डिव्हिडंड पेआऊट रेशिओ हा एक आर्थिक मेट्रिक आहे जो डिव्हिडंडच्या स्वरूपात कंपनीच्या शेअरधारकांना देय कमाईचा प्रमाण दर्शवितो. वृद्धी आणि इतर उद्देशांसाठी किती कमाई टिकवली जात आहे हे समजून घेण्यासाठी हा एक महत्त्वाचा उपाय आहे.
डिव्हिडंड पेआऊट गुणोत्तराची गणना
खालील फॉर्म्युला वापरून डिव्हिडंड पेआऊट रेशिओची गणना केली जाऊ शकते:
डिव्हिडंड पेआऊट रेशिओ= (एकूण भरलेले लाभांश/निव्वळ उत्पन्न) x100
वैकल्पिकरित्या, ते प्रति-शेअर आधारावर कॅल्क्युलेट केले जाऊ शकते:
डिव्हिडंड पेआऊट रेशिओ= (डिव्हिडंड प्रति शेअर (DPS)/कमाई प्रति शेअर (EPS)) x100
उदाहरणार्थ गणना
दिलेल्या वर्षासाठी खालील फायनान्शियल असलेल्या कंपनीचा विचार करूया:
- एकूण भरलेले लाभांश: ₹20,00,000
- निव्वळ उत्पन्न: ₹50,00,000
- डिव्हिडंड प्रति शेअर (DPS): ₹5
- प्रति शेअर कमाई (EPS): ₹10
पहिला फॉर्म्युला वापरून:
- डिव्हिडंड पेआऊट रेशिओ=(₹20,00,000/₹50,00,000)x100=40%
दुसरा फॉर्म्युला वापरून:
डिव्हिडंड पेआऊट रेशिओ=(₹5/₹10)~100=50%
लाभांश पेआऊट गुणोत्तराचे महत्त्व
- गुंतवणूकदारांची माहिती:
- उत्पन्न गुंतवणूकदार: विश्वसनीय उत्पन्न दर्शविणारे उच्च आणि स्थिर लाभांश पेआऊट गुणोत्तर असलेल्या कंपन्यांना प्राधान्य द्या.
- ग्रोथ इन्व्हेस्टर: कमी डिव्हिडंड पेआऊट रेशिओ असलेल्या कंपन्यांना अनुकूल असू शकते, ज्यामध्ये कॅपिटल वाढण्याची क्षमता आहे.
- फायनान्शियल हेल्थ:
- शाश्वतता: शाश्वत लाभांश पेआऊट गुणोत्तर म्हणजे कंपनी चांगल्या आर्थिक स्थितीत आहे आणि त्याच्या वाढीस किंवा स्थिरतेशी तडजोड न करता लाभांश भरणे सुरू ठेवू शकते.
- रिस्क असेसमेंट: जर कंपनीला कमाईमध्ये डाउनटर्नचा सामना करावा लागल्यास अतिशय उच्च रेशिओ जोखीम दर्शवू शकतो.
- कंपनी धोरण:
- डिव्हिडंड पॉलिसी: कंपनीची डिव्हिडंड पॉलिसी आणि शेअरहोल्डर रिटर्न आणि बिझनेस रिइन्व्हेस्टमेंट बॅलन्स करण्याचा दृष्टीकोन दर्शविते.
- जीवनचक्र टप्पा: कंपनीच्या जीवनचक्रातील टप्प्याचे सूचित करते (उदा., परिपक्व कंपन्या वि. विकास कंपन्या).
डिव्हिडंड पेआऊट गुणोत्तराचे विश्लेषण
डिव्हिडंड पेआऊट रेशिओ कंपनीच्या डिव्हिडंड पॉलिसी आणि फायनान्शियल हेल्थ बद्दल अंतर्दृष्टी प्रदान करते:
- उच्च लाभांश पेआऊट गुणोत्तर:
- कंपनी त्याच्या कमाईचा मोठा भाग शेअरधारकांना परत आहे हे दर्शविते.
- परिपक्वतेमध्ये सामान्य, पुनर्गुंतवणूकीची कमी गरज असलेल्या स्थिर कंपन्या.
- जर अशाश्वतपणे जास्त असेल तर चेतावणी चिन्ह असू शकते, ज्यामुळे भविष्यातील वाढीला सहाय्य करण्यासाठी किंवा अनपेक्षित खर्च कव्हर करण्यासाठी कंपनी पुरेशी कमाई टिकवू नये असे दर्शविते.
- कमी डिव्हिडंड पेआऊट गुणोत्तर:
- वृद्धी, संशोधन आणि विकास, कर्ज कमी करणे किंवा इतर उद्देशांमध्ये पुन्हा गुंतवणूकीसाठी कंपनी त्याच्या कमाईचा महत्त्वपूर्ण भाग राखणे असे सुचवते.
- विस्तारासाठी भांडवलाची आवश्यकता असलेल्या उच्च-वाढीच्या कंपन्यांचे विशिष्ट.
- आर्थिक स्थिरता सुनिश्चित करण्यासाठी लाभांश देयकांसाठी एक संरक्षक दृष्टीकोन संकेत करू शकतात.
- मध्यम लाभांश पेआऊट गुणोत्तर:
- भागधारकांना परत कमाई आणि वाढीसाठी आणि इतर गरजांसाठी कमाई टिकवून ठेवण्याची शिल्लक.
- वाढ आणि शेअरहोल्डरच्या परताव्याच्या संतुलित दृष्टीकोनासह अनेकदा चांगल्या व्यवस्थापित कंपनीचे लक्षण म्हणून पाहिले जाते.
डिव्हिडंड पेआऊट गुणोत्तर प्रभावित करणारे घटक
अनेक घटक कंपनीच्या डिव्हिडंड पेआऊट गुणोत्तरावर प्रभाव टाकतात, ज्यामुळे त्यांच्या आर्थिक धोरणे, धोरणात्मक ध्येय आणि कार्यात्मक परिस्थिती प्रतिबिंबित होतात. हे घटक समजून घेणे गुंतवणूकदारांना कंपनीच्या लाभांश देयकांच्या शाश्वतता आणि परिणामांचे मूल्यांकन करण्यास मदत करू शकते. डिव्हिडंड पेआऊट गुणोत्तर प्रभावित करणारे प्रमुख घटक येथे आहेत:
- नफा
- निव्वळ कमाई: उच्च नफा अधिक पेआऊट रेशिओला अनुमती देते, कारण कंपनीकडे वितरित करण्यासाठी अधिक कमाई आहेत.
- कमाईची अस्थिरता: स्थिर कमाई असलेल्या कंपन्या सातत्यपूर्ण पेआऊट गुणोत्तर राखून ठेवण्याची शक्यता अधिक आहे, तर अस्थिर कमाई असलेल्या कंपन्या आर्थिक स्थिरता व्यवस्थापित करण्यासाठी त्यांच्या पेआऊट गुणोत्तरात बदल करू शकतात.
- रोख प्रवाह
- ऑपरेशनल कॅश फ्लो: ऑपरेशन्समधून पुरेसा कॅश फ्लो हे सुनिश्चित करते की कंपनी त्याच्या ऑपरेशनल गरजा प्रभावित न करता डिव्हिडंड भरू शकते.
- मोफत रोख प्रवाह: मजबूत मोफत रोख प्रवाह असलेल्या कंपन्या (ऑपरेशन्समधून रोख रक्कम वजा भांडवली खर्च) लाभांश देण्यासाठी चांगल्या स्थितीत आहेत.
- वृद्धीच्या संधी
- पुनर्गुंतवणूकीची गरज: महत्त्वपूर्ण वाढीच्या संधी असलेल्या कंपन्या विस्तार, संशोधन आणि विकास किंवा संपादन करण्यासाठी अधिक कमाई टिकवू शकतात, परिणामी पेआऊट गुणोत्तर कमी होऊ शकतो.
- बिझनेस लाईफसायकलची स्टेज: कमी वाढीच्या संधी असलेल्या मॅच्युअर कंपन्यांकडे अनेकदा जास्त पेआऊट रेशिओ असताना, तरुण, उच्च-वाढीच्या कंपन्या अधिक कमाई टिकवू शकतात.
- डेब्ट लेव्हल आणि फायनान्शियल लेव्हरेज
- कर्ज दायित्व: कर्ज आणि व्याज दायित्वांची उच्च स्तरे सेवा कर्जासाठी अधिक उत्पन्न ठेवण्यासाठी कंपनीला नेतृत्व करू शकते, ज्यामुळे पेआऊट गुणोत्तर कमी होतो.
- लीव्हरेज स्ट्रॅटेजी: कन्झर्वेटिव्ह फायनान्शियल स्ट्रॅटेजी असलेल्या कंपन्या कर्जाचे दायित्व आरामदायीपणे मॅनेज करू शकतात याची खात्री करण्यासाठी कमी पेआऊट रेशिओ राखू शकतात.
- भांडवली खर्चाची आवश्यकता
- पायाभूत सुविधा गुंतवणूक: देखभाल किंवा विस्तारासाठी महत्त्वपूर्ण भांडवली खर्च आवश्यक असलेल्या कंपन्या अधिक कमाई टिकवू शकतात, परिणामी पेआऊट गुणोत्तर कमी होऊ शकतो.
- दीर्घकालीन प्रकल्प: दीर्घकालीन प्रकल्पांमध्ये इन्व्हेस्टमेंटसाठी अनेकदा ठरलेल्या कमाईची आवश्यकता असते, ज्यामुळे पेआऊट गुणोत्तर प्रभावित होते.
- आर्थिक स्थिती
- आर्थिक स्थिरता: आर्थिक मंदीदरम्यान, कंपन्या रोख संरक्षित करण्यासाठी त्यांचे पेआऊट गुणोत्तर कमी करू शकतात.
- महागाई आणि इंटरेस्ट रेट्स: उच्च महागाई आणि इंटरेस्ट रेट्स कंपनीच्या कमाई आणि कॅश फ्लोवर परिणाम करू शकतात, ज्यामुळे उच्च पेआऊट रेशिओ राखण्याची क्षमता प्रभावित होते.
- नियामक वातावरण
- टॅक्स पॉलिसी: लाभांश प्रभावित करणाऱ्या कर कायद्यांमधील बदल पेआऊट गुणोत्तरावर प्रभाव पाडू शकतात. लाभांशासाठी अनुकूल कर उपचार उच्च पेआऊट गुणोत्तरांना प्रोत्साहित करू शकतात.
- कायदेशीर आवश्यकता: नियामक मर्यादा लाभांश भरण्याच्या कंपनीच्या क्षमतेवर परिणाम करू शकतात.
- व्यवस्थापन आणि कॉर्पोरेट शासन
- व्यवस्थापनाची धोरण: भविष्यातील कमाई आणि धोरणात्मक ध्येयांवर व्यवस्थापनाचे दृष्टीकोन पेआऊट गुणोत्तरावर प्रभाव टाकते. वाढीवर लक्ष केंद्रित केल्याने पेआऊट कमी होऊ शकतो, आणि शेअरहोल्डरच्या रिटर्नवर लक्ष केंद्रित केल्याने त्यांना वाढवू शकते.
- प्रशासन पद्धती: मजबूत कॉर्पोरेट प्रशासन पेआऊट गुणोत्तर प्रभावित करणाऱ्या पारदर्शक आणि सातत्यपूर्ण लाभांश धोरणांना कारणीभूत ठरू शकते.
- भागधारकाची अपेक्षा
- इन्व्हेस्टर डेमोग्राफिक्स: उत्पन्नावर केंद्रित इन्व्हेस्टरच्या मोठ्या प्रमाणात कंपन्या शेअरधारकाच्या अपेक्षांची पूर्तता करण्यासाठी उच्च पेआऊट रेशिओ राखू शकतात.
- बाजारपेठेतील अपेक्षा: लाभांश संदर्भात बाजारातील अपेक्षा पूर्ण करणे किंवा त्यापेक्षा जास्त असल्याने स्टॉकच्या किंमती आणि गुंतवणूकदारांच्या भावनेवर सकारात्मक परिणाम होऊ शकतो.
- ऐतिहासिक लाभांश धोरण
- ट्रॅक रेकॉर्ड: लाभांश भरण्याचा दीर्घ इतिहास असलेल्या कंपन्या त्यांची प्रतिष्ठा टिकवून ठेवण्यासाठी स्थिर किंवा वाढणारे पेआऊट रेशिओ राखू शकतात.
- लाभांश संस्कृती: कंपनी आणि त्यांच्या उद्योगातील सांस्कृतिक आणि ऐतिहासिक घटक लाभांश धोरणे आणि पेआऊट गुणोत्तरांवर प्रभाव पाडू शकतात.
डिव्हिडंड पेआऊट गुणोत्तराची मर्यादा
डिव्हिडंड पेआऊट रेशिओ हे कंपनीच्या डिव्हिडंड पॉलिसीचे मूल्यांकन करण्यासाठी उपयुक्त मेट्रिक असले तरी, त्यामध्ये अनेक मर्यादा आहेत. माहितीपूर्ण इन्व्हेस्टमेंट निर्णय घेण्यासाठी ही मर्यादा समजून घेणे महत्त्वाचे आहे. डिव्हिडंड पेआऊट गुणोत्तराची प्रमुख मर्यादा येथे आहेत:
- रोख प्रवाहासाठी खाते नाही
- कॅश वर्सिज कमाई: डिव्हिडंड पेआऊट रेशिओ निव्वळ कमाईवर आधारित आहे, कॅश फ्लो नाही. कंपनीकडे कदाचित जास्त उत्पन्न असू शकते परंतु लाभांश भरण्यासाठी अपुरा रोख प्रवाह असू शकतो, ज्यामुळे गुप्त प्रमाण वाढतो.
- नॉन-कॅश आयटम्स: निव्वळ उत्पन्नामध्ये डेप्रिसिएशन आणि अमॉर्टिझेशन सारख्या नॉन-कॅश वस्तूंचा समावेश होतो, जे कॅश फ्लोवर परिणाम करत नाही परंतु पेआऊट गुणोत्तराला विकृत करू शकते.
- वाढीच्या संधी दुर्लक्षित करते
- रिइन्व्हेस्टमेंटची गरज: रेशिओ कंपनीच्या वाढीसाठी कमाईची पुन्हा इन्व्हेस्टमेंट करण्याची गरज विचारात घेत नाही. कमी पेआऊट रेशिओ म्हणजे कंपनी फायदेशीर इन्व्हेस्टमेंटसाठी कमाई टिकवून ठेवत आहे, जे सकारात्मक चिन्ह असू शकते.
- जीवनचक्राचा टप्पा: उच्च-वाढीच्या कंपन्यांचे कमी किंवा कोणतेही पेआऊट रेशिओ असतात कारण ते कमाईची पुन्हा गुंतवणूक करतात, परंतु हे कमी कामगिरी दर्शवत नाही.
- कर्ज स्तर दिसत नाही
- फायनान्शियल लेव्हरेज: रेशिओ कंपनीच्या कर्ज दायित्वांचा विचार करत नाही. जर कंपनीकडे सेवेसाठी महत्त्वपूर्ण कर्ज असेल तर उच्च पेआऊट गुणोत्तर धोकादायक असू शकते.
- डेब्ट वर्सिज इक्विटी फायनान्सिंग: उच्च लेव्हरेज असलेल्या कंपन्या डेब्ट रिपेमेंटसाठी कॅश संरक्षित करण्यासाठी कमी पेआऊट रेशिओ ठेवू शकतात, जे रेशिओ केवळ प्रकट करत नाही.
- मार्केट स्थिती आणि आर्थिक चक्र
- आर्थिक डाउनटर्न्स: आर्थिक डाउनटर्न्स दरम्यान, कंपन्या रोख संरक्षित करण्यासाठी लाभांश कमी करू शकतात, परिणामी पेआऊट गुणोत्तर कमी होतो जो आवश्यकपणे खराब व्यवस्थापन किंवा कामगिरी प्रतिबिंबित करत नाही.
- चक्रीय उद्योग: चक्रीय उद्योगांमधील कंपन्या दीर्घकालीन समस्या दर्शविल्याशिवाय पेआऊट गुणोत्तर प्रभावित करणाऱ्या चढ-उतार कमाईचा अनुभव घेऊ शकतात.
- व्यवस्थापन निर्णय
- कमाई मॅनिप्युलेशन: कंपनीच्या खरे आर्थिक आरोग्याविषयी गुंतवणूकदारांना दिशाभूल करू शकणारे इच्छित पेआऊट गुणोत्तर राखण्यासाठी व्यवस्थापन कदाचित कमाई वाढू शकते.
- पॉलिसी बदल: डिव्हिडंड पॉलिसीमधील अचानक बदल पेआऊट गुणोत्तरावर परिणाम करू शकतात, ज्यामुळे ऐतिहासिक तुलना कठीण होऊ शकते.
- वन-डायमेन्शनल व्ह्यू
- एकूण रिटर्न: रेशिओ केवळ डिव्हिडंडवर लक्ष केंद्रित करते आणि कॅपिटल गेन दुर्लक्षित करते, जे इन्व्हेस्टरसाठी एकूण रिटर्नचा महत्त्वपूर्ण भाग आहे.
- नॉन-डिव्हिडंड घटक: शेअर बायबॅक सारख्या इन्व्हेस्टर रिटर्नवर परिणाम करणाऱ्या इतर घटकांचा रेशिओ विचार करत नाही, ज्यामुळे शेअरधारकांनाही मूल्य परत करू शकतो.
- शॉर्ट-टर्म फोकस
- तिमाही चढउतार: हंगामातील कमाईच्या बदलांमुळे तिमाहीपासून तिमाहीमध्ये रेशिओ बदलू शकतो, ज्यामुळे अल्पकालीन बदल संभाव्यपणे दिशाभूल करतात.
- दीर्घकालीन व्यवहार्यता: कदाचित उच्च पेआऊट रेशिओ कदाचित अल्पकालीन कालावधीत शाश्वत असू शकते परंतु योग्यरित्या व्यवस्थापित न केल्यास दीर्घकालीन व्यवहार्यतेला धोका देऊ शकतो.
- उद्योग बदल
- उद्योग नियम: पेआऊट गुणोत्तरांसाठी विविध उद्योगांमध्ये विविध नियम आहेत. या गुणोत्तराचा वापर करून विविध उद्योगांमधील कंपन्यांची तुलना करणे चुकीचे ठरू शकते.
- बिझनेस मॉडेल्स: बिझनेस मॉडेल्स ज्यासाठी मोठ्या प्रमाणात रिइन्व्हेस्टमेंटची आवश्यकता असते (जसे की तंत्रज्ञान किंवा बायोटेक फर्म्स) सामान्यपणे युटिलिटी किंवा कंझ्युमर गुड्स कंपन्यांच्या तुलनेत कमी पेआऊट रेशिओ असतात.
- महागाई आणि चलन चढउतार
- खरेदी शक्ती: प्रमाण खरेदी शक्तीवर महागाईचा परिणाम विचारात घेत नाही. जरी पेआऊट गुणोत्तर स्थिर असेल तरीही, महागाईमुळे लाभांशाचे वास्तविक मूल्य नष्ट होऊ शकते.
- परदेशी विनिमय: बहुराष्ट्रीय कंपन्यांसाठी, करन्सी उतार-चढाव कमाई आणि लाभांशांवर परिणाम करू शकतात, ज्यामुळे अंतर्निहित व्यवसाय कामगिरी दर्शविल्याशिवाय पेआऊट गुणोत्तरावर परिणाम होऊ शकतो.
डिव्हिडंड पेआऊट गुणोत्तर व्यवस्थापित करण्यासाठी धोरणे
शेअरधारकाच्या अपेक्षांना संतुलित करण्यासाठी आणि कंपनीचे आर्थिक आरोग्य राखण्यासाठी लाभांश पेआऊट गुणोत्तर प्रभावीपणे व्यवस्थापित करणे महत्त्वाचे आहे. येथे अनेक धोरण कंपन्या आहेत:
- रिइन्व्हेस्टमेंट आणि पेआऊट बॅलन्स करणे
- वाढीसाठी पुनर्गुंतवणूक: भविष्यातील वाढीसाठी आणि नावीन्यासाठी व्यवसायात पुन्हा गुंतवणूक करण्यासाठी उत्पन्नाचा एक भाग वाटप करा.
- पेआऊट स्थिरता: दीर्घकालीन नफा आणि वाढीच्या संभाव्यतेसह संरेखित करणाऱ्या सातत्यपूर्ण डिव्हिडंड पेआऊट गुणोत्तराचे ध्येय.
- कमाईची स्थिरता
- रिझर्व्ह तयार करा: कमी नफा असलेल्या कालावधीदरम्यान लाभांश कव्हर करण्यासाठी लाभदायक वर्षांमधून रिझर्व्ह फंड राखणे.
- वैविध्यपूर्ण महसूल प्रवाह: उत्पन्नाच्या कोणत्याही एकाच स्त्रोतावर अवलंबून कमी करण्यासाठी अनेक महसूल प्रवाह विकसित करणे, अधिक स्थिर उत्पन्न सुनिश्चित करणे.
- लवचिक डिव्हिडंड पॉलिसी
- फिक्स्ड आणि परिवर्तनीय लाभांश: परफॉर्मन्सशी लिंक केलेल्या परिवर्तनीय लाभांश द्वारे सप्लीमेंट केलेल्या फिक्स्ड बेस डिव्हिडंडसह पॉलिसी लागू करा.
- डिव्हिडंड रिइन्व्हेस्टमेंट प्लॅन्स (ड्रिप्स): रिवॉर्डिंग इन्व्हेस्टर करताना कॅश फ्लो संरक्षित करण्यासाठी डिव्हिडंड अतिरिक्त शेअर्समध्ये पुन्हा इन्व्हेस्ट करण्याचा पर्याय ऑफर करते.
- शेअरधारकांशी संवाद
- पारदर्शकता: लाभांश निर्णयांमागील तर्क आणि पेआऊट धोरणांमधील कोणतेही बदल स्पष्टपणे सांगा.
- शिक्षण: कंपनीच्या दीर्घकालीन धोरणाविषयी शेअरधारकांना शिक्षित करा आणि डिव्हिडंड पॉलिसी कशी याला सपोर्ट करतात.
- आर्थिक आरोग्याची देखरेख करीत आहे
- लिव्हरेज रेशिओ: डिव्हिडंड फायनान्शियल स्थिरतेशी तडजोड करत नाही याची खात्री करण्यासाठी नियमितपणे डेब्ट लेव्हल आणि लिव्हरेज रेशिओ मॉनिटर करा.
- कॅश फ्लो मॅनेजमेंट: लाभांश देयकांसाठी लिक्विडिटी राखण्यासाठी मजबूत कॅश फ्लो मॅनेजमेंट पद्धतींची खात्री करा.
- बायबॅकचा धोरणात्मक वापर
- शेअर बायबॅक्स: भागधारकांना लवचिकता आणि कर लाभ प्रदान करणारे पर्याय म्हणून शेअर पुनर्खरेदी कार्यक्रम शेअर करण्याचा विचार करा.
- आर्थिक स्थितीशी जुळणारे
- चक्रीय समायोजन: शाश्वतता राखण्यासाठी आर्थिक स्थिती आणि व्यवसाय चक्रांवर आधारित पेआऊट गुणोत्तर समायोजित करा.
- आकस्मिक प्लॅन्स: जास्त फायदेशिवाय लाभांश देयके टिकवून ठेवण्यासाठी आर्थिक डाउनटर्न्ससाठी आकस्मिक प्लॅन्स विकसित करा.
- परफॉर्मन्स-आधारित मेट्रिक्स
- कमाई संबंध: कमाई वाढीसारख्या मेट्रिक्सच्या कामगिरीसाठी लाभांश लिंक करा, पेआऊट कंपनीचे आर्थिक आरोग्य दर्शविण्याची खात्री करा.
- पेआऊट रेशिओ टार्गेट्स: उद्योग मानक आणि कंपनी ध्येयांसह संरेखित पेआऊट रेशिओ टार्गेट्स सेट आणि नियमितपणे रिव्ह्यू करा.
- नियामक आणि कर विचार
- अनुपालन: लाभांश देयकांशी संबंधित नियामक आवश्यकतांचे अनुपालन सुनिश्चित करा.
- कर कार्यक्षमता: कंपनी आणि शेअरधारकांसाठी कर परिणाम ऑप्टिमाईज करण्यासाठी संरचना लाभांश धोरणे.
- दीर्घकालीन शाश्वतता फोकस
- पर्यावरणीय, सामाजिक आणि शासन (ईएसजी) विचार: सामाजिकदृष्ट्या जागरूक गुंतवणूकदारांना अपील करण्यासाठी लाभांश धोरणांसह आर्थिक निर्णय घेण्यास ईएसजी घटकांना एकत्रित करा.
या धोरणांचा वापर करून, कंपन्या त्यांचे डिव्हिडंड पेआऊट गुणोत्तर प्रभावीपणे व्यवस्थापित करू शकतात, आर्थिक आरोग्य राखण्याच्या आवश्यकतेसह आणि भविष्यातील वाढीला सहाय्य करण्याच्या आवश्यकतेसह शेअरधारकांना रिवॉर्ड देण्याची गरज संतुलित करू शकतात.
निष्कर्ष
डिव्हिडंड पेआऊट रेशिओ हा एक फायनान्शियल मेट्रिक आहे जो डिव्हिडंडच्या स्वरूपात शेअरधारकांना वितरित केलेल्या कंपनीच्या कमाईचा प्रमाण दर्शवितो. गुंतवणूकदार आणि कंपनीच्या व्यवस्थापनासाठी हे एक आवश्यक उपाय आहे, कारण ते कंपनीच्या डिव्हिडंड पॉलिसीचे प्रतिबिंबित करते आणि वेळेवर लाभांश देयके टिकवून ठेवण्याची त्याची क्षमता दर्शविते.
