वेतन और/या लाभ जो नियोक्ता पूर्व कर्मचारी को उनके रोजगार समाप्त होने के बाद प्रदान करता है वेतन और/या लाभ वेतन वेतन वेतन वेतन के रूप में जाना जाता है. नए रोजगार खोजने में कर्मचारी की सहायता करने के लिए हेल्थ इंश्योरेंस और आउटप्लेसमेंट सपोर्ट जैसे विस्तारित लाभ को कई पैकेजों में शामिल किया जा सकता है.
नियोक्ता ऐसे कर्मचारियों को लाभ प्रदान करते हैं जो जाने दिए जाते हैं, डाउनसाइजिंग या सेवानिवृत्ति के कारण उनकी स्थिति कम हो जाती है. कुछ कर्मचारियों को अपनी नौकरी छोड़ने या समाप्त करने वाले कर्मचारियों को भी गंभीरता का भुगतान मिल सकता है. अलग-अलग भुगतान नियोक्ता के पक्ष में रोजगार और बेरोजगारी के बीच कर्मचारी के लिए एक पारम्परिक उपाय के रूप में कार्य कर सकता है.
जब कोई कर्मचारी का कार्य समाप्त हो जाता है, तो वे गंभीर वेतन के लिए पात्र हो सकते हैं. नियोक्ता के लिए कितने समय तक काम करने वाला एक कर्मचारी जो प्रतिकर अर्जित करता है उस पर अक्सर प्रभाव डालता है. अधिकांश फर्मों के पास नीतियां हैं जिनमें वर्णन है कि वे अपनी कर्मचारी हैंडबुक में गंभीरता का भुगतान कैसे संभालते हैं.
करारों के कारण अनेक लोग अलग-अलग मुद्रा स्वीकार करते समय हस्ताक्षर करते हैं, गंभीरता वेतन बेरोजगारी लाभों पर प्रभाव डालते हैं. कुछ बिज़नेस को अपने कर्मचारियों को गंभीर भुगतान के बदले अपनी स्थितियों से स्वैच्छिक इस्तीफा देने के लिए दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है
