फिड्युशियरी ड्युटी

फिड्यूशियरी ड्युटी ही दुसऱ्या पक्षाच्या (लाभार्थी किंवा मुद्दल) सर्वोत्तम हितासाठी कार्य करण्यासाठी एका पक्षाची कायदेशीर जबाबदारी आहे. हे कर्तव्य इक्विटी आणि कायद्यामध्ये सर्वोच्च मानक म्हणून विचारात घेतले जाते. सामान्यपणे विश्वास आणि आत्मविश्वास दुसऱ्या पक्षात ठेवला जातो, जसे की ट्रस्टी आणि लाभार्थी, आर्थिक सल्लागार आणि ग्राहक किंवा कॉर्पोरेट बोर्ड सदस्य आणि भागधारक यांच्यामध्ये विश्वास आणि आत्मविश्वास ठेवला जातो.

फिड्युशरी ड्युटीच्या प्रमुख बाबींमध्ये समाविष्ट आहेत:

1. लॉयल्टी ड्युटी: फिड्युशरीने केवळ लाभार्थीच्या सर्वोत्तम स्वारस्यात कार्य करावे, स्वारस्याचे संघर्ष आणि स्वयं-व्यवहार टाळणे आवश्यक आहे.
2. काळजी कर: विद्यार्थीने काळजी, परिश्रम आणि क्षमता, विवेकपूर्णपणे आणि चांगल्या विश्वासाने निर्णय घेणे आवश्यक आहे.
3. चांगल्या विश्वासाचे कर्तव्य: सर्व व्यवहारांमध्ये पारदर्शकता आणि निष्पक्षता सुनिश्चित करणाऱ्या प्रामाणिकपणे आणि सचोटीसह काम करणे आवश्यक आहे.
4. गोपनीयतेचे कर्तव्य: लाभार्थ्याच्या गोपनीय माहितीचे संरक्षण करणे आणि त्याचा वैयक्तिक लाभासाठी वापर करणे आवश्यक आहे.
5. सूचित करण्याची कर: विद्यार्थीने संबंधित बाबींविषयी लाभार्थ्यांना माहिती देणे आवश्यक आहे आणि माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यासाठी आवश्यक माहिती प्रदान करणे आवश्यक आहे.

फिड्यूशियरी ड्युटीचे उल्लंघन केल्याने आर्थिक नुकसान, विश्रांती आणि इतर इक्विटेबल उपायांसह कायदेशीर परिणाम होऊ शकतात. नातेसंबंध आणि अधिकारक्षेत्रानुसार विशिष्ट शुल्क बदलू शकतात.

विविध प्रकारच्या विश्वसनीय कर्तव्ये

विश्वसनीय कर्तव्ये विविध संदर्भात उद्भवू शकतात आणि विशिष्ट दायित्वे विश्वसनीय संबंधाच्या प्रकारानुसार भिन्न असू शकतात. येथे काही सामान्य प्रकारचे शाश्वत कर्तव्य आणि संबंध आहेत जेथे ते सामान्यपणे आढळले जातात:

1. ट्रस्टी आणि लाभार्थी:

• लॉयल्टी ड्युटी: ट्रस्टीने लाभार्थ्यांच्या स्वत:च्या वरील स्वारस्यांना प्राधान्य दिले पाहिजे.
• काळजी कर: ट्रस्टीने विश्वसनीय आणि सक्षमतेने विश्वासार्ह मालमत्ता व्यवस्थापित करणे आवश्यक आहे.
• माहिती देण्याचे कर: ट्रस्टीने विश्वास आणि त्याच्या प्रशासनाविषयी संबंधित माहिती प्रदान करणे आवश्यक आहे.
• निष्पक्षतेचे कर्तव्य: ट्रस्टीने सर्व लाभार्थ्यांचा योग्य आणि निष्पक्षपणे उपचार करावा.

     2. कॉर्पोरेट संचालक आणि भागधारक:

• लॉयल्टी ड्युटी: संचालकांनी हिताच्या संघर्ष टाळण्यासाठी शेअरधारक आणि महामंडळाच्या सर्वोत्तम स्वारस्यात कार्य करणे आवश्यक आहे.
• काळजी कर: संचालकांनी योग्य तपासणी आणि योग्य माहितीसह निर्णय घेणे आवश्यक आहे.
• चांगल्या विश्वासाचे कर्तव्य: संचालकांनी प्रामाणिकपणे आणि महामंडळाच्या व्यवस्थापनातील अखंडतेसह कार्य करणे आवश्यक आहे.

3. एजंट आणि मुद्दले:

• लॉयल्टी ड्युटी: एजंटने मुद्दलाच्या सर्वोत्तम स्वारस्यात काम करावे आणि स्वयं-व्यवहार टाळावे.
• काळजी कर: एजंटने क्षमता आणि परिश्रमासह त्यांची जबाबदारी करणे आवश्यक आहे.
• आज्ञाचे कर्तव्य: एजंटने मुद्दलाच्या कायदेशीर सूचनांचे अनुसरण करणे आवश्यक आहे.

     4. आर्थिक सल्लागार आणि ग्राहक:

• लॉयल्टी ड्युटी: आर्थिक सल्लागार त्यांच्या ग्राहकांच्या सर्वोत्तम स्वारस्यात कार्य करणे आवश्यक आहे, स्वारस्याच्या संघर्ष टाळणे आवश्यक आहे.
• काळजी कर: सल्लागारांनी उच्च मानक व्यावसायिक आणि विवेकपूर्णतेसह आर्थिक सल्ला प्रदान करणे आवश्यक आहे.
• जाहीर कर : सल्लागारांनी क्लायंटच्या निर्णयांवर परिणाम करू शकणारी सर्व संबंधित माहिती उघड करणे आवश्यक आहे.

5. अटॉर्नी आणि क्लायंट्स:

• लॉयल्टी ड्युटी: अटॉर्नी त्यांच्या क्लायंटच्या हितांना प्राधान्य देणे आवश्यक आहे आणि स्वारस्याच्या संघर्ष टाळणे आवश्यक आहे.
• क्षमतेचे कर्तव्य: अटॉर्नी आवश्यक कौशल्य आणि ज्ञानासह कायदेशीर सेवा प्रदान करणे आवश्यक आहे.
• गोपनीयतेचे कर्तव्य: अटर्नीने क्लायंट माहितीचे संरक्षण करणे आणि गोपनीयता राखणे आवश्यक आहे.
• संवादाचे कर्तव्य: अटॉर्नी ग्राहकांना त्यांच्या प्रकरणाची स्थिती आणि कोणत्याही महत्त्वाच्या विकासाविषयी माहिती देणे आवश्यक आहे.

      6.भागीदारीमध्ये भागीदार:

• लॉयल्टी ड्युटी: भागीदारांनी भागीदारीच्या सर्वोत्तम स्वारस्यात काम करावे आणि स्वारस्याच्या संघर्ष टाळावे.
• काळजी कर: भागीदारांनी समान काळजी घेणे आणि वाजवी विवेकपूर्ण व्यक्ती म्हणून काळजी घेणे आवश्यक आहे.
• चांगल्या विश्वास आणि योग्य व्यवहाराचे कर्तव्य: भागीदारांनी एकमेकांसाठी आणि भागीदारीसाठी प्रामाणिकपणे आणि योग्यरित्या कार्य करणे आवश्यक आहे.

7. एक्झिक्युटर्स आणि हेअर्स:

• वफादारी कर: संपत्ती आणि त्याच्या लाभार्थ्यांच्या सर्वोत्तम स्वारस्यांमध्ये निष्पादकांनी कार्य करणे आवश्यक आहे.
• काळजी कर: अंमलबजावणीदारांनी संपत्ती मालमत्ता सक्षम आणि विवेकपूर्णपणे व्यवस्थापित करणे आणि वितरित करणे आवश्यक आहे.
• सूचित करण्याची कर: संपत्तीच्या प्रशासनाविषयी लाभार्थ्यांना सूचित करणे आवश्यक आहे.

या प्रत्येक विश्वसनीय संबंधामध्ये संबंधाच्या स्वरुपात तयार केलेल्या विशिष्ट दायित्वांचा समावेश होतो आणि संरक्षित केले जात आहे. या कर्तव्यांचे उल्लंघन केल्याने विश्वसनीय कारवाई आणि दायित्व निर्माण होऊ शकते.

फिड्यूशियरी रिलेशनशिप उदाहरण

विश्वासार्हता संबंधांमध्ये दुसऱ्या पक्षावर विश्वास आणि आत्मविश्वास ठेवण्याचा समावेश होतो जो पूर्वीच्या सर्वोत्तम हितांमध्ये कार्य करण्यास बांधील आहे. येथे विश्वसनीय संबंधांचे काही उदाहरणे दिले आहेत:

ट्रस्टी आणि लाभार्थी:

• उदाहरण: एक व्यक्ती (ट्रस्टी) अल्पवयीन मुलाला फायदा होण्यासाठी स्थापित ट्रस्ट फंड व्यवस्थापित करते. विश्वस्त व्यक्तीने विश्वसनीय मालमत्ता आणि मुलाच्या सर्वोत्तम हितासाठी व्यवस्थापित करणे आवश्यक आहे.

कॉर्पोरेट संचालक आणि भागधारक:

• उदाहरण: कॉर्पोरेशनच्या संचालक मंडळाचे सदस्य असे निर्णय घेणे आवश्यक आहे जे व्यवसाय धोरणे किंवा आर्थिक निर्णयांना मंजूरी देण्यासारखे शेअरधारकांना फायदा देतात, जेणेकरून स्वारस्य आणि स्वयं-व्यवहाराचे संघर्ष टाळता येतील.

एजंट आणि मुद्दले:

• उदाहरण: रिअल इस्टेट एजंट (एजंट) त्यांचे घर विक्रीसाठी घरमालक (मुख्य) द्वारे नियुक्त केले जातात. एजंटने विक्रीसाठी सर्वोत्तम संभाव्य किंमत आणि अटी शोधत असलेल्या घरमालकाच्या सर्वोत्तम स्वारस्यात काम करणे आवश्यक आहे.

आर्थिक सल्लागार आणि ग्राहक:

• उदाहरण: फायनान्शियल सल्लागार क्लायंटला इन्व्हेस्टमेंट सल्ला प्रदान करतो. सल्लागाराने ग्राहकाच्या आर्थिक ध्येय आणि जोखीम सहनशीलतेसाठी योग्य असलेल्या इन्व्हेस्टमेंटची शिफारस करणे आवश्यक आहे, जे सल्लागारासाठी उच्च कमिशन निर्माण करतात.

अटॉर्नी आणि क्लायंट्स:

• उदाहरण: वकील कायदेशीर परिस्थितीत क्लायंटचे प्रतिनिधित्व करतो. वकील ग्राहकाच्या सर्वोत्तम हितासाठी कार्य करणे, सक्षम कायदेशीर सल्ला प्रदान करणे, गोपनीयता राखणे आणि हिताच्या संघर्ष टाळणे आवश्यक आहे.

भागीदारीमधील भागीदार:

• उदाहरण: दोन व्यक्ती बिझनेस पार्टनरशीप तयार करतात. प्रत्येक भागीदाराने भागीदारीच्या सर्वोत्तम स्वारस्यात, नफा योग्यरित्या सामायिक करणे आणि संपूर्ण भागीदारीला फायदा होणाऱ्या निर्णय घेणे आवश्यक आहे.

एक्झिक्युटर्स आणि हेअर्स:

• उदाहरण: कोणीतरी मागे गेल्यानंतर संपत्तीचा अंमलबजावणीकर्ता म्हणून व्यक्तीची नियुक्ती केली जाते. एक्झिक्युटरने संपत्ती मालमत्ता व्यवस्थापित करणे आवश्यक आहे आणि संकल्पनेनुसार त्यांचे वितरण करणे आवश्यक आहे, जे वारसांच्या सर्वोत्तम स्वारस्यात कार्य करते.

पालक आणि वॉर्ड:

• उदाहरण: अल्पवयीन मुलाची काळजी घेण्यासाठी किंवा अक्षम प्रौढाची काळजी घेण्यासाठी कायदेशीर पालक नियुक्त केले जातात. आरोग्य, शिक्षण आणि वित्तीय प्रकरणांशी संबंधित सर्वोत्तम स्वारस्यात असलेल्या संरक्षकाने निर्णय घेणे आवश्यक आहे.

डॉक्टर आणि रुग्ण:

• उदाहरण: रुग्णाच्या सर्वोत्तम हितासाठी काम करण्यासाठी, सक्षम वैद्यकीय सेवा प्रदान करण्यासाठी, गोपनीयता राखण्यासाठी आणि आर्थिक लाभासाठी अनावश्यक उपचारांची शिफारस यासारख्या स्वारस्याच्या संघर्ष टाळण्यासाठी डॉक्टराकडे कर्तव्य आहे.

या उदाहरणांमुळे विविध संदर्भात उद्भवतात ज्यामध्ये विश्वसनीय कर्तव्य उद्भवतात, लाभार्थ्याच्या सर्वोत्तम हितांमध्ये कार्य करण्यासाठी फिड्युशियरीवर ठेवलेल्या उच्च स्तरावरील विश्वास आणि जबाबदारीवर भर दिला जातो.

मुख्य फिड्युशियरी ड्युटीज

मुख्य शाश्वत कर्तव्य हे मूलभूत दायित्व आहेत जे लाभार्थी किंवा मुद्दलाच्या वतीने कार्य करताना विद्यार्थ्यांचे पालन करणे आवश्यक आहे. हे कर्तव्य सुनिश्चित करतात की विद्यार्थी काळजी आणि निष्ठा यांच्या सर्वोच्च मानकांसह कार्य करतात. प्राथमिक फिड्युशरी ड्युटीमध्ये समाविष्ट आहेत:

• लॉयल्टीचे कर्तव्य:

फिड्युशरीने केवळ लाभार्थी किंवा मुख्य स्वारस्यात कार्य करावे, स्वारस्य आणि स्वयं-व्यवहाराचे संघर्ष टाळणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, इन्व्हेस्टमेंटची शिफारस करणाऱ्या फायनान्शियल सल्लागाराने उच्च कमिशन कमविण्याच्या त्यांच्या स्वत:च्या क्षमतेवर क्लायंटच्या सर्वोत्तम स्वारस्यांना प्राधान्य देणे आवश्यक आहे.

• काळजीचे कर्तव्य:

उच्च स्तरावरील क्षमता, परिश्रम आणि विवेकपूर्णतेसह फिड्युशिअरीने त्यांची जबाबदारी केली पाहिजे. उदाहरण: कॉर्पोरेट संचालकाला कॉर्पोरेशन आणि त्याच्या भागधारकांना प्रभावित करणाऱ्या निर्णय घेण्यापूर्वी सर्व उपलब्ध माहितीचा पूर्णपणे संशोधन आणि विचार करणे आवश्यक आहे.

• चांगल्या विश्वासाचे कर्तव्य:

प्रामाणिकपणे, प्रामाणिकपणे कार्य करणे आवश्यक आहे आणि लाभार्थी किंवा मुख्य उद्देशाने योग्यरित्या व्यवहार करण्याच्या प्रामाणिक उद्देशाने व्यवहार करणे आवश्यक आहे. उदाहरण: ट्रस्ट फंड व्यवस्थापित करणारा ट्रस्टी ट्रस्टशी संबंधित सर्व व्यवहारांमध्ये संपूर्ण प्रामाणिकता आणि निष्पक्षता असणे आवश्यक आहे.

• गोपनीयतेचे कर्तव्य:

फिड्युशरीने लाभार्थी किंवा मुख्य संबंधित माहितीची गोपनीयता संरक्षित करणे आवश्यक आहे आणि त्याचा वैयक्तिक लाभासाठी वापर करू नये.

उदाहरण: ॲटर्नीने क्लायंटची माहिती गोपनीय ठेवली पाहिजे आणि क्लायंटच्या संमतीशिवाय तो उघड करू नये.

• माहिती देण्याचे कर्तव्य:

विद्यार्थीने संबंधित बाबींविषयी लाभार्थी किंवा मुख्य माहिती ठेवली पाहिजे आणि माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यासाठी सर्व आवश्यक माहिती प्रदान करणे आवश्यक आहे. उदाहरण: ट्रस्टीने ट्रस्ट ॲसेटच्या स्थिती आणि व्यवस्थापनाविषयी नियमितपणे लाभार्थींना अपडेट करणे आवश्यक आहे.

• आज्ञाचे कर्तव्य:

लाभार्थी किंवा मुद्दलाच्या कायदेशीर सूचना आणि दिशा यांचे अनुसरण करणे आवश्यक आहे. उदाहरण: एजंटने कायदेशीर आणि एजन्सी कराराच्या व्याप्तीत असल्यास मुद्दलद्वारे प्रदान केलेल्या सूचनांचे पालन करणे आवश्यक आहे.

• निष्पक्षतेचे कर्तव्य:

फिड्युशरीने सर्व लाभार्थ्यांना योग्य आणि निष्पक्षपणे उपचार करणे आवश्यक आहे, विशेषत: अनेक लाभार्थी सहभागी असलेल्या परिस्थितीत. उदाहरण: अनेक लाभार्थ्यांसाठी विश्वास व्यवस्थापित करणाऱ्या ट्रस्टीने सर्व लाभार्थ्यांचे हित दुसऱ्या बाजूला अनुकूल न करता संतुलित करणे आवश्यक आहे. हे मुख्य विद्यार्थी कर्तव्ये सुनिश्चित करतात की विद्यार्थी अत्यंत अखंडता आणि जबाबदारीसह कार्य करतात, स्वारस्य आणि ते सेवा देणाऱ्यांचे कल्याण सुरक्षित ठेवतात. यापैकी कोणत्याही कर्तव्यांचे उल्लंघन केल्याने कायदेशीर परिणाम आणि विश्वास गमावला जाऊ शकतो.

विश्वसनीय कर्तव्याचे उल्लंघन

जेव्हा एखादा विद्यार्थी त्यांची जबाबदारी पूर्ण करण्यात अयशस्वी होतो, तेव्हा विश्वसनीय कर्तव्याचे उल्लंघन होते, जे लाभार्थी किंवा मुद्दलाच्या स्वारस्याच्या विरुद्ध काम करते. अशा उल्लंघनांमुळे विश्वविद्यालयासाठी महत्त्वपूर्ण कायदेशीर आणि आर्थिक परिणाम होऊ शकतात. विश्वसनीय कर्तव्य उल्लंघनाचे प्रमुख पैलू येथे आहेत:

उल्लंघनांचे प्रकार

• कॉन्फ्लिक्ट ऑफ इंटरेस्ट:

जेव्हा फिड्युशियरीचे वैयक्तिक स्वारस्य लाभार्थी किंवा मुद्दलाशी त्यांच्या कर्तव्याशी संघर्ष करतात. उदाहरण: कॉर्पोरेट संचालक निर्णय घेणारे निर्णय जे कॉर्पोरेशन आणि त्यांच्या भागधारकांच्या खर्चावर त्यांच्या स्वत:च्या व्यवसायाच्या हिताला फायदा देतात.

• सेल्फ-डीलिंग:

जेव्हा विद्यार्थी लाभार्थी किंवा मुद्दलापेक्षा स्वत:ला लाभ देणाऱ्या ट्रान्झॅक्शनमध्ये सहभागी होतो. उदाहरण: एक ट्रस्टी सेलिंग ट्रस्ट ॲसेट्स खालील मार्केट प्राईसवर स्वत:ला आहेत.

• निष्काळजीपणा:

जेव्हा विद्यार्थी काळजीच्या आवश्यक मानकांचा वापर करण्यात अयशस्वी होतो, तेव्हा लाभार्थी किंवा मुद्दलाला हानी पोहोचते. उदाहरण: परिश्रमाच्या अभावामुळे अयोग्य गुंतवणूक शिफारशी करणारा वित्तीय सल्लागार.

• जाहीर करण्यात अयशस्वी:

जेव्हा विद्यार्थी लाभार्थीला किंवा संबंधित माहितीच्या मुख्य बाबतीत सूचित करण्यात अयशस्वी होतो जेव्हा त्यांच्या स्वारस्यावर परिणाम करतो. उदाहरण: रिअल इस्टेट एजंट खरेदीदाराला मालमत्तेमध्ये ज्ञात दोष उघड करत नाही.

• मालमत्तेचे चुकीचे नियोजन:

जेव्हा विद्यार्थी कोणत्याही परवानगीशिवाय त्यांच्या स्वत:च्या लाभासाठी लाभार्थी किंवा मुख्य मालमत्तेचा वापर करतात. उदाहरण: वैयक्तिक खर्चासाठी इस्टेट फंड वापरणारे एक्झिक्युटर.

• गोपनीयतेचे उल्लंघन:

जेव्हा विद्यार्थी लाभार्थी किंवा मुद्दलाशी संबंधित गोपनीय माहिती उघड करतो किंवा गैरवापर करतो. उदाहरण: संमतीशिवाय गोपनीय ग्राहक माहिती प्रकट करणारा अटॉर्नी.

कायदेशीर परिणाम

• नुकसान: उल्लंघनामुळे झालेल्या कोणत्याही नुकसानीसाठी लाभार्थी किंवा मुद्दलाची भरपाई करणे आवश्यक असू शकते.
• रेस्टिट्यूशन: फिड्युशरीला उल्लंघनापासून केलेले कोणतेही नफा परत करावे लागेल.
• हटवणे: फिड्युशरी त्यांच्या स्थितीमधून हटवली जाऊ शकते.
• इन्जंक्शन: कोर्टचा ऑर्डर विशिष्ट कृतीमध्ये गुंतवणूक करण्यापासून रोखू शकतो.
• दंडात्मक नुकसान: गंभीर गैरवर्तनाच्या बाबतीत, विश्वविद्यालयाला दंड देण्यासाठी आणि भविष्यातील उल्लंघन काढून टाकण्यासाठी अतिरिक्त नुकसान दिले जाऊ शकते.

विश्वसनीय कर्तव्य उल्लंघनाचे उदाहरण

1. कॉर्पोरेट संचालक: एक संचालक जे स्वत:च्या कंपनीसोबत व्यवसाय व्यवहार मंजूर करतात, त्यांचे मालकी आणि संभाव्य स्वारस्याचे संघर्ष उघड न करता, त्यांचे निष्ठा उल्लंघन करतात.
2. ट्रस्टी: योग्य काळजी न करता उच्च-जोखीम उपक्रमात विश्वसनीय निधी गुंतवणूक करणारा ट्रस्टी त्यांचे काळजी कर्तव्य ओलांडतो.
3. फायनान्शियल सल्लागार: ग्राहकाच्या सर्वोत्तम स्वारस्यांपेक्षा त्यांना कमवावे लागणाऱ्या कमिशनवर आधारित इन्व्हेस्टमेंटची शिफारस करणारा सल्लागार, त्यांचे वफादारी ओलांडतो.
4. अटॉर्नी: एक वकील जे त्यांच्या ग्राहकाला स्वारस्याच्या संघर्षबद्दल सूचित करण्यात अयशस्वी ठरतात जे त्यांच्या प्रतिनिधित्वावर परिणाम करतात त्यांना माहिती देण्याचे कर्तव्य आणि त्यांचे निष्ठा ओलांडते.

उल्लंघनासाठी उपाय

• कायदेशीर कृती: लाभार्थी किंवा मुद्दल कर्तव्याचे उल्लंघन करण्यासाठी फिड्युशरीचा वापर करू शकतात.
• अकाउंटिंग: फिड्युशरीला त्यांच्या कृती आणि ट्रान्झॅक्शनचे तपशीलवार अकाउंट प्रदान करणे आवश्यक असू शकते.
• रचनात्मक विश्वास: अयोग्य मालमत्ता पुन्हा प्राप्त करण्यासाठी न्यायालय रचनात्मक विश्वास लागू शकतो.
• डिस्गोर्जमेंट: फिड्युशरीला उल्लंघनातून मिळालेले कोणतेही नफा सोडून देणे आवश्यक आहे.

विश्वास राखण्यासाठी आणि कायदेशीर परिणाम टाळण्यासाठी विश्वासाला समजून घेणे आणि विश्वासाचे पालन करणे महत्त्वपूर्ण आहे. संभाव्य उल्लंघन ओळखण्यासाठी आणि संबोधित करण्यासाठी लाभार्थी आणि मुख्य कारणांची माहिती असावी.

विश्वसनीय कर्तव्याचे उल्लंघन करण्यासाठी संरक्षण

जेव्हा विश्वसनीय कर्तव्याचे उल्लंघन करण्याच्या आरोपांचा सामना करावा लागतो, तेव्हा विश्वविद्यालयांकडे अनेक संभाव्य संरक्षण आहेत जे ते कमी करण्यासाठी किंवा दायित्व टाळण्यासाठी उभारू शकतात. येथे काही सामान्य संरक्षणे आहेत:

• चांगला विश्वास:

प्रामाणिक, अखंडता आणि त्यांच्या कृती लाभार्थी किंवा मुद्दलाच्या सर्वोत्तम स्वारस्यात असल्याचे प्रामाणिकपणे विश्वास ठेवले. उदाहरण: ट्रस्टीने लाभार्थ्यांच्या सर्वोत्तम स्वारस्यात असल्याचा विश्वास ठेवलेला इन्व्हेस्टमेंटचा निर्णय घेतला, जरी नंतर त्या निर्णय अज्ञात असतील तरीही.

• फेअर डीलिंग:

प्रश्नातील व्यवहार किंवा कृती लाभार्थी किंवा मुख्य व्यवहार योग्य आहेत हे प्रदर्शित करू शकतात. उदाहरण: कॉर्पोरेशनसोबतच्या व्यवहारामध्ये सहभागी असलेले कॉर्पोरेट संचालक हे दर्शवू शकतात की अटी निष्पक्ष आणि महामंडळाकडे फायदेशीर आहेत.

• अनुमोदन:

सर्व भौतिक तथ्यांबद्दल संपूर्ण माहितीसह लाभार्थी किंवा मुख्य मंजूर किंवा विश्वसनीय कृती केल्यानंतर त्यांना रेटिफाय केले. उदाहरण: एक लाभार्थी जे स्पष्टपणे ट्रस्टीच्या इन्व्हेस्टमेंटचा निर्णय मंजूर करतात ते नंतर दावा करू शकत नाही की ते फिड्युशियरी ड्युटीचे उल्लंघन होते.

• संमती:

उल्लंघन करण्याची आरोप लावलेल्या आचारात सहभागी होण्यापूर्वी लाभार्थी किंवा मुद्दलाकडून माहितीपूर्ण संमती मिळाली. उदाहरण: आर्थिक सल्लागार संभाव्य स्वारस्याचा संघर्ष उघड करतो आणि संघर्ष असूनही ग्राहकांनी सल्लागारांच्या कृतीसाठी संमती देतो.

• मर्यादेची शासन:

उल्लंघनाची शोध झाल्यानंतर किंवा शोधल्यानंतर कायदेशीररित्या निर्धारित कालावधीमध्ये दाखल केलेला नसल्याने क्लेम बंद करण्यात आला आहे. उदाहरण: लाभार्थीला संभाव्य उल्लंघन आढळते परंतु मर्यादेपेक्षा जास्त वेळ मुकदमा आणण्यासाठी प्रतीक्षा करते.

• कारणाचा अभाव:

लाभार्थी किंवा मुद्दलाला हानी किंवा नुकसान झाल्याचे त्यांच्या कृतीमुळे निर्माण झालेले नाही याची विश्वासार्हता वाद करते. ट्रस्टी कमी इन्व्हेस्टमेंटचा निर्णय घेते, परंतु ट्रस्टीच्या कृतीपेक्षा अनपेक्षित मार्केट स्थितीमुळे नुकसान होते.

• नुकसानीचा अभाव:

लाभार्थी किंवा मुद्दलाला कथित उल्लंघनामुळे कोणताही वास्तविक हानी किंवा नुकसान झाला नाही याचा विश्वासार्ह दावा करतो. उदाहरण: कॉर्पोरेट संचालकाचा निर्णय आव्हानात्मक आहे, परंतु निर्णयामुळे कॉर्पोरेशनला कोणताही आर्थिक हानी झाली नाही.

• प्राधिकरणाच्या व्याप्तीमध्ये कार्यरत:

शासकीय कागदपत्रे किंवा कराराद्वारे परिभाषित केल्याप्रमाणे आपल्या प्राधिकरणाच्या आणि जबाबदाऱ्यांच्या आत फसवणूकदार कार्य केले. एजंट मुख्य स्पष्ट सूचनांचे पालन करतो, जरी त्या कृती नंतर प्रश्न विचारल्या गेल्या तरीही.

• तज्ज्ञांवर योग्य रिलायन्स:

वकील, लेखापाल किंवा वित्तीय सल्लागार यांसारख्या तज्ञांद्वारे प्रदान केलेल्या सल्ला किंवा माहितीवर विश्वास ठेवलेला फिड्युशियरी. उदाहरण: प्रतिष्ठित आर्थिक सल्लागाराच्या सल्ल्यानुसार ट्रस्टी गुंतवणूक निर्णय घेते.

• बिझनेस जजमेंट रुल:

कॉर्पोरेट संचालकांसाठी, हा नियम त्यांना सामान्यपणे विवेकपूर्ण व्यक्ती घेईल याची काळजी घेऊन आणि कॉर्पोरेशनच्या सर्वोत्तम स्वारस्यात असलेल्या निर्णयांमुळे चांगल्या विश्वासाने व्यवसायाच्या निर्णयांसाठी दायित्वापासून संरक्षित करतो. कॉर्पोरेट संचालकाचा निर्णय, जरी तो नुकसान झाला तरीही तो योग्य तपासणीनंतर आणि चांगल्या विश्वासाने केला गेला तर संरक्षित आहे. हे संरक्षण पारदर्शकपणे कार्य करण्याचे, माहितीपूर्ण संमती मागण्याचे आणि विश्वसनीय कर्तव्याचे उल्लंघन करण्याच्या आरोपांपासून संरक्षण करण्यासाठी अचूक नोंदी राखण्याचे महत्त्व दर्शविते. प्रत्येक संरक्षणाला पुराव्याद्वारे समर्थित असणे आवश्यक आहे आणि प्रकरणाच्या विशिष्ट परिस्थितीनुसार बदलू शकते.

निष्कर्ष

विश्वसनीय कर्तव्यांची पूर्तता करण्यात अयशस्वी झाल्यास कायदेशीर दायित्व होऊ शकते, ज्यामध्ये विश्वसनीय कर्तव्य उल्लंघन आणि संभाव्य नुकसान यांचा समावेश होतो. विश्वास आणि विश्वास राखण्याच्या महत्त्वामुळे न्यायालय अनेकदा विश्वासाचे उल्लंघन करण्यासाठी गंभीर दंड आकारतात.