટે, લોકોએ આ શરતો માટે પાત્ર હોવા જોઈએ: 

● વેસ્ટિંગની ઉંમર

પૉલિસીધારક આ ઉંમરમાં પેન્શન પ્રાપ્ત કરવાનું શરૂ કરે છે. તે સામાન્ય રીતે 40 વર્ષ સુધી નક્કી કરવામાં આવે છે. તે ઇન્શ્યોરન્સ કંપનીના સેટ પર મહત્તમ પહોંચી શકે છે.

● ઍક્સેસની ઉંમર

માત્ર કોઈ ચોક્કસ ઉંમર સુધી પહોંચ્યા પછી જ તમે પેન્શન પ્લાન ખરીદી શકો છો. પેન્શન પ્લાન માટે પ્રવેશની ન્યૂનતમ ઉંમર સામાન્ય રીતે 18 વર્ષની હોય છે, જોકે અન્ય ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાનની ઉંમર અલગ-અલગ હોય છે. જો કે, કેટલાક વ્યવસાયો માટે આ યોજનાઓ માટે પ્રવેશની ઉંમર 30 વર્ષ છે. આ જેવી જ, પેન્શન ફંડમાં મહત્તમ પ્રવેશની ઉંમર છે. તે સામાન્ય રીતે લગભગ 70 વર્ષ છે.

● પ્રીમિયમ 

ભારતમાં શ્રેષ્ઠ પેન્શન પ્લાન્સમાં નોંધણી કરતા પહેલાં પૉલિસીધારકે ન્યૂનતમ પ્રીમિયમ ચૂકવવું આવશ્યક છે. આ તેથી પૉલિસીધારકે ચૂકવેલ પ્રીમિયમના આધારે પેન્શન મેળવી શકાય છે.

આજે શ્રેષ્ઠ રિટાયરમેન્ટ પ્લાનમાં કેવી રીતે ઇન્વેસ્ટ કરવું?

● તમારા ⁇ tiront લક્ષ્યો, ફાઇનાન્શિયલ પરિસ્થિતિ અને સમય ક્ષિતિજનો ભરોસો કરો.
● તેમની વિશેષતાઓ, લાભો અને શુલ્કને ધ્યાનમાં રાખીને વિવિધ રિટાયરમેન્ટ પ્લાન વિશે સંશોધન કરો અને તુલના કરો.
● તમારી રિસ્ક ટૉલરન્સ અને ઇન્વેસ્ટમેન્ટ પ્રો-ફ્રોન્ક્સ નક્કી કરો.
● જો જરૂરી હોય તો, માહિતગાર નિર્ણયો લેવા માટે S ⁇ K પ્રોફેશનલ ફાઇનાન્શિયલ સલાહ.
● સ્લોક્ટ એક યોગ્ય રિટાયરમેન્ટ પ્લાન જે તમારા લક્ષ્યો અને જોખમ સાથે સંરેખિત કરે છે.
● એકાઉન્ટ ખોલો અને જરૂરી ડૉક્યૂમેન્ટેશન પૂર્ણ કરો.
● તમારી ફાઇનાન્શિયલ ક્ષમતાના આધારે મેકો રેગ્યુલર યોગદાન.
● તમારા ઇન્વેસ્ટમેન્ટને સમયાંતરે મૉનિટર કરો અને ચલાવો, n ⁇ d તરીકે ઍડજસ્ટ કરો અને પ્લાનમાં ફેરફારો અને પરિણામો સાથે અપડેટ રહો. 

તારણ

ભારતમાં શ્રેષ્ઠ પેન્શન પ્લાન્સ પસંદ કરતી વખતે સુવિધા, વળતર, મુદત અને ફી સહિતના વિચારોને કાળજીપૂર્વક ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ. કોઈના નાણાંકીય ઉદ્દેશો અને જોખમ સહિષ્ણુતાનું મૂલ્યાંકન કરવું મહત્વપૂર્ણ છે. વ્યક્તિની જરૂરિયાતો અને પસંદગીઓને શ્રેષ્ઠ રીતે અનુકૂળ હોય તેવા પેન્શન પ્લાન પસંદ કરવા માટે નાણાંકીય સલાહકારની સલાહનો ઉપયોગ કરી શકાય છે.