ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर

ग्रॅच्युटी म्हणजे एखाद्या संस्थेतील कर्मचारी त्यांची सेवा ऑफर करण्याच्या पाच किंवा अधिक वर्षांनंतर कंपनी सोडतात तेव्हा मिळवलेली रक्कम. हे सामान्यपणे वितरित केलेल्या सहाय्याच्या बदल्यात कंपनी कामगारांना सादर करते. ही रक्कम सामान्यपणे कामगाराला निवृत्त होताना मदत करते.

तसेच, आरोग्य समस्यांमुळे त्यांच्या अकाली मृत्यू, अपंगत्व किंवा निवृत्तीची इच्छा असल्यास कामगारांना ही रक्कम दिली जाते. ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटरविषयी अधिक जाणून घेण्यासाठी आणि तुमची ग्रॅच्युटी रक्कम कॅल्क्युलेट करण्यासाठी तुम्ही त्याचा वापर कसा करू शकता याविषयी अधिक जाणून घेण्यासाठी खाली वाचा. 

वर्ष
  • एकूण देय ग्रॅच्युटी
  • ₹ 34,859

सरळ ₹20 ब्रोकरेजसह इन्व्हेस्ट करणे सुरू करा.

hero_form

ग्रॅच्युटी म्हणजे एखाद्या संस्थेतील कर्मचारी त्यांच्या सेवा ऑफर करण्याच्या पाच किंवा अधिक वर्षांनंतर कंपनी सोडतात तेव्हा मिळवलेली रक्कम. हे सामान्यत: वितरित केलेल्या सहाय्याच्या बदल्यात कंपनी कामगारांना सादर करते. जेव्हा निवृत्त होईल तेव्हा ही रक्कम सामान्यपणे कामगारांना मदत करते. भारतातील ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर हा कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या सेवा वर्ष आणि शेवटच्या वेतनावर आधारित ग्रॅच्युटी रक्कम अंदाज लावण्याचा एक महत्त्वपूर्ण साधन आहे.

तसेच, आरोग्य समस्यांमुळे त्यांच्या अकाली मृत्यू, अपंगत्व किंवा निवृत्तीची इच्छा असल्यास कामगारांना ही रक्कम दिली जाते. ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटरविषयी अधिक जाणून घेण्यासाठी आणि तुमची ग्रॅच्युटी रक्कम कॅल्क्युलेट करण्यासाठी तुम्ही त्याचा वापर कसा करू शकता याविषयी अधिक जाणून घेण्यासाठी खाली वाचा. भविष्यासाठी किंवा निवृत्तीच्या जवळपासचे प्लॅनिंग असो, भारतातील ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर अचूक ग्रॅच्युटी रक्कम प्रदान करून फायनान्शियल प्लॅनिंगमध्ये मदत करते.

नावाप्रमाणेच, ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर म्हणजे एक सोपे साधन जे तुम्हाला ग्रॅच्युईटी रक्कम कॅल्क्युलेट करण्यास मदत करते जर कर्मचारी त्यांची नोकरी सोडली तर मिळवण्यास पात्र आहे. तसेच, जर संस्थेतील कर्मचारी स्वैच्छिक निवृत्ती घेण्याची योजना बनवत असतील तर ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर देखील सर्वात मौल्यवान साधनांपैकी एक आहे. 
हे ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर एका फॉर्म्युलावर काम करते ज्यामध्ये मासिक वेतन, डिअर्नेस भत्ता आणि कामाच्या ठिकाणी (महिन्यांसह) अनेक वर्षांच्या सर्व्हिसचा समावेश असलेल्या सूत्रांचा समावेश होतो. याव्यतिरिक्त, जेव्हा तुम्ही ऑनलाईन ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर वापरता, तेव्हा तुम्ही केवळ एका क्लिकमध्ये अखंडपणे अचूक ग्रॅच्युटी रक्कम मिळवू शकता.

तसेच, तुम्ही लक्षात घ्यावे की ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर हे ऑनलाईन वापरण्यासाठी मोफत आहे जे तुम्हाला चिंता-मुक्त निवृत्तीसाठी दीर्घकालीन आर्थिक नियोजनात मदत करते. म्हणूनच ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर हा फायदेशीर आणि वापरण्यास सोपा ऑनलाईन टूल आहे जेणेकरून कर्मचारी कोणत्याही सेवा सस्पेन्शनशिवाय 5 वर्षांपेक्षा जास्त काळापासून संस्थेमध्ये सेवा देत असेल तर प्राप्त ग्रॅच्युटी रक्कम प्रभावीपणे कॅल्क्युलेट करता येईल.
 

5paisa द्वारे ऑनलाईन ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर अखंड, वापरण्यास सोप्या वेबसाईट इंटरफेससह विकसित केले गेले आहे. त्यामुळे, तुमचे ग्रॅच्युईटी पेमेंट कॅल्क्युलेट करण्यासाठी त्याचा वापर करणे खूपच सोपे आहे. तसेच, जर तुम्ही या साधनासाठी नवीन असाल तर तुमचे ग्रॅच्युटी देयक कॅल्क्युलेट करण्यासाठी तुम्ही फॉलो करू शकता अशा काही टिप्स येथे दिल्या आहेत: 

पायरी 1: ऑनलाईन 5paisa ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटरवर, काढलेले शेवटचे वेतन एन्टर करा (म्हणजेच. प्राथमिक वेतन आणि प्रियता भत्ता). 

पायरी 2: पुढे, कंपनीसह एकूण कालावधी किंवा वर्षांची सेवा भरा.

पायरी 3: 'सादर करा' बटनावर टॅप करा.

पायरी 4: 5paisa ग्रॅच्युटी रक्कम कॅल्क्युलेटर तुम्हाला काही सेकंदांत देय ग्रॅच्युटी रक्कम प्रदान करेल.  

पायरी 5: तुम्ही केवळ कामाच्या ठिकाणी प्राथमिक वेतन आणि सेवा वर्षांची संख्या समायोजित करून तुमचे ग्रॅच्युटी कधीही कॅल्क्युलेट करण्यासाठी समान पायरीचे पालन करू शकता. 

 ग्रॅच्युटी कायदा, 1972 चे पेमेंट, ग्रॅच्युटी रकमेच्या गणनेशी संबंधित नियमन परिभाषित करते. याव्यतिरिक्त, ग्रॅच्युटी पेमेंट कायदा, 1972 दोन श्रेणींमध्ये कामगारांना श्रेणीबद्ध करते:

श्रेणी 1: कामगारांना ग्रॅच्युटी कायदा, 1972 च्या पेमेंट अंतर्गत कव्हर केले जाते 

श्रेणी 2: कामगारांना ग्रॅच्युइटी कायदा, 1972 च्या अंतर्गत कव्हर केले जात नाही

 वरील वर्गीकरण सरकारी आणि खासगी दोन्ही कामगारांना लागू होतात. तथापि, सरकारी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी, रचना वेगवेगळे असते. तसेच, ग्रॅच्युटीची गणना करण्यासाठी फॉर्म्युला सोपा आहे आणि तुम्ही रिटायरमेंटवर ग्रॅच्युटीची अचूक गणना मिळविण्यासाठी खालील फॉर्म्युलाचा वापर करून ग्रॅच्युटीची गणना करू शकता: 

ग्रॅच्युटी (जी) = n*b*15/26

येथे

n म्हणजे वर्तमान कामाच्या ठिकाणी पूर्ण झालेल्या वर्षांची संख्या

बी म्हणजे मागील मूलभूत मासिक वेतन (अधिक प्रिय भत्ता, विक्रीवर मिळालेले कमिशन, जर असल्यास)

नोंद: ग्रॅच्युटीची गणना एका महिन्यात 26 दिवसांच्या कामकाजाच्या दिवसांचा विचार करते आणि 15 दिवसांच्या दराने वेतनाचा अंदाज घेते. 

वर सूचीबद्ध केलेल्या वर्गीकरणासाठी ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेशन फॉर्म्युला खालीलप्रमाणे आहेत. 

श्रेणी 1: कामगारांना ग्रॅच्युटी कायद्याच्या पेमेंट अंतर्गत कव्हर केले जाते

या वर्गीकरणाअंतर्गत कामगारांसाठी ग्रॅच्युटी मोजण्यासाठी, फॉर्म्युला आहे:

ग्रॅच्युटी (जी) = n*b*15/26
हा ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेशन फॉर्म्युला समाप्त होणाऱ्या सर्व्हिसच्या प्रत्येक वर्षासाठी किंवा त्याचा भाग सहा महिन्यांपेक्षा जास्त वाढविण्यासाठी 15 दिवसांच्या अंतिम वेतनावर आधारित आहे.

श्रेणी 2: कामगारांना ग्रॅच्युटी कायद्याच्या पेमेंट अंतर्गत कव्हर केले जात नाही

ग्रॅच्युटी कायद्याच्या पेमेंट अंतर्गत कव्हर न केलेल्या कंपन्यांशी संबंधित कामगारही ग्रॅच्युटी पेमेंटसाठी पात्र आहेत. याव्यतिरिक्त, कायद्यातंर्गत कंपनीचे संरक्षण नसले तरीही संस्थेला त्यांच्या कामगारांना ग्रॅच्युईटी देण्यापासून रोखण्यासाठी कोणतेही मर्यादा नियमन नाही. या वर्गीकरणासाठी लागू फॉर्म्युला आहे:

ग्रॅच्युटी (जी) = n*b*15/30

 प्रत्येक पूर्ण झालेल्या वर्षासाठी अर्धे महिन्याच्या प्राथमिक वेतनावर आधारित कामगाराला देय असलेल्या ग्रॅच्युटीची रक्कम अंदाजे आहे. भारतातील ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर ग्रॅच्युटी ॲक्टच्या पेमेंटद्वारे सेट केलेल्या मार्गदर्शक तत्त्वांचे अनुसरण करते, मोजणीमध्ये अचूकता सुनिश्चित करते.
 

भारतातील ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर वापरून, कर्मचारी त्वरित त्यांची पात्रता आणि अचूक रक्कम निर्धारित करू शकतात जे रिटायरमेंट किंवा राजीनामा झाल्यावर प्राप्त करण्यास पात्र आहेत.
पात्रता मानके पूर्ण केल्यानंतर:

वर्तमान कंपनीमध्ये पाच वर्षांचे काम

सुपरॲन्युएशनचे वय

इतर कोणताही फूल-टाइम जॉब नाही

व्यक्ती ग्रॅच्युटी रक्कम कॅल्क्युलेशन करू शकतो. 5paisa ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर वापरण्याचे काही फायदे खाली दिले आहेत:

योग्य ग्रॅच्युटी परिभाषित करणे, मूल्य

5paisa ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर तुम्हाला मॅन्युअली कॅल्क्युलेशन करण्यासाठी वेळ वाचवण्यास मदत करते

 परिणाम जलद आहेत आणि कॅल्क्युलेटर मोफत उपलब्ध आहेत

तुम्ही कोणत्याही वेब किंवा मोबाईल डिव्हाईसमधून हे ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर सहजपणे वापरू शकता
 

जर तुम्ही खालील आवश्यकता पूर्ण केली तर तुम्ही 1972 च्या ग्रॅच्युटी ॲक्ट अंतर्गत निर्दिष्ट केलेली ग्रॅच्युटी रक्कम घेण्यास पात्र आहात: - तुम्हाला निवृत्तीचे वय जवळ येत आहे.

-तुम्ही त्याच संस्थेमध्ये मागील पाच वर्षांमध्ये सतत काम केले आहे.

-तुम्ही दुसऱ्या फूल-टाइम कंपनीसाठी काम करत नाही.
या परिस्थितीत, भारतातील ऑनलाईन ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर उपयुक्त आहे कारण ते तुम्हाला देय असलेली अचूक रक्कम निर्धारित करण्यास सक्षम करते.

-हे तुम्हाला खूप वेळ आणि पैसे वाचवण्यास मदत करते.

-तुमच्या घरात लाउंजिंग करताना तुम्ही त्याचा वापर करू शकता.

-हे तुमच्या दीर्घकालीन बजेट प्लॅनिंगला सपोर्ट करते.
 

'पगारातून उत्पन्न' हेड अंतर्गत भारतीय प्राप्तिकर कायद्यानुसार कामगाराने कमवण्यात आलेल्या परिपक्वतेवर करपात्र असतो’. याव्यतिरिक्त, प्राप्तिकर विभागाने कायद्यातंर्गत संरक्षित नसलेल्या गैर-सरकारी कर्मचाऱ्यांपासून, कायद्यातंर्गत संरक्षित सरकारी कर्मचाऱ्यांना आणि गैर-सरकारी कामगारांना वेगळे असलेल्या विशिष्ट मर्यादेपर्यंत तपशीलवार कर सवलत जाहीर केली. त्यामुळे कर्मचारी ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर वापरताना, तुम्ही या घटकाचा विचार करावा. भारतातील ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर हा एक यूजर-फ्रेंडली टूल आहे जो कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या ग्रॅच्युटी लाभांवर अपडेट राहण्याची परवानगी देतो, ज्यामुळे त्यांच्या फायनान्शियल भविष्यासाठी प्लॅन करणे सोपे होते. खाली ग्रॅच्युईटीवर कर सवलतीचा आढावा दिला आहे: 

सरकारी कामगारांसाठी, संपूर्ण ग्रॅच्युटी रक्कम पूर्णपणे करातून सूट आहे.

ग्रॅच्युइटी कायद्याच्या पेमेंट अंतर्गत सरकारी नसलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी, कमीतकमी कर सवलत खालीलप्रमाणे आहे:

₹ 20,00,000 ही ग्रॅच्युटी मर्यादा आहे

15/26* मागील ड्रॉ केलेले वेतन x सर्व्हिसचे वर्ष किंवा त्याचा भाग 6 महिन्यांपेक्षा जास्त
ग्रॅच्युईटी प्राप्त झाली
 

ग्रॅच्युटी हा आर्थिक लाभ आहे जो कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युटी कायदा 1972 च्या पेमेंटमध्ये नमूद केलेल्या तरतुदींनुसार त्यांच्या कंपनीकडून प्राप्त होतो. ग्रॅच्युटी प्राप्त करण्यासाठी फक्त पूर्व-आवश्यकता म्हणजे कर्मचाऱ्याने पाच वर्षे सेवा पूर्ण केली असावी. जेव्हा कर्मचारी कंपनी सोडण्याचा निर्णय घेतो तेव्हा ते एकरकमी रक्कम म्हणून दिले जाते. 

ग्रॅच्युईटी रक्कम प्राप्त करण्यासाठी, तुम्हाला ग्रॅच्युईटीसाठी पात्र होण्याच्या तीस दिवसांच्या आत विनंती करावी लागेल. तुमची ग्रॅच्युईटी विनंती प्राप्त झाल्यापासून तीस दिवसांच्या आत पेमेंट करण्यास नियोक्ता जबाबदार आहे. तुम्ही कॅश, चेक किंवा डिमांड ड्राफ्टमध्ये रक्कम प्राप्त करू शकता.  

 ग्रॅच्युटी रकमेची गणना दोन बाबींचा विचार करते.

 मासिक वेतन किंवा मूलभूत वेतन.
 कंपनीमध्ये खर्च केलेल्या वर्षांची संख्या.

सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या बाबतीत, रक्कम मोजण्यासाठी मूलभूत वेतनात डिअर्नेस भत्ता जोडला जातो. काही प्रकरणांमध्ये, विक्रीवर कमवलेले कमिशन देखील जोडले जाते. 

ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटर तुम्हाला माहितीपूर्ण इन्व्हेस्टमेंट निर्णय घेण्यासाठी रक्कम कॅल्क्युलेट करण्यात मदत करतात. 

यापूर्वी, ग्रॅच्युटीला रु. 10 लाखांपर्यंत मर्यादित करण्यात आले. तथापि, नवीन सुधारणेनुसार, कर्मचारी राजीनामा, निवृत्ती किंवा मृत्यूनंतर ₹20 लाखांपर्यंत ग्रॅच्युटी म्हणून प्राप्त करू शकतात. ही उभारणी सीलिंग मार्च 2018 पासून लागू झाली आहे. नियोक्ता सीलिंगपेक्षा अधिक ग्रॅच्युटी भरण्याची निवड करू शकतो.

कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास, त्या नियोक्त्याच्या सेवेमध्ये कर्मचाऱ्याच्या एकूण वर्षांच्या संख्येनुसार ग्रॅच्युटीची गणना केली जाते.

 जर कर्मचाऱ्याने सेवेमध्ये एका वर्षापेक्षा कमी खर्च केला तर देय ग्रॅच्युटी रक्कम 2 * मूलभूत वेतन असेल.
 जर कर्मचाऱ्याने एकापेक्षा जास्त परंतु पाच वर्षांपेक्षा कमी काम केले असेल तर देय ग्रॅच्युटी रक्कम 6 * मूलभूत वेतन असेल.
 जर कर्मचाऱ्याने पाच पेक्षा जास्त परंतु 11 वर्षांपेक्षा कमी काम केले असेल तर नियोक्त्याला 12 * मूलभूत वेतन भरावे लागेल.
 जर कर्मचाऱ्याने 11 वर्षांपेक्षा जास्त परंतु 20 वर्षांपेक्षा कमी काळ खर्च केला असेल तर नियोक्त्याला 20 * मूलभूत वेतन भरावे लागेल.

वीस वर्षांपेक्षा जास्त कालावधीसाठी, देय ग्रॅच्युटी ही संस्थेमध्ये पूर्ण झालेल्या प्रत्येक सहा महिन्यांसाठी मूलभूत वेतनाची अर्धी रक्कम आहे. तथापि, 33 पट मूलभूत वेतनाची मर्यादा आहे.
 

ग्रॅच्युटी लंपसमममध्ये प्राप्त झाल्याने, तुम्ही उच्च रिटर्न कमविण्यासाठी ही रक्कम सुज्ञपणे इन्व्हेस्ट करू शकता. तुमच्या सेव्हिंग्स अकाउंटमध्ये रक्कम निष्क्रियपणे बसण्याचा सल्ला दिला जात नाही. बँक दर मोठ्या प्रमाणात कमी झाल्याने आणि महागाई जास्त असल्याने, तुमचे रिटर्न नकारात्मक होऊ शकतात.

तुमची ग्रॅच्युटी रक्कम इन्व्हेस्ट करण्यासाठी तुम्ही पाहू शकता असे काही पर्याय येथे दिले आहेत.

फिक्स्ड डिपॉझिट - तुमच्या ग्रॅच्युईटी रकमेतून व्याज कमविण्यासाठी फिक्स्ड डिपॉझिट हा सर्वात सुरक्षित इन्व्हेस्टमेंट साधनांपैकी एक आहे. पारंपारिकपणे, भारतीयांना त्यांच्या कमी-जोखीम स्वरूपामुळे इतर साधनांच्या तुलनेत त्यांचे पैसे फिक्स्ड डिपॉझिटमध्ये इन्व्हेस्ट करण्यास प्राधान्य दिले आहे.
या दिवसांत तुम्ही 3-5.5% च्या श्रेणीमध्ये रिटर्न मिळवू शकता. जर तुम्ही दीर्घ कालावधीसाठी इन्व्हेस्ट केले तर तुम्हाला उच्च रिटर्न मिळू शकतात. ज्येष्ठ नागरिकांच्या बाबतीत, रिटर्न काही पॉईंट्सद्वारे जास्त असू शकतात. जर तुम्ही तुमची ग्रॅच्युटी रक्कम इन्व्हेस्ट करण्यासाठी हा पर्याय विचारात घेत असाल तर रिटर्न समजून घेण्यासाठी तुम्ही कोणतेही ऑनलाईन कॅल्क्युलेटर वापरू शकता. 


डेब्ट फंड - जर तुम्ही उच्च रिटर्नच्या शोधात असाल परंतु तरीही सुरक्षित पर्याय निवडत असाल तर तुम्ही डेब्ट म्युच्युअल फंड तपासू शकता. हे फंड तुमचे पैसे सरकारी बाँड्स, कॉर्पोरेट बाँड्स आणि इतर मनी मार्केट साधनांसारख्या डेब्ट साधनांमध्ये इन्व्हेस्ट करतात. तथापि, तुम्हाला तुमच्या कमाईवर टॅक्स भरावा लागेल. जर तुम्ही तीन वर्षांपूर्वी तुमचा डेब्ट फंड एक्झिट केला तर शॉर्ट टर्म कॅपिटल गेन टॅक्स वैध होतो. तीन वर्षांपेक्षा जास्त कालावधीसाठी, तुम्हाला दीर्घकालीन कॅपिटल गेन टॅक्स भरावा लागेल.

या प्रकरणात, बाँड जारीकर्ता पूर्व-निर्धारित स्वारस्य शेअर करतात. त्यामुळे, तुम्हाला नेहमीच रिटर्नची माहिती असेल. माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यासाठी इन्व्हेस्टमेंट करण्यापूर्वी संशोधन साधनांचा सल्ला दिला जातो.


वरिष्ठ नागरिक बचत योजना (एससीएसएस) - ही एक सरकारी योजना आहे, विशेषत: भारत सरकारद्वारे वरिष्ठ नागरिकांसाठी तयार केली जाते. हे तुम्हाला योग्य व्याज कमवण्यास आणि तिमाही व्याज देयके प्राप्त करण्यास मदत करू शकते. या योजनेचा मॅच्युरिटी कालावधी पाच वर्षे आहे. तथापि, तुम्ही त्यास आठ वर्षांपर्यंत वाढवू शकता.

तुम्ही हे अकाउंट बँक किंवा पोस्ट ऑफिसमध्ये उघडू शकता. तुम्हाला तुमच्या पती/पत्नीसोबत संयुक्तपणे असण्याचा पर्याय देखील मिळेल. या योजनेंतर्गत, तुम्ही एकाधिक अकाउंट उघडू शकता, परंतु इन्व्हेस्टमेंटची एकूण रक्कम ₹15 लाखांपेक्षा जास्त असू शकत नाही.

प्राप्तिकर कायद्याच्या कलम 80C नुसार एससीएसएस तुम्हाला प्राप्तिकर कपातीचा लाभ देखील देते. 


इक्विटी म्युच्युअल फंड - जर तुमच्याकडे जास्त रिस्क सहनशीलता असेल तर तुम्ही इक्विटी म्युच्युअल फंड किंवा हायब्रिड म्युच्युअल फंडचा विचार करू शकता. तथापि, इन्व्हेस्टमेंट करण्यापूर्वी फंडच्या मागील कामगिरीचा अभ्यास करण्याची शिफारस केली जाते. हे तुमच्या फायनान्शियल निर्णयासह तुमचे ध्येय संरेखित करण्यास मदत करेल.

सर्वकाही, ऑनलाईन ग्रॅच्युटी कॅल्क्युलेटरने ग्रॅच्युटीची गणना अखंड केली आहे. तथापि, कॅल्क्युलेशन म्हणून जॉब टर्म किंवा बेसिक सॅलरी सारख्या अनेक घटकांवर अवलंबून असते, तुम्ही चांगल्या कॅल्क्युलेशनसाठी या सर्व बाबींचा विचार करणे आवश्यक आहे.

नेहमी विचारले जाणारे प्रश्न

ग्रॅच्युटी लागू करण्यास पात्र होण्यासाठी, तुम्हाला नियोक्त्यासह पाच पूर्ण आणि सलग वर्षे पूर्ण करणे आवश्यक आहे. तथापि, जर कर्मचाऱ्याला अपंगत्व, आजार किंवा मृत्यू झाल्यास या निकषांवर अवलंबून राहणार नाही. याचा अर्थ असा की जेव्हा ते त्यांच्या वर्तमान नियोक्त्याकडे पाच वर्षांची सेवा पूर्ण करत नसतील तेव्हाही ते ग्रॅच्युटीसाठी पात्र होतात.

कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास, कायदेशीर वारस किंवा नामनिर्देशित व्यक्तीला ग्रॅच्युटी लाभ मिळू शकतो.

ही चर्चा करण्यायोग्य समस्या आहे. उच्च न्यायालयाच्या निर्णयानुसार, एक कर्मचारी ज्याने 5 व्या वर्षात 240 कामकाजाचे दिवस पूर्ण केले आहेत ते ग्रॅच्युटी प्राप्त करण्यास पात्र ठरतात. तथापि, हे तुमच्या नियोक्त्याने निर्धारित केलेल्या नियमांवरही अवलंबून असते.

नियोक्ता यापैकी कोणत्याही परिस्थितीत ग्रॅच्युटी देण्यास जबाबदार आहे.

कर्मचाऱ्याच्या सुपरॲन्युएशन किंवा निवृत्तीवर.
राजीनामा किंवा समाप्तीद्वारे रोजगार करार बंद करणे.
कर्मचाऱ्याची अपंगत्व, आजार किंवा मृत्यू.
रिट्रेंचमेंट किंवा लेऑफ.
जेव्हा एखादा कर्मचारी व्हीआरएस किंवा स्वैच्छिक निवृत्ती योजनेसाठी सूचीबद्ध होतो.

ग्रॅच्युटी रक्कम कॅल्क्युलेट करण्यासाठी, सहा महिन्यांपेक्षा जास्त काळाची सर्व्हिस एक वर्ष मानली जाते. याचा अर्थ असा की तुम्ही त्या वर्षासाठी ग्रॅच्युटी प्राप्त करण्यासाठी एक दिवस आणि त्यानंतर सहा महिने पूर्ण केले असावे. तथापि, लक्षात ठेवा की तुम्हाला अद्याप पाच वर्षे सेवा पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

होय, करार आणि तात्पुरते कर्मचारी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचा विचार करत असल्यास ते ग्रॅच्युटीसाठी पात्र आहेत. तथापि, ग्रॅच्युटीसाठी अर्ज करण्यासाठी प्रशिक्षणार्थी पात्र नाही.

नाही, हे महत्त्वाचे नाही की तुमच्या नियोक्त्याकडे पाच दिवस किंवा सहा दिवस कामकाजाचे आठवडा आहे, ग्रॅच्युटीच्या कॅल्क्युलेशनसाठीचा फॉर्म्युला समान आहे.

काही परिस्थितीत नियोक्ता ग्रॅच्युटी देण्यास नकार देऊ शकतो. या उदाहरणांमध्ये समाविष्ट आहे:

1. जेव्हा कर्मचाऱ्यांच्या सेवांनी नियोक्त्याची मालमत्ता नष्ट केली आहे.

2. कर्मचारी नियोक्त्याच्या परिसरात हिंसात्मक किंवा अव्यवस्थित होता.

3. कर्मचारी नैतिक वंशाचा समावेश करणाऱ्या अपराधात सहभागी झाला आहे.

तुम्हाला लक्षात घ्यायचे आहे की नियोक्ता आर्थिक नुकसान झाल्यासही ग्रॅच्युटी भरण्यास जबाबदार आहे. जेव्हा नियोक्ता ग्रॅच्युटी भरण्यास नकार देऊ शकतो तेव्हा वर नमूद केलेले कलम एकमेव परिस्थिती असतात.

सरकारी कर्मचाऱ्यांना मिळालेल्या उत्पादनाला करातून सूट दिली जाते.

निवृत्तीवर ग्रॅच्युटी मिळविण्यासाठी पात्र खासगी कर्मचाऱ्यांना कर सवलत मिळू शकते. खालीलपैकी कमीतकमी टॅक्समधून सूट आहे: 

  • ₹20 लाखांची वैधानिक मर्यादा. (कमाल मर्यादा / सरकारी अधिसूचित रक्कम)
  • अंतिम काढलेले वेतन * 15/26 * सेवेची संख्या.
  • प्रत्यक्ष ग्रॅच्युटी प्राप्त.

अन्य कॅल्क्युलेटर

डिस्कलेमर: 5paisa वेबसाईटवर उपलब्ध कॅल्क्युलेटर केवळ माहितीपूर्ण हेतूंसाठी आहे आणि संभाव्य इन्व्हेस्टमेंटचा अंदाज लावण्यासाठी तुम्हाला मदत करण्यासाठी डिझाईन केलेले आहे. तथापि, हे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे की कोणतीही इन्व्हेस्टमेंट स्ट्रॅटेजी तयार करण्यासाठी किंवा अंमलबजावणी करण्यासाठी हे कॅल्क्युलेटर एकमेव आधार नसावे. अधिक पाहा...

मोफत डीमॅट अकाउंट उघडा

5paisa कम्युनिटीचा भाग बना - भारताचे पहिले सूचीबद्ध सवलत ब्रोकर.

+91

पुढे सुरू ठेवण्याद्वारे, तुम्हाला सर्व मान्य आहेत अटी व शर्ती*

footer_form