कॅश बॅलन्स पेन्शन प्लॅन

आजीवन वार्षिक पर्यायासह परिभाषित-लाभ कार्यक्रम "रोख शिल्लक कार्यक्रम" म्हणून उल्लेख केला जातो अतिशय रोख शिल्लक योजनेमध्ये, नियोक्ता सहभागींच्या वार्षिक वेतनाचा पूर्वनिर्धारित भाग व्याज शुल्कासह त्यांच्या खात्यामध्ये जमा करतो.

वित्तपुरवठा निर्बंध, निधीपुरवठा आवश्यकता आणि गुंतवणूकीच्या जोखीमीसाठी संरक्षण म्हणून परिभाषित-लाभ निकष.

नियोक्त्याकडे पोर्टफोलिओमध्ये सर्व लाभ आणि नुकसान आहे आणि पोर्टफोलिओमध्ये बदल निवृत्तीनंतर किंवा समाप्तीनंतर सहभागींच्या अंतिम देयकांवर कोणताही परिणाम होत नाही.

रँक आणि फाईल कर्मचाऱ्यांसाठी कॅश बॅलन्स नियोक्ता योगदान अनेकदा संकल्पनेसह जोडलेल्या 4.7 टक्के योगदानाच्या विरोधात एकूण 6.9 टक्के पेमेंट करतात, जे पूर्णपणे योजनांचे विशिष्ट आहेत.

दरवर्षी, सहभागींना व्याज क्रेडिट दिले जाते. हे क्रेडिट परिवर्तनीय दराने स्थापित केले जाईल, जसे की 30-वर्षाचा ट्रेजरी रेट किंवा 5% सारख्या सेट रेट. सहभागींना निवृत्तीवेळी लंप पेमेंट काढण्याची किंवा त्यांच्या अकाउंट बॅलन्सला सहाय्य करणारी ॲन्युटी काढण्याची निवड आहे, जे नंतर IRA किंवा अन्य नियोक्त्याच्या प्लॅनमध्ये समाविष्ट केले जाऊ शकते.

तथापि, ड्रॉबॅक आहे. स्टँडर्ड एम्प्लॉयर-प्रायोजित रिटायरमेंट सेव्हिंग्स प्लॅन्सच्या तुलनेत, कॅश बॅलन्स पेन्शन प्लॅन्स वारंवार महाग असतात. कारण हे पेन्शन प्रणाली योग्यरित्या वित्तपुरवठा केल्याची खात्री करण्यासाठी, प्रमाणपत्र आवश्यक आहे.

कॅश प्लॅन्समध्ये सामान्यपणे उच्च प्रारंभिक खर्च, वार्षिक प्रशासन शुल्क आणि काही जास्त देखभाल शुल्क यांचा समावेश होतो. प्रत्येकासाठी फी आणि रकमेची श्रेणी बदलू शकते.