पेटीएम सीओओ क्विट्स! COO पोझिशन रिडंडंट होत आहे का?

पेटीएम सीओओ सह काय होत आहे?

मे 4 ला नियामक फाईलिंगमध्ये, डिजिटल पेमेंट्स आणि फायनान्शियल सर्व्हिसेस कंपनीने पेटीएमने भावेश गुप्ता, त्याचे अध्यक्ष आणि सहकारी संस्थांचे राजीनामा जाहीर केले. कागदपत्रांप्रमाणे, त्याचे राजीनामा मे 31 ला नवीनतम कामकाजाच्या तासांच्या बंद वेळी लागू होईल याची घोषणा केली गेली. तरीही, त्यांनी सांगितले की तो सीईओच्या कार्यालयात सल्लागार म्हणून व्यवसायाशी संबंधित असण्याचा त्यांचा हेतू आहे.

गुप्ताने मागील काही वर्षांत पेटीएमने मिळालेल्या देयक आणि वित्तीय सेवांमध्ये मजबूत नेतृत्व स्वीकारले आणि करिअर ब्रेक घेण्याचे वैयक्तिक कारण दिले. तिने कंपनीच्या भविष्यातील मार्गावर आत्मविश्वास व्यक्त केला. कंपनीने त्याचे राजीनामा स्वीकारले आहे, आणि मे 31, 2024 पर्यंत, बिझनेस तासांच्या शेवटी, ते आता कंपनीद्वारे रोजगारित केले जाणार नाहीत.

पेटीएम ने पेटीएम सर्व्हिसेस प्रा. लि. च्या सीईओ म्हणून वरुण श्रीधरची नियुक्ती आणि सल्लागार भूमिकेत गुप्ता ट्रान्सफरची देखील घोषणा केली. कंपनीने पेटीएम मनीचे सीईओ म्हणूनही राकेश सिंहचे स्वागत केले होते. 

पेटीएमने X वर पोस्ट केले, "आम्ही नेतृत्व बदलांची घोषणा करण्यास आनंदी आहोत कारण आम्ही आमची देयके आणि वित्तीय सेवा देऊ करतो. उत्तराधिकार नियोजन सुधारण्यासाठी, वरुण श्रीधर पेटीएम सर्व्हिसेस प्रा. लि. च्या सीईओ म्हणून कार्यरत आहे आणि भावेश गुप्त ही सल्लागार भूमिकेत आहे. आमचे नवीन पेटीएम मनी सीईओ राकेश सिंगला शुभेच्छा आणि अभिवादन!"

तसेच वाचा: पेटीएमची निर्मित नुकसान गंभीरता

सीओओची बदलणारी भूमिका: अतिरिक्त किंवा कल्पना केली?

अलीकडील वर्षांमध्ये, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टीसीएस) आणि इन्फोसिस सह अनेक प्रमुख कंपन्यांनी मुख्य कार्यकारी अधिकाऱ्यांना (सीओओ) नियुक्त करण्याचा पर्याय निवडला आहे, या कार्यकारी स्थितीशी संबंधित प्रश्न उभारले आहेत. हा ट्रेंड सिओओ भूमिका अनिवार्य होण्याचे सूचक म्हणून काही व्ह्यू करतात, तर इतर व्यक्तींनी सांगठनिक संरचना आणि नेतृत्व भूमिकांमध्ये व्यापक विकासाचा भाग असल्याचे दर्शविले आहे.

टीसीएस आणि इन्फोसिस: स्क्रॅपिंग सीओओ पोझिशन

टीसीएसने उत्तराधिकारी नियुक्त केल्याशिवाय सीओओ, एन गणपती सुब्रमण्यमच्या निवृत्तीची घोषणा केली तेव्हा हेडलाईन्सची निर्मिती केली. यूबी प्रवीण रावच्या निवृत्तीनंतर सीओओ स्थिती काढून टाकण्यासाठी हा सिनेमा इन्फोसिसचा निर्णय प्रतिध्वनीत केला. या रिक्त जागा भरण्याऐवजी, दोन्ही कंपन्यांनी विद्यमान नेतृत्व संघासाठी जबाबदाऱ्या पुन्हा वितरित केल्या, पारंपारिक उपचारात्मक संरचनांमधून शिफ्ट दूर करणे.

तसेच वाचा: पेटीएम अद्याप गुंतवणूकीसाठी योग्य आहे का?

संस्थात्मक संरचनांचे पुनर्मूल्यांकन 

बिझनेस ऑपरेशन्सच्या लँडस्केपच्या विकासामुळे अनेक संस्थांमध्ये सीओओच्या भूमिकेचे पुनर्मूल्यांकन झाले आहे. आदित्य नारायण मिश्रा, सीआयईएल एफआयआरचे व्यवस्थापकीय संचालक, जलद निर्णय घेण्यास आणि अधिक चपळ सुलभ करण्यासाठी फ्लॅट आणि निम्बल संस्थात्मक संरचनांवर वाढ करण्यावर भर देते. ही बदल मुख्य माहिती सुरक्षा अधिकारी (सीआयएसओ), मुख्य डाटा अधिकारी (सीडीओ) आणि मुख्य नवउपक्रम अधिकारी (सीआयओ) यासारख्या विशेष सीएक्सओ भूमिकेच्या निर्मितीत दिसून येते.

सीईओ पोझिशन आणि धोरणात्मक फोकससह विलीन करा 

काही प्रकरणांमध्ये, धोरणात्मक वास्तविकतेचा भाग म्हणून सीईओ स्थितीसह किंवा त्यातून सीओओ ची जबाबदारी एकत्रित केली गेली आहे. कॅव्हिंकरे येथे एचआरचे उपराष्ट्रपती राजेश पी, विश्लेषण आणि व्यवस्थापन डॅशबोर्डसह सीईओ सक्षम करण्याचे ट्रेंड हायलाईट करते, ज्यामुळे त्यांना व्यवसाय कार्यांमध्ये गहन अंतर्दृष्टी मिळविण्यास सक्षम होते. फ्लॅटर संस्थात्मक संरचनांच्या दिशेने हे निर्णय घेण्याची प्रक्रिया सुव्यवस्थित करण्याचे आणि पदानुक्रमाच्या एकाधिक स्तरांना दूर करण्याचे ध्येय आहे.

उद्योग-विशिष्ट विचार

सीओओ पोझिशन काही क्षेत्रांमध्ये प्रामुख्यता गमावत असताना, ते इतरांमध्ये, विशेषत: आरोग्यसेवा आणि दूरसंचार अविभाज्य राहते. फोर्टिस हेल्थकेअर आणि मॅक्स हेल्थकेअर इन्स्टिट्यूट सारख्या कंपन्या दैनंदिन कामकाजाचे कार्यक्षमतेने व्यवस्थापित करण्यात सीओओ भूमिकेचे महत्त्व वर भर देतात. त्याचप्रमाणे, रिलायन्स जिओ, भारती एअरटेल, आणि वोडाफोन आयडिया विविध भौगोलिक प्रदेशांमध्ये विस्तृत बिझनेस ऑपरेशन्सचे निरीक्षण करण्यासाठी सीओओ वर अवलंबून असतात.

सीओओ पोझिशनचे भविष्य

उद्योग गतिशीलता आणि संस्थात्मक गरजांवर अवलंबून त्याच्या संबंधित बदलासह सीओओ स्थितीचे भविष्य कमकुवत असल्याचे दिसते. काही कंपन्या फ्लॅटर संरचना आणि विशेष सीएक्सओ स्थितींच्या बाजूने सीओओ भूमिका बंद करण्याचा पर्याय निवडू शकतात, तर इतर कंपन्या सीओओच्या कार्यात्मक कौशल्य आणि नेतृत्वाचे मूल्य सुरू ठेवू शकतात. अखेरीस, संस्थात्मक धोरणे आणि उद्योग ट्रेंड्समधील चालू बदलांद्वारे सीओओ पोझिशनचे भाग्य आकारले जाईल.