5paisa ફિનસ્કૂલ

FinSchoolBy5paisa

બધા શબ્દો


સ્ટૉક સ્પ્લિટ એક કોર્પોરેટ ઍક્શન છે જેમાં કંપની તેના વર્તમાન શેરને એકથી વધુ નવા શેરમાં વિભાજિત કરે છે જેથી બાકી શેરની કુલ સંખ્યામાં વધારો થાય છે. આ સામાન્ય રીતે ત્યારે થાય છે જ્યારે કંપનીની સ્ટૉક કિંમત ખૂબ વધુ હોય છે, જે તેને વ્યક્તિગત રોકાણકારો માટે ઓછી સુલભ બનાવે છે. સ્ટૉકનું વિભાજન કંપનીના એકંદર મૂલ્ય અથવા શેરધારકના રોકાણના કુલ મૂલ્યને અસર કરતું નથી, કારણ કે શેર દીઠ કિંમત પ્રમાણમાં ઘટે છે. ઉદાહરણ તરીકે, 2-for-1 સ્ટૉક સ્પ્લિટમાં, દરેક શેર દીઠ ₹200 પર 100 શેર ધરાવતા રોકાણકાર પાસે 200 શેરની કિંમત ₹100 હશે.

સ્ટૉક વિભાજનની વિગતવાર સમજૂતી:

  1. સ્ટૉક સ્પ્લિટની પદ્ધતિઓ:

જ્યારે કોઈ કંપની સ્ટૉક સ્પ્લિટ જાહેર કરે છે, ત્યારે તે વર્તમાન શેરધારકોને વધુ શેર જારી કરે છે. દરેક શેરહોલ્ડરની માલિકીના શેરની સંખ્યા વધે છે, જ્યારે શેર દીઠ કિંમત ઘટે છે, જે ઇન્વેસ્ટમેન્ટના કુલ મૂલ્યને અપરિવર્તિત રાખે છે.

સ્પ્લિટ રેશિયો: સ્પ્લિટ રેશિયો વ્યાખ્યાયિત કરે છે કે શેરહોલ્ડર્સ દ્વારા પહેલેથી જ રાખવામાં આવેલા દરેક શેર માટે કેટલા નવા શેર આપવામાં આવશે.

  • 2-for-1 સ્ટૉક સ્પ્લિટ: તમારી પાસે રહેલ દરેક 1 શેર માટે, તમને 1 અતિરિક્ત શેર પ્રાપ્ત થાય છે.
  • 3-for-2 સ્ટૉક સ્પ્લિટ: તમારી પાસે રહેલા દરેક 2 શેર માટે, તમને 1 અતિરિક્ત શેર મળે છે.
  • 5-for-4 સ્ટૉક સ્પ્લિટ: તમારી પાસે રહેલા દરેક 4 શેર માટે, તમને 1 અતિરિક્ત શેર મળે છે.
  1. શેરહોલ્ડરના પોર્ટફોલિયો પર અસર:
  • વિભાજન પછી, શેરની સંખ્યા વધે છે પરંતુ શેર દીઠ કિંમતમાં ઘટાડો થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારી પાસે 100 શેર છે જેની કિંમત દરેક ₹1000 છે અને કંપની 2-for-1 સ્ટૉક સ્પ્લિટની જાહેરાત કરે છે, તો તમે દરેકની કિંમત ₹500 થી 200 શેર સાથે સમાપ્ત કરશો.
  • તમારું કુલ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ મૂલ્ય અપરિવર્તિત રહે છે. વિભાજન પહેલાં, તમારું હોલ્ડિંગ મૂલ્ય ₹ 100,000 હશે (100 શેર x ₹ 1000 પ્રતિ શેર). વિભાજન પછી, તમારું હોલ્ડિંગ મૂલ્ય હજુ પણ ₹ 100,000 હશે (200 શેર x ₹ 500 પ્રતિ શેર).
  1. કંપનીઓ સ્ટૉકને શા માટે અમલમાં મૂકે છે?

કંપની સ્ટોકનું વિભાજન કરવાનું શા માટે પસંદ કરી શકે છે તેના ઘણા કારણો છે:

  • લિક્વિડિટીમાં વધારો: શેર દીઠ ઓછી કિંમત એ રિટેલ ઇન્વેસ્ટર સહિતના મોટા પૂલ માટે સ્ટૉકને વધુ વ્યાજબી અને આકર્ષક બનાવી શકે છે, જેઓ વિભાજન પહેલાં ઉચ્ચ કિંમતના સ્ટૉકને પોસાય ન શક્યા હોય.
  • વિશ્વાસનું લક્ષણ: એક સ્ટૉક સ્પ્લિટ સંકેત આપી શકે છે કે કંપની તેની વિકાસની સંભાવનાઓ વિશે વિશ્વાસ ધરાવે છે. કંપનીઓ સામાન્ય રીતે જ્યારે તેમના સ્ટૉકની કિંમત નોંધપાત્ર રીતે વધી ગઈ હોય ત્યારે સ્ટૉકને વિભાજિત કરે છે, જે મજબૂત નાણાંકીય કામગીરી સૂચવે છે.
  • માર્કેટની ધારણા: રોકાણકારો ઘણીવાર સકારાત્મક પગલા તરીકે સ્ટૉકને વિભાજિત કરે છે, કારણ કે તે સ્ટૉકને વધુ સુલભ બનાવે છે અને કંપનીની સંભાવનાઓ સકારાત્મક લાગે છે. આ એક મનોવૈજ્ઞાનિક અસર બનાવી શકે છે જ્યાં રોકાણકારો સ્ટૉક ખરીદવા માટે વધુ તૈયાર હોઈ શકે છે, જેની માંગ વધી રહી છે.
  • આવશ્યક શ્રેણીમાં શેર કિંમત રાખો: કંપનીઓ સંસ્થાકીય અને વ્યક્તિગત રોકાણકારો માટે સુલભ છે તેની ખાતરી કરવા માટે ચોક્કસ શ્રેણીમાં તેમના સ્ટૉકની કિંમતો જાળવવા માંગે છે. જો કોઈ કંપનીની શેર કિંમત ખૂબ જ વધારે હોય, તો તે નાના રોકાણકારોને અલગ કરી શકે છે.
  1. સ્ટૉક સ્પ્લિટનું ઉદાહરણ:

ચાલો સ્ટૉક વિભાજનની અસરને સમજવા માટે એક ઉદાહરણને ધ્યાનમાં લઈએ:

  • કંપની, XYZ Ltd., પાસે 1,000,000 શેર બાકી છે અને દરેક શેરની કિંમત ₹1000 છે.
  • કંપની 2-for-1 સ્ટૉક સ્પ્લિટની જાહેરાત કરે છે.
  • વિભાજન પછી, શેરની સંખ્યા 2,000,000 શેરથી બમણી થઈ જશે.
  • શેર દીઠ કિંમત અડધી જશે, જે પ્રતિ શેર ₹1000 થી ₹500 સુધી થઈ જશે.
  • જો તમે સ્પ્લિટ પહેલાં 100 શેર ધારણ કરી રહ્યા હતા, તો હવે તમે 200 શેર હોલ્ડ કરશો.

તમારું કુલ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ મૂલ્ય સમાન રહે છે:

  • વિભાજન પહેલાં: 100 શેર x ₹ 1000 = ₹ 100,000.
  • વિભાજન પછી: 200 શેર x ₹ 500 = ₹ 100,000.
  1. સ્ટૉક સ્પ્લિટ વિરુદ્ધ રિવર્સ સ્ટૉક સ્પ્લિટ:
  • રિવર્સ સ્ટૉક સ્પ્લિટ નિયમિત સ્ટૉક સ્પ્લિટની વિપરીત છે. રિવર્સ સ્ટૉક સ્પ્લિટમાં, કંપની દરેક શેરની કિંમતમાં વધારો કરતી વખતે તેના બાકી શેરની સંખ્યા ઘટાડે છે. ઉદાહરણ તરીકે:
    • એક 1-for-2 રિવર્સ સ્ટૉક સ્પ્લિટમાં, તમારી માલિકીના દરેક 2 શેર માટે, તમને 1 નવો શેર મળે છે. આ શેરની કુલ સંખ્યા ઘટાડે છે પરંતુ શેર દીઠ કિંમત વધારે છે.
    • રિવર્સ સ્ટૉક સ્પ્લિટ્સ સામાન્ય રીતે એવી કંપનીઓ દ્વારા કરવામાં આવે છે જેમની સ્ટૉકની કિંમત ખૂબ ઓછી પડતી છે, જેથી સ્ટૉક એક્સચેન્જમાંથી દૂર થવાનું ટાળવા અથવા સ્ટૉકની છબીમાં સુધારો થવાનું ટાળી શકાય.
  1. ફાઇનાન્શિયલ રેશિયો અને મૂલ્યાંકન પર અસર:
  • સ્ટૉકનું વિભાજન કંપનીના એકંદર મૂલ્યને અસર કરતું નથી, કારણ કે તે તેની મૂળભૂત બાબતો જેમ કે આવક, આવક અથવા કરજને અસર કરતું નથી.
  • નાણાંકીય રેશિયો જેમ કે શેર દીઠ કમાણી (EPS), પ્રાઇસ-ટુ-અર્નિંગ (P/E) રેશિયો અને ડિવિડન્ડ પણ વિભાજન માટે એકાઉન્ટમાં ઍડજસ્ટ કરવામાં આવે છે, પરંતુ કંપનીનું મૂળભૂત નાણાંકીય સ્વાસ્થ્ય બદલાતું નથી.
  • ઉદાહરણ તરીકે, જો 2-for-1 સ્ટૉક સ્પ્લિટ પહેલાં પ્રતિ શેર (EPS)ની આવક ₹10 હતી, તો વિભાજન પછી, EPS ને ₹5 માં ઍડજસ્ટ કરવામાં આવશે, કારણ કે કંપની પાસે હવે વધુ શેયર્સ બાકી છે.

      7. કર વિચારણા:

  • સ્ટૉક સ્પ્લિટ એ કરપાત્ર નથી તેવી ઘટના છે, એટલે કે જ્યારે વિભાજન થાય ત્યારે શેરધારકો પર કર લગાવવામાં આવતો નથી. જો કે, જો તમે પછીથી શેર વેચો છો, તો તમે કોઈપણ મૂડી લાભ પર કરને આધિન રહેશો.
  • શેર દીઠ તમારા ખર્ચના આધારે તે અનુસાર ઍડજસ્ટ થશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે વિભાજન પહેલાં દરેક ₹1000 પર શેર ખરીદ્યો હોય, તો વિભાજન પછી, તમારા શેર દીઠ કિંમતના આધારે ₹500 હશે.

      8. બજાર પ્રતિક્રિયા અને રોકાણકારની ધારણા:

  • જ્યારે સ્ટૉક સ્પ્લિટ્સ કંપનીના અંતર્ગત મૂલ્યને બદલતા નથી, ત્યારે તેઓ માર્કેટમાં સકારાત્મક ભાવના બનાવી શકે છે. ઉચ્ચ સ્ટૉક કિંમત ધરાવતી કંપની તેના સ્ટૉકને રિટેલ ઇન્વેસ્ટર માટે વધુ આકર્ષક અને વ્યાજબી બનાવવા માટે વિભાજન કરી શકે છે.
  • જો કે, કેટલાક રોકાણકારો સ્ટૉકને દ્રઢપણે વિભાજિત કરે છે, તેને સમજે છે કે મૂલ્યમાં વાસ્તવિક સુધારા વિના તે માત્ર કોસ્મેટિક પરિવર્તન છે. સ્ટૉકની કિંમત પર વિભાજિત સ્ટૉકની લાંબા ગાળાની અસર અનિશ્ચિત છે અને બજારની વ્યાપક સ્થિતિઓ અને કંપનીની કામગીરીના આધારે અલગ હોઈ શકે છે.

સ્ટૉક વિભાજિત થવાની હિસ્ટ્રી:

ઘણી ઉચ્ચ-પ્રોફાઇલ કંપનીઓ, ખાસ કરીને ટેક્નોલોજી ક્ષેત્રમાં, સ્ટૉક વિભાગો લાગુ કરી છે. ઉદાહરણ તરીકે:

    • એપલ એ અનેક સ્ટૉક સ્પ્લિટ્સ કર્યા છે, જેમાં 2020 માં તેનું સૌથી તાજેતરનું વિભાજન 4-for-1 વિભાજન થયો છે.
    • ટેસ્લા એ 2020 માં 5-for-1 સ્ટોકનું વિભાજન કર્યું હતું.

આ વિભાગોએ આ કંપનીઓના શેરને વધુ વ્યાજબી બનાવવામાં મદદ કરી અને રોકાણકારના હિતને જાળવવામાં મદદ કરી.

તારણ:

સ્ટૉક સ્પ્લિટ એ મુખ્યત્વે એક ફાઇનાન્શિયલ એન્જિનિયરિંગ ટૂલ છે જે ઇન્વેસ્ટરના હોલ્ડિંગ્સના એકંદર મૂલ્યને બદલતું નથી પરંતુ માનસિક, લિક્વિડિટી અને ઍક્સેસિબિલિટી લાભો ધરાવી શકે છે. કંપનીઓ તેમના સ્ટૉકને વધુ વ્યાજબી અને આકર્ષક બનાવવા માટે સ્ટૉક સ્પ્લિટનો ઉપયોગ કરે છે, જે ઘણીવાર સકારાત્મક વિકાસનો સંકેત આપે છે. જો કે, કંપનીનું વાસ્તવિક મૂલ્ય બદલાતું નથી.

બધું જ જુઓ