बोनस शेअर्स म्हणजे कंपनीद्वारे विद्यमान शेअरहोल्डर्सना दिलेले अतिरिक्त शेअर्स जे अगदी मोफत आहेत. शेअरहोल्डर्स सेकंडरी मार्केटमध्ये बोनस शेअर्स ट्रान्झॅक्शन करू शकतात. जेव्हा कंपनी रोख स्वरूपात डिव्हिडंड भरण्याच्या स्थितीत नसते, तेव्हा फायदेशीर उलाढाल असूनही कॅश क्रंचच्या परिस्थितीत कंपनी बोनस शेअर्स जारी करण्याचा निर्णय घेते. हे शेअरहोल्डरने धारण केलेल्या शेअर्स आणि डिव्हिडंडच्या प्रमाणात जारी केले जाते.
शेअरधारकाने धारण केलेल्या शेअर्सच्या संख्येवर बोनस आधारित आहे. बोनस शेअर्सच्या मागील मूलभूत तत्त्व म्हणजे एकूण शेअर्सची संख्या थकित शेअर्सच्या संख्येत सतत वाढते.
कंपन्या बोनस शेअर्स का जारी करतात?
- रिटेल सहभागाला प्रोत्साहित करण्यासाठी कंपन्या बोनस शेअर्स जारी करतात. तसेच ते इक्विटी बेस वाढवते. कंपनी काही परिस्थितीत बोनस शेअर्स असलेले पूर्व-विद्यमान शेअरहोल्डर्स प्रदान करण्याची निवड करते जेथे डिव्हिडंड भरण्यास सक्षम नाही.
- विद्यमान शेअरधारकांना बोनस शेअर्स जारी करणे हे नफ्याचे कॅपिटलायझेशन म्हणतात कारण त्याला कंपनीच्या नफ्यातून दिले जाते.
बोनस शेअर्ससाठी कोण पात्र आहे?
- बोनस शेअर्सची पात्रता शेअरधारकांच्या रेकॉर्ड तारीख आणि मागील तारखेवर अवलंबून असते. डिमॅट अकाउंटमधील शेअर्सची डिलिव्हरी ट्रेडिंग तारखेनंतर दोन दिवसांनी होते आणि त्यामुळे भूतपूर्व तारीख आणि रेकॉर्ड तारखेपूर्वी सर्व विद्यमान शेअरधारक बोनस शेअर्स प्राप्त करण्यास पात्र आहेत.
- बोनस शेअर्ससाठी पात्र होण्यासाठी कंपनीचे स्टॉक माजी तारखेपूर्वी खरेदी केले पाहिजेत. मागील तारखेला खरेदी केलेले स्टॉक बोनस शेअर्स जारी करण्यास पात्र नसतील कारण रेकॉर्ड तारखेपूर्वी स्टॉकची मालकी इन्व्हेस्टरला मिळू शकत नाही.
रेकॉर्ड तारीख म्हणजे काय?
- रेकॉर्ड तारीख किंवा कट-ऑफ तारीख ही दिवस आहे ज्यावर कंपनी तिच्या पुढील लाभांश वितरणासाठी पात्र असलेल्या शेअरधारकांची यादी अंतिम करते. डिव्हिडंडसाठी पूर्वोक्त पात्रता निर्धारित करण्यात रेकॉर्ड तारीख महत्त्वाची भूमिका बजावते.
- रेकॉर्ड दिवसानुसार कंपनीच्या शेअरहोल्डर रेकॉर्डमध्ये नमूद केलेल्या शेअरहोल्डर्सची यादी कंपन्यांद्वारे घोषित केल्यानुसार लाभांश किंवा वितरण कमविण्यास पात्र आहे. ज्या शेअरधारकांचे नाव रेकॉर्ड तारखेनंतर यादीमध्ये नमूद केलेले आहे ते लाभांश वितरणासाठी पात्र नाहीत.
Ex तारीख म्हणजे काय?
- डिव्हिडंड घोषित केलेल्या कंपनीच्या शेअर्सचा नवीन खरेदीदार, जर खरेदीदार एक्स-डिव्हिडंड तारखेला किंवा त्यानंतर शेअर्स खरेदी करतो, तर तो डिव्हिडंड प्राप्त करण्यास अपात्र ठरेल. म्हणूनच एक्स-डिव्हिडंड तारीख ही मूलत: कट-ऑफ तारीख आहे जी कंपन्यांनी डिव्हिडंड प्राप्त करण्यासाठी पात्र शेअरधारकांची ओळख करण्याचे त्यांचे काम सुलभ करण्यासाठी वापरले आहे.
- तुम्हाला डिव्हिडंड प्राप्त होईल याची खात्री करण्यासाठी एक्स-डिव्हिडंड तारखेपूर्वी शेअर्स खरेदी करणे आवश्यक आहे.
बोनस शेअर्स कॅल्क्युलेशन?
विद्यमान शेअरधारकांना त्या विशिष्ट कंपनीमध्ये त्यांच्या भागानुसार बोनस शेअर्स दिले जातात. उदाहरणार्थ, दोन बोनस शेअर्ससाठी एक घोषित करणारी कंपनी म्हणजे विद्यमान शेअरधारकाला आयोजित केलेल्या प्रत्येक दोन शेअर्ससाठी कंपनीचा एक बोनस शेअर मिळेल. समजा शेअरधारकाकडे कंपनीचे 1000 शेअर्स असतील, आता कंपनी बोनस शेअर्स जारी करेल 1000* 1⁄2 = 500 शेअर्स
बोनस शेअर्स जारी करण्याच्या अटी
बोनस शेअर्स जारी करण्यासाठी कंपन्यांनी काही अटी पूर्ण करणे आवश्यक आहे. सर्वात महत्त्वाच्या अटी आहेत
- भारतातील बोनस शेअर्स लाभांशिवाय वितरित केले जाऊ शकत नाहीत
- आंशिक पेड-अप शेअर्स पूर्णपणे पेड-अप शेअर्समध्ये रूपांतरित होईपर्यंत कंपनी बोनस शेअर्स देय करू शकत नाही.
- मोफत रिझर्व्ह आणि शेअर प्रीमियम वापरून बोनस शेअर्स तयार केले जातात. यामध्ये इन्व्हेस्टमेंट भत्ता रिझर्व्ह समाविष्ट आहे परंतु ॲसेट रिव्हॅल्यूएशनशी संबंधित कॅपिटल रिझर्व्ह नाही.
- बोनस शेअर्सचा इश्यू कोणत्याही वेळी भरलेल्या भांडवलापेक्षा अधिक असू शकत नाही.
- कंपन्यांना वर्षातून एकदा बोनस शेअर्स जारी करण्यास अनुमती आहे.
- कंपनीचे शेअरधारक बोनस शेअर्स जारी करण्याचा प्रस्ताव मंजूर करणे आवश्यक आहे. ही मंजुरी बोनस शेअर्स जारी करण्यापूर्वी चांगली बनवली पाहिजे.
- बोनस शेअर्सच्या लाभांशावरील दरांची घोषणा बोनस शेअर्स जारी करण्यापूर्वी केली पाहिजे.
- तसेच बोनस शेअर जारी करण्याचा इच्छुक असलेली कंपनी कोणत्याही प्रकारच्या लोनमध्ये डिफॉल्टर नसावी. बोनस शेअर्स जारी करण्यापूर्वी कर्मचारी आणि क्रेडिटर्ससह सर्व देयके स्पष्ट करणे आवश्यक आहे.
- बोनस जारी करण्याचा कमाल गुणोत्तर 1:1 आहे ज्याचा अर्थ असा की कंपनी एका मूळ आणि पूर्वी जारी केलेल्या शेअरसह एका बोनस शेअरची मर्यादा ओलांडू शकत नाही.
तथापि, कंपन्या कमी गुणोत्तरासह बोनस शेअर्स जारी करू शकतात. बोनस शेअर जारी करताना रेशिओशी संबंधित दोन निकष संबंधित आहेत:
- अवशिष्ट आरक्षित निकषबोनस समस्यांनंतर शिल्लक राखीव निकषांची आवश्यकता आहे जी भरलेल्या भांडवलाच्या एकूण भांडवलीकृत मूल्याच्या किमान 40% असावी. रिडेम्पशन आणि कॅपिटल रिझर्व्ह गणले जात नाहीत. अवशिष्ट आरक्षण निकष कॅल्क्युलेट करताना इन्व्हेस्टमेंट रिझर्व्ह समाविष्ट केले आहे.
- नफा निकषयासाठी आवश्यक आहे की करापूर्वी मागील वर्षाच्या नफ्यापैकी 30% वर्धित भरलेल्या भांडवलाच्या 10% एवढे असणे आवश्यक आहे. याचा अर्थ असा की कंपनीने मागील वर्षाच्या नफ्यापैकी किमान 30% बोनस शेअर कॅपिटलच्या 10% इन्व्हेस्ट केले पाहिजे. सोप्या शब्दांमध्ये, कंपनीचे नफा त्यांच्या विद्यमान शेअरधारकांना बोनस शेअर्स भरण्यासाठी पुरेसे असणे आवश्यक आहे.
बोनस शेअर्सचे प्रकार
खाली नमूद केलेले बोनस शेअर्सचे प्रकार आहेत
- पूर्णपणे भरलेले बोनस शेअर्स
कंपनीमधील त्यांच्या होल्डिंग्सच्या प्रमाणात इन्व्हेस्टरकडून कोणतेही शुल्क आकारले जात नाही. पूर्णपणे भरलेले बोनस शेअर्स येथून जारी केले जाऊ शकतात
- नफा/तोटा अकाउंट
- कॅपिटल रिडेम्पशन
- गुंतवणूक भत्ता आरक्षित
- सुरक्षा प्रीमियम अकाउंट
पूर्णपणे भरलेल्या बोनस शेअर्सच्या बाबतीत
- आंशिक भरलेले बोनस शेअर्स
आंशिक भरलेल्या शेअरसाठी, कंपनीचा स्टॉक अंशत: भरला जातो आणि संपूर्ण इश्यूच्या किंमतीला कव्हर करतो. सोप्या शब्दांमध्ये इन्व्हेस्टर भागासाठी देय करून शेअर खरेदी करू शकतो. तथापि, जेव्हा कंपनी कॉल करते, तेव्हा त्यांना संपूर्ण किंमत भरावी लागेल. जेव्हा आंशिक पेड शेअर्सवर बोनस लागू केला जातो आणि पूर्णपणे पेड शेअर्समध्ये रूपांतरित केला जातो, तेव्हा बोनस शेअर्सना आंशिक पेड बोनस शेअर्स म्हणतात.
बोनस शेअर्सची वैशिष्ट्ये
- बोनस शेअर्स जारी करणे शेअरधारक आणि संभाव्य गुंतवणूकदारांमध्ये कंपनीच्या सद्भावनाला प्रोत्साहन देते
- बोनस जारी केल्यानंतर शेअरहोल्डिंग पॅटर्नमध्ये कोणताही बदल नाही कारण बोनस शेअर्सचे वाटप प्रो-रेटा केले जाते.
- कंपनीची शेअर किंमत बोनस समस्येनंतर मोठ्या प्रमाणात येते म्हणून, ती रिटेल इन्व्हेस्टरला संधी प्रदान करते.
- बोनस जारी केल्यानंतर, शेअरची लिक्विडिटी थकित शेअर्सच्या वाढीच्या संख्येद्वारे प्रभावी होते.
- बोनस शेअर्स यासाठी कालावधीनंतरच जारी केले जाऊ शकतात
- विचारासाठी अंतिम समस्येपासून 12 महिने संपली आहे. तसेच केवळ दोन बोनस समस्यांचे पाच वर्षांत अनुसरण केले जाते.
बोनस शेअर्सचे फायदे
- बोनस शेअर्स कंपनीची जारी केलेली शेअर कॅपिटल वाढवतात, ज्यामुळे ते गुंतवणूकदारांना आकर्षक पर्याय असे दिसतात.
- बाजाराच्या बाजूला, बोनस शेअर्स शेअरधारकांना अतिरिक्त उत्पन्न प्रदान करतात आणि बोनस शेअर्स प्राप्त करण्यावर गुंतवणूकदारांना कोणतेही कर भरण्याची गरज नाही.
- मार्केटमधील अतिरिक्त शेअर्स प्रति शेअर किंमत कमी करतात, ज्यामुळे ते अधिक इन्व्हेस्टर्सना परवडणारे ठरतात.
बोनस शेअर्सचे नुकसान
- डिव्हिडंड घोषित करण्यापेक्षा बोनस शेअर्स जारी करणे महाग आहे. हे कंपनीच्या कॅपिटल रिझर्व्हचा वापर करते.
- दुसऱ्या बाजूला, कॉर्पोरेशनला बोनस शेअर्स जारी करण्यापासून कोणतेही उत्पन्न मिळत नाही.
- अतिरिक्त शेअर्स प्रति शेअर उत्पन्न कमी करतात, जे इन्व्हेस्टरला निराश करू शकतात, ज्यामुळे स्टॉक कमी आकर्षक होऊ शकतात.
निष्कर्ष
- स्टॉक किंमत डिप्स आणि टॅक्स परिणामांमुळे अल्प कालावधीत बोनस शेअर्समध्ये काही शॉर्टकमिंग्स आहेत. परंतु दीर्घकालीन बोनस शेअर्समध्ये अनेक रिटर्न मिळतील.
- दीर्घकालीन किंवा पोर्टफोलिओ इन्व्हेस्टरनी मुख्यत्वे बोनस शेअर्स जारी करणाऱ्या कंपन्यांवर लक्ष ठेवावे. ते जारीकर्ता कंपनी आणि शेअरधारकांसाठी रोख गाय आहेत.
- जर बोनस शेअर्स 12 महिन्यासाठी होल्ड केल्यानंतर विकले गेले तर दीर्घकालीन कॅपिटल गेन उद्भवते जे 10% वर करपात्र आहे. तथापि, जेव्हा क्रेडिटच्या तारखेपासून संबंधित डिमॅट अकाउंटपर्यंत 12 महिन्याच्या आत शेअर्सची विक्री केली जाते, तेव्हा शॉर्ट टर्म कॅपिटल गेन प्राप्त होते. प्राप्तकर्त्याच्या हातात 15% वर एसटीसीजी करपात्र आहे.
- बोनस शेअर्सचे फायदे मोठ्या प्रमाणात आहेत जेणेकरून स्टॉकधारकांना त्यांचा लाभ घेण्यासाठी उत्साहित असणे आवश्यक आहे.
